ការកាត់បន្ថយពន្ធដើម្បីទាក់ទាញធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់។

ច្បាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនបច្ចុប្បន្នកំពុងបង្ហាញពីចំណុចខ្វះខាត និងបញ្ហាជាច្រើនក្នុងការអនុវត្ត ដែលទាមទារឱ្យមានវិសោធនកម្ម និងបន្ថែម។ មតិជាច្រើនបាននិយាយថា គោលនយោបាយពន្ធថ្មីត្រូវតែកាត់បន្ថយ ដើម្បីសម្រាលបន្ទុកប្រជាជន និងទាក់ទាញ និងរក្សាមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ។

ដោយមានគោលដៅជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការច្នៃប្រឌិត ទីក្រុង ហូជីមិញ ត្រូវទាក់ទាញធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។

បង្កើនកម្រិតកាត់បន្ថយគ្រួសារ

យោងតាមការដាក់ស្នើរបស់រដ្ឋាភិបាលនាពេលថ្មីៗនេះទៅកាន់ រដ្ឋសភា ស្តីពីច្បាប់ស្តីពីពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន (វិសោធនកម្ម) ការកាត់សម្រាប់អ្នកជាប់ពន្ធខ្លួនឯងត្រូវបានដំឡើងដល់ 15,5 លានដុង/ខែ ហើយសម្រាប់បន្ទុកនីមួយៗដល់ 6,2 លានដុង/ខែ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកជំនាញនិយាយថា ការកាត់នេះគឺគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការចំណាយជាមូលដ្ឋានបំផុតរបស់អ្នកជាប់ពន្ធប៉ុណ្ណោះ។

លោក Nguyen Thai Son អតីតប្រធាននាយកដ្ឋានពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន (ពន្ធទីក្រុងហូជីមិញ) បាននិយាយថា ការកាត់កងគ្រួសារដូចដែលបានស្នើឡើងខាងលើគឺមិនពេញចិត្តនោះទេ។ ជារួម បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការកាត់កងគ្រួសារមុននឹងគណនាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍គឺដើម្បីធានាថាបុគ្គលម្នាក់ៗមានការចំណាយសំខាន់ៗដើម្បីបំពេញតម្រូវការការរស់រានមានជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនជាមូលដ្ឋានដូចជាអាហារ ការស្នាក់នៅ ការធ្វើដំណើរ ការសិក្សា ការព្យាបាលវេជ្ជសាស្រ្ត... ប្រាក់ចំណូលក្រោយការកាត់គ្រួសារត្រូវបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន។

ដូច្នេះហើយ លោក ង្វៀន ថៃសឺន បានស្នើឱ្យមានការកាត់ប្រាក់គ្រួសារចំនួន ១៦,៦ លានដុង/ខែ សម្រាប់និយោជិត និង ៦,៦ លានដុង/ខែសម្រាប់អ្នកនៅក្នុងបន្ទុក។

ស្រដៀងគ្នានេះដែរ លោក Nguyen Duc Nghia អនុប្រធានមជ្ឈមណ្ឌលប្រឹក្សាច្បាប់នៃសមាគមធុរកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ (HUBA) បាននិយាយថា ការកាត់កងគ្រួសារគួរតែត្រូវបានបង្កើនដល់ 16.5 លានដុង/ខែសម្រាប់អ្នកជាប់ពន្ធ និង 6.6 លានដុង/ខែសម្រាប់អ្នកនៅក្នុងបន្ទុក។

យោងតាមលោក Nguyen Duc Nghia សន្ទស្សន៍តម្លៃទំនិញប្រើប្រាស់ (CPI) របស់វៀតណាមរួមមាន 752 មុខទំនិញ ប៉ុន្តែការពិតមនុស្សប្រើតែរបស់សំខាន់ៗតិចតួចបំផុតនៅក្នុងកញ្ចប់ CPI ហើយទំនិញទាំងនេះបានឡើងថ្លៃយ៉ាងខ្លាំងក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។ វាត្រូវបានព្យាករណ៍ថាការកើនឡើងនៃសន្ទស្សន៍តម្លៃនៃធាតុមូលដ្ឋាននៅចុងឆ្នាំ 2025 អាចឈានដល់ជិត 50% ដូច្នេះចាំបាច់ត្រូវបង្កើនការកាត់បន្ថយគ្រួសារសម្រាប់អ្នកជាប់ពន្ធចំនួន 50% ដូចដែលបានស្នើខាងលើដើម្បីឱ្យសមហេតុផល។

