Ha Tinh ជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការចំនួន ៣៦ នាក់សម្រាប់វិស័យរដ្ឋាភិបាល យោងតាមក្រឹត្យលេខ ១៤០

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Ha Tinh ទើបតែបានចេញសេចក្តីសម្រេចអនុម័តលើគោលដៅ និងផែនការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការក្នុងឆ្នាំ ២០២៣ យោងតាមក្រិត្យលេខ ១៤០/២០១៧/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ៥ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០១៧ របស់រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីគោលនយោបាយទាក់ទាញ និងបង្កើតប្រភពបុគ្គលិកពីនិស្សិតឆ្នើម និង អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ វ័យក្មេង។

អាស្រ័យហេតុនេះ គោលដៅជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការសរុបក្នុងឆ្នាំ២០២៣ យោងតាមក្រិត្យលេខ ១៤០/២០១៧/ND-CP មានចំនួន ៣៦គោលដៅ (សូមមើលព័ត៌មានលម្អិតនៅទីនេះ)។

ថ្នាក់ដឹកនាំខេត្ត Ha Tinh បានជួបសំណេះសំណាលជាមួយយុវជន និងនិស្សិតឆ្នើមដែលកំពុងសិក្សា និងធ្វើការនៅ ទីក្រុងហាណូយ ។

ស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌទូទៅ

ប្រជាពលរដ្ឋដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោម ដោយមិនគិតពីជាតិសាសន៍ ភេទ ស្ថានភាពសង្គម ជំនឿ ឬសាសនា អាចចុះឈ្មោះដើម្បីដាក់ពាក្យជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ៖

ក) មានសញ្ជាតិតែមួយ ដែលជាសញ្ជាតិវៀតណាម។

ខ) អាយុ 18 ឆ្នាំឬចាស់ជាងនេះ;

គ) មានទម្រង់ពាក្យសុំ; មានផ្ទៃខាងក្រោយច្បាស់លាស់;

ឃ) កម្រិតអប់រំ៖ សញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ដែលមានមុខតំណែងធំ ឬឯកទេសសមស្របនឹងមុខតំណែងការងារដែលបានដាក់ពាក្យ។

ឃ) សមត្ថភាពក្នុងការប្រើប្រាស់ភាសាបរទេសស្មើនឹងកម្រិតទី 3 និងសមត្ថភាពក្នុងការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានមូលដ្ឋាន;

ង) មានគុណសម្បត្តិ នយោបាយ និងសីលធម៌ល្អ;

g) មានសុខភាពល្អគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញភារកិច្ច;

h) សម្រាប់បេក្ខជនដែលជាមន្ត្រីរាជការ; មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការ; មនុស្សដែលធ្វើការនៅក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋ; មន្ត្រី ឬយោធិនអាជីព ប្រសិនបើចុះឈ្មោះប្រឡងចូលបម្រើការងារស៊ីវិល ត្រូវមានការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីប្រធានភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពដែលមានសមត្ថកិច្ច (តាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីវិមជ្ឈការ) ដើម្បីចូលរួមក្នុងការប្រឡងចូលបម្រើការងារស៊ីវិល។

បេក្ខជន

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 2 នៃក្រឹត្យលេខ 140/2017/ND-CP រួមមាន:

ក) និស្សិតដែលបានបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រកិត្តិយសពីសាកលវិទ្យាល័យក្នុងប្រទេស ឬក្រៅប្រទេស ហើយត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាមានតម្លៃស្មើក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃសញ្ញាប័ត្រ និងវិញ្ញាបនបត្រស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ ទទួលបានលទ្ធផលសិក្សា និងបណ្តុះបណ្តាលល្អប្រសើរគ្រប់ឆ្នាំនៃការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យ គឺស្ថិតក្នុងកម្រិតអាយុដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងមាត្រា ១ នៃច្បាប់យុវជន នៅពេលដាក់ពាក្យស្នើសុំ និងបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យមួយដូចខាងក្រោម៖

- ទទួលបានជ័យលាភីលេខ៣ ឬខ្ពស់ជាងនេះក្នុងការប្រកួតជ្រើសរើសសិស្សឆ្នើមថ្នាក់ខេត្ត ឈ្នះរង្វាន់លើកទឹកចិត្ត ឬខ្ពស់ជាងនេះក្នុងការប្រកួតជ្រើសរើសសិស្សឆ្នើមថ្នាក់ជាតិ ឬទទួលបានវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់គុណវុឌ្ឍិ ឬខ្ពស់ជាងនេះក្នុងការប្រកួតជ្រើសរើសសិស្សឆ្នើមអន្តរជាតិលើមុខវិជ្ជាវិទ្យាសាស្ត្រធម្មជាតិមួយ (គណិតវិទ្យា រូបវិទ្យា គីមីវិទ្យា ជីវវិទ្យា ព័ត៌មានវិទ្យា) និងវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម (អក្សរសាស្ត្រ ប្រវត្តិវិទ្យា ភូមិសាស្ត្រ វិទ្យាល័យ ភាសាបរទេស)។

