ដោយនៅឲ្យឆ្ងាយពីមនុស្សពីរប្រភេទនេះ ខ្ញុំក៏ក្លាយជាអ្នកមានបណ្តើរៗ។

នៅកន្លែងធ្វើការ ប្រសិនបើអ្នកចង់ឈានទៅមុខក្នុងអាជីពរបស់អ្នក ហើយក្លាយជាអ្នកមាន អ្នកត្រូវតែរៀនវាយតម្លៃមនុស្សជុំវិញខ្លួន។

នៅពេលណាមួយ ថាតើមនុស្សម្នាក់អាចទៅបានឆ្ងាយប៉ុណ្ណា អាស្រ័យលើមនុស្សដែលពួកគេនៅជាមួយ។

នៅកន្លែងធ្វើការ ប្រសិនបើអ្នកចង់ឈានទៅមុខក្នុងអាជីពរបស់អ្នក ហើយក្លាយជាអ្នកមាន អ្នកត្រូវតែរៀនវាយតម្លៃមនុស្សជុំវិញខ្លួន។

មានតែការបើកភ្នែករបស់អ្នកឱ្យចំហ និងនៅឱ្យឆ្ងាយពីមនុស្សដែលមានប្រភពថាមពលអវិជ្ជមានប៉ុណ្ណោះ ទើបអ្នកអាចឈរយ៉ាងរឹងមាំនៅកន្លែងធ្វើការ ហើយរីកចម្រើនដូចត្រីនៅក្នុងទឹក។

០១ នៅឱ្យឆ្ងាយពីមនុស្សដែលនិយាយទាំងអស់ ហើយគ្មានសកម្មភាព។

នៅក្នុងការិយាល័យ មានមនុស្សមកធ្វើការមុនម៉ោង ហើយត្រឡប់មកយឺតណាស់។ ក្រឡេកមើលដំបូងហាក់ដូចជារវល់ខ្លាំងក្នុងការងារ ប៉ុន្តែតាមពិតមនុស្សម្នាក់នេះតែងតែខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាដោយការលេងហ្គេម និងមើល វីដេអូ កម្សាន្ត។

ក្នុងក្រុមមិត្តភ័ក្តិពួកគេតែងបង្ហោះរូបខ្លួនឯងធ្វើការថែមម៉ោង។ ប៉ុន្តែបើនិយាយពីការបំពេញការងារនៅចុងខែ បុគ្គលនេះតែងតែឈរនៅលំដាប់ចុងក្រោយ។

នៅក្នុងការប្រជុំ បុគ្គលនេះតែងតែនិយាយយ៉ាងស្ទាត់ជំនាញអំពីអាជីវកម្ម ប៉ុន្តែនៅពេលនិយាយដល់ការអនុវត្ត គាត់បានលេសដើម្បីពន្យារពេល ឬផ្តល់ប្រាក់កាក់ដល់អ្នកដទៃ។

សម្រាប់មនុស្សបែបនេះ គេនិយាយល្អជាងធ្វើ ដោយចូលចិត្តបង្ហាញទេពកោសល្យជាជាងខំប្រឹង។

Dứt khoát tránh xa 2 kiểu người này, tôi đã dần trở nên giàu có- Ảnh 1. — *រូបភាព*

អ្នកនិយមលេងអ៊ីនធឺណិតម្នាក់ធ្លាប់ចែករំលែករឿងរបស់នាងថា៖ នៅពេលនាងចាប់ផ្តើមធ្វើការដំបូង នាងបានធ្វើការលើគម្រោងជាមួយមិត្តរួមការងារម្នាក់ឈ្មោះ Truong ។ រាល់ពេលដែលលោកស្រី Truong រាយការណ៍ ឬទទួលកិច្ចការក្នុងក្រុម នាងតែងតែរំលឹកចៅហ្វាយរបស់នាងថា៖ «យើងតែងតែខិតខំធ្វើការ»។

