ក្តីស្រមៃនៃជីវិតកាន់តែប្រសើរ និងអន្ទាក់នៃការបោកប្រាស់នាំចេញកម្លាំងពលកម្ម។

ការធ្វើការនៅបរទេសផ្តល់ឱកាសសម្រាប់ជីវិតកាន់តែប្រសើរ ប៉ុន្តែប្រសិនបើមានភាពឆោតល្ងង់ និងគួរឱ្យទុកចិត្ត មនុស្សជាច្រើនអាចបាត់បង់លុយទាំងអស់របស់ពួកគេ ហើយធ្លាក់ចូលទៅក្នុងការបោកប្រាស់ដ៏ស្មុគស្មាញកាន់តែខ្លាំងឡើងនៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម។

ការធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាឱកាសផ្លាស់ប្តូរជីវិតសម្រាប់កម្មករវៀតណាមជាច្រើន ដែលមិនត្រឹមតែផ្តល់ប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ជាងមុនប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងរួមចំណែកដល់កម្រិតជីវភាពកាន់តែប្រសើរឡើងផងដែរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ថ្មីៗនេះ អាជីវកម្មដែលគ្មានអាជ្ញាប័ណ្ណជាច្រើន ដែលខ្វះសិទ្ធិអំណាចក្នុងការបញ្ជូនកម្មករទៅក្រៅប្រទេស បានរៀបចំការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដោយឥតប្រយោជន៍ ប្រមូលពាក្យសុំ និងថែមទាំងប្រមូលប្រាក់តាមទម្រង់ផ្សេងៗ។ បន្ទាប់ពីទទួលបានប្រាក់ កិច្ចសន្យាមិនត្រូវបានបំពេញ ហើយកម្មករមិនអាចទៅក្រៅប្រទេសតាមការសន្យាបានទេ។ ពួកគេមិនត្រឹមតែបាត់បង់ប្រាក់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបាត់បង់ទំនុកចិត្តទៀតផង។

នៅលើបណ្តាញសង្គម ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មជាច្រើនអញ្ជើញមនុស្សឱ្យទៅធ្វើការនៅបរទេសជាមួយនឹងការសន្យាដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញដូចជា៖ ការឧបត្ថម្ភថ្លៃសេវា 50% ប្រាក់ខែចាប់ពី 80 ទៅ 100 លានដុង/ខែ គ្មានដែនកំណត់អាយុ មិនតម្រូវឱ្យរៀនភាសា ឬចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល។

អ្វីដែលគួរឲ្យព្រួយបារម្ភជាងនេះទៅទៀតនោះគឺ ការឆបោកកំពុងតែមានភាពស្មុគស្មាញកាន់តែខ្លាំងឡើងៗ ជាពិសេសនៅលើវេទិកាប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម។ គ្រួសារជាច្រើនបានធ្លាក់ខ្លួនជំពាក់បំណុល និងជួបការលំបាក ដោយអ្នកខ្លះមានអារម្មណ៍អស់សង្ឃឹម ខណៈដែលក្តីស្រមៃរបស់ពួកគេអំពីជីវិតកាន់តែប្រសើរឡើងត្រូវបានបំផ្លាញ។

លោក ត្រឹន ក្វាង ថាញ់ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃសមាគមនាំចេញកម្លាំងពលកម្មវៀតណាម បានថ្លែងថា “បុគ្គលជាច្រើនកំពុងកេងប្រវ័ញ្ចគោលនយោបាយនាំចេញកម្លាំងពលកម្មដើម្បីផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងបោកប្រាស់កម្មករ។ ស្ថានភាពនេះមានអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ ជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្តទំនើបៗកាន់តែខ្លាំងឡើង”។

លោក ត្រឹន ក្វាង ថាញ់ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃសមាគមក្រុមហ៊ុននាំចេញកម្លាំងពលកម្មវៀតណាម បានចែករំលែកព័ត៌មានអំពីទម្រង់ថ្មីៗនៃការក្លែងបន្លំនាំចេញកម្លាំងពលកម្ម។

យោងតាមលោក ថាញ់ មានទម្រង់ក្លែងបន្លំទូទៅបីយ៉ាង។ ទីមួយ អង្គការ និងបុគ្គលដែលគ្មានអាជ្ញាប័ណ្ណធ្វើប្រតិបត្តិការក្នុងវិស័យនាំចេញកម្លាំងពលកម្មនៅតែជ្រើសរើសកម្មករ។ ពួកគេអាចមានទំនាក់ទំនងជាមួយទំនាក់ទំនងបរទេស ហើយកេងប្រវ័ញ្ចវាដើម្បីទទួលបានការជឿទុកចិត្តពីកម្មករ ដោយប្រមូលឯកសារ និងប្រាក់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារតែខ្វះជំហរផ្លូវច្បាប់ ពួកគេមិនអាចដំណើរការឯកសារចាំបាច់សម្រាប់កម្មករដើម្បីចាកចេញពីប្រទេសបានទេ។

