ដំណើរឆ្ពោះទៅរកការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព និងវិបុលភាពនៃដីសណ្ដទន្លេមេគង្គ

កាលពីមួយទសវត្សរ៍មុន នៅពេលដែលការិយាល័យតំណាង Agribank (RO) នៅក្នុងតំបន់ភាគនិរតីត្រូវបានបង្កើតឡើងជាផ្លូវការ (ថ្ងៃទី 14 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2015)។ គំរូអង្គការវ័យក្មេងនាពេលនោះ ឥឡូវនេះបានក្លាយជា "ផ្នែកបន្ថែម" ដ៏រឹងមាំរបស់ Agribank នៅក្នុងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចសង្គមដ៏សំខាន់មួយនៃប្រទេស។ ដំណើរដ៏ឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងជាប់លាប់ដែលសម្គាល់ដោយតួលេខគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ ការរួមចំណែកដោយស្ងៀមស្ងាត់ ប៉ុន្តែជាក់ស្តែងចំពោះឧស្សាហកម្មធនាគារ និងទៅកាន់តំបន់ដីសណ្ដមេគង្គទាំងមូល។

Báo Cần Thơ•15/05/2025

ការដាក់គ្រឹះដំបូង

ការបើកការិយាល័យតំណាង Agribank នៅតំបន់ភាគនិរតី នៅថ្ងៃទី 14 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2015 ។

ជាមួយនឹងផ្ទៃដីសរុប 40,921.7 គីឡូម៉ែត្រការ៉េ និងមានប្រជាជនជិត 17.8 លាននាក់ ដីសណ្ដមេគង្គមានទីតាំងជាយុទ្ធសាស្ត្រក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម សន្តិសុខ និងការពារជាតិ និងជាពិសេសភាពរឹងមាំរបស់ខ្លួនក្នុងវិស័យកសិកម្ម។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ តំបន់នេះរួមចំណែកអង្ករជាង 24.2 លានតោន (55.4% នៃទិន្នផលរបស់ប្រទេស) 4.3 លានតោន (60%) និងផលិតផលជលផល 4.79 លានតោន (55.7%) ។ នេះជាទឹកដីដែលមានសក្តានុពលខ្លាំង ជាតំបន់វត្ថុធាតុដើមដ៏ធំសម្រាប់កែច្នៃ និងនាំចេញ រួមចំណែកធានាសន្តិសុខស្បៀង និងនាំមកនូវរូបិយប័ណ្ណបរទេសដ៏សំខាន់សម្រាប់ប្រទេស។

ជាមួយនឹងបេសកកម្មនៃការអភិវឌ្ឍន៍ "វិស័យកសិកម្ម និងតំបន់ជនបទ" Agribank តែងតែជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយឥណទានបម្រើ វិស័យកសិកម្ម និងជនបទ ក្លាយជាដៃគូដ៏គួរឱ្យទុកចិត្តរបស់អាជីវកម្ម និងប្រជាជន។

ចាប់ពីថ្ងៃបង្កើតដំបូងមក អគ្គនាយកធនាគារ Agribank លោក Tiet Van Thanh បានដឹកនាំយ៉ាងច្បាស់អំពីការចាត់តាំងភារកិច្ច ការរៀបចំបុគ្គលិកសមស្រប ពិនិត្យ និងពង្រីកបណ្តាញប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ លោកបានស្នើសុំឱ្យការិយាល័យនិរតីធ្វើជាចំណុចស្នូលសម្រាប់ការសម្របសម្រួល ការគាំទ្រសម្រាប់សាខា រក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន និងរួមចំណែកដល់ការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃកិច្ចការយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ធនាគារ Agribank ។

លោក Tran Ngoc Ton ប្រធានការិយាល័យតំណាង Agribank ភាគនិរតី (រយៈពេល 2015-2019)។

ដោយរំលឹកពីថ្ងៃដំបូងនៃការបង្កើត លោក Tran Ngoc Ton ប្រធានការិយាល័យតំណាង Agribank ភាគនិរតី (2015-2019) បានចែករំលែកថា៖ "អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺថ្មី ប៉ុន្តែអ្វីដែលមានតម្លៃបំផុតគឺស្មារតីនៃសាមគ្គីភាព និងបំណងប្រាថ្នាក្នុងការរួមចំណែករបស់បុគ្គលិកដែលបង្កើតនូវមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំ។ យើងធ្វើការដោយអស់ពីចិត្តដើម្បីបញ្ជាក់ពីតួនាទីរបស់យើងនៅក្នុងតំបន់ និងជាស្ពានដ៏មានប្រសិទ្ធភាព។

