ចំលើយ៖ តើឧស្សាហកម្ម Logistics ខ្វះធនធានមនុស្សមែនទេ?

ឧស្សាហកម្មភស្តុភារកំពុងរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័សរួមជាមួយនឹងការរីកចម្រើននៃពាណិជ្ជកម្មពិភពលោក។ ក្នុងបរិបទនេះ មនុស្សជាច្រើនចាប់អារម្មណ៍ ហើយសួរសំណួរថា តើឧស្សាហកម្ម Logistics ខ្វះធនធានមនុស្សមែនទេ? អត្ថបទខាងក្រោមនឹងវិភាគស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃធនធានមនុស្ស ឱកាសការងារ និងអត្ថប្រយោជន៍នៃប្រាក់ចំណូល ដើម្បីជួយអ្នកឱ្យយល់កាន់តែទូលំទូលាយ។

ស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្មភស្តុភារ

ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ភស្តុភារបានក្លាយទៅជា ឧស្សាហកម្ម សេវាកម្មដ៏សំខាន់ ដែលរួមចំណែកដោយផ្ទាល់ដល់ការប្រកួតប្រជែងថ្នាក់ជាតិ។ យោងតាមការសិក្សាជាច្រើន វៀតណាមនៅតែខ្វះខាតកម្លាំងការងារដែលមានទាំងជំនាញស៊ីជម្រៅ និងជំនាញជាក់ស្តែង។ នេះជាហេតុផលដែលអាជីវកម្មជាច្រើនមានការពិបាកក្នុងការស្វែងរក និងរក្សាបុគ្គលិកដែលសមរម្យ។

បច្ចុប្បន្ន ឧស្សាហកម្មភស្តុភារនៅវៀតណាមកំពុងខ្វះខាតយ៉ាងខ្លាំងទាំងបរិមាណ និងគុណភាពនៃធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សដែលមានគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ ភាសាបរទេស និងជំនាញបច្ចេកវិទ្យា។ តាមការព្យាករណ៍នៅឆ្នាំ ២០៣០ វៀតណាមនឹងខ្វះខាតធនធានមនុស្សផ្នែកភស្តុភារជាង ២០០.០០០ នាក់ ខណៈដែលតម្រូវការជ្រើសរើស និងអភិវឌ្ឍន៍នៃឧស្សាហកម្មកំពុងកើនឡើង។

ចំណុចគួរឲ្យកត់សម្គាល់មួយគឺថា តម្រូវការបុគ្គលិកផ្នែកភស្តុភារមិនត្រឹមតែកើនឡើងនៅក្នុងទីក្រុងធំៗប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងពង្រីកដល់មជ្ឈមណ្ឌលកំពង់ផែសមុទ្រ និងតំបន់ឧស្សាហកម្មផងដែរ។ នេះធ្វើឱ្យការផ្គត់ផ្គង់មិនអាចរក្សាបានជាមួយនឹងអត្រាកំណើន។ ដូច្នេះហើយ សំណួរថាតើឧស្សាហកម្មភស្តុភារខ្វះបុគ្គលិក នៅតែជាកង្វល់សម្រាប់អាជីវកម្ម និងសាលាបណ្តុះបណ្តាលជាច្រើន ដែលទាមទារដំណោះស្រាយជាបន្ទាន់។

លើសពីនេះ គុណភាពនៃធនធានមនុស្សក៏ជាបញ្ហាលេចធ្លោផងដែរ។ បុគ្គលិកផ្នែកភស្តុភារជាច្រើនសព្វថ្ងៃនេះត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលតែទ្រឹស្តីប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែខ្វះបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង។ គម្លាតរវាងចំណេះដឹង និងជំនាញនេះបញ្ជាក់បន្ថែមអំពីកង្វះខាតធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្មភស្តុភារ ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះបញ្ជាក់ពីតម្រូវការក្នុងការកែលម្អគុណភាពបណ្តុះបណ្តាល និងពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងសាលារៀន និងអាជីវកម្ម។

ឱកាសការងារបើកចំហយ៉ាងទូលំទូលាយពីឧស្សាហកម្មដឹកជញ្ជូន

ភស្តុភារត្រូវបានចាត់ទុកថាជាផ្នែកមួយនៃវិស័យដែលមានសក្តានុពលការងារបើកចំហបំផុតនៅក្នុងទសវត្សរ៍ក្រោយ។ ជាមួយនឹងតួនាទីស្នូលរបស់ខ្លួនក្នុងការភ្ជាប់ផលិតកម្ម និងការចែកចាយ ភស្តុភារបើកឱកាសការងារថ្មីៗរាប់ពាន់នាក់ជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ មុខតំណែងពីបុគ្គលិកឃ្លាំង ការគ្រប់គ្រងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ រហូតដល់អ្នកឯកទេសនាំចូល-នាំចេញ តែងតែស្ថិតក្នុងតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានស្ថេរភាព។

