ក្រុមហ៊ុនអចលនទ្រព្យយក្សមួយបានបង្ហាញថាកំពុងបង់ប្រាក់ឱ្យបុគ្គលិកជិត ៤០ លានដុងក្នុងមួយខែ។

(NLDO) - ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិកនៅក្រុមហ៊ុនអចលនទ្រព្យមួយចំនួនមានចាប់ពី ១៣ ដល់ជិត ៣៧ លានដុងក្នុងមួយខែ។

ក្នុងរយៈពេលប្រាំបួនខែដំបូងនៃឆ្នាំ ២០២៥ ក្រុមហ៊ុនអចលនទ្រព្យធំៗជាច្រើនបានកត់ត្រាលទ្ធផលអាជីវកម្មវិជ្ជមាន ដែលបង្ហាញថាទីផ្សារកំពុងងើបឡើងវិញបន្តិចម្តងៗ បន្ទាប់ពីរយៈពេលនៃការជាប់គាំង។ រួមជាមួយនឹងការងើបឡើងវិញនេះ ប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះក៏មានទំនោរប្រសើរឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ផងដែរ។

ប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិកនៅផាត់ដាត

នៅក្រុមហ៊ុន Phat Dat Real Estate Development Joint Stock Company (លេខកូដភាគហ៊ុន៖ PDR) ប្រាក់ចំណូលក្នុងត្រីមាសទី 3 ឆ្នាំ 2025 បានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងចំនួន 19,380% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន ដោយឈានដល់ 506.5 ពាន់លានដុង។

ទោះបីជាមានការធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំងនៃប្រាក់ចំណូលហិរញ្ញវត្ថុមកត្រឹមតិចជាង 2 ពាន់លានដុង ដែលជាការថយចុះ 99% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងត្រីមាសទី 3/2024 (194 ពាន់លានដុង) ក៏ដោយ ប្រាក់ចំណេញក្រោយពន្ធរបស់ Phat Dat បានឈានដល់ជិត 86 ពាន់លានដុង ដោយសារការអនុវត្តអាជីវកម្មប្រសើរឡើង ដែលកើនឡើង 67%។

សម្រាប់រយៈពេលប្រាំបួនខែដំបូងនៃឆ្នាំ ២០២៥ ប្រាក់ចំណូលសុទ្ធ និងប្រាក់ចំណេញសុទ្ធរបស់ Phat Dat បានឈានដល់ជាង ៩៦៤ ពាន់លានដុង និងជាង ២០១ ពាន់លានដុងរៀងៗខ្លួន ដែលតំណាងឱ្យការកើនឡើង ៤៥៧% និង ៣១% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

នៅចុងខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៥ ផាតដាតមានបុគ្គលិកចំនួន ២៣៨នាក់ ថយចុះ ៤៨នាក់ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងចុងឆ្នាំ២០២៤។ នៅក្នុងត្រីមាសទី៣ ការចំណាយលើប្រាក់ខែបានឈានដល់ជិត ២៦,២ ពាន់លានដុង ថយចុះ ៧,៧% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន ប៉ុន្តែប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិកនៅតែកើនឡើង ដោយឈានដល់ប្រហែល ៣៦,៧ លានដុង/ខែ ពោលគឺខ្ពស់ជាង ២,៧ លានដុង។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ប្រធានក្រុមហ៊ុន លោក ង្វៀន ផាត់ដាត ទទួលបានប្រាក់ចំណូលចំនួន ៥៤៧ លានដុង កើនឡើង ១២,៨% និង អគ្គនាយក លោក ប៊ូយ ក្វាង អាញ វូ ទទួលបានប្រាក់ចំណូលជាង ១,៦ ពាន់លានដុង កើនឡើង ១៤% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

ប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិតកំពុងកើនឡើង ខណៈដែលអាជីវកម្មអចលនទ្រព្យងើបឡើងវិញ។

ប្រាក់ចំណូលនៅ An Gia

នៅចុងត្រីមាសទី 3 ឆ្នាំ 2025 ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាវិនិយោគ និងអភិវឌ្ឍន៍អចលនទ្រព្យ An Gia (លេខកូដភាគហ៊ុន៖ AGG) បានកត់ត្រាប្រាក់ចំណូលសុទ្ធចំនួន 170 ពាន់លានដុង ដែលជាការថយចុះ 36% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។ ដោយសារតែការថយចុះជាង 40% នៃការចំណាយលើការលក់ និងរដ្ឋបាល ប្រាក់ចំណេញក្រោយពន្ធបានឈានដល់ 109 ពាន់លានដុង ដែលជាការកើនឡើង 354% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការងើបឡើងវិញនៅត្រីមាសទីបីមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីជំរុញលទ្ធផលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ឆ្នាំនេះទេ។ សម្រាប់រយៈពេលប្រាំបួនខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ An Gia សម្រេចបានប្រាក់ចំណូលចំនួន ៥៥៦ ពាន់លានដុង ថយចុះ ៦៨% និងប្រាក់ចំណេញក្រោយពន្ធចំនួន ១៩៩ ពាន់លានដុង ថយចុះ ១៧% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

ក្នុងរយៈពេលប្រាំបួនខែដំបូងនៃឆ្នាំ ២០២៥ ការចំណាយលើបុគ្គលិករបស់ An Gia បានឈានដល់ ១៦,៩ ពាន់លានដុង ដែលជាការកើនឡើងជិត ២០% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន ទោះបីជាកម្លាំងពលកម្មបានថយចុះមកត្រឹម ១១១ នាក់ ដែលតិចជាង ១០ នាក់បើធៀបនឹងចុងឆ្នាំ ២០២៤ ក៏ដោយ។