ពីស្ថាប័នដំបូងដែលមានគ្រឿងបរិក្ខារសាមញ្ញ ឧបករណ៍មិនពេញលេញ និងមានបុគ្គលិកតែ 22 នាក់ប៉ុណ្ណោះ ការិយាល័យបានបង្កើតជាបណ្តើរៗនូវបទប្បញ្ញត្តិផ្ទៃក្នុង ដោយភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយប្រព័ន្ធសាខា ណែនាំយ៉ាងសកម្ម គាំទ្រទិសដៅ ប្រតិបត្តិការ អធិការកិច្ច និងការត្រួតពិនិត្យ។ ពីបុគ្គលិកតែ 22 នាក់ និងនាយកដ្ឋានជំនាញចំនួន 5 ការិយាល័យនិរតីឥឡូវនេះមានបុគ្គលិកចំនួន 47 នាក់ ដែលត្រូវបានរៀបចំជា 4 នាយកដ្ឋានកាន់តែសមស្របទៅនឹងតម្រូវការប្រតិបត្តិការទំនើប។ ភាពចាស់ទុំ និងការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏ឆ្នើមរបស់ការិយាល័យ មិនត្រឹមតែឆ្លុះបញ្ចាំងពីទំហំនៃអង្គភាពប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់តាមរយៈតួលេខគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍លើប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ។ បន្ទាប់ពីរយៈពេល 10 ឆ្នាំ ការិយាល័យតំណាង Agribank នៅតំបន់ភាគនិរតី (TNB Office) បច្ចុប្បន្នមានចំណុចប្រតិបត្តិការចំនួន 307 (រួមទាំងរថយន្តប្រតិបត្តិការចល័ត 13 គ្រឿង) ម៉ាស៊ីន ATM ចំនួន 569 ម៉ាស៊ីន POS ចំនួន 1,583 និងក្រុមបុគ្គលិកជិត 5,600 ដែលស្មើនឹងជាង 13% នៃបុគ្គលិកនៃប្រព័ន្ធទាំងមូល។ បំណុលសរុបសម្រេចបានជាង ២៧១.៩២១ ពាន់លានដុង ខ្ពស់ជាងពេលបង្កើតជិត ៣ ដង។ ដើមទុនប្រមូលសរុបក៏កើនឡើង 2.75 ដង។ ជាពិសេស អនុបាតបំណុលអាក្រក់បានថយចុះ 3.16 ដង ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងច្បាស់ពីប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងហានិភ័យ ដែលជាការផ្តោតសំខាន់មួយដែល VP របស់ TNB អនុវត្ត ក្រោមការអនុញ្ញាតពីការិយាល័យកណ្តាល។

"ចូលរួម, គាំទ្រ, ពិនិត្យ" - សសរស្តម្ភដ៏រឹងមាំបី

បុគ្គលិក និងនិយោជិតនៃការិយាល័យតំណាង Agribank នៅតំបន់ភាគនិរតី។

ដោយដើរតួជាស្ពានរវាងការិយាល័យកណ្តាល និងប្រព័ន្ធសាខាក្នុងតំបន់ ការិយាល័យតែងតែឈរក្បែរអង្គភាពមូលដ្ឋាន។ មិនត្រឹមតែគាំទ្រដល់ការអនុវត្តគម្រោងសំខាន់ៗប៉ុណ្ណោះទេ ការិយាល័យ TNB ក៏ធ្វើអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យផ្ទៃក្នុងដោយស្មារតីទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ផងដែរ។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ការត្រួតពិនិត្យរាប់សិបត្រូវបានអនុវត្ត រកឃើញភ្លាមៗ ព្រមាន និងដោះស្រាយកំហុស។ ការត្រួតពិនិត្យមិនបញ្ឈប់ការគ្រប់គ្រងហានិភ័យនោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងគាំទ្រដល់សាខានៅក្នុង "ការកែលម្អពីខាងក្នុង" ជួយឱ្យប្រព័ន្ធដំណើរការកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព តម្លាភាព និងក្នុងទិសដៅត្រឹមត្រូវ។

