នាថ្ងៃទី ២៧ ខែធ្នូ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Lam Dong បានប្រកាសថា ខ្លួនទើបតែបានចេញឯកសារប្រគល់ភារកិច្ចឱ្យនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ មូលដ្ឋាន និងអង្គភាព ដើម្បីសិក្សាសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៦៣/២០២៣/NQ-HDND របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ស្តីពីគោលនយោបាយទាក់ទាញ និងគាំទ្រការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សសម្រាប់អនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
Lam Dong មានគោលនយោបាយផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីគាំទ្រ និងទាក់ទាញធនធានមនុស្សដែលមានសមត្ថភាព។
យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃដំណោះស្រាយលេខ 263 ដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ គោលនយោបាយទាក់ទាញអនុវត្តចំពោះអ្នកដែលត្រូវបានជ្រើសរើស និងទទួលយកជាមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៃខេត្ត Lam Dong ដែលមានមុខតំណែងសិក្សាសមស្រប សញ្ញាបត្រ និងកម្រិតបណ្តុះបណ្តាលនៅសាកលវិទ្យាល័យ។
ធនធានមនុស្សនេះនឹងត្រូវបានគាំទ្រប្រចាំខែជាមួយនឹង 80% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន បូករួមទាំងប្រាក់បំណាច់ភាពជាអ្នកដឹកនាំ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ (ប្រសិនបើមាន) រយៈពេលនៃអត្ថប្រយោជន៍នឹងមិនលើសពី 5 ឆ្នាំ ហើយកម្រិតនៃការគាំទ្រនឹងមានតែម្តងគត់។
ពិសេស៖ សាស្ត្រាចារ្យ (អាយុមិនលើស ៥០ឆ្នាំ)៖ ៥០០លានដុង/ម្នាក់។ សាស្ត្រាចារ្យរង (អាយុមិនលើស ៥០ឆ្នាំ)៖ ៤០០លានដុង/ម្នាក់; បណ្ឌិត វេជ្ជបណ្ឌិតឯកទេសកម្រិត II ឱសថការីឯកទេសកម្រិត II (អាយុមិនលើសពី 50 ឆ្នាំ): 250 លានដុង/ម្នាក់។
បរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់ក្នុងវិស័យពាក់ព័ន្ធនិងមុខជំនាញក្នុងវិស័យការងារនៃមុខតំណែងការងារដែលត្រូវទាក់ទាញ; អ្នកឯកទេសកម្រិត I គ្រូពេទ្យស្នាក់នៅ អ្នកឯកទេសឱសថការីកម្រិត I (អាយុមិនលើសពី 40 ឆ្នាំ): 150 លានដុង/ម្នាក់។ សញ្ញាប័ត្រសកលវិទ្យាល័យក្នុងមុខវិជ្ជាណាមួយ ឬមុខជំនាញដែលស័ក្តិសមសម្រាប់មុខតំណែងការងារដែលត្រូវទាក់ទាញ (អាយុមិនលើសពី 35 ឆ្នាំ): 80 លានដុង/ម្នាក់។
អ្នកដែលត្រូវបានគេចាប់អារម្មណ៍ត្រូវតាំងចិត្តធ្វើការរយៈពេល ១០ ឆ្នាំនៅ Lam Dong។
ធនធានមនុស្សដែលត្រូវបានទាក់ទាញនៅក្រោមគោលនយោបាយនេះត្រូវបានគាំទ្រក្នុងការដោះស្រាយការជួល ការជួលការទិញ ការទិញលំនៅដ្ឋានសង្គម ឬការជួលលំនៅដ្ឋានសាធារណៈដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ពាក់ព័ន្ធ។
បន្ថែមលើលក្ខខណ្ឌអាយុ បុគ្គលដែលត្រូវបានជ្រើសរើសក៏ត្រូវមានគុណសម្បត្តិ នយោបាយ និងសីលធម៌ល្អផងដែរ មិនត្រូវទទួលវិន័យ ឬស្ថិតក្រោមការកាត់ទោសព្រហ្មទណ្ឌ ឬមិនត្រូវបានទទួលទណ្ឌកម្មផ្នែករដ្ឋបាលឡើយ។
ធនធានមនុស្សនេះត្រូវជ្រើសរើស និងទទួលយកជាមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន ហើយត្រូវប្តេជ្ញាធ្វើការនៅទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខេត្ត Lam Dong រយៈពេល 10 ឆ្នាំ។
អ្នកដែលទាក់ទាញការគាំទ្រដើម្បីដោះស្រាយការជួល ការជួលការទិញ ការទិញលំនៅដ្ឋានសង្គម ឬការជួលលំនៅដ្ឋានសាធារណៈតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
ក្នុងអំឡុងពេលនៃការប្តេជ្ញាចិត្ត អ្នកទទួលផលនៃគោលនយោបាយទាក់ទាញត្រូវប្រគល់មកវិញនូវចំនួនទឹកប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលបានទទួលម្តង ប្រសិនបើខ្លួនបានបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាឯកតោភាគី ឬឈប់ពីការងារដោយស្ម័គ្រចិត្ត ស្នើសុំលាឈប់ពីការងារ ត្រូវមានវិន័យ និងបង្ខំឱ្យលាឈប់ពីការងារ សំណើផ្ទេរទៅធ្វើការនៅក្រៅខេត្ត ខកខានមិនបានបំពេញតម្រូវការនៃកម្មសិក្សារយៈពេល 2 ឆ្នាំ ។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)