នៅឯកិច្ចប្រជុំកំពូល AI ខែតុលារបស់ Nvidia នៅទីក្រុងបុមបៃ ប្រទេសឥណ្ឌា នាយកប្រតិបត្តិ Nvidia លោក Jensen Huang បានចែករំលែកអំពីសមត្ថភាពរបស់ AI ថា "ផ្អែកលើអ្វីដែលយើងធ្វើ AI អាចធ្វើ 20% នៃការងារបានប្រសើរជាង 1,000 ដង។ សម្រាប់មនុស្សមួយចំនួន វាអាចធ្វើការងារពាក់កណ្តាលបានប្រសើរជាង 1,000 ដង។ ប៉ុន្តែវាមិនអាចធ្វើបានទាំងអស់នោះទេ។"

ពេល​សួរ​ថា​តើ AI នឹង​ទទួល​យក​ការងារ​របស់​គាត់​ឬ​អត់ Huang បាន​ឆ្លើយ​ថា “មិន​ពិត​ទេ”។

ផ្ទុយទៅវិញ គាត់មើលឃើញឱកាសមួយសម្រាប់កម្មករក្នុងការប្រើប្រាស់ AI ដើម្បីបំពេញការងារ បង្កើនល្បឿនការងារ។ គាត់ស្រមៃមើលអនាគតដែល AI ដើរតួនាទីជាជំនួយការរបស់មនុស្សដើម្បីធ្វើស្វ័យប្រវត្តិកម្មការងារ។

ym9qa9zh.png
នាយកប្រតិបត្តិ Nvidia លោក Jensen Huang ជឿជាក់ថា AI មិនអាចជំនួសមនុស្សទាំងស្រុងបានទេ។ រូបថត៖ Bloomberg

យោងតាមចៅហ្វាយរបស់ក្រុមហ៊ុន semiconductor ដ៏ធំបំផុត របស់ពិភពលោក ការគំរាមកំហែងពិតប្រាកដមិនមែនជា AI យកការងារទេ ប៉ុន្តែមនុស្សដែលចេះប្រើ AI ដើម្បីស្វ័យប្រវត្តិកម្មការងារ។

ខណៈពេលដែល AI មានសក្តានុពលក្នុងការបង្កើតភាពប្រសើរឡើងដ៏ធំនៃប្រសិទ្ធភាពការងារ វាក៏មានការព្រួយបារម្ភថាវានឹងរំខានដល់ទីផ្សារការងារផងដែរ។ យោងតាមអ្នកវិភាគ McKinsey លោក Kweilin Ellingrud ថា AI អាចបណ្តាលឱ្យមនុស្ស 12 លាននាក់ផ្លាស់ប្តូរអាជីពនៅឆ្នាំ 2030 ។

នៅឆ្នាំ 2023 ក្រុមហ៊ុន Goldman Sachs បានចេញផ្សាយរបាយការណ៍មួយដែលព្យាករណ៍ថា AI នឹងជំនួសកម្មកររហូតដល់ 300 លាននាក់ ដែលភាគច្រើននៅក្នុងផ្នែករដ្ឋបាល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បច្ចេកវិទ្យាក៏នឹងបង្កើតការងារថ្មី និងលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពកាន់តែច្រើននៅកន្លែងធ្វើការផងដែរ។

នាយកប្រតិបត្តិ Nvidia បានតស៊ូមតិជាយូរមកហើយដោយប្រើ AI ដើម្បីធ្វើស្វ័យប្រវត្តិកម្មការងារដោយនិយាយថាគាត់ចង់ឱ្យ Nvidia ក្លាយជាក្រុមហ៊ុនដែលមាន "ជំនួយការ AI 100 លាន" ។

គាត់បាននិយាយថា AI នឹង "ជួល" AI ផ្សេងទៀតដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា។ វេទិកាធនធានមនុស្សនឹងមិនត្រឹមតែមានមនុស្សប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មាន បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល និង AI ផងដែរ។

(យោងតាម Insider)