ព័ត៌មានពីបណ្ឌិត្យសភារដ្ឋបាល និងគ្រប់គ្រងសាធារណៈបានឲ្យដឹងថា បណ្ឌិត្យសភាទើបតែបានបញ្ចប់ការស្ទង់មតិផ្លូវការដើម្បីវាយតម្លៃគុណភាពនៃកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតសាកលវិទ្យាល័យធម្មតាចំនួន ៨ រួមមានៈ ការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ការគ្រប់គ្រងការិយាល័យ ច្បាប់ វិទ្យាសាស្ត្រនយោបាយ ការកសាងបក្ស និងរដ្ឋបាលរដ្ឋ ប្រព័ន្ធព័ត៌មាន - បណ្ណាល័យ ការសិក្សាវប្បធម៌។
ការស្ទង់មតិ និងវាយតម្លៃកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលរបស់បណ្ឌិត្យសភាបានធ្វើឡើងក្នុងរយៈពេល 5 ថ្ងៃ ហើយបានបញ្ចប់នៅថ្ងៃទី 10 ឧសភា។ យោងតាមថ្នាក់ដឹកនាំរបស់បណ្ឌិត្យសភា នេះជាព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់មួយ បង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ពីការប្តេជ្ញាចិត្តជាយុទ្ធសាស្ត្ររបស់បណ្ឌិត្យសភាក្នុងការធានា និងបន្តកែលម្អគុណភាពបណ្តុះបណ្តាល ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការនៃការច្នៃប្រឌិតជាមូលដ្ឋាន និងទូលំទូលាយនៃឧត្តមសិក្សាវៀតណាម។
![]() |
សាស្ត្រាចារ្យ បណ្ឌិត Tran Van Nam អតីតនាយកសាកលវិទ្យាល័យ Danang ប្រធានក្រុមវាយតម្លៃខាងក្រៅបានបង្ហាញរបាយការណ៍បឋមស្តីពីលទ្ធផលស្ទង់មតិផ្លូវការ។ |
ក្នុងអំឡុងពេលនៃការស្ទង់មតិផ្លូវការដើម្បីវាយតម្លៃគុណភាពនៃកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រធម្មតាចំនួន 8 នៃបណ្ឌិត្យសភារដ្ឋបាលសាធារណៈ និងការគ្រប់គ្រង សកម្មភាពត្រូវបានអនុវត្តដូចជា៖ សិក្សាឯកសារគាំទ្រ និងឯកសារពាក់ព័ន្ធ។ ការសំភាសន៍ និងការពិភាក្សាជាមួយក្រុមពាក់ព័ន្ធទាំងក្នុង និងក្រៅបណ្ឌិតសភា។ ធ្វើការដោយផ្ទាល់ជាមួយអ្នកដឹកនាំ និងមន្ត្រីជំនាញនៅអង្គភាពមុខងារ និងមហាវិទ្យាល័យដែលកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលកំពុងត្រូវបានវាយតម្លៃ។ សង្កេតមើលសកម្មភាពបង្រៀននិងរៀន; ការពិគ្រោះយោបល់របស់ភាគីពាក់ព័ន្ធ; ត្រួតពិនិត្យ និងស្ទាបស្ទង់មើលកន្លែងបម្រើកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដូចជា៖ បណ្ណាល័យ បន្ទប់ធនធាន បន្ទប់អនុវត្ត បន្ទប់រៀន កន្លែងបណ្តុះបណ្តាល អន្តេវាសិកដ្ឋាន។ល។
សកម្មភាពទាំងនេះមានគោលបំណងប្រមូលព័ត៌មានពហុវិមាត្រ ដើម្បីឱ្យមានការវាយតម្លៃដ៏ទូលំទូលាយ គោលបំណង និងពិតប្រាកដនៃកម្រិតស្តង់ដារគុណភាពនៃកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលរបស់បណ្ឌិត្យសភា។
![]() |
សាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Nguyen Quoc Suu នាយករង នៃបណ្ឌិត្យសភារដ្ឋបាលសាធារណៈ និងការគ្រប់គ្រង |