នៅតាមកំពង់ផែសមុទ្រ និងតំបន់ឧស្សាហកម្មធំៗ ប្រភពការងារមានកាន់តែច្រើនឡើង។ ជាពិសេស ការងារផ្នែកភស្តុភារ នៅទីក្រុង Hai Phong មានការចាប់អារម្មណ៍ចំពោះបេក្ខជនជាច្រើន ដោយសារទីក្រុងកំពុងជំរុញការវិនិយោគហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ អភិវឌ្ឍកំពង់ផែសមុទ្រអន្តរជាតិ និងទាក់ទាញសាជីវកម្មដឹកជញ្ជូនសកលជាបន្តបន្ទាប់។ នេះគឺជាចំណុចភ្លឺសម្រាប់អ្នកដែលចង់ចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។

មិនត្រឹមតែមានតម្រូវការក្នុងស្រុកប៉ុណ្ណោះទេ សហគ្រាសដឹកជញ្ជូនជាច្រើននៅវៀតណាមក៏បានសហការជាមួយដៃគូអន្តរជាតិ នាំមកនូវឱកាសការងារឆ្លងព្រំដែនផងដែរ។ នេះជួយបុគ្គលិកផ្នែកភ័ស្តុភារមិនត្រឹមតែបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងអាចទទួលបានបច្ចេកវិទ្យាកម្រិតខ្ពស់ និងជំនាញគ្រប់គ្រងផងដែរ។ វាគឺជាភាពចម្រុះនេះដែលធ្វើឱ្យឧស្សាហកម្មភស្តុភារជាជម្រើសដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញសម្រាប់កម្មករជំនាន់វ័យក្មេង។

លើសពីនេះ ភស្តុភារមិនត្រឹមតែជាវិជ្ជាជីវៈនៃចលនាទំនិញប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាឧស្សាហកម្មមួយដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងយុទ្ធសាស្ត្រសកលភាវូបនីយកម្មផងដែរ។ កម្មករ​អាច​បន្ត​អាជីព​រយៈពេល​វែង​ចាប់ពី​បុគ្គលិក​កម្រិត​ចូល​ដល់​ថ្នាក់​គ្រប់គ្រង​ជាន់ខ្ពស់។ ដូច្នេះហើយ ការចូលរួមក្នុងទីផ្សារការងារផ្នែកភ័ស្តុភារមានន័យថា ការបើកផ្លូវអាជីពដ៏រឹងមាំ ស្ថិរភាព និងនិរន្តរភាព។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍គួរឱ្យទាក់ទាញពីឧស្សាហកម្មដឹកជញ្ជូន

មូលហេតុមួយក្នុងចំណោមហេតុផលដែលភស្តុភារទាក់ទាញកម្មករគឺប្រាក់ខែប្រកួតប្រជែង។ ជាមធ្យម បុគ្គលិកផ្នែកភស្តុភារទទួលបានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ជាងឧស្សាហកម្មសេវាកម្មផ្សេងទៀតជាច្រើន ដោយសារភាពជាក់លាក់ និងកង្វះខាតធនធានមនុស្ស។ មុខតំណែងដូចជា ការគ្រប់គ្រងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ ការត្រួតពិនិត្យឃ្លាំង ឬអ្នកឯកទេសដឹកជញ្ជូនអន្តរជាតិអាចរកប្រាក់ចំណូលបានពីល្អរហូតដល់ប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ អាស្រ័យលើសមត្ថភាព និងបទពិសោធន៍។

ការកើនឡើងនៃតម្រូវការធនធានមនុស្សនាំមកនូវឱកាសជាច្រើនពីអាជីវកម្ម។ បច្ចុប្បន្ននេះ នៅលើទំព័រ ជ្រើសរើសបុគ្គលិក Hai Phong សម្រាប់ឧស្សាហកម្មដឹកជញ្ជូន មានប្រកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាច្រើន។ នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនអន្តរជាតិជ្រើសរើសប្រទេសវៀតណាមជាគោលដៅវិនិយោគ កម្មករមានជម្រើសការងារល្អកាន់តែច្រើនជាមួយនឹងប្រាក់សំណងដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ។ នេះក៏ជាកត្តាសំខាន់ដែលធ្វើឱ្យការដឹកជញ្ជូនតែងតែចាត់ទុកថាជាសក្តានុពល និងមានតម្លៃក្នុងការបន្តអាជីព។

តាមរយៈការវិភាគខាងលើ គេអាចសង្កេតឃើញថា សំណួរថាតើឧស្សាហកម្មភស្តុភារខ្វះធនធានមនុស្សមានមូលដ្ឋានទាំងស្រុងឬយ៉ាងណា? ជាក់ស្តែង ធនធានមនុស្សផ្នែកភស្តុភារ មានការខ្វះខាតទាំងបរិមាណ និងគុណភាព ខណៈដែលតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកកំពុងកើនឡើង។ នេះគឺជាឱកាសសម្រាប់អ្នកដែលស្រឡាញ់វិស័យនេះដើម្បីបន្តអាជីពរបស់ពួកគេយ៉ាងក្លាហាន ឈានមុខគេក្នុងនិន្នាការអភិវឌ្ឍន៍ និងបញ្ជាក់ជំហររបស់ពួកគេនាពេលអនាគត។

ប្រភព៖ https://baocantho.com.vn/giai-dap-nganh-logistics-co-dang-thieu-nhan-su-khong-a191292.html