កូរ៉េខាងត្បូងកំណត់លក្ខខណ្ឌឲ្យពលករខុសច្បាប់ចូលវិញ

ឱកាសល្អសម្រាប់ពលករខុសច្បាប់

នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅបរទេស ( ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ) ទើបតែបានប្រកាសអំពីគោលការណ៍រយៈពេលអនុគ្រោះសម្រាប់ជនបរទេសដែលរស់នៅដោយខុសច្បាប់នៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េ ដែលស្ម័គ្រចិត្តត្រឡប់ទៅប្រទេសកំណើតវិញនៅឆ្នាំ 2023។ រយៈពេលគឺចាប់ពីថ្ងៃទី 11 ខែកញ្ញា ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ អនុវត្តចំពោះប្រជាពលរដ្ឋគ្រប់ប្រទេសទាំងអស់។

ដូច្នេះ ជនបរទេសខុសច្បាប់ដែលស្ម័គ្រចិត្តត្រឡប់ទៅប្រទេសរបស់ខ្លួនក្នុងរយៈពេលដែលបានរៀបរាប់ខាងលើនឹងត្រូវបានលើកលែងពីការផាកពិន័យ និងត្រូវផ្អាកការហាមឃាត់ការចូល។

នេះមានន័យថា បន្ទាប់ពីត្រឡប់ទៅប្រទេសកំណើតវិញ ពួកគេនៅតែអាចស្នើសុំទិដ្ឋាការចូលប្រទេសកូរ៉េបាន។ ពាក្យស្នើសុំទិដ្ឋាការរបស់ពួកគេនឹងនៅតែត្រូវបានទទួលយកដោយស្ថានកុងស៊ុលកូរ៉េនៅក្នុងប្រទេសកំណើតរបស់ពួកគេ ហើយពួកគេអាចទទួលបានទិដ្ឋាការចូលប្រទេសកូរ៉េ បន្ទាប់ពីឆ្លងកាត់ការពិនិត្យ និងពិនិត្យឯកសាររបស់ភាគីកូរ៉េ។

ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រទេសកូរ៉េក៏មិនរាប់បញ្ចូលករណីដូចខាងក្រោមនេះផងដែរ៖ ជនខុសច្បាប់ចាប់តាំងពីថ្ងៃទី ១១ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០២៣ ជនអន្តោប្រវេសន៍ខុសច្បាប់ ជនប្រើប្រាស់លិខិតឆ្លងដែនក្លែងក្លាយ ឬឯកសារធ្វើដំណើរ ឧក្រិដ្ឋជន ប្រជាជនមិនអាចអនុវត្តដីកាចាកចេញ ...

Hàn Quốc nêu điều kiện để lao động bất hợp pháp được tái nhập cảnh - 1 — ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ជ្រើសរើសកម្មករដោយផ្ទាល់ ត្រួតពិនិត្យដោយប្រុងប្រយ័ត្ន ដើម្បីធានាថា កម្មករដែលមានជំនាញ និងភាសាបរទេសត្រូវបានជ្រើសរើស ដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់ដៃគូ (រូបថត៖ Nguyen Son)។

ដើម្បីបំពេញបែបបទប្រកាសចេញដោយស្ម័គ្រចិត្ត កម្មករត្រូវរៀបចំឯកសារដូចខាងក្រោម៖ លិខិតឆ្លងដែន; សំបុត្រយន្តហោះចេញ; ទម្រង់ប្រកាសចេញដោយស្ម័គ្រចិត្ត។

កម្មករអាចទៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ដោយផ្ទាល់នៅកន្លែងរបស់ពួកគេដើម្បីធ្វើសេចក្តីប្រកាស ឬធ្វើសេចក្តីប្រកាសតាមអ៊ីនធឺណិតនៅលើគេហទំព័រ Hikorea (http://hikorea.go.kr)។

បន្ទាប់មកនៅថ្ងៃចេញដំណើរ អ្នកត្រូវទៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍នៅអាកាសយានដ្ឋាន ដើម្បីទទួលបានការលើកលែងការផាកពិន័យ និងពន្យារពេលការរឹតបន្តឹងការចូលមុនពេលចាកចេញពីប្រទេស។

នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេសកត់សម្គាល់ថា ពេលវេលាដើម្បីធ្វើសេចក្តីប្រកាសអំពីការចាកចេញដោយស្ម័គ្រចិត្តត្រូវតែធ្វើឡើងមិនលើសពី 3 ថ្ងៃមុនពេលចេញដំណើរ (មិនរាប់បញ្ចូលថ្ងៃឈប់សម្រាក)។ កម្មករគួរទាក់ទងទៅលេខទូរសព្ទលេខ ១៣៤៥ នៃ ក្រសួងយុត្តិធម៌ កូរ៉េ សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិត។

