Facebook តាមដានការប្រើប្រាស់កណ្ដុរ និងក្តារចុចរបស់បុគ្គលិក។

ក្រុមហ៊ុន Meta បានដំឡើងកម្មវិធីដែលថតចលនាកណ្ដុរ សកម្មភាពក្តារចុច និងរូបថតអេក្រង់របស់បុគ្គលិក ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលគំរូ AI ដែលបង្កើនការព្រួយបារម្ភអំពីភាពឯកជនរបស់បុគ្គល។

ក្រុមហ៊ុន Meta ប្រើប្រាស់សកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃរបស់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលគំរូ AI របស់ខ្លួន។ រូបថត៖ Reuters ។

យោងតាម ​​Reuters ទិន្នន័យទាំងអស់ដែលប្រមូលបានដោយ Meta ពីបុគ្គលិករបស់ខ្លួននឹងត្រូវប្រើប្រាស់ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលគំរូ AI របស់ក្រុមហ៊ុន។

កម្មវិធីនេះ ដែលមានឈ្មោះថា Model Capabilities Initiative ដំណើរការលើកម្មវិធី និងគេហទំព័រដែលទាក់ទងនឹងការងារ។ គោលដៅរបស់វាគឺដើម្បីជួយ AI រៀនពីរបៀបដែលមនុស្សធ្វើអន្តរកម្មជាមួយកុំព្យូទ័រក្នុងកិច្ចការដ៏លំបាក ដូចជាការជ្រើសរើសធាតុពីម៉ឺនុយទម្លាក់ចុះ ឬការប្រើប្រាស់ផ្លូវកាត់ក្តារចុច។

អនុស្សរណៈផ្ទៃក្នុងមួយបានអានថា "នេះជាកន្លែងដែលបុគ្គលិក Meta ទាំងអស់អាចជួយកែលម្អគំរូ AI ផ្ទៃក្នុងរបស់យើងដោយគ្រាន់តែធ្វើការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេ"។

លោក Andrew Bosworth ប្រធានផ្នែកបច្ចេកវិទ្យារបស់ Meta បានជូនដំណឹងដល់បុគ្គលិកនៅក្នុងអនុស្សរណៈដាច់ដោយឡែកមួយថា ក្រុមហ៊ុននឹងបង្កើនការប្រមូលទិន្នន័យផ្ទៃក្នុងរបស់ខ្លួនជាផ្នែកមួយនៃកម្មវិធីមួយដែលមានឈ្មោះថា Agent Transformation Accelerator។

លោក Bosworth បានមានប្រសាសន៍ថា “ចក្ខុវិស័យដែលយើងកំពុងធ្វើការឆ្ពោះទៅរកគឺជាបរិយាកាសមួយដែលភ្នាក់ងារ AI អនុវត្តភារកិច្ច និងតួនាទីជាចម្បងដូចជាការណែនាំ ការវាយតម្លៃ និងការជួយបុគ្គលិកឱ្យប្រសើរឡើងនូវការអនុវត្ត”។ លោកបានបន្ថែមថា គោលដៅគឺសម្រាប់ភ្នាក់ងារ AI ដើម្បីទទួលស្គាល់ដោយស្វ័យប្រវត្តិនូវផ្នែកដែលត្រូវកែលម្អនាពេលអនាគត។

អ្នកនាំពាក្យលោក Andy Stone បានបញ្ជាក់ថា ទិន្នន័យពីកម្មវិធីតាមដាននឹងស្ថិតក្នុងចំណោមទិន្នន័យបញ្ចូលដែលប្រើដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលគំរូ។ លោក Stone បានបញ្ជាក់ថា ទិន្នន័យដែលប្រមូលបាននឹងមិនត្រូវបានប្រើដើម្បីវាយតម្លៃការអនុវត្តរបស់បុគ្គលិកទេ ហើយថា វិធានការការពារត្រូវបានអនុវត្តសម្រាប់ខ្លឹមសាររសើប។

