
ជាពិសេស ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 20% អនុវត្តចំពោះបុគ្គលិកគាំទ្រ អប់រំ នៅសាលាមត្តេយ្យ សាលាបឋមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សា មជ្ឈមណ្ឌលអប់រំបន្ត សាលាពិសេស និងស្ថាប័នអប់រំឯកទេសមួយចំនួន។
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ២៥% ត្រូវបានបែងចែកជូនសាស្ត្រាចារ្យសាកលវិទ្យាល័យ គ្រូបង្រៀននៅតាមស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈក្រោមក្រសួង និងស្ថាប័នកណ្តាល និងគ្រូបង្រៀនសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែងនៅក្នុងមន្ទីរពិសោធន៍ សិក្ខាសាលាសាលារៀន ឬនៅលើនាវាបណ្តុះបណ្តាល។
គ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀននៅមហាវិទ្យាល័យ សាលាវិជ្ជាជីវៈ មជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ឬមជ្ឈមណ្ឌល នយោបាយ កម្រិតឃុំ ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ៣០%។ ទន្ទឹមនឹងនេះ គ្រូបង្រៀនដែលធ្វើការនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំវិជ្ជាជីវៈនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច តំបន់ភ្នំ តំបន់ព្រំដែន និងកោះ ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ៣៥%។
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ៤០% អនុវត្តចំពោះគ្រូបង្រៀននៅវិទ្យាល័យកម្រិតមធ្យមសិក្សា វិទ្យាល័យ មជ្ឈមណ្ឌលអប់រំបន្ត មហាវិទ្យាល័យបណ្តុះបណ្តាលគ្រូ មហាវិទ្យាល័យបណ្តុះបណ្តាលគ្រូ និងគ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀនទ្រឹស្តី និងការអនុវត្តរួមបញ្ចូលគ្នានៅស្ថាប័នអប់រំវិជ្ជាជីវៈ។
ជាពិសេស គ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សា និងបឋមសិក្សាទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ៤៥%។ ក្នុងករណីខ្លះ គ្រូបង្រៀនដែលធ្វើការនៅតំបន់ដែលមានការលំបាក តំបន់ព្រំដែន កោះ ឬបង្រៀនជនពិការអាចទទួលបានអត្រាខ្ពស់ជាងនេះ រហូតដល់ ៨០%។
ក្រឹត្យនេះក៏បានចែងអំពីរូបមន្តសម្រាប់គណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភការងារប្រចាំខែផងដែរ។ រយៈពេលមួយចំនួននឹងមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងការគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភទេ ដូចជាការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព ការឈប់សម្រាកដោយមិនបានប្រាក់ឈ្នួលមួយខែ ឬច្រើនជាងនេះ ការផ្អាកពីការងារ ឬការសិក្សា ឬធ្វើការនៅបរទេសដែលទទួលបានត្រឹមតែ ៤០% នៃប្រាក់ខែប៉ុណ្ណោះ។
យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ ក្រឹត្យនេះនឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 7 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2026 ប៉ុន្តែអត្រាប្រាក់ឧបត្ថម្ភនឹងត្រូវអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026។
ប្រភព៖ https://daidoanket.vn/giao-vien-duoc-huong-phu-cap-cao-nhat-toi-80.html










Kommentar (0)