ការភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងតម្រូវការ

សហគ្រាសជប៉ុនជ្រើសរើសបុគ្គលិកដោយផ្ទាល់នៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារឡុងអាន

ការច្នៃប្រឌិតក្នុងការប្រឹក្សា និងជ្រើសរើសបុគ្គលិក

ប្រឈមមុខនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏ខ្លាំងក្លានៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម 4.0 មជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈឡុងអាន លើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងការតភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងតម្រូវការ។ អាស្រ័យហេតុនេះ មជ្ឈមណ្ឌលផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានស្តីពីការជ្រើសរើសការងារ និងទីផ្សារការងារជាប្រចាំនៅលើបណ្តាញទំនាក់ទំនងសង្គម និងចាត់តាំងបុគ្គលិកឱ្យឆ្លើយសំណួរភ្លាមៗពីកម្មករពាក់ព័ន្ធគ្រប់វិស័យដូចជា៖ ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការស្វែងរកការងារធ្វើជាដើម ជាលទ្ធផលក្នុងត្រីមាសទី១ ឆ្នាំ២០២៥ មានកម្មករនិយោជិតជាង ៥ពាន់នាក់បានចុះឈ្មោះស្វែងរកការងារធ្វើតាមរយៈមជ្ឈមណ្ឌល។

អ្នកស្រី Tran Thi Mong Dao (ឃុំ My Yen ស្រុក Ben Luc) ចែករំលែកថា៖ “ពីមុនខ្ញុំធ្វើការជាជាងកាត់ដេរនៅក្រុមហ៊ុនផលិតស្បែកជើង ដោយសារបញ្ហាគ្រួសារ ខ្ញុំបានឈប់ពីការងារជាងមួយឆ្នាំ ហើយបច្ចុប្បន្នកំពុងស្វែងរកការងារថ្មី។ ចូលមើលព្រឹត្តិបត្រទីផ្សារការងាររបស់មជ្ឈមណ្ឌល ខ្ញុំដឹងថាមានក្រុមហ៊ុនខ្លះកំពុងជ្រើសរើសកម្មករកាត់ដេរ ដូច្នេះខ្ញុំក៏ដាក់ពាក្យស្នើសុំ។

ការភ្ជាប់ជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារក្នុងតំបន់គឺជាវិធីរបស់ឡុងអានក្នុងការធ្វើពិពិធកម្មទីផ្សារការងារ ជួយកម្មករមានជម្រើសកាន់តែច្រើន។ ជាពិសេស មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ Long An មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុង Can Tho និងមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ Binh Duong បានបង្កើតកម្មវិធី vieclamphianam ដោយជោគជ័យលើប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិការ Android និង iOS ក្លាយជា "ស្ពាន" រវាងអាជីវកម្ម និងនិយោជិតនៅតំបន់ភាគខាងត្បូង។ លើសពីនេះ មជ្ឈមណ្ឌលបន្តតភ្ជាប់ និងសម្របសម្រួលជាមួយបណ្តាខេត្តនៅតំបន់ដីសណ្តទន្លេមេគង្គ ដើម្បីរៀបចំពិព័រណ៍ការងារតាមប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណែត តភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់តាមអ៊ីនធឺណិត និងតម្រូវការរវាងកម្មករក្នុងខេត្ត និងសហគ្រាសក្នុងខេត្តឡុងអាន ដែលកំពុងត្រូវការជ្រើសរើសពលករ។

កែលម្អគុណភាព

ជំនួសឱ្យការរៀបចំ ពិព័រណ៍ការងារ ថេរនៅទីតាំងមួយ ថ្មីៗនេះ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារឡុងអាន បានរៀបចំពិព័រណ៍ការងារប្រកបដោយភាពបត់បែននៅតាមមូលដ្ឋានដែលមានសួនឧស្សាហកម្ម និងចង្កោមជាច្រើន ហើយបានបង្កើនចំនួនពិព័រណ៍ការងារជាច្រើនដង។ គេរំពឹងថានៅឆ្នាំ 2025 មជ្ឈមណ្ឌលនឹងរៀបចំពិព័រណ៍ការងារ 10-12 ដោយមានអាជីវកម្ម 10-15 បានចុះឈ្មោះចូលរួមដោយទាក់ទាញកម្មករ និស្សិត និងសិស្សជាង 200 នាក់។

