កិច្ចប្រជុំដែលបានធ្វើឡើងនៅទីក្រុង Nikko ខេត្ត Tochigi ក្រោមអធិបតីភាពរបស់លោក Masanobu Ogura រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសមភាពយេនឌ័រ និងការផ្តល់អំណាចដល់ស្ត្រីរបស់ប្រទេសជប៉ុន បានគូសបញ្ជាក់ពីភាពខុសគ្នា ខាងសេដ្ឋកិច្ច -សង្គមរវាងបុរស និងស្ត្រី។
រដ្ឋមន្ត្រីទាំងនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងអនុម័តសេចក្តីថ្លែងការណ៍រួមមួយនៅថ្ងៃទី 25 ខែមិថុនា ដោយបង្ហាញពីការព្រមព្រៀងគ្នាលើវិធានការនានាដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាដូចជាវិសមភាពប្រាក់ឈ្នួល និងការធ្លាក់ចុះឱកាសការងារសម្រាប់ស្ត្រី។

នៅក្នុងក្រុមប្រទេស G7 និងសហភាពអឺរ៉ុប (EU) បុរសទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យម 14.4% ច្រើនជាងស្ត្រីក្នុងឆ្នាំ 2021។ នេះខ្ពស់ជាងគម្លាតជាមធ្យម 11.7% នៅក្នុងប្រទេសសមាជិកនៃអង្គការសម្រាប់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការសេដ្ឋកិច្ច និងអភិវឌ្ឍន៍ (OECD)។
រដ្ឋមន្ត្រីនានានឹងពិភាក្សាអំពីវិធានការនានា ដើម្បីលើកកម្ពស់ការរីកចម្រើនរបស់ស្ត្រីក្នុងមុខតំណែងដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុននានា និងស្វែងរកមធ្យោបាយដើម្បីបង្កើនតម្លាភាពនៃអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយសមភាពយេនឌ័រ។
រដ្ឋមន្ត្រីក៏នឹងផ្តោតលើក្តីបារម្ភដែលថាជំងឺរាតត្បាតកូវីដ-១៩ បានបញ្ច្រាស់វឌ្ឍនភាពក្នុងសមភាពយេនឌ័រ ចែករំលែកបញ្ហាដែលស្ត្រីអាចត្រូវបង្ខំចិត្តកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការរបស់ពួកគេច្រើនជាងបុរស ដើម្បីមើលថែកុមារ និងពិចារណាលើការកើនឡើងនៃអំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាត។
ពីមុន ការស្ទង់មតិមួយដោយវេទិកាសេដ្ឋកិច្ច ពិភពលោក បានបង្ហាញថា ប្រទេសជប៉ុនជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ 125 ក្នុងចំណោមប្រទេសចំនួន 146 លើវិសមភាពយេនឌ័រក្នុងឆ្នាំ 2023 ដោយនៅតែស្ថិតនៅបាតតារាងនៃបញ្ជី G7 និងទាបបំផុតនៅក្នុងតំបន់អាស៊ីបូព៌ា និងប៉ាស៊ីហ្វិក។
[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
ប្រភព








Kommentar (0)