ខាញ់ហ័រ៖ ការសន្ទនាដើម្បី «ដោះស្រាយឧបសគ្គ» សម្រាប់អាជ្ញាធរកម្រិតឃុំ។

នៅថ្ងៃទី២២ ខែឧសភា គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Khanh Hoa បានរៀបចំកិច្ចប្រជុំ និងកិច្ចសន្ទនារវាងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងមន្ត្រី និងបុគ្គលិកនៃឃុំ និងសង្កាត់ចំនួន ៦៤ នៅក្នុងខេត្ត។

សន្និសីទនេះមានគោលបំណងប្រមូលយោបល់ពីមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការ ព្រមទាំងដោះស្រាយការលំបាក និងឧបសគ្គនានាជាបន្ទាន់ ជាពិសេសបញ្ហាថ្មីៗដែលកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Khanh Hoa លោក Nguyen Viet Hung បានជួបពិភាក្សាជាមួយមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការ។

នៅក្នុងសន្និសីទនេះ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Khanh Hoa បានទទួលមតិយោបល់ និងសំណូមពរចំនួន ២១០ ដែលចាត់ថ្នាក់ជាក្រុមដូចខាងក្រោម៖ យន្តការប្រតិបត្តិការនៃគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់; ការកសាងប្រព័ន្ធ នយោបាយ នៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន; ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការឡើងវិញ និងការចាត់តាំងកម្មាភិបាល; គោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការ; កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងនវានុវត្តន៍; ការផ្តល់មូលនិធិសម្រាប់ភារកិច្ចនៅថ្នាក់ឃុំ; ការអនុវត្តគោលដៅ និងភារកិច្ចអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គម; និងបញ្ហាផ្សេងៗទៀត។ ជាទូទៅ មតិយោបល់ទាំងនេះបានឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងត្រឹមត្រូវអំពីការលំបាក និងឧបសគ្គដែលកំពុងជួបប្រទះនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដោយហេតុនេះបង្ហាញពីស្មារតីទទួលខុសត្រូវរបស់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការ។

តំណាងមកពីគណៈកម្មាធិការបក្សសង្កាត់ណាំញ៉ាត្រាងបានចង្អុលបង្ហាញថា ចំនួនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិករដ្ឋការបច្ចុប្បន្នមិនត្រូវបានបែងចែកសមហេតុផលទេ ដែលនាំឱ្យមានការងារលើសចំណុះ។ ដូច្នេះ មូលដ្ឋានដែលមានប្រជាជនច្រើន តំបន់ធំទូលាយ និងសកម្មភាព សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ដែលមានការអភិវឌ្ឍ ត្រូវផ្តល់អាទិភាពដល់ធនធានមនុស្ស។ ចំណុចខ្វះខាតមួយនាពេលបច្ចុប្បន្នគឺថា កម្មាភិបាលទទួលបន្ទុកវិស័យសុខាភិបាលខ្វះជំនាញឯកទេស ដែលធ្វើឱ្យពិបាកក្នុងការអនុវត្តការងាររបស់ពួកគេ...

អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានក៏បានស្នើសុំឱ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Khanh Hoa គ្រប់គ្រងចំនួននាយកដ្ឋានជំនាញនៅថ្នាក់ឃុំស្របតាមក្រឹត្យលេខ 370/2025/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាល; ដើម្បីបែងចែកកូតាបុគ្គលិកឆ្នាំ 2026 សម្រាប់ឃុំឱ្យបានឆាប់រហ័ស; និងដើម្បីអនុវត្តមុខតំណែងការងារ និងរៀបចំការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាដើម។

ទាក់ទងនឹងការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ លោក វ៉ ថាញ់ ទួន ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំអាញ់យុង បានលើកឡើងពីការលំបាកមួយចំនួនក្នុងការអនុវត្តក្រឹត្យលេខ 170/2025/ND-CP ដែលគ្រប់គ្រងការជ្រើសរើស ការប្រើប្រាស់ និងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ ហើយបានស្នើសុំឱ្យស្ថាប័នជំនាញផ្តល់ការណែនាំច្បាស់លាស់លើករណីដែលមន្ត្រីក្រៅម៉ោងត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការជ្រើសរើសចូលទៅក្នុងមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការនៅកម្រិតឃុំ។

