កូរ៉េខាងត្បូង៖ AI កំពុងជំនួសបន្តិចម្តងៗនូវកិច្ចការដែលទាមទារជំនាញខ្ពស់ និងប្លែកៗ

បច្ចុប្បន្ន AI ជំនួសការងារតិចជាង 10% នៃការងារនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង ដែលភាគច្រើនជាការងារដដែលៗ ប៉ុន្តែ AI ក៏កំពុងជំនួសបន្តិចម្តងៗនូវកិច្ចការដែលទាមទារជំនាញខ្ពស់ និងខុសគ្នា។

អ្នកស្វែងរកការងាររង់ចាំវេនរបស់ពួកគេនៅមជ្ឈមណ្ឌលសុខុមាលភាពការងារទីក្រុងសេអ៊ូលក្នុងសង្កាត់ Jung ទីក្រុងសេអ៊ូល (កូរ៉េខាងត្បូង)។ (រូបថត៖ Pulse News/VNA)

Artificial Intelligence (AI) បាននិងកំពុងអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័សក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ហើយកំពុងត្រូវបានប្រើប្រាស់ក្នុងវិស័យផ្សេងៗ ហើយការប្រើប្រាស់កម្មវិធី AI ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងបន្តកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័សនាពេលអនាគត។

វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវការងារកូរ៉េទើបតែបានចេញផ្សាយខ្លឹមសារស្រាវជ្រាវលើប្រធានបទនៃផលប៉ះពាល់នៃការអភិវឌ្ឍន៍ AI លើការងារ។

យោងតាមលទ្ធផលនៃការស្ទង់មតិរបស់វិទ្យាស្ថាន ប្រហែល 9.8% នៃការងារនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េដូចជា ប្រតិបត្តិករមជ្ឈមណ្ឌលហៅទូរសព្ទ ភ្នាក់ងារ ធ្វើដំណើរ អ្នកបកប្រែ លេខាធិការ និងអ្នកប្រកាសទំនងជាត្រូវបានជំនួសដោយបច្ចេកវិទ្យាស្វ័យប្រវត្តិកម្ម ដោយសារ AI ។

លើសពីនេះទៀត 15.9% នៃការងារដូចជាមេធាវី អ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកលក់ ប្រតិបត្តិករមនុស្សយន្តឧស្សាហកម្ម និងឱសថការី អាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពី AI ដើម្បីបង្កើនផលិតភាព។ នេះមានន័យថាការងារការិយាល័យសាមញ្ញ និងចម្រុះតិចមានហានិភ័យខ្ពស់ក្នុងការជំនួសដោយស្វ័យប្រវត្តិកម្ម ខណៈដែលការងារឯកទេសដែលមានកិច្ចការស្មុគស្មាញទំនងជាទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពី AI ដើម្បីជួយបង្កើនប្រសិទ្ធភាព។

វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវការងារកូរ៉េបាននិយាយថា AI បច្ចុប្បន្នកំពុងជំនួសការងារតិចជាង 10% នៃការងារនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េ ដែលភាគច្រើនជាការងារដដែលៗ ប៉ុន្តែ AI ក៏កំពុងជំនួសការងារដែលមានជំនាញខ្ពស់បន្តិចម្តងៗ ខុសពីបច្ចេកវិទ្យាស្វ័យប្រវត្តិមុនៗ។

យោងតាមការស្ទង់មតិខែកក្កដាឆ្នាំ 2024 ដោយវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវការងារ មានតែ 10% នៃក្រុមហ៊ុនកូរ៉េចំនួន 1,382 បានអនុវត្ត AI ប៉ុន្តែក្នុងចំណោមកម្មករចំនួន 632 នាក់ដែលត្រូវបានស្ទង់មតិ មាន 67% កំពុងប្រើប្រាស់ AI ជាមួយនឹងកម្រិតនៃការជឿជាក់ និងការពេញចិត្តចំពោះលទ្ធផលដែលផ្តល់ដោយឧបករណ៍នេះឈានដល់ 92% ។ គួរកត់សម្គាល់ថា 54% នៃអ្នកឆ្លើយតបការស្ទង់មតិបាននិយាយថា AI នឹងត្រូវបានប្រើប្រាស់កាន់តែច្រើនក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំខាងមុខ ដោយ 61% កោតសរសើរ AI សម្រាប់ល្បឿននៃការសម្រេចចិត្តរបស់វា។

ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទោះបីជា AI បានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវល្បឿនការងារ និងប្រសិទ្ធភាពក៏ដោយ វាមិនបានជួយកម្មករកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មផ្លូវចិត្ត និងរាងកាយ ដែលនាំឱ្យគុណភាពនៃលក្ខខណ្ឌការងារមិនត្រូវបានកែលម្អនោះទេ។ នេះ​ត្រូវ​បាន​គេ​និយាយ​ថា​គឺ​ដោយ​សារ​តែ​ការ​កើន​ឡើង​នៃ​តម្រូវ​ការ​សម្រាប់​គុណភាព​ផលិតផល​នៅ​លើ​ទីផ្សារ​។

ការសិក្សាក៏បានបង្ហាញផងដែរថា ទោះបីជាអត្រានៃការដាក់ពាក្យ AI នៅក្នុងសហគ្រាសកូរ៉េមិនខ្ពស់ក៏ដោយ សហគ្រាសតូចៗមានទំនោរប្រើប្រាស់ AI កាន់តែច្រើន ពីព្រោះតម្លៃដើមទុនដំបូងសម្រាប់បង្កើត AI មានកម្រិតទាប ហើយផលិតភាពអាចកើនឡើងដោយមិនចាំបាច់ពង្រីកធនធានមនុស្ស។/.

(TTXVN/Vietnam+)

ប្រភព៖ https://www.vietnamplus.vn/han-quoc-ai-dang-dan-thay-the-nhung-nhiem-vu-doi-hoi-ky-nang-cao-khac-biet-post988928.vnp