នេះគឺជាការទទួលស្គាល់ការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ F88 ជាងមួយទសវត្សរ៍ដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសការងារដែលផ្តោតលើមនុស្ស។
កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតទាំង 100 នៅវៀតណាមគឺជាចំណាត់ថ្នាក់នៃបរិយាកាសការងារនៅក្នុងសហគ្រាសដែលធ្វើឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំដោយ Anphabe ដែលជាក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាឈានមុខគេលើម៉ាកយីហោនិយោជក និងបរិយាកាសការងារដ៏រីករាយនៅប្រទេសវៀតណាម ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2013 ក្រោមការឧបត្ថម្ភរបស់ សហព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម (VCCI) និងផ្ទៀងផ្ទាត់ដោយក្រុមហ៊ុនស្រាវជ្រាវទីផ្សារ Intage Vietnam។
លោក Nguyen Duc Dai អគ្គនាយករង តំណាងក្រុមហ៊ុន F88 បានទទួលពានរង្វាន់សម្រាប់កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅវៀតណាមឆ្នាំ 2025 ដែលបង្ហាញដោយ Anphabe (រូបថត៖ F88)។
លោកស្រី Winnie Lam អគ្គលេខាធិការសមាគមធុរកិច្ចហុងកុងនៅវៀតណាម សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាប្រឹក្សាកម្មវិធី Vietnam Excellence® 2025 បានអត្ថាធិប្បាយថា៖ “F88 បង្ហាញពីសមត្ថភាពឆ្នើមក្នុងការប្រែក្លាយបញ្ហាប្រឈមទៅជាឱកាសដើម្បីអភិវឌ្ឍមនុស្ស និងអង្គការ។ ការគិតប្រកបដោយភាពបត់បែន ការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ក្រុមដឹកនាំ និងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ដោយផ្អែកលើតម្លៃមនុស្សគឺជាគន្លឹះបន្តសម្រេចបានជោគជ័យថ្មី និងនិរន្តរភាព”។
ការយកឈ្នះលើស្តង់ដារតឹងរ៉ឹង
ដើម្បីស្វែងរកបញ្ជីនៃកន្លែងធ្វើការល្អបំផុតចំនួន 100 នៅឆ្នាំនេះ Anphabe បានស្ទង់មតិអ្នកឆ្លើយសំណួរជាង 73,000 ដើម្បីវាស់ស្ទង់គុណភាពនៃបរិយាកាសការងាររបស់អាជីវកម្មជាង 650 នៅក្នុងឧស្សាហកម្មសំខាន់ៗចំនួន 18 ។
ផ្អែកលើលទ្ធផលនេះ Anphabe បានបង្កើតបញ្ជីកន្លែងធ្វើការល្អបំផុតចំនួន 100 នៅវៀតណាម សហគ្រាសធំ និង 100 កន្លែងការងារល្អបំផុតនៅវៀតណាម សហគ្រាសមធ្យម។ ជាលទ្ធផល F88 ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 6 នៅក្នុងឧស្សាហកម្មសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុទាំងមូលនៅក្នុងចំណាត់ថ្នាក់សម្រាប់សហគ្រាសធុនមធ្យម។
មិនត្រឹមតែ F88 ក្នុងបញ្ជីកន្លែងការងារល្អបំផុតទាំង 100 នៅវៀតណាមប៉ុណ្ណោះទេ វាក៏ត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាសហគ្រាសដែលមានធនធានមនុស្សរីករាយ (Happiness at Work 2025) បន្ទាប់ពីឆ្លងកាត់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យចំនួន 15 របស់ Anphabe ។
F88 សម្រេចបានសន្ទស្សន៍សុភមង្គល 86% ។ កត្តាស្នូលដូចជា ទិសដៅស្របគ្នា សុខុមាលភាព និងការដឹកនាំជាន់ខ្ពស់ សុទ្ធតែទទួលបានពិន្ទុចន្លោះពី 87% ទៅ 92%។
