សាបព្រួសអក្សរនៅក្នុងព្រៃកៅស៊ូ

ធានាប្រាក់ចំណូលក្នុងរដូវកោរសក់

នៅព្រឹកថ្ងៃទី២៨ ខែកញ្ញា គណៈប្រតិភូយើងបានមកដល់ក្រុមហ៊ុនកៅស៊ូដុងភូ-ក្រចេះ ដែលមានទីស្នាក់ការនៅសង្កាត់ក្រចេះ ក្រុងក្រចេះ ខេត្តក្រចេះ។ ការស្វាគមន៍គណៈប្រតិភូមិនត្រឹមតែមន្ត្រីវៀតណាមប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានមន្ត្រីកម្ពុជាផងដែរ ដែលជាយុវជនដែលបានសិក្សា និងរស់នៅប្រទេសវៀតណាម។

ផ្លូវទៅកាន់គម្រោងក្រុមហ៊ុនកៅស៊ូ ដុងភូ-ក្រចេះ មានភាពស្មុគស្មាញណាស់ ដោយផ្នែកជាច្រើនមានអូរធំៗ។ ផ្លូវ២៣គីឡូម៉ែត្រពីផ្លូវជាតិលេខ៧ទៅគម្រោងនេះតែងតែខូចគុណភាពនៅរដូវវស្សា។ បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនមានកសិដ្ឋានចំនួន 3 រោងចក្រកែច្នៃចំនួន 1 ដែលមានសមត្ថភាពផលិតកៅស៊ូចំនួន 7,500 តោន/ឆ្នាំ ដែលបម្រើឱ្យការកែច្នៃកៅស៊ូរបស់ក្រុមហ៊ុន Dong Phu - Kratie Rubber Company និងក្រុមហ៊ុនកៅស៊ូមួយចំនួននៅក្នុងខេត្តក្រចេះ។

បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនមានកម្មករក្នុងស្រុកជាង១.០០០នាក់។ ក្នុងនោះជិត ២៩០នាក់មកពីខេត្តក្រចេះ; ស្រុកសំបូរតែមួយមានប្រជាជនជិត ២៦០នាក់ ភាគច្រើនជាប្រជាជនមកពីតំបន់ជិតខាង ក្នុងតំបន់គម្រោងនៃឃុំឧត្តរសែនជ័យ និងឃុំរលួសមានជ័យ នៅសល់ជាកម្មករមកពីមូលដ្ឋានផ្សេងទៀត។

Nhà máy chế biến mủ CSR10 của Công ty cao su Đồng Phú - Kratie — រោងចក្រកែច្នៃជ័រកៅស៊ូ CSR10 របស់ក្រុមហ៊ុនដុងភូ - ក្រុមហ៊ុនកៅស៊ូក្រចេះ

គណៈប្រតិភូរបស់យើងមានសេចក្តីរំភើបរីករាយដែលបានធ្វើជាសាក្សីក្នុងដំណើរការកែច្នៃជ័រកៅស៊ូរបស់រោងចក្រកែច្នៃជ័រកៅស៊ូ CSR10 (ដំណើរការតាំងពីឆ្នាំ 2018)។ កម្មកររោងចក្រកំពុងធ្វើការយ៉ាងក្លៀវក្លា ជួរនៃផលិតផលសម្រេចត្រូវបានតម្រង់ជួររង់ចាំដឹកជញ្ជូនដល់អ្នកប្រើប្រាស់។ បច្ចុប្បន្នរោងចក្រផលិតកៅស៊ូសម្រេចបានពី ៥០ ទៅ ៦០ តោនក្នុងមួយថ្ងៃសម្រាប់នាំចេញទៅប្រទេសវៀតណាមលក់។ រោងចក្រក៏ទទួលយកការកែច្នៃជ័រកៅស៊ូពីក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនទៀត។ រាល់ដំណើរការផលិតរបស់រោងចក្រត្រូវបានធានាមិនប៉ះពាល់ដល់បរិស្ថាន។ អ្វីដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ជាងនេះទៅទៀតនោះ ទឹកលាងជ័រកៅស៊ូត្រូវបានចម្រោះតាមរយៈប្រព័ន្ធប្រព្រឹត្តកម្មទឹកសំណល់ដែលមានស្រះចម្រោះធម្មជាតិចំនួន 9 ស្រះ ដែលជាស្រះចម្រោះចុងក្រោយអាចប្រើប្រាស់សម្រាប់ចិញ្ចឹមត្រីបាន។

ẢNH: HẠNH VIÊN Anh Khoen Sothanh, 30 tuổi, tổ trưởng sản xuất của nhà máy chế biến mủ CSR10 — លោក ឃឿន សុថាន់ អាយុ ៣០ឆ្នាំ ជាប្រធានក្រុមផលិតកម្មនៃរោងចក្រកែច្នៃជ័រកៅស៊ូ CSR10

