ការតភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្ម

ការទទួលយកយ៉ាងសកម្មនូវការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល; ការភ្ជាប់ក្រុមហ៊ុន និងអាជីវកម្ម; ការរៀបចំពិព័រណ៍ការងារចល័ត;... ទាំងនេះគឺជាវិធីសាស្រ្តមួយចំនួនដែលមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារឡុងអានបានអនុវត្តក្នុងការតភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្ម ដោយរួមចំណែកដល់ការបង្កើតទីផ្សារការងារដែលអាចបត់បែនបាន ទំនើប ប្រកបដោយចីរភាព និងរួមបញ្ចូលគ្នា។

ក្រុមហ៊ុនជប៉ុនកំពុងជ្រើសរើសកម្មករដោយផ្ទាល់នៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ ឡុងអាន ។

ធ្វើការច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តនៃការប្រឹក្សាយោបល់ និងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងការអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃបដិវត្តន៍បច្ចេកវិទ្យា ៤.០ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារឡុងអាន កំពុងពន្លឿនការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងការភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្ម។ ដូច្នេះ មជ្ឈមណ្ឌលតែងតែបង្ហោះព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងព័ត៌មានថ្មីៗអំពីទីផ្សារការងារនៅលើវេទិកាប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម ហើយចាត់តាំងបុគ្គលិកឱ្យឆ្លើយសំណួររបស់កម្មករទាក់ទងនឹងគ្រប់វិស័យ៖ ការធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើ ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការស្វែងរកការងារជាដើម។ ជាលទ្ធផល នៅក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ ២០២៥ កម្មករជាង ៥០០០ នាក់បានចុះឈ្មោះស្វែងរកការងារតាមរយៈមជ្ឈមណ្ឌល។

អ្នកស្រី ត្រឹន ធីម៉ុងដាវ (ឃុំមីអៀន ស្រុកបេនលុក) បានចែករំលែកថា៖ «ពីមុនខ្ញុំធ្លាប់ធ្វើការជាជាងដេរស្បែកជើងឱ្យក្រុមហ៊ុនមួយដែលមានជំនាញខាងផលិតស្បែកជើង។ ដោយសារតែកាតព្វកិច្ចគ្រួសារ ខ្ញុំបានឈប់ធ្វើការជាងមួយឆ្នាំហើយ ហើយបច្ចុប្បន្នកំពុងស្វែងរកការងារថ្មី។ បន្ទាប់ពីបានចូលមើលព្រឹត្តិបត្រទីផ្សារការងារពីមជ្ឈមណ្ឌល ខ្ញុំបានដឹងថាមានក្រុមហ៊ុនជាច្រើនកំពុងជ្រើសរើសកម្មករដេរ ដូច្នេះខ្ញុំបានដាក់ពាក្យ។ បន្ទាប់ពីការសម្ភាសន៍ ខ្ញុំត្រូវបានជួល»។

ការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារក្នុងតំបន់ គឺជារបៀបដែលមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារឡុងអាន ធ្វើពិពិធកម្មទីផ្សារការងាររបស់ខ្លួន ដោយផ្តល់ឱ្យកម្មករនូវជម្រើសកាន់តែច្រើន។ ជាពិសេស មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារឡុងអាន មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុង កាន់ថូ និងមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារប៊ិញយឿង បានបង្កើតកម្មវិធី vieclamphianam ដោយជោគជ័យនៅលើប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិការ Android និង iOS ដែលបានក្លាយជា "ស្ពាន" រវាងអាជីវកម្ម និងកម្មករនៅតំបន់ភាគខាងត្បូង។ លើសពីនេះ មជ្ឈមណ្ឌលនៅតែបន្តសហការជាមួយខេត្តនានាក្នុងតំបន់ដីសណ្តទន្លេមេគង្គ ដើម្បីរៀបចំពិព័រណ៍ការងារតាមអ៊ីនធឺណិត ដោយភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការតាមអ៊ីនធឺណិតរវាងកម្មករនៅក្នុងខេត្តទាំងនោះ និងអាជីវកម្មនៅក្នុងខេត្តឡុងអានដែលកំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

