នៅពេលដែលសហជីពបម្រើជាស្ពានប្រកបដោយចីរភាព

ក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំ ២០២៣-២០២៥ សហជីពកម្មករមូលដ្ឋានជាច្រើននៅក្នុងសហគ្រាសនានាក្នុងខេត្តដុងណៃមិនត្រឹមតែបានបម្រើជាគំរូដ៏ភ្លឺស្វាងក្នុងការកសាងអង្គការរឹងមាំប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបានដើរតួនាទីជា "ស្ពាន" ដ៏រឹងមាំផងដែរ ដោយរួមចំណែកដល់ការសម្របសម្រួលផលប្រយោជន៍ និងកសាងបរិយាកាសការងារដ៏យុត្តិធម៌ មនុស្សធម៌ និងមានប្រសិទ្ធភាព។

ជាលទ្ធផល ទំនាក់ទំនងការងារដែលមានភាពសុខដុមរមនា មានស្ថិរភាព និងរីកចម្រើន ដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកំណត់ការអភិវឌ្ឍអាជីវកម្មប្រកបដោយចីរភាព។

ការធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពផលប្រយោជន៍

នៅក្រុមហ៊ុន GPPD Energy Co., Ltd. (ឧទ្យានឧស្សាហកម្ម Becamex - Binh Phuoc , Chon Thanh Ward) អ្វីដែលគួរឱ្យកត់សម្គាល់បំផុតនោះគឺទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធ និងរួសរាយរាក់ទាក់រវាងម្ចាស់អាជីវកម្ម និងបុគ្គលិក។ ក្នុងអំឡុងពេលសម្រាកអាហារថ្ងៃត្រង់ ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុនរីករាយជាមួយអាហារដ៏រួសរាយរាក់ទាក់ជាមួយបុគ្គលិក សាកសួរអំពីស្ថានភាពការងារ និងការងាររបស់ពួកគេ និងពិភាក្សាអំពីទិដ្ឋភាពផ្សេងៗនៃជីវិតរបស់ពួកគេ។ ការចែករំលែកដោយបើកចំហ និងស្មោះត្រង់នេះបង្ហាញពីការកោតសរសើររបស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះធនធានមនុស្ស និងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ខ្លួនចំពោះការអភិវឌ្ឍ។ លើសពីនេះ បុគ្គលិកមានភាពរីករាយ និងមានទំនុកចិត្តលើយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន។

បច្ចុប្បន្ន ក្រុមហ៊ុន GPPD Energy Co., Ltd. មានបុគ្គលិកជិត ៤០០ នាក់ ហើយការបញ្ជាទិញបានកើនឡើងនៅក្នុងត្រីមាសទី ៤ ដែលបង្កើតការងារដែលមានស្ថេរភាពសម្រាប់កម្មករ។

ដោយសារគោលនយោបាយសុខុមាលភាពផ្សេងៗ កម្មករនៅក្រុមហ៊ុន GPPD Energy Co., Ltd. (ឧទ្យានឧស្សាហកម្ម Becamex - ប៊ិញភឿក សង្កាត់ឆុនថាញ់) មានការសាទរយ៉ាងខ្លាំងចំពោះផលិតកម្ម។ រូបថត៖ ង្វៀនហ័រ

កម្មការិនី ម៉ៃ អាញ ទុយយ៉េត បាននិយាយថា អ្វីដែលនាងពេញចិត្តបំផុតអំពីការធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនគឺបរិយាកាសផលិតកម្មដែលមានវិជ្ជាជីវៈ សុវត្ថិភាព និងរួសរាយរាក់ទាក់។ អ្នកស្រី ទុយយ៉េត បានចែករំលែកថា “យើងមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពមិនត្រឹមតែដោយសារតែប្រាក់ចំណូល និងការងារមានស្ថិរភាពរបស់យើងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ដោយសារតែការថែទាំយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ពីក្រុមហ៊ុន និងសហជីព តាមរយៈការសាកសួររបស់ពួកគេ និងឆន្ទៈក្នុងការស្តាប់កង្វល់ និងសំណូមពររបស់យើង។ លើសពីនេះ មន្ត្រីសហជីពតែងតែនៅទីនោះដើម្បីគាំទ្រយើងនៅពេលដែលយើងប្រឈមមុខនឹងការលំបាក ឬជំងឺ ដែលបង្កើតចំណងមិត្តភាពជិតស្និទ្ធដែលធ្វើឱ្យយើងចាត់ទុកកន្លែងធ្វើការរបស់យើងជាគ្រួសារទីពីររបស់យើង”។

