ប្រើ «កម្រិតយោង» ជំនួសឱ្យប្រាក់ខែគោលសម្រាប់ការចូលរួមវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា។

រដ្ឋាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ នៃរដ្ឋសភា បានឯកភាពគ្នាលើបទបញ្ជាមួយទាក់ទងនឹងកម្រិតយោង ដើម្បីជំនួសប្រាក់ខែគោលជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម បន្ទាប់ពីកំណែទម្រង់ប្រាក់ខែចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ដូចដែលមានចែងក្នុងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម។

នៅព្រឹកថ្ងៃទី ២៧ ខែឧសភា ដោយបន្តសម័យប្រជុំលើកទី ៧ នៃរដ្ឋសភានីតិកាលទី ១៥ រដ្ឋសភាបានពិភាក្សាលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម។ ទាក់ទងនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើសម្រាប់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមបន្ទាប់ពីប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានត្រូវបានលុបចោលបន្ទាប់ពីការកែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ចនៃរដ្ឋសភា លោកស្រី ង្វៀន ធុយអាញ់ បានថ្លែងថា បញ្ហានេះមិនត្រូវបានរំពឹងទុកទាំងស្រុងនោះទេ នៅពេលដែល រដ្ឋាភិបាល បានដាក់សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះទៅរដ្ឋសភានៅសម័យប្រជុំលើកទី ៦ នៅចុងឆ្នាំ ២០២៣។

Dùng 'mức tham chiếu' thay lương cơ sở để đóng BHXH từ 1.7- Ảnh 1. — លោកស្រី ង្វៀន ធុយអាញ ប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ចនៃរដ្ឋសភា បានបង្ហាញរបាយការណ៍ស្តីពីការទទួលយក និងការកែសម្រួលសេចក្តីព្រាងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការទទួល និងកែសម្រួលសេចក្តីព្រាងច្បាប់ បន្ទាប់ពីមានសំណើជាច្រើន នៅថ្ងៃទី១៥ ខែឧសភា រដ្ឋាភិបាលបានស្នើឱ្យជំនួស «ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន» ដោយ «កម្រិតយោង» នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅថ្ងៃទី២៥ ខែឧសភា រដ្ឋាភិបាលបានដាក់របាយការណ៍លេខ ២៨៦ ទៅកាន់រដ្ឋសភា ដោយស្នើខ្លឹមសារពាក់ព័ន្ធនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានកែសម្រួល ដោយសារតែផលប៉ះពាល់នៃគោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលថ្មី។ ទាក់ទងនឹងការប្រើប្រាស់ «កម្រិតយោង» ដើម្បីជំនួស «ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន» រដ្ឋាភិបាលបានបញ្ជាក់ថា ដើម្បីធានាបាននូវទំនាក់ទំនងជាមួយផែនការកែទម្រង់ប្រាក់ឈ្នួលដែលបានស្នើឡើង ដែលគណៈកម្មាធិការដឹកនាំបានឯកភាព និងរាយការណ៍ទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច វាត្រូវបានស្នើឱ្យរួមបញ្ចូលគោលគំនិតនៃ «កម្រិតយោង» នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់។ ជាពិសេស រដ្ឋាភិបាលស្នើឱ្យកម្រិតយោងគឺជាចំនួនទឹកប្រាក់ដែលប្រើដើម្បីគណនាកម្រិតវិភាគទាន និងអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់គម្រោងធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយចំនួននៅក្នុងច្បាប់នេះ។ កម្រិតយោងត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន។ នៅពេលដែលប្រាក់ខែមូលដ្ឋានត្រូវបានលុបចោល កម្រិតយោងនឹងត្រូវបានកែតម្រូវដោយរដ្ឋាភិបាលដោយផ្អែកលើការកើនឡើងនៃសន្ទស្សន៍តម្លៃអ្នកប្រើប្រាស់ និង កំណើនសេដ្ឋកិច្ច ស្របតាមសមត្ថភាពរបស់ថវិការដ្ឋ និងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែប្រចាំខែសម្រាប់ការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ដូចដែលមានចែងក្នុងប្រការ 1 មាត្រា 89 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 រដ្ឋាភិបាលស្នើឱ្យរក្សាខ្លឹមសារដូចដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី 6 ក្នុងខែតុលា ឆ្នាំ 2023។ ដូច្នេះ សម្រាប់និយោជិតដែលស្ថិតនៅក្រោមរបបប្រាក់ខែដែលគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋ ប្រាក់ខែដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចគឺប្រាក់ខែប្រចាំខែតាមមាត្រដ្ឋានប្រាក់ខែដែលគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតីតភាពការងារលើសពីអត្រាស្តង់ដារ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតីតភាពការងារវិជ្ជាជីវៈ (ប្រសិនបើមាន)។

តើការគណនាអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍សរុបនឹងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងដូចម្តេច?

