Foxconn បង្កើនប្រាក់រង្វាន់ ដើម្បីទាក់ទាញបុគ្គលិកឱ្យផលិត iPhone 15

យោងតាម ​​AppleInsider ជារៀងរាល់ឆ្នាំ Foxconn ព្យាយាមទាក់ទាញកម្លាំងពលកម្មច្រើនបំផុតដែលអាចធ្វើទៅបាននៅរោងចក្ររបស់ខ្លួនក្នុងទីក្រុង Zhengzhou ( Henan ប្រទេសចិន) ដើម្បីធ្វើតាមការបញ្ជាទិញ iPhone របស់ Apple ។ ការបង្កើនកម្លាំងពលកម្មរហូតដល់អតិបរមា 200,000 និយោជិតគឺគ្រាន់តែជាបញ្ហានៃពេលវេលាប៉ុណ្ណោះ ដូច្នេះហើយក្រុមហ៊ុនតែងតែបង្កើនប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់អ្នកដែលចូលរួមក្នុងខ្សែផលិតកម្មរបស់ខ្លួន។

កម្មករម្នាក់ធ្វើការនៅរោងចក្រ Foxconn ។

វាបានបន្តនៅឆ្នាំនេះ នៅពេលដែល Foxconn បានចាប់ផ្តើមបង្កើនប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ការជួលថ្មីនៅថ្ងៃទី 29 ខែឧសភា។ ដូច្នេះហើយ ប្រាក់រង្វាន់អតិបរមាសម្រាប់បុគ្គលិកថ្មីនឹងមានប្រហែល 500 USD/ម្នាក់ ដែលជាការកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់បើធៀបនឹងសប្តាហ៍មុន នៅពេលដែលប្រាក់រង្វាន់អតិបរមាគឺ 425 USD/ម្នាក់។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ក្រុមហ៊ុនក៏បានដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងសម្រាប់កម្មករនិយោជិតក្នុងមួយម៉ោងផងដែរ ដោយកើនឡើងប្រហែល 0.31 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង ដែលនាំឱ្យប្រាក់ឈ្នួលអតិបរមាក្នុងមួយម៉ោងដល់ប្រហែល 3.10 ដុល្លារ។

តាមពិតប្រាក់រង្វាន់ត្រូវបានកើនឡើងដោយ Foxconn ពីរដងក្នុងខែឧសភា។ ក្រុមហ៊ុនបានដំឡើងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់កម្មករថ្មីនៅថ្ងៃទី 3 ខែឧសភា បន្ទាប់មកដំឡើងម្តងទៀតនៅថ្ងៃទី 22 ខែឧសភា។ កម្មកររោងចក្របច្ចុប្បន្នអាចទទួលបានប្រាក់រង្វាន់បញ្ជូនបន្តចំនួន 70 ដុល្លារសម្រាប់បុគ្គលិកថ្មី។

Foxconn បានប្រើប្រាស់ប្រាក់រង្វាន់ម្តងហើយម្តងទៀតជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីទាក់ទាញ និងរក្សាកម្មករនៅរោងចក្រ Zhengzhou របស់ខ្លួនទាំងនៅក្នុងឆ្នាំធម្មតា និងអំឡុងពេលលំបាកដែលបណ្តាលមកពីជំងឺរាតត្បាត Covid-19 ។ នៅឆ្នាំ 2022 ចំពេលលក្ខខណ្ឌការងារមិនល្អដោយសារតែការរឹតបន្តឹង Covid-19 នៅក្នុងប្រទេសចិន Foxconn បានបង្កើនប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំថ្ងៃចំនួនបួនដងដើម្បីរក្សាបុគ្គលិក។

ប្រភពតំណ: https://thanhnien.vn/foxconn-tang-tien-thuong-loi-keo-cong-nhan-san-xuat-iphone-15-18523053008395288.htm