ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2020 មក និន្នាការនៃការងារឯករាជ្យបានក្លាយទៅជាទម្រង់ដ៏ល្អមួយសម្រាប់យុវជនដែលចង់បានការងារដែលមានផាសុកភាពទាក់ទងនឹងពេលវេលា បរិយាកាស និងទីតាំង ខណៈពេលដែលនៅតែនាំមកនូវប្រាក់ចំណូលខ្ពស់។ អាស្រ័យហេតុនេះ បុគ្គលិកការិយាល័យជាច្រើនបានជ្រើសរើសចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន បោះបង់ពេលវេលារដ្ឋបាល ដើម្បីក្លាយជាអ្នកឯករាជ្យ។
ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ក្រុមនេះកំពុងតែ«ចង់បាន» ដើម្បីត្រឡប់មកកាន់ការិយាល័យវិញ។
លែងមាន លុយ គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីចិញ្ចឹមជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន
អ្នកស្រី Hien Trang (អាយុ 28 ឆ្នាំ រស់នៅទីក្រុងហូជីមិញ) បានចែករំលែកថា ចាប់តាំងពីជំងឺរាតត្បាត Covid-19 រហូតមកដល់ពេលនេះ អ្នកស្រីបានរស់នៅទាំងស្រុងលើការសរសេរខ្លឹមសារដោយឯករាជ្យ។
នាងទទួលយកការសរសេរស្គ្រីបសម្រាប់កម្មវិធីពិត កែសម្រួលការផ្សាយបន្តផ្ទាល់ សរសេរការបោះពុម្ពផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម ចូលរួមក្នុងគម្រោងផលិត TVC ឬយុទ្ធនាការប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ... ការងារទាំងអស់ខាងលើផ្តល់ឱ្យលោកស្រី Trang ទទួលបានប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែមិនតិចជាង 20 លានដុង។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងរយៈពេល 4 ខែកន្លងទៅ ប្រាក់ចំណូលរបស់នាងបានត្រឹមតែពាក់កណ្តាលប៉ុណ្ណោះ ជួនកាល 1/4 បើធៀបនឹងកាលពីមុន។
ចែករំលែកស្ថានភាពដូចគ្នា អ្នកស្រី ចូវ ង្វៀន (អាយុ 26 ឆ្នាំ រស់នៅទីក្រុងហូជីមិញ) បាននិយាយថា នៅពេលដែលនាងលាឈប់ពីការងារអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាត Covid-19 នាងមានសំណាងណាស់ដែលត្រូវបានអតីតចៅហ្វាយរបស់នាងណែនាំឲ្យធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្ដើមអាជីវកម្ម ជាអ្នកផលិតមាតិកា និងក្រុមហ៊ុនប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយជាច្រើនទៀត។
បន្តិចម្ដងៗ ដោយសារទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកស្រី ចូវ បានក្លាយជាអ្នកឯករាជ្យក្នុងមុខតំណែងជាច្រើនដូចជា បង្កើតបណ្តាញទំនាក់ទំនង រៀបចំព្រឹត្តិការណ៍... ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលខ្ពស់គួរសម។
អ្នកស្រី ចូវ បាននិយាយថា៖ «ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី តាំងពីដើមឆ្នាំមក មានខែដែលប្រាក់ចំណូលរបស់ខ្ញុំមានត្រឹមតែថ្លៃឈ្នួលផ្ទះ និងអាហារ ដូច្នេះខ្ញុំត្រូវពឹងលើឪពុកម្តាយរបស់ខ្ញុំ»។
លោក ហៀន ង៉ោ (អាយុ ២៥ ឆ្នាំ ជាអ្នករចនានៅទីក្រុងហូជីមិញ) ក៏បានសារភាពថា ពីការងារឯករាជ្យដែលធ្លាប់នាំឱ្យគាត់មានប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព ឥឡូវនេះគាត់មិនអាចចំណាយលើការរស់នៅជាមូលដ្ឋានទៀតទេ។
