គ្រូបង្រៀនកិច្ចសន្យាកំពុងប្រឈមមុខនឹងការលំបាកម្តងទៀត។

គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកសាលារៀនរាប់រយនាក់នៅក្នុងខេត្តង៉េអាន ដែលពីមុនត្រូវបានចុះកិច្ចសន្យាដោយស្រុក និងទីប្រជុំជន នៅតែបន្តប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងអំពាវនាវរកជំនួយ ពីព្រោះពួកគេមិនដឹងថាអង្គភាពណានឹងបើកប្រាក់ខែឱ្យពួកគេទេ ទោះបីជាប្រាក់ឈ្នួលទាបក៏ដោយ។

កាលពីដើមខែតុលា គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ង៉េអាន បានចេញសេចក្តីសម្រេចមួយ ដោយបែងចែកមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការចំនួន ៤៣.០៩៤ ដែលទទួលបានហិរញ្ញប្បទានពីថវិការដ្ឋ ទៅឲ្យសាលាមត្តេយ្យ សាលាបឋមសិក្សា និងសាលាមធ្យមសិក្សាជាង ១.៣៤៦ ដែលមានទីតាំងនៅក្នុងឃុំ និងសង្កាត់ចំនួន ១៣០ នៃខេត្ត។ នេះជាលើកដំបូងហើយ ដែលកូតាបុគ្គលិកត្រូវបានបែងចែកដោយផ្ទាល់ទៅសាលារៀន ជំនួសឱ្យការបែងចែករួមគ្នាទៅក្នុងតំបន់នីមួយៗ (ដែលពីមុនជាស្រុក ក្រុង និងទីប្រជុំជន) ហើយបន្ទាប់មកចែកចាយទៅសាលារៀនដោយតំបន់ទាំងនោះដូចពីមុន។

បន្ទាប់ពីការសម្រេចចិត្តនេះ គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកកិច្ចសន្យារាប់រយនាក់កំពុងប្រឈមមុខនឹងការលំបាកដោយសារតែប្រាក់ឈ្នួលមិនទាន់បានបង់ ដោយសារប្រភពនៃការទូទាត់មិនទាន់ត្រូវបានកំណត់នៅឡើយ។

បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាពីកម្មវិធីធម្មតានៃមហាវិទ្យាល័យអប់រំ នយោបាយ នៅសាកលវិទ្យាល័យអប់រំក្នុងឆ្នាំ ២០០៦ លោក កៅ សួន ទៀន (អាយុ ៤៥ ឆ្នាំ វិទ្យាល័យភុក សឺន) ត្រូវបានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកអាញ សឺន (អតីត) ជួលឱ្យបង្រៀននៅវិទ្យាល័យ។ បន្ទាប់ពី ១៩ ឆ្នាំ លោក ទៀន នៅតែទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ត្រឹមតែ ៣,៤ លានដុងក្នុងមួយខែប៉ុណ្ណោះ។ បន្ទាប់ពីកាត់ប្រាក់ជាង ១,១ លានដុងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គម និង ៣៦៦,០០០ ដុងសម្រាប់ការចំណាយលើការសិក្សាផ្ទៃក្នុង ប្រាក់ចំណូលជាក់ស្តែងប្រចាំខែរបស់លោក ទៀន មានត្រឹមតែប្រហែល ១,៨៥ លានដុងប៉ុណ្ណោះ។

គ្រូបង្រៀនកិច្ចសន្យានៅសាលាមធ្យមសិក្សា តាន់ធឿងឡុក ២ (ឃុំវ៉ាន់អាន ​​ខេត្តង៉េអាន) អំឡុងពេលម៉ោងសិក្សា។

រូបថត៖ KH

ការលំបាកកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរឡើងៗ ដោយសារតែចាប់តាំងពីខែវិច្ឆិកាឆ្នាំមុនមក លោក ទៀន និងគ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកកិច្ចសន្យាផ្សេងទៀតមិនបានទទួលប្រាក់ខែរបស់ពួកគេទេ ដោយសារតែពួកគេនៅក្រៅបញ្ជីបើកប្រាក់ខែរបស់ខេត្ត នេះបើយោងតាមការសម្រេចចិត្តខាងលើរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តង៉េអាន។ ទោះបីជាបានបម្រើការងារអស់រយៈពេល 19 ឆ្នាំ និងទទួលបានងារជាគ្រូបង្រៀនល្អឥតខ្ចោះនៅថ្នាក់ស្រុករយៈពេលប្រាំវដ្តជាប់ៗគ្នាក៏ដោយ ទ្វារទៅរកការងារអចិន្ត្រៃយ៍នៅតែបិទ។

លោក ទៀន បានមានប្រសាសន៍ថា «ប្រាក់ខែដែលយើងទទួលបានគឺទាបពេក មិនត្រូវគ្នានឹងការខិតខំប្រឹងប្រែង ពេលវេលា និងការលះបង់របស់យើងទេ។ យើងមិនទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភដូចជា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភបង្រៀន ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតីតភាពការងារ ឬសូម្បីតែប្រាក់រង្វាន់ក្រោមក្រឹត្យលេខ ៧៣ របស់រដ្ឋាភិបាល ទេ»។

