ជួយយុវជនស្វែងរកការងារ

"វានៅឆ្ងាយណាស់ពីកណ្តាលទីក្រុង ហើយមិនមានស្ថានីយ៍រថភ្លើងក្រោមដីទេ ប៉ុន្តែវាបានបំពេញតម្រូវការបន្ទាន់របស់ខ្ញុំនៅពេលនោះ" បុរសអាយុ 23 ឆ្នាំដែលមានការងឿងឆ្ងល់ដោយការចំណាយខ្ពស់ក្នុងការរស់នៅក្នុងទីក្រុងដែលមានប្រជាជនច្រើនបំផុតរបស់ប្រទេសចិនបានប្រាប់កាសែត South China Morning Post ។ ជាសំណាងល្អ Zhang បានរកឃើញការងារ និងផ្ទះល្វែងរយៈពេលវែងយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

បទពិសោធន៍នៃការស្នាក់នៅដោយឥតគិតថ្លៃរបស់លោក Zhang គឺជាផ្នែកមួយនៃគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់រដ្ឋាភិបាលក្រុងសៀងហៃ ដើម្បីគាំទ្រអ្នកស្វែងរកការងារវ័យក្មេង ចំពេលមានការប្រកួតប្រជែងកាន់តែខ្លាំងឡើងនៅក្នុងទីផ្សារការងាររបស់ប្រទេសចិន។ ស្រុកសៀងហៃជាច្រើនបានបើកកម្មវិធីលំនៅឋានដោយឥតគិតថ្លៃសម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារធ្វើ ដោយផ្តល់ឱ្យពួកគេបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ បញ្ចប់ការសិក្សា ឬថ្នាក់បណ្ឌិតនៅឆ្នាំនេះ និងទទួលបានការអញ្ជើញសម្ភាសន៍ការងារពីក្រុមហ៊ុនក្នុងស្រុក។

ដូចគ្នានេះដែរ ទីក្រុងជាច្រើនក្នុងខេត្ត Jiangsu រៀបចំកន្លែងស្នាក់នៅដោយឥតគិតថ្លៃរយៈពេល 14 ថ្ងៃសម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារធ្វើ ខណៈដែលនៅទីក្រុង Zhuhai ខេត្ត Guangdong នរណាម្នាក់ដែលមានអាយុក្រោម 35 ឆ្នាំដែលមានសញ្ញាប័ត្រមហាវិទ្យាល័យឬលើសពីនេះអាចស្នើសុំការស្នាក់នៅ 7 ថ្ងៃដោយឥតគិតថ្លៃនៅសណ្ឋាគារដែលបានកំណត់។

នៅទូទាំងប្រទេសចិន បណ្តាខេត្ត និងទីក្រុងកាន់តែច្រើនឡើងៗកំពុងដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ការឧបត្ថម្ភថ្លៃផ្ទះសម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារវ័យក្មេង ជាពិសេសនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យថ្មីៗ ក្នុងគោលបំណងបន្ធូរបន្ថយបន្ទុកហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេ និងទាក់ទាញអ្នកដែលមានទេពកោសល្យវ័យក្មេងឱ្យមកធ្វើការ។

គំនិតផ្តួចផ្តើមនេះកើតឡើងនៅពេលដែលប្រទេសចិនទទួលបានកំណត់ត្រានិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យចំនួន 11.58 លាននាក់ ដែលបង្កើតបានភាគច្រើននៃមនុស្សវ័យធ្វើការថ្មីចំនួន 16.62 លាននាក់ដែលរំពឹងថានឹងស្វែងរកការងារធ្វើនៅទីក្រុងនៅឆ្នាំ 2023។ ទន្ទឹមនឹងនោះ អត្រាគ្មានការងារធ្វើសម្រាប់ក្មេងអាយុពី 16 ទៅ 24 ឆ្នាំបានឈានដល់កម្រិតខ្ពស់ជិតកំណត់ត្រា 19.6% នៃមនុស្សវ័យក្មេងនៅក្នុងខែមីនា។ នេះបើយោងតាមការិយាល័យជាតិ។

ការបង្កើតការងារសម្រាប់មនុស្សជាច្រើនគឺជាការឈឺក្បាលសម្រាប់អ្នកធ្វើគោលនយោបាយ។ រដ្ឋាភិបាល ចិនទើបតែបានប្រកាសពីផែនការលើកកម្ពស់ការងារ រួមទាំងការគាំទ្រដល់ស្ថាប័នហិរញ្ញវត្ថុក្នុងការផ្តល់ប្រាក់កម្ចីដល់អាជីវកម្មខ្នាតតូចដើម្បីបង្កើតការងារថ្មីៗ។ ឧបត្ថម្ភធនក្រុមហ៊ុនដែលជួលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យឬមនុស្សវ័យក្មេងដែលគ្មានការងារធ្វើ; ការលើកទឹកចិត្តសហគ្រាសរដ្ឋ បង្កើនការជ្រើសរើសបុគ្គលិក; បង្កើតមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការបន្ថែមសម្រាប់យុវជន ផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់ដល់យុវជនដែលមានឆន្ទៈទៅធ្វើការនៅតំបន់ដាច់ស្រយាលលំបាក...