កម្មករខុសច្បាប់ត្រូវផាកពិន័យជាង ៥០០លានដុង

ទន្ទឹមនឹងការអនុវត្តគោលនយោបាយនេះ ក្រសួងយុត្តិធម៌កូរ៉េបានប្រកាសថា ទីភ្នាក់ងារនេះនឹងបន្តសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួង និងសាខាពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីផ្តោតលើ និងពង្រឹងការងារចាប់ខ្លួនជនបរទេសខុសច្បាប់នៅទូទាំងប្រទេសកូរ៉េជាលើកទី៣ ដែលចាប់ផ្តើមពីខែតុលាឆ្នាំនេះ។

ជនបរទេសខុសច្បាប់ដែលចាប់បានក្នុងអំឡុងពេលអនុវត្តគោលនយោបាយខាងលើនឹងត្រូវពិន័យជាប្រាក់រហូតដល់ 30 លានវ៉ុន (ច្រើនជាង 500 លានដុង) ហើយនឹងមានការហាមឃាត់មិនឱ្យចូលប្រទេសកូរ៉េកើនឡើង។

យោងតាមតំណាងនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស គោលនយោបាយរបស់ប្រទេសកូរ៉េលើកនេះ មានគោលបំណងជំរុញឱ្យពលករស្ម័គ្រចិត្តត្រឡប់ទៅប្រទេសកំណើតវិញ រួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកាត់បន្ថយអត្រាពលករខុសច្បាប់ដែលកំពុងរស់នៅក្នុងប្រទេសនេះ បើកឱកាសឱ្យពលករទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េកាន់តែច្រើន។

នៅក្នុងប្រទេសនេះ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ប្រកាសផ្អាកបណ្ដោះអាសន្ន លើការជ្រើសរើសពលករទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ នៅតាមមូលដ្ឋានមួយចំនួន ដែលមានអត្រាពលកររត់គេចខ្លួនខ្ពស់ចាប់ពី ៧០នាក់ឡើងទៅ ហើយអត្រាកម្មករដែលកិច្ចសន្យាផុតកំណត់ និងមិនត្រឡប់មកស្រុកទាន់ពេល ២៧% ឬច្រើនជាងនេះ។

Hàn Quốc nêu điều kiện để lao động bất hợp pháp được tái nhập cảnh - 2 — ប្រសិនបើចាប់បាន កម្មករដែលរត់គេចខ្លួននឹងត្រូវពិន័យជាប្រាក់លើសពី ៥០០លានដុង (រូបថត៖ ង្វៀន សឺន)។

នៅឆ្នាំ២០២៣ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានឯកភាពជាមួយភាគីកូរ៉េ ក្នុងការបន្តផ្អាកជាបណ្តោះអាសន្ននូវការជ្រើសរើសពលករទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ ក្រោមកម្មវិធីអនុញ្ញាតការងារសម្រាប់ពលករបរទេស (EPS Program) សម្រាប់ស្រុក ក្រុង និងខេត្តចំនួន៤ រួមមាន ស្រុក Nghi Xuan ស្រុក Cam Xuyen (Ha Tinh); ទីក្រុង Chi Linh (Hai Duong); ទីក្រុង Cua Lo ស្រុក Nghi Loc ស្រុក Hung Nguyen (Nghe An); ស្រុក Dong Son ស្រុក Hoang Hoa (Thanh Hoa) ព្រោះអត្រាកម្មករដែលកិច្ចសន្យាបានផុតកំណត់ហើយដែលមិនត្រឡប់មកផ្ទះវិញមិនត្រូវបានកាត់បន្ថយទេ។

ក្រសួងក៏បានសំណូមពរដល់មូលដ្ឋានត្រូវបន្តអនុវត្តវិធានការឃោសនា និងបំផុសបំផុលកម្មករនិយោជិតឱ្យត្រឡប់មកស្រុកទាន់ពេលវេលាតាមកិច្ចសន្យា ហើយកម្មករនិយោជិតដែលរស់នៅខុសច្បាប់ត្រឡប់ទៅស្រុកវិញ បង្កើតឱកាសឱ្យកម្មករជាច្រើនបានទៅធ្វើការនៅផ្សារនេះ។

យោងតាមស្ថិតិរបស់ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច មកទល់នឹងពេលនេះ មានពលករវៀតណាមជាង ៤៦.០០០នាក់ ដែលបានបំពានកិច្ចសន្យា និងស្នាក់នៅខុសច្បាប់នៅបរទេស។ បើនិយាយពីភាគរយវិញ កូរ៉េខាងត្បូងគឺជាទីផ្សារដែលមានចំនួនកម្មករ “ខុសច្បាប់” ច្រើនជាងគេ ដែលមានចំនួនជាង ១២.០០០ នាក់ ស្មើនឹង ២៦% (បច្ចុប្បន្នមានពលករវៀតណាមជាង ៤៦.០០០ នាក់កំពុងធ្វើការនៅក្នុងទីផ្សារនេះ)។

ទីផ្សារតៃវ៉ាន់មាន 24,000/256,576 នាក់ ស្មើនឹង 9%។ នៅប្រទេសជប៉ុនក៏មានអ្នកហាត់ការផ្នែកបច្ចេកទេសជិត 4,800 នាក់ដែលរត់គេចខ្លួនផងដែរ។

ប្រភពតំណ