លោក ឃឿន សុថាន់ អាយុ ៣០ ឆ្នាំ ជាប្រធានក្រុមផលិតនៃរោងចក្រកែច្នៃជ័រកៅស៊ូ CSR10 បានធ្វើការនៅទីនេះប្រហែល ៤ ឆ្នាំ។ ពីមុនលោក ខឿន ធ្វើស្រែចំការ ប៉ុន្តែប្រាក់ចំណូលមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ផ្គត់ផ្គង់គ្រួសារ 6 លោក ខឿន បាននិយាយថា នៅពេលដែលមេភូមិបានប្រកាសជ្រើសរើសកម្មករឲ្យក្រុមហ៊ុនកៅស៊ូ លោក និងភរិយាបានចុះឈ្មោះចូលធ្វើការ។ លោក ខឿន សង្ឃឹមថានឹងនៅជាមួយក្រុមហ៊ុនឲ្យបានយូរ សន្សំលុយសង់ផ្ទះ និងមើលថែអនាគតកូនៗ។

បច្ចុប្បន្ននេះ រោងចក្រកែច្នៃជ័រដំណើរការរយៈពេល ១១ ខែក្នុងមួយឆ្នាំ ដោយត្រូវសម្រាកមួយខែសម្រាប់ការថែទាំម៉ាស៊ីន។ ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការនេះ ក្រុមហ៊ុនតែងតែបង្កើតការងារដើម្បីធានាឱ្យកម្មកររក្សាប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ ជៀសវាងស្ថានភាពនៃការបោះបង់ចោលការភ្ជួររាស់ និងត្រឡប់ទៅធ្វើស្រែវិញ។

មកដល់កសិដ្ឋាន ក្រុមយើងភ្ញាក់ផ្អើលជាមួយនឹងជួរដើមកៅស៊ូដែលបំពាក់ដោយសម្ភារ តង្កៀប ចានឆ្នាំង និងគម្របទឹកភ្លៀង ដែលរៀបចំយ៉ាងស្អាត...

លោក Vu The Duy អគ្គនាយករងក្រុមហ៊ុនកៅស៊ូ Dong Phu - Kratie Rubber Company មានប្រសាសន៍ថា ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ពួកគេអាចឈប់សម្រាកពី ១ ទៅ ២ ខែ ពីរដូវប្តូរស្លឹកកៅស៊ូ នៅពេលដែលកម្មករភាគច្រើនឈប់សម្រាក ហើយពិបាកហៅពួកគេចូលធ្វើការវិញ។ នេះក៏ជាហេតុផលដែលក្រុមហ៊ុនតែងតែយកចិត្តទុកដាក់លើការបង្កើតការងារដល់កម្មករ ធានាដល់អាយុជីវិតកម្មករក្នុងរដូវមិនដំណើរការ។ នោះក៏ជាហេតុផលដែលក្រុមហ៊ុនកៅស៊ូដុងភូ-ក្រចេះ តែងតែរក្សាកម្មករកសិដ្ឋាន។

Ông Vũ Thế Duy giới thiệu những việc công nhân có thể làm mùa nghỉ cạo để đảm bảo thu nhập — លោក Vu The Duy ណែនាំការងារដែលកម្មករអាចធ្វើបានក្នុងរដូវបិទរដូវ ដើម្បីធានាប្រាក់ចំណូល។

លោក ឌុយ គូសបញ្ជាក់យ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់លើខ្សែបន្ទាត់នីមួយៗថា៖ «ពេលដើមឈើឈប់សំរាក កម្មករនឹងគូរផ្សិតជាមុន ដើម្បីកំណត់ស្តង់ដារសម្រាប់រដូវរើសអេតចាយ បើមិនគូសទេ ជម្រាលក៏មិនត្រឹមត្រូវ ធ្វើលូទឹកភ្លៀង ការពារភ្លើង... ដូច្នេះកម្មករនៅជាប់នឹងយើង ហើយកម្រទៅកន្លែងផ្សេង ព្រោះយើងមានប្រភពចំណូលធានាពេញមួយឆ្នាំ»។

នៅលើឡានក្រុងពីកសិដ្ឋានទៅសង្គមកិច្ចក្នុងតំបន់គម្រោង យើងបានឮមន្ត្រីកៅស៊ូនិយាយអំពីថ្ងៃដំបូងដែលកម្មករក្នុងស្រុកធ្វើការនៅកសិដ្ឋាន។ នៅដំណាក់កាលដំបូងនៃការរុះរើដី និងដាំដំណាំ កម្មករក្នុងស្រុកភាគច្រើន "ភ្ញាក់ផ្អើល" នៅពេលដែលពួកគេទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់ប្រចាំខែ ដែលពួកគេមិនដែលបានទទួលពីមុនមក។

