សញ្ញាលើកទឹកចិត្តយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់តំបន់នេះគឺថា ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 ខេត្តទាំងមូលបានកត់ត្រាសហគ្រាសដែលបានចុះបញ្ជីថ្មីចំនួន 1,725 ឈានដល់ 57.5% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ និងកើនឡើង 12.3% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2024 ។ ការលើកទឹកចិត្តជាងនេះទៅទៀត ចំនួនសហគ្រាសដែលទើបបង្កើតថ្មីមិនត្រូវបានកំណត់ចំពោះវិស័យមួយចំនួនទេ។ វិស័យមួយចំនួន។ យោងតាមស្ថិតិ ឧស្សាហកម្មរហូតដល់ 17/17 មានសហគ្រាសទើបបង្កើតថ្មី។
តួលេខវិជ្ជមាននេះមិនត្រឹមតែឆ្លុះបញ្ចាំងពីសក្ដានុពលសេដ្ឋកិច្ចផ្ទៃក្នុងដែលកំពុងត្រូវបានរារាំងជាបណ្តើរៗប៉ុណ្ណោះទេ ទំនុកចិត្តរបស់សហគមន៍ធុរកិច្ចចំពោះទស្សនវិស័យនៃការងើបឡើងវិញ និងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចកំពុងកើនឡើង។ ប៉ុន្តែបើក្រឡេកមើលវា យើងអាចឃើញយ៉ាងច្បាស់ថា នេះគឺជាលទ្ធផលដែលមិនអាចជៀសបាននៃការផ្សព្វផ្សាយ និងការអនុវត្តគោលនយោបាយ ដែលកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។ ជាពិសេសនាពេលថ្មីៗនេះ ការិយាល័យនយោបាយ បានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ 68-NQ/TW "ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឯកជន" ដែលជាដំណោះស្រាយដ៏សំខាន់បំផុតក្នុងចំណោមដំណោះស្រាយរបកគំហើញទាំងបួន ដែលត្រូវបានកំណត់ថាជា "បង្គោលបួន" ដែលនាំប្រទេសចូលទៅក្នុងយុគសម័យថ្មីមួយ។ លើសពីនេះ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក ខេត្ត Thanh Hoa ក៏បានខិតខំប្រឹងប្រែងជាច្រើន ដើម្បីលុបបំបាត់ការលំបាកសម្រាប់អាជីវកម្ម ជាពិសេសគឺនីតិវិធីច្បាប់ទាក់ទងនឹងដីធ្លី ដើមទុន ទីផ្សារ។ល។
ដើម្បីឱ្យសហគ្រាសឯកជនបន្តដើរតួនាទីត្រួសត្រាយ ចាំបាច់ត្រូវមានប្រព័ន្ធបើកចំហ តម្លាភាពពិតប្រាកដនៃស្ថាប័ន គោលនយោបាយ និងការវិនិយោគ និងបរិយាកាសធុរកិច្ច ដែលដាក់សហគ្រាសជាចំណុចកណ្តាលនៃសេវាកម្ម។ សហគមន៍ធុរកិច្ចក្នុងខេត្តបានសម្តែងការពេញចិត្ត និងជឿជាក់ ប៉ុន្តែក៏រំពឹងថា ការយកចិត្តទុកដាក់នឹងកាន់តែប្រសើរឡើង ជាពិសេសប្រសិនបើត្រូវតែមានស្ថាប័ន។
អត្ថាធិប្បាយលើសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍នយោបាយដែលដាក់ជូនមហាសន្និបាតលើកទី២០ នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Thanh Hoa អាណត្តិឆ្នាំ ២០២៥-២០៣០ ប្រធានសមាគមធុរកិច្ចខេត្ត Cao Tien Doan បានស្នើបន្ថែមដំណោះស្រាយមួយចំនួន ផ្តោតលើការបង្កើតបរិយាកាសវិនិយោគបើកចំហ និងធុរកិច្ច ជំរុញការទាក់ទាញវិនិយោគប្រកបដោយអំណោយផលដូចជា៖ ធ្វើឱ្យកាន់តែខ្លាំងក្លាក្នុងការពិនិត្យ អនុម័តច្បាប់ និងអនុម័តឯកសារ។ ធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយនឹងស្មារតីនៃដំណោះស្រាយលេខ 68-NQ/TW ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ កសាងយន្តការត្រួតពិនិត្យប្រកបដោយតម្លាភាពក្នុងការងារអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យ ជៀសវាងការរាំងស្ទះដល់សកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ដើម្បីឲ្យសហគ្រាសវិនិយោគប្រកបដោយទំនុកចិត្តក្នុងរយៈពេលវែង។ ការបន្ថែមដំណោះស្រាយដ៏ទម្លាយ ដើម្បីលុបបំបាត់ការភ័យខ្លាចនៃកំហុសក្នុងការបំពេញមុខងារសាធារណៈ។ ខេត្តត្រូវជំរុញស្មារតី ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ ក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ; ទន្ទឹមនឹងនោះ បង្កើតប្រព័ន្ធវាយតម្លៃកម្មាភិបាល ផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងកម្រិតពេញចិត្តរបស់សហគ្រាស និងប្រជាជន។
ចំនួនសហគ្រាសដែលទើបបង្កើតថ្មីបានបញ្ឆេះនូវទំនុកចិត្ត ប៉ុន្តែក៏ទាមទារនូវតម្រូវការរក្សា "ភ្លើង" នៃបំណងប្រាថ្នាចង់ក្លាយជាអ្នកមាន បំណងប្រាថ្នាចង់រួមចំណែក ដូច្នេះបន្ទាប់ពីត្រូវបានបង្កើតឡើង សហគ្រាសនឹងអភិវឌ្ឍកាន់តែស៊ីជម្រៅ និងទូលំទូលាយ រួមចំណែកសម្រេចបាននូវបំណងប្រាថ្នាដើម្បីភាពរុងរឿងរបស់មាតុភូមិថាញ់។
ថៃ មិញ
ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/giu-lua-khat-vong-cho-doanh-nghiep-254723.htm
Kommentar (0)