យ៉ាងណាក៏ដោយ ពេលចុះទៅធ្វើការពិតប្រាកដ អ្នកស្រី Truong បានចេញមុខដោះសារគ្រប់បែបយ៉ាង។ ជាឧទាហរណ៍ ថ្ងៃនេះនាងមិនស្រួលខ្លួន ហើយត្រូវទៅទទួលកូននៅថ្ងៃស្អែក ដូច្នេះហើយទើបនាងរុញការងារទាំងអស់មកលើនាង។

ដំបូងឡើយ ក្មេងស្រីនេះធ្វើការដោយឆន្ទៈក្នុងការសិក្សា និងព្យាយាមអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីបន្តដំណើរទៅមុខទៀត។ បន្ទាប់មកដោយសារបន្ទុកការងារមានច្រើនពេក ទើបនាងបានសុំឱ្យលោកស្រី Truong បំបែកការងារជាពាក់កណ្តាល។

ប៉ុន្តែនៅពេលដែលក្មេងស្រីបានបញ្ចប់ការងារទាំងអស់របស់នាង អ្នកស្រី Truong នៅតែមិនទាន់បញ្ចប់ការងាររបស់នាង ហើយបានត្អូញត្អែរថា "ហេតុអ្វីបានជាអ្នកត្រូវប្រញាប់បែបនេះ?"

ជាចុងក្រោយ ថ្វីត្បិតតែនារីម្នាក់នេះ តែងតែជាអ្នកធ្វើការងារទាំងអស់ ដោយក្រឡេកមើលលទ្ធផលសរុបរបស់ក្រុមទាំងមូល ប៉ុន្តែថៅកែគ្រាន់តែគិតថា នាងអសមត្ថភាព និងយឺតយ៉ាវ ទើបគាត់បណ្តេញនាងចេញ បន្ទាប់ពីរយៈពេលសាកល្បងបានបញ្ចប់។

ទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលនៅកន្លែងធ្វើការគឺជាទម្រង់នៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការដែលមានផលប្រយោជន៍ទៅវិញទៅមក។

ប៉ុន្តែអ្នកដែលគ្រាន់តែនិយាយហើយមិនធ្វើគឺចូលចិត្តផ្តោតតែលើផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។

ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការជាមួយមនុស្សទាំងនេះ ក្នុងរយៈពេលវែង មិនត្រឹមតែអ្នកនឹងមិនទទួលបានជំនួយ ឬការគាំទ្រណាមួយនោះទេ ប៉ុន្តែអ្នកក៏នឹងត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះពួកគេផងដែរ។

យូរ ៗ ទៅអាជីពរបស់អ្នកនឹងធ្លាក់ចុះ។

នៅកន្លែងធ្វើការ ចូរនៅឱ្យឆ្ងាយពីការបង្ហាញ ហើយអ្នកនឹងស្វែងរកការងារកាន់តែងាយស្រួល។

០២ នៅឱ្យឆ្ងាយពីមនុស្សដែលមានថាមពលអវិជ្ជមាន

អ្នកចិត្តសាស្រ្ត Gary Smale បានស្នើទ្រឹស្ដីនៃ "ការបំពុលផ្លូវអារម្មណ៍"៖ ប្រសិនបើមនុស្សរីករាយចំណាយពេលជាមួយមនុស្សសោកសៅរយៈពេលយូរ អារម្មណ៍របស់មនុស្សនោះក៏នឹងធ្លាក់ចុះផងដែរ។

អារម្មណ៍រវាងមនុស្សគឺឆ្លង។ នៅកន្លែងធ្វើការមានមនុស្សដែលតែងតែចូលចិត្តត្អូញត្អែរនិងអន់ចិត្តពេញ ពិភពលោក ។ ពួកគេមិនចង់ងាកមកមើលខ្លួនឯងវិញទេ គ្រាន់តែចូលចិត្តបន្ទោសពិភពខាងក្រៅជាហេតុអូសទាញអ្នកដទៃឲ្យចូលក្នុងរន្ធខ្មៅផ្លូវអារម្មណ៍។