បន្ទាប់ពីការបង្កើតប្រព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ និងការបង្រួបបង្រួមខេត្ត គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Khanh Hoa បានចេញសេចក្តីសម្រេចមួយដោយបែងចែកមុខតំណែងចំនួន ៤.៥០៩ សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងវិស័យរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៥ (រួមទាំងមន្ត្រីរាជការដែលមានស្រាប់នៅបញ្ជាការយោធាកម្រិតឃុំ)។

លោក វ៉ូ ជីវឿង ប្រធានមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្តខាញ់ហ័រ បានមានប្រសាសន៍ថា ស្រុកបានចេញផែនការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការចំនួន ៤១៧ នាក់។ ការប្រឡងជ្រើសរើសនឹងត្រូវធ្វើឡើងក្នុងពេលឆាប់ៗនេះនៅខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៦ ហើយលទ្ធផលនឹងត្រូវប្រកាសឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ អាទិភាពនឹងត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យមុខតំណែងសំខាន់ៗដូចជា បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ការគ្រប់គ្រងដីធ្លី និងសំណង់។ បន្ទាប់ពីការជ្រើសរើស មន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនឹងសម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋានរៀបចំការងាររបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ដើម្បីកំណត់ការបែងចែកបុគ្គលិកឱ្យសមស្របទៅនឹងទំហំអភិវឌ្ឍន៍នៃស្រុកនីមួយៗ និងជៀសវាងវិធីសាស្រ្ត "ទំហំតែមួយសមនឹងទាំងអស់"។

តំណាងមកពីគណៈកម្មាធិការបក្សសង្កាត់ណាំញ៉ាត្រាងបានលើកឡើងពីការលំបាក និងចំណុចខ្វះខាត។

ដើម្បីជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការដែលមានសមត្ថភាព និងបំពេញតាមតម្រូវការការងារ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Khanh Hoa លោក Nguyen Viet Hung បានស្នើឱ្យមូលដ្ឋានពង្រឹងការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាន ដើម្បី «ពង្រីក» ចំនួនបេក្ខជន បង្កើនការប្រកួតប្រជែង និងកែលម្អដំណើរការជ្រើសរើស។

បន្ទាប់ពីរយៈពេលមួយឆ្នាំនៃការអនុវត្តប្រព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ មូលដ្ឋាននានានៅក្នុងខេត្ត Khanh Hoa មានស្ថិរភាពយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ មុខងារ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ស្ថាប័ននីមួយៗត្រូវបានកំណត់កាន់តែច្បាស់លាស់ កាត់បន្ថយការត្រួតស៊ីគ្នា។ ការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋកាន់តែរលូន។

ទាក់ទងនឹងការលំបាក និងចំណុចខ្វះខាតដែលបានលើកឡើងនៅក្នុងកិច្ចសន្ទនានេះ លោក ត្រឹន ផុង លេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តខាញ់ហ័រ បានស្នើសុំឱ្យស្ថាប័នជំនាញរបស់ខេត្តដោះស្រាយជាបន្ទាន់ និងកុំឱ្យវាអូសបន្លាយពេលយូរ។ មតិយោបល់ដែលហួសពីសិទ្ធិអំណាចរបស់ពួកគេនឹងត្រូវបានចងក្រង និងដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលកណ្តាល។

លេខាធិការនៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Khanh Hoa បានចែករំលែកការយល់ដឹងរបស់លោកអំពីសម្ពាធដែលអាជ្ញាធរថ្នាក់ឃុំកំពុងប្រឈមមុខ ហើយបានស្នើសុំឱ្យមូលដ្ឋានពង្រឹងការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានជាមួយស្ថាប័នជំនាញសម្រាប់ការណែនាំ និងការគាំទ្រ។ មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីម្នាក់ៗត្រូវខិតខំជំនះការលំបាកដើម្បីធ្វើការជាមួយគណៈកម្មាធិការបក្សដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានកំណត់នៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចនៃសមាជបក្សខេត្ត Khanh Hoa លើកទីមួយសម្រាប់អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០ ដោយជោគជ័យ។

ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/thoi-su/khanh-hoa-doi-thoai-de-go-vuong-cho-chinh-quyen-cap-xa-20260522133336239.htm