ទីក្រុងហាណូយបានកាត់បន្ថយចំនួនភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋានជាង ២៧០០ បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា។

SKĐS - ទីក្រុងហាណូយត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋានចំនួន 2,755 ដែលជាការថយចុះចំនួន 2,712 បើប្រៀបធៀបទៅនឹងចំនួនបច្ចុប្បន្ន។ បុគ្គលិកមិនមែនជំនាញវិជ្ជាជីវៈដែលធ្វើការនៅក្នុងភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋាននៅក្នុងទីក្រុងហាណូយនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតិបរមាស្មើនឹង 12 ដងនៃប្រាក់ខែមូលដ្ឋានក្នុងមួយខែ។

Báo Sức khỏe Đời sống•02/06/2026

នៅរសៀលថ្ងៃទី 2 ខែមិថុនា ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង ហាណូយ បានអនុម័តសេចក្តីសម្រេចមួយដែលចែងអំពីការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋាន ព្រមទាំងរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់មន្ត្រីមូលដ្ឋានក្រៅម៉ោង។

សេចក្តីសម្រេចនេះត្រូវបានចេញដើម្បីធ្វើឱ្យច្បាប់ស្តីពីរាជធានីមានលក្ខណៈជាក់ស្តែង ដោយបង្កើតមូលដ្ឋានច្បាប់សម្រាប់ធ្វើឱ្យការរៀបចំសហគមន៍មានភាពប្រសើរឡើងតាមរបៀបដែលអាចអនុវត្តបាន និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មី ភូមិនានាគឺជាអង្គការសហគមន៍គ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងនៅកម្រិតឃុំ ខណៈដែលក្រុមលំនៅដ្ឋានត្រូវបានរៀបចំនៅកម្រិតសង្កាត់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្រាប់តំបន់ដែលមានតម្រូវការប្រវត្តិសាស្ត្រ វប្បធម៌ នគរូបនីយកម្ម ឬការគ្រប់គ្រងតែមួយគត់ ទីក្រុងហាណូយអនុញ្ញាតឱ្យមានការរៀបចំភូមិនៅក្នុងសង្កាត់ ឬក្រុមលំនៅដ្ឋាននៅក្នុងឃុំ បន្ទាប់ពីពិគ្រោះយោបល់ជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ និងទទួលបានការសម្រេចចិត្តពីក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនកម្រិតឃុំ។

Hà Nội giảm hơn 2.700 thôn, tổ dân phố sau sáp nhập- Ảnh 2. — ទីក្រុងហាណូយត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋានចំនួន 2,755 ដែលជាការថយចុះចំនួន 2,712 បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា។

ចំណុចគួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយគឺថា អាណត្តិរបស់មេភូមិ និងប្រធានក្រុមសង្កាត់ត្រូវបានកំណត់រយៈពេល ៥ ឆ្នាំ។ អនុប្រធានភូមិ និងអនុប្រធានក្រុមសង្កាត់មានអាណត្តិដែលត្រូវគ្នានឹងអាណត្តិរបស់មេដឹកនាំបច្ចុប្បន្ន។

ទាក់ទងនឹងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ ភូមិ ឬតំបន់លំនៅដ្ឋាននីមួយៗមានប្រធាន ឬប្រធានក្រុម និងអនុប្រធានម្នាក់ទៅពីរនាក់ អាស្រ័យលើទំហំប្រជាជន និងលក្ខណៈភូមិសាស្ត្រ។ ភូមិដែលមានគ្រួសារចំនួន ៨០០ គ្រួសារ ឬច្រើនជាងនេះ តំបន់លំនៅដ្ឋានដែលមានគ្រួសារចំនួន ១០០០ គ្រួសារ ឬតំបន់ដែលត្រូវបានកំណត់ជាទីតាំងសំខាន់ៗសម្រាប់ការពារជាតិ សន្តិសុខ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ ឬតំបន់ដែលមានការលំបាកពិសេស អាចមានអនុប្រធានអតិបរមាពីរនាក់។

បុគ្គលិកមិនមែនវិជ្ជាជីវៈនៅកម្រិតភូមិ និងសង្កាត់រួមមាន៖ លេខាធិការសាខាបក្ស ប្រធានភូមិ ឬប្រធានក្រុមសង្កាត់ ប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិ និងអនុប្រធានរបស់ពួកគេ។ ចំនួនសរុបមិនលើសពី ៥ នាក់ក្នុងមួយអង្គភាព។

សេចក្តីសម្រេចនេះក៏បានចែងផងដែរថា ទីក្រុងហាណូយនឹងប្រើប្រាស់ថវិការបស់ទីក្រុងដើម្បីបំពេញបន្ថែមថវិកា ដោយធានាថាមូលនិធិប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ក្រុមនេះខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគជាតិ។ សម្រាប់វិស័យធំៗ ឬវិស័យសំខាន់ៗទាក់ទងនឹងការការពារជាតិ និងសន្តិសុខ មូលនិធិប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែនឹងមានចំនួន ១២ ដងនៃប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន។ ចំពោះវិស័យផ្សេងទៀត វានឹងមានចំនួន ៩ ដងនៃប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន។

បុគ្គលិកមិនមែនជាអ្នកជំនាញអាចកាន់តំណែងបន្ថែមបានអតិបរមាមួយ និងទទួលបាន 100% នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់តំណែងបន្ថែមនោះ។ ពួកគេក៏មានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ការធានារ៉ាប់រង សុខភាព និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតដូចដែលមានចែងក្នុងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន។

សេចក្តីសម្រេចនេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2026 ដោយជំនួសបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួនទាក់ទងនឹងប្រាក់បំណាច់សម្រាប់អនុប្រធានភូមិ និងអនុប្រធានក្រុមសង្កាត់ដែលកំពុងអនុវត្តក្រោមសេចក្តីសម្រេចលេខ 18/2023 របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនក្រុងហាណូយ។

យោងតាមរបាយការណ៍ពន្យល់ពីគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហាណូយ បច្ចុប្បន្នទីក្រុងហាណូយមានភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋានចំនួន ៥.៤៦៧។ បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ គេរំពឹងថានឹងមានភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋានចំនួន ២.៧៥៥ ដែលជាការថយចុះចំនួន ២.៧១២ ភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋានបើប្រៀបធៀបទៅនឹងបច្ចុប្បន្ន។

ចំនួនសរុបនៃមន្ត្រីក្រៅម៉ោង រួមទាំងអនុប្រធានភូមិ និងអនុប្រធានក្រុមសង្កាត់ បច្ចុប្បន្នមានចំនួន ១៧,៦៩៦ នាក់។ យោងតាមផែនការដែលបានស្នើឡើង ចំនួនមន្ត្រីក្រៅម៉ោងនៅក្នុងភូមិ និងសង្កាត់នានានឹងត្រូវកាត់បន្ថយមកត្រឹម ១២,៩០៩ នាក់ ដែលថយចុះចំនួន ៤,៧៨៧ នាក់។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញជឿជាក់ថា ការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចនេះនឹងមិនបង្កើនចំនួនមនុស្សដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពនៅកម្រិតភូមិ និងសង្កាត់ដោយឯកឯងនោះទេ ប៉ុន្តែជាចម្បងនឹងធ្វើឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការមានភាពសាមញ្ញ និងរៀបចំឡើងវិញ។

ប្រភព៖ https://suckhoedoisong.vn/ha-noi-giam-hon-2700-thon-to-dan-pho-sau-sap-nhap-169260602182511845.htm