ទីក្រុង Hai Phong៖ ផ្តោតលើការលើកកម្ពស់ការអនុវត្ត IT ដើម្បីអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងអង្គការសហជីព

អនុវត្តកម្មវិធីការងារឆ្នាំ 2024 នាថ្ងៃទី 25 មិថុនា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារទីក្រុង Hai Phong (អាណត្តិទី 15) បានរៀបចំសន្និសីទលើកទី 5 ក្រោមអធិបតីភាពប្រធានសហព័ន្ធការងារទីក្រុង លោក Nguyen Anh Tuan ។

Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Hải Phòng Nguyễn Anh Tuân phát biểu khai mạc Hội nghị. — *ប្រធានសហព័ន្ធការងារទីក្រុង Hai Phong លោក Nguyen Anh Tuan ថ្លែងសុន្ទរកថាបើកសន្និសីទ។*

អង្គសន្និបាតបានអនុម័តលើរបាយការណ៍ស្តីពី៖ លទ្ធផលនៃចលនាការងារ និងសកម្មភាពសហជីពក្នុងរយៈពេល៦ខែដើមឆ្នាំ បំពេញបន្ថែមការងារសម្រាប់៦ខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ២០២៤។ លទ្ធផលនៃសកម្មភាពរបស់គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងរយៈពេល៦ខែដើមឆ្នាំ ការងារបំពេញបន្ថែមរយៈពេល៦ខែចុងឆ្នាំ២០២៤; ការទូទាត់ចុងក្រោយនៃហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីពនៅឆ្នាំ 2023 និងសេចក្តីសង្ខេបបឋមនៃការងារហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីពក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2024; របាយការណ៍សង្ខេបសកម្មភាពខែកម្មករឆ្នាំ២០២៤; ការដាក់ពង្រាយសកម្មភាពដើម្បីអបអរសាទរខួបលើកទី 95 នៃការបង្កើតសហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម; បានអនុម័តសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍ស្តីពីការសង្ខេបបឋមរយៈពេល ០៣ ឆ្នាំនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០២-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី ១២ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២១ របស់ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការបង្កើតថ្មីនៃការរៀបចំ និងសកម្មភាពរបស់សហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាមក្នុងស្ថានភាពថ្មី; និងផែនការរៀបចំពិធីប្រគល់រង្វាន់នៃការប្រកួតប្រជែងច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេសលើកទី២ សម្រាប់សមាជិកសហជីព កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករទីក្រុង Hai Phong ឆ្នាំ២០២៣-២០២៤។

តាមនោះ អនុវត្តយ៉ាងដិតដល់នូវការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង សហព័ន្ធការងារវៀតណាម និងកម្មវិធី និងភារកិច្ចការងាររបស់សហជីពឆ្នាំ ២០២៤។ ក្នុងរយៈពេល ៦ ខែដើមឆ្នាំ ២០២៤ សហព័ន្ធការងារទីក្រុងបានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការច្នៃប្រឌិត និងគំនិតច្នៃប្រឌិតដ៏រឹងមាំជាមួយនឹងសកម្មភាពជាច្រើនដល់កម្រិតសហជីព សកម្មភាពជាក់ស្តែងជាច្រើន ផ្តោតលើសមាជិកមូលដ្ឋាន ការលើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅរបស់និយោជិត។

ជាការកត់សម្គាល់ ការប្រលង “អង្ករដំណើបស៊ុបផ្អែម” បានទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍ និងការឆ្លើយតបរបស់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតនារីមួយចំនួនធំ ទាំងទូលំទូលាយ និងស៊ីជម្រៅ។ ក្នុងការឆ្លើយតបទៅនឹងខែកម្មករឆ្នាំ 2024 សហព័ន្ធការងារទីក្រុង Hai Phong បានផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 1,500 គាំទ្រដល់ការចំណាយលើការសាងសង់ និងជួសជុលជម្រករបស់សហជីពចំនួន 25 ។ ប្តូរប្រេងម៉ាស៊ីនសម្រាប់បុគ្គលិក 5,000 នាក់ ចេញសំបុត្រហែលទឹក 10,000 ជាមួយនឹងការបញ្ចុះតម្លៃ 30% សម្រាប់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតដែលមានតម្លៃសរុប 4,5 ពាន់លានដុង...

អនុវត្តប្រធានបទនៃឆ្នាំ "បន្តផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងការអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល" ក្នុងរយៈពេល 6 ខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំនេះ សហព័ន្ធការងារទីក្រុងបានផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព ការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន ផ្តោតលើការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានមួយចំនួន; ការលើកកម្ពស់ការអនុវត្ត IT ការអនុវត្ត Digital Transformation នៅក្នុងអង្គការសហជីព។ បំពេញមុខងារតំណាងឱ្យបានល្អក្នុងការថែទាំ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ បន្តអនុវត្តគម្រោង “ចំណុចបណ្តុះបណ្តាលរូបវន្តសហជីព” ពីមូលនិធិវិនិយោគសម្រាប់ស្ថាប័នសហជីព តាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតលើកទី១៥ របស់សហព័ន្ធការងារក្រុង ដោយខិតខំដំឡើងយ៉ាងហោចណាស់ ១៥០ចំណុច នៅឆ្នាំ២០២៤...

ទន្ទឹមនឹងនោះ អនុវត្តកម្មវិធីសកម្មភាពចំនួន ៥ សំដៅបង្កើតរបកគំហើញចំនួន ៤ ក្នុងការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតលើកទី ១៥ នៃសហជីពទីក្រុង មហាសន្និបាតលើកទី ១៣ នៃសហភាពពាណិជ្ជកម្ម វៀតណាម អាណត្តិ ២០២៣-២០២៨។

Quynh Nga

ប្រភព៖ https://thuonghieucongluan.com.vn/hai-phong-tap-trung-day-manh-ung-dung-cntt-thuc-hien-chuyen-doi-so-trong-to-chuc-cong-doan-a226137.html