លោក ហ័ង ខាក តាំ នាយកសាលាមធ្យមសិក្សាភុកសឺន បានមានប្រសាសន៍ថា បច្ចុប្បន្នសាលាមានគ្រូបង្រៀនកិច្ចសន្យាចំនួនពីររូបដែលត្រូវបានជួលដោយស្រុកចាស់ ដែលទាំងពីរនាក់មានបទពិសោធន៍ការងារជិត 20-25 ឆ្នាំ ដោយទទួលបានប្រាក់ខែតិចតួច និងប្រឈមមុខនឹងការជំពាក់ប្រាក់ខែ។ ថ្មីៗនេះ នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំតាមអ៊ីនធឺណិតដែលរៀបចំដោយមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលខេត្តង៉េអាន សាលាបានស្នើសុំឱ្យបើកប្រាក់ខែដល់គ្រូបង្រៀនកិច្ចសន្យាទាំងនេះឱ្យបានឆាប់រហ័ស ប៉ុន្តែបញ្ហានេះនៅតែមិនទាន់ដោះស្រាយបាន។

យោងតាមលោក Tam បំណងប្រាថ្នាដ៏ធំបំផុតរបស់គ្រូបង្រៀនកិច្ចសន្យាគឺត្រូវបានជ្រើសរើសចូលទៅក្នុងបុគ្គលិកអចិន្ត្រៃយ៍ ប៉ុន្តែនៅក្នុងការជំរុញការជ្រើសរើសនាពេលខាងមុខ សាលារៀននៅក្នុងអតីតស្រុក Anh Son ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យឈរឈ្មោះតែមួយមុខតំណែងសម្រាប់គណិតវិទ្យា ដូច្នេះមិនមានឱកាសសម្រាប់គ្រូបង្រៀនកិច្ចសន្យាពីរនាក់នៅសាលានោះទេ។ សាលាកំពុងប្រឈមមុខនឹងការលំបាក ពីព្រោះការរក្សាគ្រូបង្រៀនពីរនាក់នេះឱ្យបង្រៀនមានន័យថាគ្មានប្រភពថវិកាដើម្បីបើកប្រាក់ខែរបស់ពួកគេទេ ហើយប្រសិនបើពួកគេបញ្ចប់កិច្ចសន្យារបស់ពួកគេ សាលាក៏ខ្វះសិទ្ធិអំណាចក្នុងការធ្វើដូច្នេះដែរ។

នៅសាលាមធ្យមសិក្សា Tan Thuong Loc 2 (ឃុំ Van An) មានគ្រូបង្រៀនកិច្ចសន្យាពីរនាក់ដែលបង្រៀនជីវវិទ្យា៖ អ្នកស្រី Hoang Thi Hoa (អាយុ 44 ឆ្នាំ) និងអ្នកស្រី Tran Thi Binh Minh (អាយុ 37 ឆ្នាំ) ដែលត្រូវបានចុះកិច្ចសន្យាដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Nam Dan (ពីមុន) កាលពី 13-16 ឆ្នាំមុន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងរយៈពេលពីរខែកន្លងមកនេះ គ្រូបង្រៀនទាំងពីរមិនបានទទួលប្រាក់ខែរបស់ពួកគេទេ។

ថ្នាក់ដឹកនាំសាលាបានបញ្ជាក់ថា បច្ចុប្បន្ននេះ មានតែគ្រូបង្រៀនជីវវិទ្យាពីរនាក់នេះទេដែលកំពុងបង្រៀនមុខវិជ្ជានេះ ហើយសាលាមិនអាចរក្សាពួកគេ ឬតម្រូវឱ្យពួកគេចូលរៀនដោយគ្មានភ្នាក់ងារណាមួយបើកប្រាក់ខែឱ្យពួកគេនោះទេ។ នៅឆ្នាំសិក្សានេះ ខេត្តង៉េអានខ្វះខាតគ្រូបង្រៀនជាង ៤.០០០ នាក់ ហើយត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងត្រូវជួលគ្រូបង្រៀនជាង ៣.០០០ នាក់បន្ថែមទៀត ដើម្បីធានាបាននូវបុគ្គលិកបង្រៀនគ្រប់គ្រាន់។

លោក ង្វៀន ក្វឹក ខាញ់ ប្រធាននាយកដ្ឋានអង្គការ នៃមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលខេត្តង៉េអាន បានមានប្រសាសន៍ថា ដើម្បីដោះស្រាយការលំបាកក្នុងការបើកប្រាក់ខែដល់គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកកិច្ចសន្យា នាយកដ្ឋានបានចេញឯកសារមួយស្នើសុំឱ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ និងសង្កាត់ និងនាយកសាលាពិនិត្យឡើងវិញនូវតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជំនាញ និងបច្ចេកទេសសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៦ ហើយផ្ញើទៅនាយកដ្ឋានដើម្បីចងក្រង និងដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តង៉េអាន ដើម្បីពិចារណា និងសម្រេច។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ រហូតមកដល់ពេលនេះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តង៉េអានមិនទាន់បានបញ្ចប់ផែនការនេះនៅឡើយទេ។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/giao-vien-hop-dong-lai-gap-kho-185251221185809819.htm