នៅឆ្នាំ 2023 ជាមួយនឹងបាវចនានៃសកម្មភាព "សាមគ្គីភាព វិន័យ គំរូ នវានុវត្តន៍ ភាពច្នៃប្រឌិត ប្រសិទ្ធភាព" ដោយផ្តោតលើ "របកគំហើញ 3 ផ្តោត 4" វិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុងជាមូលដ្ឋានបានបញ្ចប់ការងារដែលបានចាត់តាំងយ៉ាងច្រើន។ ជាពិសេស ការច្នៃប្រឌិតយ៉ាងសកម្មនូវសកម្មភាពសេវាសាធារណៈ និងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ; ការលើកកម្ពស់វិមជ្ឈការ ការធ្វើប្រតិភូកម្មសិទ្ធិអំណាច និងការច្នៃប្រឌិតថ្មី ការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងការលើកកម្ពស់មន្ត្រីរាជការ; ការពង្រឹងអធិការកិច្ច ការពិនិត្យ វិន័យ វិន័យរដ្ឋបាលក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋ និងវប្បធម៌ មន្ត្រីរាជការ; ដាក់ជូន រដ្ឋសភា ដើម្បីអនុម័តលើកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍។ ការរៀបចំបរិធានគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ បន្តរៀបចំ និងបង្រួបបង្រួម ស្របតាមមុខងារ និងភារកិច្ច។ ពង្រីកគោលនយោបាយសម្រួលការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ តាមមុខតំណែងការងារ ដើម្បីបង្កើនគុណភាពក្រុមការងារ និងប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការរបស់អង្គភាព។ ណែនាំយ៉ាងសកម្មលើការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ ក្នុងដំណាក់កាលឆ្នាំ២០២៣-២០២៥; អនុវត្តគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករមិនវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំ។ ការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលកំពុងត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងខ្លាំង ដោយផ្តោតលើការកាត់ និងសម្រួលនីតិវិធីរដ្ឋបាល ជាពិសេសលើផ្នែកមូលដ្ឋាន និងចាំបាច់សម្រាប់ប្រជាជន និងអាជីវកម្ម ការកែលម្អបរិយាកាសវិនិយោគ និងធុរកិច្ច លើកកំពស់ការប្រកួតប្រជែងជាតិ និងការកសាងរដ្ឋាភិបាលអេឡិចត្រូនិក។ បញ្ចប់ការកសាងមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋ និងធ្វើសមកាលកម្មភ្ជាប់ជាមួយមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីចំនួនប្រជាជន។ មកទល់នឹងពេលនេះ ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន ១០០% បានបញ្ចប់ការតភ្ជាប់ ដោយធ្វើសមកាលកម្មកំណត់ត្រាកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការជិត ២,៥លាននាក់ ដើម្បីភ្ជាប់ជាមួយមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីចំនួនប្រជាជន។
សមមិត្ត Tran Quoc Nam អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានចូលរួមសន្និសីទនៅចំនុចស្ពាននៃខេត្តរបស់យើង។
ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Tran Luu Quang បានវាយតំលៃខ្ពស់ចំពោះលទ្ធផលការងារផ្ទៃក្នុងឆ្នាំ 2023។ លោកបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ឆ្នាំ 2024 ដោយមានបាវចនានៃសកម្មភាព “វិន័យ គំរូ វិជ្ជាជីវៈ ប្រសិទ្ធភាព” វិស័យទាំងមូលត្រូវកំណត់អាទិភាពយ៉ាងទូលំទូលាយ និងផ្តោតធនធានលើការងារកសាង និងពង្រឹងស្ថាប័ន និងគោលនយោបាយផ្ទៃក្នុងគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ។ ផ្តោតលើការច្នៃប្រឌិត ការកែលម្អគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃឧបករណ៍ និងបុគ្គលិក។ ជំរុញកំណែទម្រង់មុខងារមន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការ ជាមូលដ្ឋានធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះនូវគំរូនៃរបបមុខងារសាធារណៈទៅតាមមុខតំណែងការងារ។ ណែនាំ និងដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីអនុវត្តកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងស៊ីសង្វាក់គ្នា។ ជំរុញវិមជ្ឈការ និងគណៈប្រតិភូអំណាចរវាងថ្នាក់ អាជ្ញាធរ និងមូលដ្ឋាន ដើម្បីលុបបំបាត់ការរាំងស្ទះនៃការអភិវឌ្ឍន៍ លើកកំពស់ថាមវន្ត ភាពច្នៃប្រឌិត និងស្វ័យភាពនៃមូលដ្ឋាន។ រៀបចំឡើងវិញនូវបរិធានផ្ទៃក្នុងរបស់ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព ឆ្ពោះទៅរកការសម្រួល ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ បន្តអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវកម្មវិធីទាំងមូលនៃកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងកសាង និងអភិវឌ្ឍរដ្ឋាភិបាលអេឡិចត្រូនិក និងរដ្ឋាភិបាលឌីជីថល។
លោក Tuan
ប្រភព
Kommentar (0)