សូមអរគុណដល់មូលដ្ឋានគ្រឹះវប្បធម៌ និងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍មនុស្សនៃ "ជីវិតរីករាយ-វឌ្ឍនភាព"
និយាយអំពីបរិយាកាសការងារនៅ F88 ក្នុងពិធីលើកតម្កើងកន្លែងការងារល្អបំផុតទាំង 100 នៅវៀតណាមឆ្នាំ 2025 លោក Nguyen Duc Dai អគ្គនាយករងបានមានប្រសាសន៍ថា៖ “ចំណងជើងដែលទទួលបានបង្ហាញពីទស្សនវិជ្ជាដែលយើងតែងតែជឿជាក់ អង្គការអាចអភិវឌ្ឍប្រកបដោយនិរន្តរភាពបាន លុះត្រាតែដឹងពីរបៀបយកមនុស្សជាមជ្ឈមណ្ឌល និងវប្បធម៌សាជីវកម្មជាកម្លាំងចលករនៃគោលនយោបាយ កសាងសុភមង្គល។ ការលើកទឹកចិត្ត ប៉ុន្តែក៏មានទិសដៅច្បាស់លាស់ជាមួយនឹងសារ Excel with Joy - Happy life progress"។
នៅ F88 "រីករាយនឹងជីវិត - វឌ្ឍនភាព" កំពុងបង្កើតបរិយាកាសការងារជាវិជ្ជមាន ខណៈពេលដែលជួយបុគ្គលិកឱ្យក្លាយជាកំណែដែលប្រសើរជាងខ្លួន (រូបថត៖ F88)។
លោក Dai បានមានប្រសាសន៍ថា “ការរីករាយនឹងជីវិត” មានន័យថា ការកសាងបរិយាកាសការងារជាវិជ្ជមាន “ការរីកចំរើន” មានន័យថា ការជួយមនុស្សម្នាក់ៗនៅក្នុងបរិយាកាសនោះ ឱ្យក្លាយជាកំណែដែលប្រសើរសម្រាប់ខ្លួនឯង មិនត្រឹមតែទាក់ទងនឹងជំនាញប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជំនាញ សីលធម៌ ការគិត និងអារម្មណ៍ផងដែរ។
វឌ្ឍនភាពត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃវប្បធម៌សាជីវកម្ម ដែលសង្កត់ធ្ងន់លើគុណតម្លៃស្នូល៖ សេចក្តីសប្បុរសពីបេះដូងដល់សកម្មភាព ភាពស្មោះត្រង់ដល់ទីបញ្ចប់ ភាពរហ័សរហួនក្នុងការបង្កើនល្បឿន ការច្នៃប្រឌិតដើម្បីដឹកនាំ។ ប្រព័ន្ធតម្លៃនេះគឺមានទាំងផ្នែកខាងក្រៅ បង្ហាញពីទំនួលខុសត្រូវចំពោះសហគមន៍ ដៃគូរ និងអតិថិជន និងណែនាំដូចជា សុចរិតភាព ទំនួលខុសត្រូវ និងការច្នៃប្រឌិត។
តម្លៃទាំងនេះបានដឹកនាំអាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលិក F88 នីមួយៗ ហើយពីទីនោះពួកគេក្លាយជាកំណែប្រសើរជាងខ្លួន។ លោក Dai បានអត្ថាធិប្បាយថា "វាជាដំណើរនៃសុភមង្គល ជាដំណើរមួយដើម្បីពង្រឹងមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃវប្បធម៌សាជីវកម្មបែប F88"។
មុនពេលទទួលបានពានរង្វាន់ចំនួនពីរសម្រាប់កន្លែងការងារល្អបំផុតទាំង 100 នៅវៀតណាម និងសហគ្រាសដែលមានធនធានមនុស្សរីករាយ ក្នុងខែមេសា F88 ក៏ត្រូវបាន Anphabe ដាក់ឈ្មោះជាសហគ្រាសដែលមានធនធានមនុស្សផងដែរ។
នៅឆ្នាំ 2024 F88 ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសដោយ GPTW ថាជាកន្លែងការងារដ៏ល្អ កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅវៀតណាម និងកន្លែងការងារល្អកំពូលនៅអាស៊ី។
យោងតាមលោក Nguyen Duc Dai ពានរង្វាន់ខាងលើគឺជាការទទួលស្គាល់បរិយាកាសការងារដ៏មានតម្លៃ និងវប្បធម៌សាជីវកម្មដែលក្រុមហ៊ុន F88 បានកសាងបន្ទាប់ពីប្រតិបត្តិការរយៈពេល 12 ឆ្នាំ។
ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/kinh-doanh/f88-nhan-hai-giai-thuong-moi-truong-lam-viec-nam-2025-20251121145649799.htm
Kommentar (0)