ទីផ្សារគឺ "ស្ងួត" សម្រាប់អ្នកឯករាជ្យ
លោក ហៀង ង៉ោ ចែករំលែកថា បើឆ្នាំមុន រាល់ខែ អតិថិជនមករកគាត់ ដើម្បីជួយគាត់ក្នុងគម្រោង ៣-៤ ជាប្រចាំ ពេលនេះគាត់ត្រូវធ្វើសកម្មភាព "បោស" ការងារគ្រប់ទីកន្លែង ប៉ុន្តែនៅតែរកមិនឃើញ។
លោក ហៀង ង៉ោ មានប្រសាសន៍ថា “ដោយផ្ទាល់ខ្លួន ខ្ញុំគិតថា នៅចំពោះមុខវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច អ្នកឯករាជ្យគឺជាក្រុមកម្មករដែលប្រឈមនឹងហានិភ័យជាងគេ។ ក្រុមហ៊ុនកំពុងព្យាយាមប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្សឲ្យបានច្រើនបំផុត ហើយមិនល្ងង់ទាល់តែសោះក្នុងការចំណាយថវិកាបន្ថែមដើម្បីជួលបុគ្គលិកខាងក្រៅបន្ថែមទៀត ដូច្នេះអ្វីៗគឺពិបាកខ្លាំងណាស់” ។
មិនយូរប៉ុន្មាន យុវជនរូបនេះ មានគម្រោងស្វែងរកការងារផ្លូវការ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏នៅតែគ្មានសង្ឃឹមព្រោះទីផ្សារជ្រើសរើសបុគ្គលិកមានសភាពអាប់អួរ។
ដោយដឹងថានាងមិនអាចរក្សាកម្រិតជីវភាពរបស់ខ្លួនបាន អ្នកស្រី Hien Trang ចង់ត្រឡប់ទៅការិយាល័យវិញ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារតែបទពិសោធន៍របស់នាង ធ្វើការក្នុងវិស័យជាច្រើន ហើយមិនមានជំនាញក្នុងមុខតំណែងតែមួយ វាជាការលំបាកសម្រាប់នាងក្នុងការបញ្ចុះបញ្ចូលនិយោជក។
ដើម្បីរកប្រាក់ចំណូល អ្នកស្រី ហៀន ត្រាំង ទទួលយកការងារតូចៗពីការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម។ យោងទៅតាមនាង ក្រុមហ៊ុនបានកាត់បន្ថយមុខតំណែងមិនសំខាន់មួយចំនួន ដូច្នេះនៅពេលដែលមានការងារធ្វើ ពួកគេនឹង outsource និងបង់ប្រាក់តាមគម្រោង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការងារភាគច្រើនតែងតែមានតម្លៃទាប ព្រោះថវិកាមានមិនច្រើន ហើយអ្នកឯករាជ្យខ្លួនឯងក៏យឺត ដូច្នេះពួកគេត្រូវតែទទួលយក។
អ្នកស្រី ហៀន ត្រាំង បាននិយាយថា "ប្រាក់ចំណូលរបស់ខ្ញុំកាលពីប៉ុន្មានឆ្នាំមុនគឺខ្ពស់ជាងពេលនេះ 4 ទៅ 5 ដង ពីព្រោះសាជីវកម្មធំ ៗ តែងតែផ្តល់ប្រាក់ខែល្អ ប្រសិនបើគុណភាពការងារខ្ពស់ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះ ខ្ញុំមិនឃើញមានក្រុមហ៊ុនណាដែលមានប្រព័ន្ធធនធានមនុស្សពេញលេញជួលអ្នកឯករាជ្យដើម្បីបង្កើនល្បឿនទៀតទេ" ។
ថ្មីៗនេះ ការិយាល័យស្ថិតិទីក្រុងហូជីមិញបានរាយការណ៍ថា ក្នុងរយៈពេល 5 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ ខ្លួនបានទទួលពាក្យស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើចំនួន 47,400 ហើយបានចេញសេចក្តីសម្រេចផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើដល់កម្មករដែលមានសិទ្ធិទទួលបានចំនួន 43,409 ។
ការកាត់ចេញទិន្នន័យទូទាត់ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើក្នុងរយៈពេល 4 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ ក្នុងខែឧសភាតែមួយ ទីក្រុងមានករណីជាង 15,000 ដែលស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)