មិនត្រឹមតែផ្តោតលើសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈប៉ុណ្ណោះទេ ការិយាល័យ TNB យកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះការងារទំនាក់ទំនង ដោយចាត់ទុកថាវាជាឧបករណ៍សម្រាប់ភ្ជាប់អតិថិជន និងផ្សព្វផ្សាយតម្លៃម៉ាក។ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីជំនាញសរសេរ ការថតរូប និងជំនាញទំនាក់ទំនងឌីជីថលត្រូវបានធ្វើឡើងជាទៀងទាត់ មិនត្រឹមតែសម្រាប់ក្រុមទំនាក់ទំនងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈផងដែរ ដូច្នេះហើយបុគ្គលម្នាក់ៗក្លាយជា "ឯកអគ្គរដ្ឋទូត" របស់ Agribank ។

ទន្ទឹមនឹងនោះគឺជាការប្រកួតប្រជែងប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ការត្រួតពិនិត្យតាមកាលកំណត់ ការបញ្ជូនបុគ្គលិកសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល ការបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំមួយ ដើម្បីកសាងក្រុមឥស្សរជន ត្រៀមខ្លួនដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងតម្រូវការនៃការច្នៃប្រឌិត និងការប្រកួតប្រជែងក្នុងវិស័យធនាគារ។

គួរកត់សម្គាល់ថា ការិយាល័យ TNB បានភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មាន/វិទ្យុ/សមាគមអ្នកកាសែតទីក្រុង Can Tho ដើម្បីរៀបចំកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល ចែករំលែកបទពិសោធន៍ស្តីពី "ជំនាញសរសេរព័ត៌មាន អត្ថបទ និងបច្ចេកទេសថតរូបជាមូលដ្ឋាន"។ ឬបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីកែលម្អការងារទំនាក់ទំនងនៅលើវេទិកាឌីជីថល បណ្តាញសង្គមសម្រាប់បុគ្គលិកទំនាក់ទំនងនៅតាមសាខា។ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការនេះបានរួមចំណែកក្នុងការផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងខ្លាំងនូវរូបភាពរបស់ Agribank តាមរយៈប្រធានបទជាច្រើន របាយការណ៍ ព្រឹត្តិបត្រ... កត់ត្រាសកម្មភាពជាក់ស្តែង និងការបោះពុម្ពសម្រាប់សហគមន៍របស់ Agribank ។

លើសពីនេះ ការិយាល័យក៏សហការជាមួយភ្នាក់ងារសារព័ត៌មានកណ្តាល និងក្នុងស្រុក ដើម្បីរៀបចំការផលិតកម្មវិធីទំនាក់ទំនងជាច្រើនអំពីសកម្មភាពរបស់អង្គភាព រួមចំណែកលើកកំពស់រូបភាព និងម៉ាកសញ្ញារបស់ Agribank ។

ដំណើរដើម្បីសហគមន៍ - ការទទួលខុសត្រូវដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយនឹងបេសកកម្ម

ក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំកន្លងទៅ សាខានៅតំបន់ភាគនិរតីបានរួមចំណែកជាង 755 ពាន់លានដុងសម្រាប់សកម្មភាពសន្តិសុខសង្គម។ ពីផ្ទះសប្បុរសធម៌ សាលារៀន ស្ថានីយ៍វេជ្ជសាស្ត្រ រហូតដល់អាហារូបករណ៍ រថយន្តសង្គ្រោះ ឬស្ពានជនបទ - ទាំងអស់គឺជា "ចំណុចស្ងាត់" ប៉ុន្តែពោរពេញដោយក្តីស្រឡាញ់លើដំណើរនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពជាមួយសហគមន៍។

ន

លោក Tran Ngoc Hai (គម្របខាងឆ្វេង) ប្រធានការិយាល័យតំណាង Agribank នៅតំបន់ភាគនិរតី (រយៈពេល 2019-2022) បានទទួលផ្លាកសញ្ញាសមាជិកភាពបក្សរយៈពេល 30 ឆ្នាំ។