បង្កើនគុណភាព

ជំនួស​ឲ្យ​ការ​រៀបចំ ​ពិព័រណ៍​ការងារ ​នៅ​ទីតាំង​តែមួយ មជ្ឈមណ្ឌល​សេវាកម្ម​ការងារ Long An ថ្មីៗ​នេះ​បាន​រៀបចំ​ពិព័រណ៍​ការងារ​ដោយ​បត់បែន​នៅ​តាម​តំបន់​ដែល​មាន​តំបន់​ឧស្សាហកម្ម និង​ចង្កោម​ជាច្រើន ដែល​បាន​បង្កើន​ចំនួន​ពិព័រណ៍​ការងារ​យ៉ាង​ច្រើន​។ គេ​បាន​ព្យាករ​ថា នៅ​ឆ្នាំ 2025 មជ្ឈមណ្ឌល​នឹង​រៀបចំ​ពិព័រណ៍​ការងារ​ចំនួន 10-12 ដោយ​មាន​អាជីវកម្ម​ចំនួន 10-15 បាន​ចុះឈ្មោះ​ចូលរួម ដែល​ទាក់ទាញ​កម្មករ និស្សិត និង​និស្សិត​បញ្ចប់​ការសិក្សា​ជាង 200 នាក់។

ដោយអនុវត្តគម្រោងបញ្ជូនពលករទៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យាឆ្នាំ ២០២០-២០២៥ របស់ខេត្តឡុងអាន មជ្ឈមណ្ឌលនេះក៏សហការជាមួយក្រុមហ៊ុន និងអាជីវកម្មចំនួន ១៣ ដើម្បីផ្តល់ប្រឹក្សា និងជ្រើសរើសពលករ ដោយផ្តោតលើទីផ្សារនៃប្រទេសជប៉ុន សាធារណរដ្ឋសហព័ន្ធអាល្លឺម៉ង់ និងកូរ៉េខាងត្បូង ដែលមានមុខរបរចម្រុះដូចជា ការផលិតសម្លៀកបំពាក់ ការកែច្នៃអាហារ បច្ចេកវិទ្យាវេចខ្ចប់ ការថែទាំ ការកាត់ដែក ភោជនីយដ្ឋាន ចុងភៅជាដើម។

ជាពិសេស មជ្ឈមណ្ឌលក៏សម្របសម្រួលការសម្ភាសន៍ដោយផ្ទាល់នៅឡុងអានសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនជប៉ុនដែលកំពុងស្វែងរកជ្រើសរើសកម្មករ។ នេះជួយភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងអាជីវកម្ម និងកម្មករ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាផ្តល់ឱ្យមជ្ឈមណ្ឌលនូវបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងបន្ថែមទៀតក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការស្វែងរកការងារ។

លោក Sadamoto Naohiro ដែលតំណាងឱ្យដៃគូជប៉ុនរបស់យើង បានមានប្រសាសន៍ថា “ក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្ញុំមានជំនាញក្នុងការផលិតផលិតផលមេកានិចដែលមានភាពជាក់លាក់ខ្ពស់។ នៅក្នុងការជំរុញជ្រើសរើសបុគ្គលិកថ្មីៗរបស់យើង យើងកំពុងស្វែងរកជួលជាងផ្សារដែក និងអ្នកកាត់ដែកដែលមានជំនាញចំនួនបីនាក់។ ក្នុងអំឡុងពេលធ្វើតេស្តជាក់ស្តែង បេក្ខជនត្រូវយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារ ហើយមិនត្រូវធ្វេសប្រហែស ឬធ្វេសប្រហែសពេញមួយដំណើរការការងារនោះទេ។ យើងមានគម្រោងជ្រើសរើសកម្មករបន្ថែមទៀតនៅ Long An នាពេលអនាគតដ៏ខ្លីខាងមុខនេះ”។

ផ្អែកលើការពិនិត្យឡើងវិញ តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលបានព្យាករណ៍នៅក្នុងខេត្តសម្រាប់ត្រីមាសទី 2 ឆ្នាំ 2025 មានការងារជាង 6,300 ដែលចាត់ថ្នាក់តាមឧស្សាហកម្ម និងមុខរបរ៖ វិស្វកម្មមេកានិច - បច្ចេកវិទ្យា មានចំនួន 6.97%; កែច្នៃ - ផលិតកម្ម មានចំនួន 9.32%; សេដ្ឋកិច្ច - ការងារការិយាល័យ មានចំនួន 7.8%; និងកម្លាំងពលកម្មទូទៅក្នុងវិស័យផ្សេងៗ មានចំនួន 75.91%។

យោងតាមលោក Tran Van Tieng នាយកមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ Long An បានមានប្រសាសន៍ថា “ដោយអនុវត្តតាមទស្សនៈរបស់ខេត្តដែលថា 'ការលំបាករបស់អាជីវកម្មក៏ជាការលំបាករបស់ខេត្តដែរ' មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារបន្តខិតខំភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្ម ដោយបំពេញតម្រូវការធនធានមនុស្សសម្រាប់សកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មនៅក្នុងខេត្ត។ មជ្ឈមណ្ឌលកំពុងលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល កែលម្អគុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងពិនិត្យឡើងវិញជាប្រចាំនូវទីផ្សារការងារ...”/.

ញ៉ាឡាំ

ប្រភព៖ https://baolongan.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-a194818.html