អនុវត្តគម្រោងបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យានៅខេត្តឡុងអាន ដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២០-២០២៥ មជ្ឈមណ្ឌលក៏បានសហការជាមួយក្រុមហ៊ុន និងសហគ្រាសចំនួន ១៣ ដើម្បីប្រឹក្សា និងជ្រើសរើសពលករ ដោយផ្តោតលើទីផ្សារនៃប្រទេសជប៉ុន សាធារណរដ្ឋសហព័ន្ធអាល្លឺម៉ង់ និងកូរ៉េ ដែលមានឧស្សាហកម្មចម្រុះដូចជា កាត់ដេរ កាត់ដេរ ម្ហូបអាហារ គ្រឿងយន្ត បច្ចេកវិជ្ជាវេចខ្ចប់ គ្រឿងដែក បច្ចេកវិជ្ជាវេចខ្ចប់។

ជាពិសេស មជ្ឈមណ្ឌលក៏បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនជប៉ុន ដែលត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករ មកសម្ភាសន៍ផ្ទាល់នៅឡុងអាន។ នេះជួយភ្ជាប់អាជីវកម្ម និងកម្មករ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់មជ្ឈមណ្ឌលដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងបន្ថែមទៀតក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការងារ។

លោក Sadamoto Naohiro - តំណាងដៃគូជប៉ុនបាននិយាយថា "ក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្ញុំមានឯកទេសផលិតផលិតផលមេកានិចច្បាស់លាស់។ ក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនាពេលថ្មីៗនេះ ក្រុមហ៊ុនត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន 3 នាក់ដែលមានជំនាញផ្សារដែក និងកាត់ដែក។ តាមរយៈការសាកល្បងជាក់ស្តែង បេក្ខជនត្រូវយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតលើសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារ ហើយមិនត្រូវមានការធ្វេសប្រហែស ឬប្រធានបទក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការការងារ។

តាមរយៈការពិនិត្យឡើងវិញ តាមការប៉ាន់ប្រមាណថា តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្នុងខេត្តក្នុងត្រីមាសទី២ ឆ្នាំ២០២៥ នឹងត្រូវការការងារជាង ៦៣០០កន្លែង បែងចែកជាឧស្សាហកម្ម និងមុខតំណែងដូចខាងក្រោម៖ វិស្វកម្មមេកានិច-បច្ចេកវិទ្យា ស្មើនឹង ៦,៩៧%; ដំណើរការ - ផលិតកម្ម 9,32%; សេដ្ឋកិច្ច - ការិយាល័យដែលមានចំនួន 7,8%; ពលកម្ម​ទូទៅ​ក្នុង​គ្រប់​ឧស្សាហកម្ម​មាន​ចំនួន ៧៥,៩១%។

នាយកមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈឡុងអាន - លោក Tran Van Tieng បានឲ្យដឹងថា៖ “ការអនុវត្តទស្សនៈខេត្ត “ការលំបាករបស់សហគ្រាសក៏ជាការលំបាករបស់ខេត្ត” មជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈបន្តខិតខំប្រឹងប្រែងតភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការការងារ បំពេញតម្រូវការធនធានមនុស្សសម្រាប់ផលិតកម្ម និងសកម្មភាពធុរកិច្ចក្នុងខេត្ត។ មជ្ឈមណ្ឌលលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល លើកកំពស់គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការត្រួតពិនិត្យទីផ្សារការងារជាប្រចាំ។

ញ៉ាឡាម

ប្រភព៖ https://baolongan.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-a194818.html