ថ្លែងមតិក្នុងពិធីបិទការស្ទង់មតិ នាព្រឹកថ្ងៃទី១០ ឧសភា សាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Nguyen Quoc Suu នាយករងនៃបណ្ឌិត្យសភារដ្ឋបាលសាធារណៈ និងការគ្រប់គ្រង អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃខ្លួនឯងនៃកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលបានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ ក្នុងបរិបទដែលបណ្ឌិត្យសភារដ្ឋបាលនិងគ្រប់គ្រងសាធារណៈទើបតែបានដំណើរការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពឡើងវិញដោយមានការងារច្រើន បញ្ហាប្រឈមជាច្រើនពីស្ថាប័ន បុគ្គលិក មុខងារ ៨ ... កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលនៅសាកលវិទ្យាល័យមិនត្រឹមតែជាការសាកល្បងសមត្ថភាពរបស់បណ្ឌិតសភា ការខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីសម្របខ្លួន និងច្នៃប្រឌិតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាឱកាសមួយដើម្បីជំរុញស្មារតីនៃការពឹងផ្អែកលើខ្លួនឯង ការពង្រឹងខ្លួនឯង សាមគ្គីភាព និងការធ្វើការរួមគ្នាឆ្ពោះទៅរកដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីនៃបណ្ឌិត្យសភា។
នាយករងនៃបណ្ឌិត្យសភាបានមានប្រសាសន៍ថា "ការផ្តល់យោបល់ អនុសាសន៍ ការវាយតម្លៃ និងទិសដៅរបស់គណៈប្រតិភូ គឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បណ្ឌិត្យសភាដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំង កែលម្អ និងបន្តការច្នៃប្រឌិត និងកែលម្អគុណភាពនៃកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល សំដៅឱ្យកាន់តែមានគុណភាពនាពេលអនាគត"។
បណ្ឌិត្យសភារដ្ឋបាល និងការគ្រប់គ្រងសាធារណៈ ប្តេជ្ញាកសាងផែនការសកម្មភាពជាក់ស្តែង ជាក់ស្តែង ជាមួយនឹងផែនទីបង្ហាញផ្លូវច្បាស់លាស់ ពង្រឹងមូលដ្ឋានដែលមានស្រាប់ និងកែលម្អជាបណ្តើរៗនូវចំណុចខ្វះខាតពីកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដល់បុគ្គលិក វិធីសាស្រ្តបង្រៀនដល់បរិក្ខារ និងការងារធានាគុណភាព...
នៅក្នុងពិធីបិទ សមាជិកនៃក្រុមវាយតម្លៃខាងក្រៅបានបង្ហាញរបាយការណ៍បឋមស្តីពីលទ្ធផលស្ទង់មតិផ្លូវការ។ លោកបណ្ឌិត Phi Thi Nguyet Thanh នាយករងមជ្ឈមណ្ឌលវាយតម្លៃគុណភាពអប់រំ Thang Long បានទទួលស្គាល់ និងវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះការសម្របសម្រួលរបស់បណ្ឌិតសភាក្នុងការអនុវត្តសកម្មភាពបម្រើខ្លឹមសារវាយតម្លៃខាងក្រៅនៃកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលចំនួន ៨។ តំណាងក្រុមវាយតម្លៃខាងក្រៅ មជ្ឈមណ្ឌលវាយតម្លៃគុណភាពអប់រំ Thang Long និងថ្នាក់ដឹកនាំនៃបណ្ឌិត្យសភាបានចុះហត្ថលេខាលើកំណត់ហេតុនៃការបញ្ចប់ការស្ទង់មតិជាផ្លូវការ។
ប្រភព៖ https://nhandan.vn/hoc-vien-hanh-chinh-va-quan-tri-cong-hoan-thanh-danh-gia-8-chuong-trinh-dao-tao-post878758.html
Kommentar (0)