របាយការណ៍របស់រដ្ឋាភិបាលលេខ ២៨៦ ក៏បានបញ្ជាក់ផងដែរថា ជាមួយនឹងផែនការកែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលរដ្ឋាភិបាលបានឯកភាព និងរាយការណ៍ទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ជាទូទៅមិនចាំបាច់ធ្វើវិសោធនកម្មមាត្រា ៦២ (ស្តីពីប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍សរុបដោយផ្អែកលើការចូលរួមវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម) និងមាត្រា ៦៣ (ស្តីពីការកែសម្រួលប្រាក់ខែដែលជាកម្មវត្ថុនៃការចូលរួមវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមរួចហើយ) នៃច្បាប់បច្ចុប្បន្នដូចដែលបានស្នើឡើងពីមុនដោយរដ្ឋាភិបាលនោះទេ។ រដ្ឋាភិបាលក៏បានស្នើឱ្យរក្សាបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះដូចដែលបានព្រាងសម្រាប់ដាក់ជូនរដ្ឋសភានៅសម័យប្រជុំលើកទី ៦ ក្នុងខែតុលា ឆ្នាំ ២០២៣។

Dùng 'mức tham chiếu' thay lương cơ sở để đóng BHXH từ 1.7- Ảnh 2. — រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ដាវ ង៉ុកឌុង តំណាងឱ្យស្ថាប័ននាំមុខគេទទួលបន្ទុកផ្ទៀងផ្ទាត់ ចូលរួមក្នុងវគ្គពិភាក្សា។

យោងតាមលោកស្រី ធុយ អាញ ដោយផ្អែកលើរបាយការណ៍របស់រដ្ឋាភិបាល នៅថ្ងៃទី២៥ ខែឧសភា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាបានចេញរបាយការណ៍ស្តីពីការទទួលយក ការពន្យល់ និងការកែសម្រួលសេចក្តីព្រាងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានកែសម្រួលទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍សរុប (មាត្រា ៧៦) និងការកែសម្រួលប្រាក់ខែដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចូលរួមវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច (មាត្រា ៧៧) ដែលបានដាក់ជូនរដ្ឋសភា។ យោងតាមលោកស្រី ធុយ អាញ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាបានយល់ស្របនឹងសំណើរបស់រដ្ឋាភិបាល ប៉ុន្តែបានអះអាងថា បទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះប៉ះពាល់ដល់មនុស្សរាប់លាននាក់ដែលបានទទួល កំពុងទទួល និងនឹងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ដូច្នេះ ពួកគេត្រូវពិចារណាឱ្យបានទូលំទូលាយ និងហ្មត់ចត់នៅក្នុងបរិបទនៃការកែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ហើយផលប៉ះពាល់លើអ្នកចូលនិវត្តន៍នៅពេលវេលាផ្សេងៗគ្នា នៅក្នុងតំបន់ និងវិស័យផ្សេងៗគ្នាត្រូវវាយតម្លៃដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាបានស្នើសុំឱ្យតំណាងរាស្ត្ររដ្ឋសភាសិក្សា ពិភាក្សា និងផ្តល់យោបល់ដោយស្មោះត្រង់ និងច្បាស់លាស់លើបញ្ហានេះដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានកែសម្រួលត្រូវបានផ្តួចផ្តើមនៅក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៦ ក្នុងខែតុលា ឆ្នាំ២០២៣ ក្នុងបរិបទនៃការអនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍។ យោងតាមរបៀបវារៈ ច្បាប់នេះនឹងត្រូវអនុម័តដោយរដ្ឋសភានៅក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៧ នៃរដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥។