លើសពីនេះទៀត ការសិក្សានេះពិនិត្យមើលការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធការងារក្នុងបរិបទនៃតម្រូវការកើនឡើងសម្រាប់កម្មករបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ ខណៈដែលប្រទេសចិនបានផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធ សេដ្ឋកិច្ច របស់ខ្លួនពី "រោងចក្រពិភពលោក" ទៅជាការផលិតដ៏ឆ្លាតវៃ និងកម្រិតខ្ពស់។ ជាការពិត ខណៈពេលដែលសម្ពាធក្នុងការបង្កើតការងារដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាអ្នកអត់ការងារធ្វើទូទៅកំពុងកើនឡើង សហគ្រាសជាច្រើនកំពុងជួបការលំបាកក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ក្នុងដំណើរការកំណែទម្រង់ និងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវបច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្ម។

វិស័យឯកជន - ភាគច្រើនជាអាជីវកម្មខ្នាតតូច - គឺជាកត្តាជំរុញដ៏សំខាន់នៃកំណើនសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេសចិនក្នុងរយៈពេល 4 ទស្សវត្សចុងក្រោយនេះ ដោយផ្តល់ការងារ 80% នៃការងារនៅទីក្រុង។ ប៉ុន្តែអាជីវកម្មទាំងនេះត្រូវបានរងផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដោយជំងឺរាតត្បាត ហើយនឹងត្រូវការពេលវេលាដើម្បីស្តារឡើងវិញ។

ខាងរដ្ឋាភិបាល ប្រទេសចិនកាលពីឆ្នាំមុនបានផ្តល់មុខតំណែងចំនួន 25,000 ដល់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មី ដែលស្មើនឹងជាង 67% នៃមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការរបស់ប្រទេស ដែលកើនឡើងពី 40% កាលពីឆ្នាំមុន។ រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលមានគោលបំណងបង្កើតការងារនៅទីក្រុងប្រហែល 12 លាននៅឆ្នាំនេះ ហើយបានផ្តល់អាទិភាពក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហានៃការស្វែងរកការងារសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យ។

ក្រសួង អប់រំ ក៏តម្រូវឱ្យសាកលវិទ្យាល័យ និងមជ្ឈមណ្ឌលផ្ទេរបច្ចេកវិទ្យា បង្កើនការជ្រើសរើសមុខតំណែងជំនួយការក្នុងវិស័យស្រាវជ្រាវ វិស្វកម្ម ហិរញ្ញវត្ថុ បច្ចេកវិទ្យា ជាដើម ដើម្បីបង្កើតការងារបន្ថែមទៀតសម្រាប់និស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សា។ ម៉្យាងវិញទៀត ជំរុញឱ្យសាលារៀនបង្កើនកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយធុរកិច្ច ដើម្បីកែសម្រួលវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលជំនាញ និងមុខជំនាញឱ្យសមស្របតាមតម្រូវការទីផ្សារ ដើម្បីឱ្យនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាអាចទៅធ្វើការភ្លាមៗ។

គំនិតផ្តួចផ្តើមយុទ្ធសាស្ត្រជាតិដូចជារង្វង់សេដ្ឋកិច្ច Chengdu-Chongqing ចង្កោមប៉េកាំង-Tianjin-Hebei ដីសណ្ដទន្លេ Yangtze តំបន់ Greater Bay នៃ Guangdong-Hong Kong-Macao ជាដើម កំពុងបង្ហាញប្រសិទ្ធភាពរបស់ពួកគេបន្តិចម្តងៗ។ តាមនោះ សេដ្ឋកិច្ចធំទីពីររបស់ពិភពលោកអាចផ្តោតធនធានលើការអភិវឌ្ឍន៍តំបន់សំខាន់ៗ បង្រួមគម្លាតរវាងខេត្ត-ក្រុង ទាក់ទាញក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ជាច្រើនមកបង្កើតការិយាល័យសាខាក្នុងតំបន់ ទាក់ទាញទេពកោសល្យ បង្កើតការងារគុណភាពខ្ពស់ អាស្រ័យហេតុនេះលើកកំពស់គុណភាពការងារសម្រាប់យុវជន រួមចំណែកដោះស្រាយបញ្ហាធនធានមនុស្សសម្រាប់ប្រទេសដែលមានប្រជាជនរាប់ពាន់លាននាក់នេះ។

ហា ភួង

ប្រភព