ការផ្លាស់ប្តូរនេះកើតឡើងនៅពេលដែល Meta កំពុងឆ្លងកាត់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួនឡើងវិញដ៏សំខាន់មួយជុំវិញ AI។ ក្រុមហ៊ុនកំពុងបង្កើតក្រុមបញ្ញាសិប្បនិម្មិតមួយដើម្បីប្រើប្រាស់ AI ដើម្បីធ្វើស្វ័យប្រវត្តិកម្មដំណើរការសាងសង់ផលិតផល ការធ្វើតេស្ត និងការដាក់ពង្រាយភាគច្រើន។ Meta ក៏កំពុងធ្វើឱ្យព្រិលៗរវាងមុខតំណែងការងារមួយចំនួន និងជំនួសមុខតំណែងថ្មីដែលមានឈ្មោះថា "AI Builder"។

ការប្រមូលទិន្នន័យបុគ្គលិករបស់ Meta អាចប្រឈមមុខនឹងហានិភ័យផ្នែកច្បាប់។ រូបថត៖ Bloomberg ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ក្រុមហ៊ុនមានគម្រោងកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មសកលចំនួន ១០% ចាប់ពីថ្ងៃទី ២០ ខែឧសភា ហើយកំពុងពិចារណាកាត់បន្ថយការងារធំៗបន្ថែមទៀតនៅពេលក្រោយក្នុងឆ្នាំនេះ។

ការប្រមូលទិន្នន័យអំពីការរៀបចំផែនការរបស់បុគ្គលិកក្នុងទ្រង់ទ្រាយនេះកំពុងបង្កើនក្តីកង្វល់ផ្នែកច្បាប់។ នៅសហរដ្ឋអាមេរិក ច្បាប់សហព័ន្ធមិនហាមឃាត់ការឃ្លាំមើលរបស់បុគ្គលិកទេ។

«នៅកម្រិតសហព័ន្ធ គ្មានដែនកំណត់ចំពោះការត្រួតពិនិត្យកម្មករទេ» លោកស្រី Ifeoma Ajunwa សាស្ត្រាចារ្យផ្នែកច្បាប់នៅសាកលវិទ្យាល័យ Yale បាននិយាយ។ លោកស្រីបានកត់សម្គាល់ថា ការថតសំឡេងបញ្ចូលក្តារចុចជំរុញកម្រិតនៃការឃ្លាំមើលដល់កម្រិតមួយដែលពីមុនមានតែអ្នកបើកបរដឹកជញ្ជូន និងអ្នកធ្វើការឯករាជ្យប៉ុណ្ណោះដែលប្រឈមមុខ។

នៅអឺរ៉ុប ក្របខ័ណ្ឌច្បាប់សម្រាប់ការអនុវត្តនេះខុសគ្នាយ៉ាងខ្លាំងពីសហរដ្ឋអាមេរិក។ នៅប្រទេសអ៊ីតាលី ការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិកដើម្បីត្រួតពិនិត្យ និងតាមដានផលិតភាពរបស់បុគ្គលិកគឺខុសច្បាប់។ នៅប្រទេសអាល្លឺម៉ង់ តុលាការអនុញ្ញាតឱ្យដាក់ពង្រាយកម្មវិធីកត់ត្រាសោរតែក្នុងករណីពិសេសប៉ុណ្ណោះ ដូចជានៅពេលដែលមានការសង្ស័យអំពីបទឧក្រិដ្ឋធ្ងន់ធ្ងរ។ លើសពីនេះ លោក Valerio De Stefano សាស្ត្រាចារ្យផ្នែកច្បាប់នៅសាកលវិទ្យាល័យ York បានអះអាងថា ការអនុវត្តនេះអាចរំលោភលើបទប្បញ្ញត្តិការពារទិន្នន័យទូទៅរបស់អឺរ៉ុប (GDPR)។

ប្រភព៖ https://znews.vn/meta-gay-bao-noi-bo-post1645559.html