- ទទួលបានជ័យលាភីលេខ៣ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ក្នុងការប្រកួតប្រជែងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាជាតិ ឬអន្តរជាតិ អំឡុងពេលវិទ្យាល័យ ឬសាកលវិទ្យាល័យ។

- ទទួលបានជ័យលាភីលេខ៣ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ក្នុងការប្រកួតកីឡាអូឡាំពិចឯកត្តជន លើមុខវិជ្ជាមួយដូចខាងក្រោមៈ គណិតវិទ្យា រូបវិទ្យា គីមីវិទ្យា មេកានិក បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ឬមុខជំនាញផ្សេងទៀតក្នុងអំឡុងពេលសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យដែលទទួលស្គាល់ដោយក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។

ខ) អ្នកដែលមានសញ្ញាប័ត្រអនុបណ្ឌិត វេជ្ជបណ្ឌិតឯកទេសកម្រិតទីមួយ វេជ្ជបណ្ឌិតស្នាក់នៅ ឬឱសថការីឯកទេសកម្រិតទី 1 ផ្នែកឱសថ ឬឱសថស្ថានក្នុងកម្រិតអាយុដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងមាត្រា 1 នៃច្បាប់យុវជន នៅពេលដាក់ពាក្យស្នើសុំ និងបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដូចខាងក្រោមៈ

- បំពេញតាមស្តង់ដារមួយក្នុងចំណោមស្តង់ដារដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងចំណុច a, ផ្នែកទី 2, ផ្នែកទី III នៃផែនការនេះ;

- បានបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់ និងបរិញ្ញាបត្ររង ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់ ដូចគ្នាទៅនឹងបរិញ្ញាបត្ររង។

គ) អ្នកដែលមានសញ្ញាប័ត្របណ្ឌិត វេជ្ជបណ្ឌិតឯកទេសកម្រិត II ឱសថការីឯកទេសកម្រិត II ឯកទេសឱសថ និងឱសថស្ថានក្នុងកម្រិតអាយុដែលបានកំណត់ក្នុងមាត្រា 23 នៃក្រឹត្យលេខ 40/2014/ND-CP គិតត្រឹមពេលនៃការដាក់ពាក្យស្នើសុំ និងបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាំងអស់ដែលបានកំណត់ក្នុងចំណុច b ផ្នែកទី 2 ផ្នែកទី III នៃផែនការនេះ។

ករណីខាងក្រោមមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចុះឈ្មោះសម្រាប់ការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ៖

ក) មិនរស់នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។

ខ) ការបាត់បង់ ឬកម្រិតនៃសមត្ថភាពស៊ីវិល;

គ) ត្រូវបានកាត់ទោសសម្រាប់ការទទួលខុសត្រូវព្រហ្មទណ្ឌ; ការបម្រើ ឬបានបញ្ចប់ការកាត់ទោសព្រហ្មទណ្ឌ ឬសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការ ប៉ុន្តែមិនទាន់បានជម្រះបញ្ជីព្រហ្មទណ្ឌ។ ជាកម្មវត្ថុនៃវិធានការរដ្ឋបាលនៃការបញ្ជូនទៅកាន់មណ្ឌលសុខភាព ឬកន្លែងអប់រំ។

គោលដៅជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាអាទិភាព

ក) វីរបុរសនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ វីរបុរសការងារ យុទ្ធជនពិការ ប្រជាជនដែលចូលចិត្តគោលនយោបាយដូចជាយុទ្ធជនពិការ យុទ្ធជនពិការប្រភេទ B៖ 7.5 ពិន្ទុនឹងត្រូវបានបន្ថែមទៅក្នុងលទ្ធផលនៃជុំទី 2 ។

ខ) ជនជាតិភាគតិច នាយទាហាន នាយទាហាន នគរបាល យោធិនជំនាញ យុទ្ធជនភៀសខ្លួន ប្រជាពលរដ្ឋ បម្រើការងារ លេខាធិការដ្ឋាន ដែលបានផ្លាស់ប្តូរ វិជ្ជាជីវៈ និស្សិតបញ្ចប់ វគ្គបណ្តុះបណ្តាល មន្ត្រីបម្រុង បញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាល មេបញ្ជាការ បញ្ជាការដ្ឋាន ភូមិ-ឃុំ ក្នុងវិស័យយោធា មូលដ្ឋាន ដែលបានទទួល ឋានន្តរស័ក្តិ ថ្នាក់នាយទាហាន បំរុង និងបានចុះឈ្មោះ ថ្នាក់នាយទាហាន បំរុង កូនទុក្ករ កូនសោយ យោធិន កុមាររបួស កុមារ យោធិន កុមារ យោធិន ជាដើម។ ទាហានដែលរងរបួស B, កុមារជីវសាស្រ្តនៃអ្នកតស៊ូដែលឆ្លងមេរោគគីមីពុល, កុមារនៃវីរបុរសនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ, កុមារនៃវីរបុរសនៃការងារ: 5 ពិន្ទុនឹងត្រូវបានបន្ថែមទៅលទ្ធផលនៃជុំទី 2;