លោក Tran Ngoc Hai ប្រធានការិយាល័យតំណាង Agribank នៅតំបន់ភាគនិរតី (រយៈពេល 2019-2022) បានចែករំលែកថា៖ "ក្រឡេកទៅមើលដំណើររយៈពេល 10 ឆ្នាំរបស់ការិយាល័យនេះ ខ្ញុំពិតជាមានមោទនភាពដែលបានចូលរួមចំណែកមួយផ្នែកតូចក្នុងដំណើរអភិវឌ្ឍន៍ដោយមានការចាប់អារម្មណ៍ជាច្រើន។ ដំណាក់កាលឆ្នាំ 2019-2022 ដែលខ្ញុំបានកាន់តួនាទីជាប្រធានការិយាល័យ ជាពិសេសគឺបញ្ហាប្រឈមរបស់ COVID-19។ ជំងឺរាតត្បាត សេដ្ឋកិច្ចម៉ាក្រូត្រូវបានរងផលប៉ះពាល់ ដោយតម្រូវឱ្យក្រុមហ៊ុន Agirbank បង្កើតគំរូប្រតិបត្តិការនៃប្រព័ន្ធទាំងមូល ក្នុងបរិបទនោះ ការិយាល័យបានខិតខំប្រឹងប្រែង ដោយធ្វើតាមការណែនាំរបស់ក្រុមប្រឹក្សាសមាជិក និងអគ្គនាយក ដោយពង្រីកតួនាទីជាអតិបរមានៃការតភ្ជាប់ គាំទ្រ ត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យសាខា។

លោក Tran Van Tro (ទីពីរពីឆ្វេង) អនុប្រធានការិយាល័យតំណាង Agribank ក្នុងតំបន់ភាគនិរតី (រយៈពេល 2019-2023) គាំទ្រការងារបង្ការ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការរីករាលដាលនៃមេរោគ COVID-19។

ទិសដៅសំខាន់មួយរបស់ការិយាល័យ TNB នៅពេលនោះ គឺដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការសម្របសម្រួល ជាពិសេសរវាងការិយាល័យ និងសាខាក្នុងតំបន់ ក្នុងស្មារតីនៃការគាំទ្រយ៉ាងច្រើន និងជាដៃគូក្នុងគ្រប់សកម្មភាពទាំងអស់។

កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នារបស់ថ្នាក់ដឹកនាំគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ប្រជាជន អង្គភាព និងធុរកិច្ចបានជួយតំបន់ដីសណ្តទន្លេមេគង្គកើនឡើងក្នុងទិដ្ឋភាពជាច្រើន។ នៅចុងឆ្នាំ 2024 កំណើន GRDP នៃតំបន់ទាំងមូលឈានដល់ 7.31% ខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគជាតិ (ប្រហែល 7%) ដែលជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 3 ក្នុងចំណោមតំបន់សេដ្ឋកិច្ចទាំង 6 ។

10 ឆ្នាំមិនមែនជាពេលវេលាយូរទេក្នុងដំណើរនៃការអភិវឌ្ឍន៍ស្ថាប័នមួយ ប៉ុន្តែវាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង្ហាញពីគំរូប្រតិបត្តិការដ៏មានប្រសិទ្ធភាព គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីកសាងគ្រឹះដ៏រឹងមាំមួយ។ ហើយសំខាន់បំផុត គឺគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីកសាងសាមគ្គីភាព ក្លាហាន និងកែលម្អសមូហភាពជានិច្ច។

ក្នុងដំណើរបន្ទាប់ ក្នុងបរិបទដែលឧស្សាហកម្មធនាគារជាទូទៅ និង Agribank ជាពិសេសកំពុងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមថ្មីៗជាច្រើនពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការប្រែប្រួលទីផ្សារ និងការកើនឡើងនៃតម្រូវការពីអតិថិជន TNB Office នឹងបន្តជាការគាំទ្រដ៏សំខាន់ មិនត្រឹមតែគាំទ្រ និងត្រួតពិនិត្យប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបង្កើតតម្លៃ និងការតភ្ជាប់ការជឿទុកចិត្តផងដែរ។

10 ឆ្នាំ - ដំណើរដែលរឹងមាំនិងអារម្មណ៍។ ហើយការធ្វើដំណើរនោះពិតជានឹងបន្តជាមួយនឹងជំហានដ៏រឹងមាំបន្ថែមទៀត សេចក្តីប្រាថ្នាកាន់តែច្រើន និងផ្នត់គំនិតសកម្មជាងមុន ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយរូបភាពរបស់ Agribank កាន់តែច្រើនឡើង ដោយភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយស្រុកកំណើតនៃភាគនិរតី។

លោក Tran Van Soul (គម្របខាងឆ្វេង) អនុប្រធានការិយាល័យតំណាង Agribank ប្រចាំភូមិភាគនិរតី (រយៈពេល 2018-2023) បានធ្វើបទបង្ហាញអំពីសន្តិសុខសង្គម។