ទីពីរ មន្ត្រីជ្រើសរើសបុគ្គលិក ឬអ្នកសហការរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណមួយចំនួនបានកេងប្រវ័ញ្ចព័ត៌មានបញ្ជាទិញការងារដើម្បីប្រមូលប្រាក់ពីកម្មករសម្រាប់ផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។ បន្ទាប់ពីប្រមូលបានប្រាក់គ្រប់គ្រាន់ ពួកគេបានកាត់ផ្តាច់ទំនាក់ទំនង ហើយរត់គេចខ្លួន។

ទីបី ការឆបោកតាមអ៊ីនធឺណិតតាមរយៈបណ្តាញសង្គមកំពុងកើនឡើងនាពេលថ្មីៗនេះ។ ជនឆបោកច្រើនតែផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានមិនពិត ដោយកេងប្រវ័ញ្ចបំណងប្រាថ្នារបស់កម្មករសម្រាប់ការងាររហ័ស និងមានតម្លៃទាប ដើម្បីលួចលុយរបស់ពួកគេ។

កម្មករជាច្រើនធ្លាក់ខ្លួនជំពាក់បំណុលគេយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរបន្ទាប់ពីត្រូវបោកប្រាស់ ខណៈដែលតំណាងផ្នែកច្បាប់របស់ក្រុមហ៊ុននាំចេញកម្លាំងពលកម្មស្រាប់តែ «បាត់ខ្លួន» ហើយមិនអាចទាក់ទងបាន។

គួរឱ្យព្រួយបារម្ភណាស់ មនុស្សជាច្រើននៅតំបន់ដាច់ស្រយាល ជាកន្លែងដែលការទទួលបានព័ត៌មានមានកម្រិត គឺជាក្រុមដែលងាយរងគ្រោះបំផុត។ ពួកគេមិនត្រឹមតែខាតបង់ប្រាក់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងធ្លាក់ចូលទៅក្នុងវដ្តនៃបំណុលទៀតផង។

លោក ថាញ់ បានណែនាំថា «អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានត្រូវដើរតួនាទីយ៉ាងសកម្មជាងមុនក្នុងការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាន និងណែនាំប្រជាជន។ នៅពេលចាំបាច់ កម្មករគួរតែផ្ទៀងផ្ទាត់ជាមួយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ ឬសង្កាត់ ឬមន្ទីរការងារ ដើម្បីស្វែងយល់ថាតើអាជីវកម្មដែលពួកគេមានបំណងចុះបញ្ជីមានអាជ្ញាប័ណ្ណឬអត់»។

យោងតាមស្ថិតិពីនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស ប្រជាជនវៀតណាមជិត ១៦០.០០០ នាក់ទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យាជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដែលធ្វើឱ្យចំនួនកម្មករសរុបដែលកំពុងធ្វើការនៅក្នុងប្រទេស និងដែនដីជាង ៤០ ឡើងដល់ប្រហែល ៧០០.០០០ នាក់។

ការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មគឺជាឱកាសមួយសម្រាប់មនុស្សជាច្រើនដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ ផ្គត់ផ្គង់គ្រួសាររបស់ពួកគេ និងផ្លាស់ប្តូរជីវិតរបស់ពួកគេតាមរយៈកម្លាំងពលកម្មផ្ទាល់ខ្លួន។ បច្ចុប្បន្ននេះ មានសហគ្រាសដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណប្រហែល ៤៥០ នៅទូទាំងប្រទេសដែលបញ្ជូនកម្មករទៅក្រៅប្រទេស ហើយចំនួននេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកើនឡើងនៅពេលដែលតម្រូវការទីផ្សារបន្តពង្រីក។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាគឺជាបំណងប្រាថ្នាស្របច្បាប់នេះឯង ដែលបាននាំឱ្យមនុស្សជាច្រើនធ្លាក់ចូលទៅក្នុងការបោកប្រាស់។ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានខែចុងក្រោយនេះ មានករណីជាច្រើនត្រូវបានចោទប្រកាន់ ដោយមានកម្មកររាប់មិនអស់បានបាត់បង់ប្រាក់ ឱកាស និងថែមទាំងធ្លាក់ចូលទៅក្នុងបំណុលដ៏ច្រើនសន្ធឹកសន្ធាប់ទៀតផង។