គ) អ្នកដែលបានបញ្ចប់ការបម្រើយោធា សេវាសន្តិសុខសាធារណៈ ឬសមាជិកក្រុមស្ម័គ្រចិត្តយុវជន៖ 2.5 ពិន្ទុនឹងត្រូវបានបន្ថែមទៅពិន្ទុជុំទីពីរ។

ក្នុងករណីបេក្ខជនជាមន្ត្រីរាជការស្ថិតក្នុងប្រភេទអាទិភាពជាច្រើនដូចបានកំណត់ខាងលើ មានតែចំណុចអាទិភាពខ្ពស់បំផុតប៉ុណ្ណោះដែលនឹងត្រូវបញ្ចូលទៅក្នុងពិន្ទុប្រឡងក្នុងជុំទី២។

ទម្រង់ជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងខ្លឹមសារ

ទម្រង់ជ្រើសរើសបុគ្គលិក៖ ការជ្រើសរើសតាមរយៈការប្រឡង។

ខ្លឹមសារនៃការចូលរៀន៖ អនុវត្តតាមទម្រង់បែបបទចូលរៀនដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ ១៤០/២០១៧/ND-CP រួមមានៈ

ក) ជុំទី 1៖ ពិចារណាលើការសិក្សា ការបណ្តុះបណ្តាល និងលទ្ធផលស្រាវជ្រាវ (ប្រសិនបើមាន) របស់បេក្ខជន ដើម្បីធានាបាននូវការអនុលោមតាមស្តង់ដារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងមាត្រា 2 នៃក្រឹត្យលេខ 140/2017/ND-CP ។

បេក្ខជនដែលមានប្រវត្តិរូបត្រូវនឹងលក្ខខណ្ឌដែលមានចែងក្នុងមាត្រា 2 នៃក្រឹត្យលេខ 140/2017/ND-CP នឹងបន្តទៅជុំទី 2 ។

ខ) ជុំទី២៖ កិច្ចសម្ភាសន៍ស្តីពីគុណវុឌ្ឍិ និងជំនាញ (ការសាកល្បងចំណេះដឹង និងជំនាញរបស់បេក្ខជនក្នុងការបំពេញមុខងារសាធារណៈ) តាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារដែលត្រូវជ្រើសរើស។ ពេលសម្ភាសន៍ 30 នាទី (បេក្ខជនមិនលើសពី 15 នាទីដើម្បីរៀបចំមុនពេលសម្ភាសន៍); មាត្រដ្ឋាន 100 ចំណុច (ត្រូវបានអនុវត្តតាមបញ្ញត្តិនៃមាត្រា 11 នៃក្រឹត្យលេខ 138/2020/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 27 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2020 របស់រដ្ឋាភិបាល)។

គ្មានការពិនិត្យលទ្ធផលសម្ភាសន៍ត្រូវបានធ្វើឡើងទេ។

កំណត់អ្នកឈ្នះ

អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា ១២ នៃក្រិត្យលេខ ១៣៨/២០២០/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ២៧ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០២០ របស់រដ្ឋាភិបាល ដែលគ្រប់គ្រងលើការជ្រើសរើស ការប្រើប្រាស់ និងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ៖

ក) បេក្ខជនប្រឡងចូលបម្រើការងាររដ្ឋត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោម៖

- មានពិន្ទុសម្ភាសន៍ចាប់ពី 50 ពិន្ទុឡើងទៅក្នុងជុំទី 2 ។

- ពិន្ទុជុំទី 2 បូកពិន្ទុអាទិភាព (ប្រសិនបើមាន) ខ្ពស់ជាងក្នុងលំដាប់ពីខ្ពស់បំផុតទៅទាបបំផុតក្នុងកូតាជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៃមុខតំណែងនីមួយៗ។

ខ) ក្នុងករណីមានមនុស្ស 2 នាក់ ឬច្រើននាក់ដែលមានពិន្ទុសរុបដូចគ្នាគណនាតាមបទប្បញ្ញត្តិនៅក្នុងចំណុច ក វគ្គ 3 ផ្នែកទី IV នៃផែនការនេះក្នុងកូតាចុងក្រោយនៃមុខតំណែងដែលត្រូវជ្រើសរើស អ្នកដែលមានពិន្ទុខ្ពស់ជាងក្នុងជុំទី 2 នឹងក្លាយជាបេក្ខជនជោគជ័យ។ ប្រសិនបើនៅតែមិនកំណត់ ប្រធានទីភ្នាក់ងារដែលមានសិទ្ធិអំណាចជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការនឹងសម្រេចបេក្ខជនជោគជ័យ។

គ) អ្នកដែលបរាជ័យក្នុងការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ នឹងមិនទទួលបានលទ្ធផលរបស់ពួកគេសម្រាប់ការប្រឡងលើកក្រោយឡើយ។

ពេលវេលា៖ រំពឹងថានឹងប្រព្រឹត្តទៅនៅត្រីមាសទី ៤ ឆ្នាំ ២០២៣។

សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតអំពីមុខតំណែង និងមុខតំណែងសម្រាប់ការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ សូមមើលនៅទីនេះ។