នៅពេលដែលអ្នកចូលទៅជិតពួកគេ សូម្បីតែមនុស្សដែលឧស្សាហ៍ព្យាយាមបំផុតក៏នឹងបាត់បង់ថាមពល និងសាទរចំពោះការងារដែរ។

Dứt khoát tránh xa 2 kiểu người này, tôi đã dần trở nên giàu có- Ảnh 2. — *រូបភាព*

Darius Foroux ជាទីប្រឹក្សាចាប់ផ្ដើមអាជីវកម្មដ៏ល្បី មានមិត្តម្នាក់ជានាយកប្រតិបត្តិជាន់ខ្ពស់នៅក្រុមហ៊ុនធំមួយ។ ក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់គឺជាអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងឧស្សាហកម្មរបស់ខ្លួនអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ត្រឹមឆ្នាំទីប្រាំមួយ ការលក់របស់ក្រុមហ៊ុន ស្រាប់តែចាប់ផ្តើមធ្លាក់ចុះ។ បញ្ហាគឺជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកលក់ថ្មី - គាត់ជាជើងចាស់ ប៉ុន្តែមានរឿងអាក្រក់មួយកើតឡើងចំពោះគាត់៖ គាត់ចូលចិត្តត្អូញត្អែរ។

បុគ្គលនេះទើបផ្លាស់មកក្រុមហ៊ុនហើយធ្លាប់ធ្វើការចាស់។ គាត់មើលងាយប្រព័ន្ធក្រុមហ៊ុនបច្ចុប្បន្ន។ ជាលទ្ធផល បុគ្គលនេះតែងតែត្អូញត្អែរអំពីក្រុមហ៊ុន... យូរៗទៅវាប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកផ្សេងទៀត។ បុគ្គលិកជាច្រើនចាប់ផ្តើមមានអារម្មណ៍មិនពេញចិត្តនឹងក្រុមហ៊ុន ដោយហេតុនេះអូសបន្លាយស្ថានភាពអាជីវកម្ម។

នៅទីបំផុត នាយកប្រតិបត្តិជាន់ខ្ពស់បានជ្រើសរើសបណ្តេញអ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកលក់។ ប៉ុន្តែកម្លាំងលក់មិនដែលទទួលបានការសាទរពីមុនមកវិញទេ។

ផ្លែប៉ោមរលួយមួយបំផ្លាញកន្ត្រកទាំងមូល។ មនុស្សអវិជ្ជមានម្នាក់ប្រៀបដូចជាជំងឺមហារីក ដោយស្ងៀមស្ងាត់បំបាត់ការលើកទឹកចិត្តរបស់អ្នក ហើយអូសទាញអ្នកចុះ។

អ្នកកាន់តែស្និទ្ធស្នាលជាមួយមនុស្សបែបនេះ អ្នកកាន់តែងាយនឹងមានអារម្មណ៍អវិជ្ជមាន បាត់បង់ហេតុផល និងការវិនិច្ឆ័យរបស់អ្នក ដែលជាហេតុធ្វើឱ្យខូចគុណភាពការងាររបស់អ្នក។

មានតែការរក្សាខ្លួនអ្នកឱ្យនៅឆ្ងាយពីមនុស្សទាំងនេះប៉ុណ្ណោះ ទើបអ្នកអាចរក្សាថាមពលដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នក និងសម្រេចបាននូវការរីកចម្រើនដ៏ជោគជ័យ។

នេះបើតាមលោក Toutiao

ប្រភព៖ https://giadinh.suckhoedoisong.vn/dut-khoat-tranh-xa-2-kieu-nguoi-nay-toi-da-dan-tro-nen-giau-co-172250215095241348.htm