លោក ថាញ់ បានបន្ថែមថា «សម្រាប់អង្គការ ឬបុគ្គលក្នុងស្រុក នៅពេលដែលអាជ្ញាធររាយការណ៍ និងស៊ើបអង្កេត ពួកគេនឹងត្រូវដោះស្រាយតាមច្បាប់ ថែមទាំងប្រឈមមុខនឹងការចោទប្រកាន់ព្រហ្មទណ្ឌទៀតផង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តាមពិតទៅ កម្មករជាច្រើនទុកចិត្តពេក ហើយមិនបានពិនិត្យស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់របស់អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកឲ្យបានហ្មត់ចត់នោះទេ ដោយគ្រាន់តែរាយការណ៍ពីការក្លែងបន្លំបន្ទាប់ពីត្រូវបានគេបោកប្រាស់។ នៅពេលនោះ ការស៊ើបអង្កេត និងការចោទប្រកាន់កាន់តែពិបាកជាងមុន ពីព្រោះពេលវេលាបានកន្លងផុតទៅ ហើយភស្តុតាងលែងច្បាស់លាស់ទៀតហើយ។ ជាពិសេសជាមួយនឹងការបោកប្រាស់តាមអ៊ីនធឺណិត ការផ្ទៀងផ្ទាត់អត្តសញ្ញាណរបស់ជនល្មើសកាន់តែស្មុគស្មាញ ដែលទាមទារការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធរវាងអាជ្ញាធរ និងការរាយការណ៍ទាន់ពេលវេលាពីសាធារណជន»។

តំណាងផ្នែកច្បាប់ ដែលជានាយកក្រុមហ៊ុននេះផងដែរ បានទទួលស្គាល់ថា អាជីវកម្មនេះមិនមានអាជ្ញាប័ណ្ណបញ្ជូនកម្មករទៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យាទេ ប៉ុន្តែគ្រាន់តែដើរតួជាអន្តរការី ដោយស្វែងរកកម្មករសម្រាប់អង្គភាពផ្សេងទៀត និងទទួលបានកម្រៃជើងសារលើករណីនីមួយៗ។

ក្រៅពីទីផ្សារប្រពៃណីដូចជាតៃវ៉ាន់ (ចិន) ជប៉ុន និងកូរ៉េខាងត្បូង ប្រទេសវៀតណាមកំពុងពង្រីកខ្លួនទៅកាន់ប្រទេសជាច្រើននៅអឺរ៉ុបដូចជារូម៉ានី ហុងគ្រី ប៉ូឡូញ ហ្វាំងឡង់ និងអាល្លឺម៉ង់ ខណៈពេលដែលកំពុងលើកកម្ពស់ការចូលទៅកាន់ទីផ្សារសហរដ្ឋអាមេរិក និងកាណាដា និងអភិវឌ្ឍបន្តិចម្តងៗនៅក្នុងប្រទេសអូស្ត្រាលី និងនូវែលសេឡង់។ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំនេះមក កិច្ចព្រមព្រៀងថ្មីៗជាច្រើនត្រូវបានចុះហត្ថលេខា ដែលបង្កើតឱកាសការងារកាន់តែច្រើនសម្រាប់កម្មករវៀតណាម។

លោក ថាញ់ បានចែករំលែកថា «សមាគមក្រុមហ៊ុននាំចេញកម្លាំងពលកម្មវៀតណាមបានចេញការព្រមានម្តងហើយម្តងទៀត និងសម្របសម្រួលជាមួយអាជីវកម្មស្របច្បាប់ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានផ្លូវការដល់កម្មករ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ សមាគមក៏បានស្នើសុំឱ្យភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រង និងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយពង្រឹងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីផ្សព្វផ្សាយសញ្ញានៃការក្លែងបន្លំ ដើម្បីឱ្យមនុស្សអាចស្គាល់ពួកគេឱ្យបានឆាប់»។

សម្រាប់មនុស្សជាច្រើននៅតំបន់ជនបទក្រីក្រ ការធ្វើការនៅបរទេសគឺជាច្រកផ្លូវឆ្ពោះទៅរកជីវិតកាន់តែប្រសើរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ច្រកផ្លូវនោះក៏មានហានិភ័យខ្ពស់ផងដែរ ប្រសិនបើការជឿទុកចិត្តត្រូវបានបាត់បង់។

យើងរស់នៅក្នុងយុគសម័យមួយដែលការចុចតែម្តងអាចបើក ពិភពលោក ឬនាំឱ្យមានការបោកប្រាស់កាន់តែស្មុគស្មាញ។ ដូច្នេះ មុននឹងគិតអំពីទិដ្ឋាការ ឬជើងហោះហើរ មនុស្សគ្រប់គ្នាត្រូវបំពាក់ខ្លួនដោយចំណេះដឹង និងការប្រុងប្រយ័ត្ន។ នេះគឺជា "លិខិតឆ្លងដែនដែលមានសុវត្ថិភាព" ដំបូងសម្រាប់ដំណើរអាជីពប្រកបដោយចីរភាពនៅក្នុងទឹកដីបរទេស។

vtv.vn

ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/giac-mo-doi-doi-va-nhung-chiec-bay-lua-dao-xuat-khau-lao-dong-post400503.html