ដោយពិចារណាថាកម្រិតកាត់បច្ចុប្បន្នហួសសម័យបើធៀបនឹងអតិផរណា និងការកើនឡើងថ្លៃដើមរស់នៅ សាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត Tran Van Tung ប្រធានមហាវិទ្យាល័យហិរញ្ញវត្ថុ និងពាណិជ្ជកម្ម សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាទីក្រុងហូជីមិញ (HUTECH) បានស្នើឱ្យបង្កើនកម្រិតកាត់សម្រាប់អ្នកបង់ពន្ធដល់ 18 លានដុង/ខែ។ តួលេខ​នេះ​គឺ​ផ្អែក​លើ​ការ​គណនា​កម្រិត​នៃ​ការ​ចំណាយ​មូលដ្ឋាន (អាហារ លំនៅឋាន ការ​ដឹក​ជញ្ជូន ការ​ថែទាំ​សុខភាព ការ​អប់រំ ​ជា​មូលដ្ឋាន) នៅ​ក្នុង​ទីក្រុង​ធំៗ ដែល​បាន​លើស​កម្រិត​ចំនួន ១៥ លាន​ដុង​ក្នុង​មួយ​ខែ។

លើស​ពី​នេះ ការ​កាត់​ពន្ធ​សម្រាប់​អ្នក​ក្នុង​បន្ទុក​គួរ​ត្រូវ​បាន​បង្កើន​ដល់ ៧,៥ លាន​ដុង​ក្នុង​មួយ​ខែ។ ជាមួយគ្នានេះ យន្តការកែតម្រូវដោយស្វ័យប្រវត្តិគួរតែត្រូវបានបង្កើតឡើង ដោយបន្ថែមលើច្បាប់នូវបទប្បញ្ញត្តិដែលចែងថា នៅពេលដែលសន្ទស្សន៍តម្លៃទំនិញប្រើប្រាស់ (CPI) ប្រែប្រួលលើសពី 5% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងពេលដែលច្បាប់ចូលជាធរមាន ឬការកែសម្រួលចុងក្រោយបំផុត រដ្ឋាភិបាលនឹងដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ដើម្បីកែសម្រួលដោយស្វ័យប្រវត្តិនូវការកាត់គ្រួសារដែលត្រូវគ្នាដោយមិនចាំបាច់រង់ចាំច្បាប់ទាំងមូល។

បង្កើនការប្រកួតប្រជែងធនធានមនុស្សដោយការកាត់ពន្ធ

ក្នុងបរិបទនៃការធ្វើសមាហរណកម្មយ៉ាងស៊ីជម្រៅរបស់វៀតណាមទៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក ការប្រកួតប្រជែងសម្រាប់ធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់គឺកាន់តែខ្លាំងឡើង។ អ្នកជំនាញនិយាយថា ការកាត់ពន្ធគឺជា “គន្លឹះ” ក្នុងការបង្កើតភាពទាក់ទាញ ដើម្បីទាក់ទាញធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រទេសដទៃទៀតនៅក្នុងតំបន់។

យោងតាមការវិភាគរបស់សាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត Tran Van Tung តារាងពន្ធនាពេលបច្ចុប្បន្នមានអត្រាពន្ធជិតគ្នាពេកក្នុងកម្រិតចំណូលទាប និងមធ្យម ដែលបណ្តាលឱ្យកម្មករនិយោជិតលោតទៅអត្រាពន្ធខ្ពស់នៅពេលប្រាក់ខែរបស់ពួកគេកើនឡើងបន្តិច។ បើប្រៀបធៀបប្រទេសអាស៊ីអាគ្នេយ៍ អត្រាពន្ធអតិបរមានៅប្រទេសម៉ាឡេស៊ីគឺ 30%, ហ្វីលីពីន 35%, ថៃ 35% ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កម្រិតប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធអតិបរមារបស់ពួកគេគឺខ្ពស់ណាស់ សិង្ហបុរីមានការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លាំង ប៉ុន្តែអត្រាពន្ធមានត្រឹមតែ 24% ប៉ុណ្ណោះ។

សាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត Tran Van Tung ក៏បាននិយាយផងដែរថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះមានគោលបំណងកាត់បន្ថយអត្រាពន្ធពីលេខ 7 ដល់លេខ 5 ដែលសមហេតុផល និងស្របតាមនិន្នាការសាមញ្ញរបស់ពិភពលោក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចាំបាច់ត្រូវពង្រីកគម្លាតប្រាក់ចំណូលតាមអត្រាពន្ធ ជាជាងអនុវត្តអត្រាពន្ធខ្ពស់បំផុត 35% ដូចបច្ចុប្បន្ន ចាំបាច់ត្រូវកាត់បន្ថយអត្រាពន្ធអតិបរមាមកត្រឹម 30% ដើម្បីបង្កើនភាពប្រកួតប្រជែងក្នុងការទាក់ទាញទេពកោសល្យ អ្នកជំនាញបរទេស និងកម្មករដែលមានគុណភាពខ្ពស់ បើធៀបនឹងប្រទេសក្នុងតំបន់។

អត្ថាធិប្បាយលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន (ធ្វើវិសោធនកម្ម) បណ្ឌិត Tran Trung Kien មហាវិទ្យាល័យហិរញ្ញវត្ថុសាធារណៈ (សកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ) មានប្រសាសន៍ថា គោលនយោបាយលើកលែង និងកាត់បន្ថយពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនលើប្រាក់ចំណូលពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឈ្នួលរបស់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រដែលធ្វើការក្នុងកិច្ចការវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាជាតិសំខាន់ៗដែលមានចែងក្នុងសេចក្តីព្រាងនេះគឺសមស្រប។

គោលនយោបាយនេះរួមចំណែកកាត់បន្ថយបន្ទុកហិរញ្ញវត្ថុ បង្កើតការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ការច្នៃប្រឌិត និងការលះបង់។ លើកទឹកចិត្តសកម្មភាពស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រក្នុងស្រុក; បង្កើនការប្រកួតប្រជែងក្នុងតំបន់ និងអន្តរជាតិក្នុងការទាក់ទាញទេពកោសល្យ; ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ បង្ហាញពីការគោរពរបស់រដ្ឋ និងការប្រព្រឹត្តិដោយសក្តិសមចំពោះបញ្ញវន្ត។ លោកបណ្ឌិត Tran Trung Kien បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “នេះមិនត្រឹមតែជាការលើកទឹកចិត្តផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាសារគោលនយោបាយវិជ្ជមាន ដើម្បីទាក់ទាញ និងរក្សាបាននូវធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់នៅក្នុងប្រទេស និងវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេស ត្រឡប់មករួមចំណែកកសាងមាតុភូមិវិញ”។

ដោយវាយតម្លៃខ្ពស់លើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ជាមួយនឹងការកាត់កងសម្រាប់សុខភាព និងការអប់រំ ប៉ុន្តែមេធាវីលោក Vo Thanh Hung អតីតមន្ត្រីពន្ធដារនៃទីក្រុងហូជីមិញ បានស្នើថា កម្រិតនៃការកាត់ប្រាក់គ្រួសារគួរតែមានភាពយុត្តិធម៌ និងមិនស្មើភាពគ្នា ពីព្រោះតម្លៃនៃការរស់នៅក្នុងទីក្រុងដូចជាទីក្រុងហូជីមិញ ឬហាណូយគឺខ្ពស់ណាស់បើធៀបនឹងតំបន់ដាច់ស្រយាល។ វៀតណាម​មាន​តំបន់​ទីក្រុង​ចំនួន​ប្រាំមួយ កម្រិត​កាត់​ក៏​ត្រូវ​អនុវត្ត​តាម​កម្រិត​ចំណាត់ថ្នាក់​ទីក្រុង។

MR. ទួន

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/giam-tru-thue-de-thu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-post921358.html