ជាមធ្យម បុគ្គលិកម្នាក់ៗរកបានប្រហែល ១៦,៩ លានដុងក្នុងមួយខែ ដែលកើនឡើង ១,៤ លានដុងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

ជាពិសេស លោក ង្វៀន បា សាង ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ទទួលបានប្រាក់ជាង ១,៨ ពាន់លានដុង ក្នុងរយៈពេល ៩ ខែ ដែលជាការកើនឡើង ២,៥ ដង បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន ដែលស្មើនឹងប្រមាណ ២០៨ លានដុងក្នុងមួយខែ។

ប្រាក់ចំណូលនៅ Dat Xanh

នៅក្នុងត្រីមាសទីបីនៃឆ្នាំ ២០២៥ ក្រុមហ៊ុន Dat Xanh Group (លេខកូដភាគហ៊ុន DXG) បានកត់ត្រាប្រាក់ចំណេញក្រោយបង់ពន្ធជិត ៩៣ ពាន់លានដុង ដែលខ្ពស់ជាងបីដងបើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។ សម្រាប់រយៈពេលប្រាំបួនខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ ប្រាក់ចំណេញសុទ្ធបានឈានដល់ជិត ២២៣ ពាន់លានដុង ដែលកើនឡើង ២,៣ ដង និងលើសពី ៦០% នៃគោលដៅប្រាក់ចំណេញប្រចាំឆ្នាំ។

គិតត្រឹមចុងខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៥ ដាតសាញមានបុគ្គលិកចំនួន ៣.៥១៦នាក់ ដែលកើនឡើង ១.០០០នាក់ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងចុងឆ្នាំ២០២៤។

ក្នុងអំឡុងពេលដូចគ្នា ការចំណាយលើប្រាក់ខែបានឈានដល់ប្រមាណ ៤១៥ ពាន់លានដុង កើនឡើង ៦៦,៧% ស្មើនឹងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម ១៣,១ លានដុង/នាក់/ខែ ដែលខ្ពស់ជាងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុនជិត ៣ លានដុង។

ជាពិសេស លោក ប៊ូយ ង៉ុកឌឹក អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន ដាតសាញ ទទួលបានប្រាក់ខែចំនួន ៤,១ ពាន់លានដុងក្នុងរយៈពេលប្រាំបួនខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ (កើនឡើងជាង ១ ពាន់លានដុងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន) ស្មើនឹងប្រមាណ ៤៥៥ លានដុងក្នុងមួយខែ។

ប្រាក់ចំណូលនៅ Novaland

ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុន Novaland Group (Novaland លេខកូដភាគហ៊ុន៖ NVL) ក៏ទើបតែបានប្រកាសពីលទ្ធផលអាជីវកម្មរបស់ខ្លួនសម្រាប់រយៈពេលប្រាំបួនខែដំបូងនៃឆ្នាំ ២០២៥ ដោយកត់ត្រាប្រាក់ចំណូលជិត ៥.៤០០ ពាន់លានដុង។

ជាពិសេស ប្រាក់ចំណូលសុទ្ធពីការលក់បានឈានដល់ជិត ៤,៩៥៦ ពាន់លានដុង កើនឡើង ៣៣%; ប្រាក់ចំណូលសុទ្ធពីការផ្តល់សេវាកម្មបានឈានដល់ ៤៤២ ពាន់លានដុង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុនបានរងការខាតបង់ក្រោយពន្ធសរុបចំនួន ១,៨២០ ពាន់លានដុង ដែលភាគច្រើនដោយសារតែការថយចុះនៃប្រាក់ចំណូលហិរញ្ញវត្ថុ។

គិតត្រឹមចុងខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៥ ក្រុមហ៊ុន Novaland មានបុគ្គលិកចំនួន ១.១៣៤នាក់ កើនឡើង ៤១នាក់ បើធៀបនឹងចុងឆ្នាំ២០២៤។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះ ការចំណាយលើបុគ្គលិក និងការគ្រប់គ្រងបានឈានដល់ ២៤០ពាន់លានដុង កើនឡើងជាង ២០% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នា។ ជាមធ្យម ប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិកម្នាក់ៗមានប្រមាណ ២៣.៥លានដុងក្នុងមួយខែ កើនឡើង ១.៨លានដុង បើធៀបនឹងឆ្នាំមុន។

ក្នុងរយៈពេលប្រាំបួនខែដំបូងនៃឆ្នាំ ២០២៥ លោក Bui Thanh Nhon ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃ Novaland បានទទួលប្រាក់បំណាច់ចំនួន ៩០០ លានដុង - មិនផ្លាស់ប្តូរពីឆ្នាំមុនទេ។ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលពីរនាក់ផ្សេងទៀតគឺលោក Pham Tien Van និងលោក Hoang Duc Hung ក៏រក្សាប្រាក់បំណាច់របស់ពួកគេចំនួន ៤៥០ លានដុងក្នុងម្នាក់ៗផងដែរ។

ដូច្នេះ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិកនៅក្រុមហ៊ុនអចលនទ្រព្យជាច្រើនមានចាប់ពី ១៣ លានដុង ដល់ជិត ៣៧ លានដុងក្នុងមួយខែ។

ប្រភព៖ https://nld.com.vn/he-lo-ong-lon-bat-dong-san-tra-luong-cho-nhan-vien-gan-40-trieu-dong-thang-19625103114135084.htm