សាបព្រួសអក្សរនៅក្នុងព្រៃកៅស៊ូ

ឡានរបស់យើងបានឈប់នៅមុខសាលាក្រុមហ៊ុនកៅស៊ូដុងភូ-ក្រចេះ ចំការ១ ដែលសិស្សគ្រប់វ័យបានចូលសិក្សាយ៉ាងជក់ចិត្ត។

Các em học sinh nhiều lứa tuổi học chung một lớp — សិស្សដែលមានអាយុខុសគ្នាសិក្សាជាមួយគ្នាក្នុងថ្នាក់តែមួយ។

ឆ្នាំនេះ សាលាទាំងពីររបស់ក្រុមហ៊ុនមានសិស្ស១៨១នាក់ ជាកូនកម្មករកៅស៊ូ។ ដោយសារពួកគេមិនទាន់គ្រប់អាយុអាចបែងចែកជាថ្នាក់បាន សិស្សត្រូវដាក់ជាក្រុម ថ្នាក់នីមួយៗមានសិស្សប្រហែល ៤០ ឬ ៥០ នាក់។ នាយកដ្ឋាន អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល មូលដ្ឋានបានបង្កើតលក្ខខណ្ឌ និងជួយក្រុមហ៊ុនស្វែងរកគ្រូបង្រៀន។

ពេលសម្រាក យើងបានជជែកជាមួយលោកគ្រូ កែវ នីតា ដែលបង្រៀននៅសាលាក្រុមហ៊ុនកៅស៊ូ។ កែវ នីតា ប្រាប់ថា នាងនិងស្វាមីត្រូវបានគេចាត់ឲ្យមកបង្រៀននៅទីនេះយូរមកហើយ។ ពេលមកដល់សាលា នាងនិងប្តីមិនបានរៀបការទេ ។ កាលពី ១១ ឆ្នាំមុន ប្តីរបស់ កែវ នីតា ត្រូវបានចាត់ឱ្យទៅសាលា ហើយបីឆ្នាំក្រោយមក កែវ នីតា ក៏ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបង្រៀននៅសាលាផងដែរ។

Cô giáo Keonita tại điểm trường của Công ty cao su Đồng Phú - Kratie — លោកគ្រូ កែវ នីតា នៅសាលាក្រុមហ៊ុនកៅស៊ូដុងភូ-ក្រចេះ

ជារៀងរាល់ថ្ងៃ កែវ នីតា និងស្វាមី ទៅសាលារៀនចម្ងាយប្រហែល ៨ គីឡូម៉ែត្រពីផ្ទះ ដោយទៅពេលព្រឹក ហើយត្រលប់មកវិញនៅពេលរសៀល ដោយឈប់សម្រាកថ្ងៃអាទិត្យ។ កែវ នីតា បានចែករំលែកថា ការបង្រៀនសិស្សតាមអាយុខុសៗគ្នាគឺពិបាកណាស់ ដោយមានការលំបាកច្រើនដោយសារកម្រិតរៀនខុសគ្នានៃថ្នាក់នីមួយៗ។ សាលាក្រុមហ៊ុនកៅស៊ូដុងភូ-ក្រចេះ បង្រៀនដល់ថ្នាក់ទី៦ ក្រោយពីរៀនចប់ថ្នាក់ទី៦ សិស្សទៅរៀននៅឃុំផ្សេង។

“ខ្ញុំគ្រាន់តែចង់ឲ្យកូនមកសាលារៀនទៀងទាត់ ទទួលបានចំណេះដឹង មានការអប់រំ និងរួចផុតពីភាពក្រីក្រ ក្រុមហ៊ុនកៅស៊ូក៏ជួយគ្រូ និងក្មេងៗបានច្រើនដែរ លោកគ្រូអ្នកគ្រូទាំងអស់ចង់នៅជាមួយសាលា ពួកគាត់មានបំណងប្រាថ្នាតូចមួយ គឺចង់មានកន្លែងលេងនៅមុខខ្លោងទ្វារសាលា ជាកន្លែងសម្រាប់ក្មេងៗលេង”។

រថយន្តរបស់យើងបានចាកចេញ។ គ្រូឃើញយើងទៅមាត់ទ្វារសាលា។ សិស្សដែលចង់ដឹងចង់ឃើញពីរបីនាក់បានរត់តាមពីក្រោយ។ សិស្សានុសិស្សរស់នៅកណ្តាលព្រៃកៅស៊ូ ទោះបីជាពួកគេខ្វះខាតសម្ភារៈក៏ដោយ ក៏ពួកគេតែងតែទទួលបានក្តីស្រឡាញ់គ្រប់គ្រាន់ពីលោកគ្រូអ្នកគ្រូ។

ប្រភពតំណ