បទប្បញ្ញត្តិនៅក្នុងមាត្រា ៧៦ និង ៧៧ គឺដូចដែលរដ្ឋាភិបាលបានស្នើឡើង។

មាត្រា ៧៦. ប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ប្រាក់សរុប ១. ចំពោះនិយោជិតដែលស្ថិតនៅក្រោមរបបប្រាក់ខែដែលកំណត់ដោយរដ្ឋ ដែលបានចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេលទាំងមូល ក្រោមរបបប្រាក់ខែនេះ ប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់ឆ្នាំចូលរួមចំណែកមុនពេលចូលនិវត្តន៍ ត្រូវគណនាដូចខាងក្រោម៖ ក) ប្រសិនបើការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមបានចាប់ផ្តើមមុនថ្ងៃទី ១ ខែមករា ឆ្នាំ ១៩៩៥ ប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម ត្រូវគណនាសម្រាប់រយៈពេល ៥ ឆ្នាំចុងក្រោយមុនពេលចូលនិវត្តន៍។ ខ) ប្រសិនបើការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមបានចាប់ផ្តើមរវាងថ្ងៃទី ១ ខែមករា ឆ្នាំ ១៩៩៥ និងថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០០០ ប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម ត្រូវគណនាសម្រាប់រយៈពេល ៦ ឆ្នាំចុងក្រោយមុនពេលចូលនិវត្តន៍។ គ) ប្រសិនបើការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមបានចាប់ផ្តើមរវាងថ្ងៃទី ១ ខែមករា ឆ្នាំ ២០០១ និងថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០០៦ ប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម ត្រូវគណនាសម្រាប់រយៈពេល ៨ ឆ្នាំចុងក្រោយមុនពេលចូលនិវត្តន៍។ ឃ) ប្រសិនបើអ្នកចាប់ផ្តើមចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមរវាងថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2007 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2015 ប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចូលរួមវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើរយៈពេល 10 ឆ្នាំចុងក្រោយមុនពេលចូលនិវត្តន៍; ង) ប្រសិនបើអ្នកចាប់ផ្តើមចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមរវាងថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2016 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2019 ប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចូលរួមវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើរយៈពេល 15 ឆ្នាំចុងក្រោយមុនពេលចូលនិវត្តន៍; ច) ប្រសិនបើអ្នកចាប់ផ្តើមចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមរវាងថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 ប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចូលរួមវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើរយៈពេល 20 ឆ្នាំចុងក្រោយមុនពេលចូលនិវត្តន៍; ឆ) ប្រសិនបើអ្នកចាប់ផ្តើមចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2025 តទៅ ប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចូលរួមវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើរយៈពេលទាំងមូលនៃការចូលរួមវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ជ) ក្នុងករណីដែលក្នុងអំឡុងពេលនៃការបង់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមក្រោមរបបប្រាក់ខែដែលកំណត់ដោយរដ្ឋ ដូចដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងចំណុច ក, ខ, គ, ឃ, ង និង ច នៃប្រការនេះ និយោជិតមានរយៈពេលនៃការបង់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលមានប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង់វិភាគទានដែលខ្ពស់ជាងប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងឆ្នាំចុងក្រោយ និយោជិតអាចជ្រើសរើសប្រាក់ខែដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវគ្នានឹងចំនួនឆ្នាំដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងប្រការនេះ ដើម្បីគណនាប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ឈ) រដ្ឋាភិបាលត្រូវគ្រប់គ្រងការគណនាប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម នៅពេលដែលរដ្ឋអនុវត្តកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់ខែសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។ ២. ចំពោះនិយោជិតដែលរយៈពេលទាំងមូលនៃការបង់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមគឺផ្អែកលើរបបប្រាក់ខែដែលកំណត់ដោយនិយោជក ប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវគណនាដោយផ្អែកលើរយៈពេលទាំងមូល។ ៣. ចំពោះនិយោជិតដែលមានទាំងរយៈពេលនៃការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមក្រោមរបបប្រាក់ខែដែលកំណត់ដោយរដ្ឋ និងរយៈពេលនៃការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមក្រោមរបបប្រាក់ខែដែលកំណត់ដោយនិយោជក ប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើរយៈពេលនៃការចូលរួមចំណែកក្រោមរបបប្រាក់ខែដែលកំណត់ដោយរដ្ឋ។ ប្រាក់ខែជាមធ្យមសម្រាប់រយៈពេលនៃការចូលរួមចំណែកក្រោមរបបប្រាក់ខែដែលកំណត់ដោយរដ្ឋនឹងត្រូវបានគណនាស្របតាមប្រការ ១ នៃមាត្រានេះ ដោយផ្អែកលើរយៈពេលសរុបនៃការចូលរួមចំណែកក្រោមរបបប្រាក់ខែដែលកំណត់ដោយរដ្ឋ។ ៤. រដ្ឋាភិបាលត្រូវផ្តល់បទប្បញ្ញត្តិលម្អិតសម្រាប់មាត្រានេះ។ មាត្រា ៧៧. ការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ១. ប្រាក់ឈ្នួលដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ដើម្បីគណនាកម្រិតមធ្យមដែលមានចែងក្នុងមាត្រា ៧៦ នៃច្បាប់នេះ សម្រាប់និយោជិតដែលស្ថិតនៅក្រោមរបបប្រាក់ខែដែលកំណត់ដោយរដ្ឋ នឹងត្រូវកែសម្រួលដូចខាងក្រោម៖ ក ) ចំពោះនិយោជិតដែលបានចាប់ផ្តើមចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនថ្ងៃទី ១ ខែមករា ឆ្នាំ ២០១៦ ការកែសម្រួលត្រូវផ្អែកលើប្រាក់ខែមូលដ្ឋាននៅពេលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍។ រដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រងការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច នៅពេលដែលរដ្ឋអនុវត្តកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់ខែសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។ ខ) ចំពោះនិយោជិតដែលបានចាប់ផ្តើមចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែមករា ឆ្នាំ ២០១៦ តទៅ ការកែសម្រួលគឺដូចដែលមានចែងក្នុងប្រការ ២ នៃមាត្រានេះ។ ២. ប្រាក់ឈ្នួលដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ដើម្បីគណនាកម្រិតមធ្យមដែលមានចែងក្នុងមាត្រា ៧៦ នៃច្បាប់នេះ សម្រាប់និយោជិតដែលស្ថិតនៅក្រោមរបបប្រាក់ឈ្នួលដែលកំណត់ដោយនិយោជក នឹងត្រូវកែសម្រួលដោយផ្អែកលើសន្ទស្សន៍តម្លៃទំនិញប្រើប្រាស់នៃរយៈពេលនីមួយៗ ដូចដែលបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាល។

Thanhnien.vn

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/dung-muc-tham-chieu-thay-luong-co-so-de-dong-bhxh-tu-17-18524052709333876.htm