លោក Zhao Jian Chao អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន GPPD Energy Co., Ltd. បានមានប្រសាសន៍ថា “ក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំកន្លងមកនៃប្រតិបត្តិការនៅ ខេត្តដុងណៃ ក្រុមហ៊ុនបានឆ្លងកាត់ដំណាក់កាលនៃការអភិវឌ្ឍ និងស្ថិរភាព។ សមិទ្ធផលនេះភាគច្រើនដោយសារតែការខិតខំប្រឹងប្រែង និងសាមគ្គីភាពរបស់កម្លាំងពលកម្មទាំងមូល។ ក្នុងរយៈពេលកន្លងមក ក្រុមហ៊ុនបានវិនិយោគលើឧបករណ៍ទំនើបៗសម្រាប់ផលិតកម្ម ហើយជំនាញរបស់បុគ្គលិករបស់ខ្លួនបានប្រសើរឡើង ដែលរួមចំណែកដល់គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពផលិតផលកាន់តែប្រសើរឡើង។ ជាពិសេស ក្រុមហ៊ុនឱ្យតម្លៃខ្ពស់ចំពោះតួនាទីរបស់សហជីពកម្មករមូលដ្ឋានក្នុងការលើកកម្ពស់ចំណងមិត្តភាពដ៏រឹងមាំរវាងក្រុមហ៊ុន និងបុគ្គលិករបស់ខ្លួន ដោយលើកកម្ពស់ការយោគយល់គ្នាទៅវិញទៅមក និងបង្កើតទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយស្ថិរភាព”។

នៅក្រុមហ៊ុន Advanced Multitech (Vietnam) Co., Ltd. សួនឧស្សាហកម្មញ៉ុងត្រាច ៣ ឃុំញ៉ុងត្រាច សហជីពកម្មករមូលដ្ឋានបានដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការធ្វើឱ្យផលិតកម្មមានស្ថេរភាព និងជំរុញចំណងមិត្តភាពរឹងមាំរវាងកម្លាំងពលកម្ម និងនិយោជក។ ទោះបីជាមានឧបសគ្គភាសានៅក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋក៏ដោយ ទំនាក់ទំនងការងារនៅក្រុមហ៊ុននៅតែមានស្ថេរភាព និងបម្រើជាឧទាហរណ៍ដ៏ភ្លឺស្វាងនៃបរិយាកាសការងារដ៏ស៊ីសង្វាក់គ្នា។ នេះត្រូវបានបង្ហាញតាមរយៈការសន្ទនា និងការស្តាប់រវាងក្រុមហ៊ុន សហជីព និងកម្មករ។ ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងសម្រួលដល់ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពរបស់សហជីពកម្មករមូលដ្ឋាន ដោយលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យចូលរួមក្នុងវគ្គសិក្សាភាសាបរទេស ដើម្បីបង្កើនជំនាញរបស់ពួកគេ និងបំពេញតាមតម្រូវការការងារ។

លោកស្រី ដូ ធី ធុយ គៀវ ប្រធានសហជីពនៅក្រុមហ៊ុន Advanced Multitech (Vietnam) Co., Ltd. បានមានប្រសាសន៍ថា “សហជីពតែងតែស្តាប់ដើម្បីយល់ពីបញ្ហាដែលបុគ្គលិកមានការព្រួយបារម្ភ និងការផ្តល់យោបល់ដែលពួកគេធ្វើតាមរយៈប្រអប់ផ្តល់យោបល់ និងវគ្គសន្ទនា។ បន្ទាប់មក យើងជ្រើសរើសការផ្តល់យោបល់ដែលពាក់ព័ន្ធបំផុតដើម្បីបង្ហាញដល់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការកែលម្អ។ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីពក៏លើកកម្ពស់ និងលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន និងសម្រេចបាននូវកូតាការងារ និងគោលដៅផលិតភាពខ្ពស់ផងដែរ”។

ការកសាងទំនុកចិត្តជាមួយបុគ្គលិក

យោងតាមរបាយការណ៍របស់សហព័ន្ធការងារខេត្តដុងណៃ ខេត្តនេះមានសហជីពកម្មករមូលដ្ឋានជិត ២៣០០ ដែលមានសមាជិកជាង ៧៨៤.០០០ នាក់។ សហជីពកម្មករមូលដ្ឋានជាច្រើននៅក្នុងសហគ្រាស ជាពិសេសសហជីពដែលមានកម្លាំងពលកម្មច្រើន ដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដោយកសាងទំនុកចិត្តយ៉ាងរឹងមាំជាមួយនិយោជក និងនិយោជិត។ តាមរយៈគំរូជាក់ស្តែង និងសកម្មភាពដែលទាក់ទងយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងជីវិតរបស់កម្មករ សហជីពកំពុងដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការធ្វើឱ្យផលិតកម្មមានស្ថេរភាព និងធ្វើការជាមួយអាជីវកម្មនានា ដើម្បីយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃជីវិតរបស់កម្មករ។

លើសពីនេះ សហជីពកម្មករមូលដ្ឋានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយនាយកដ្ឋានជំនាញ និងម្ចាស់អាជីវកម្ម ដើម្បីអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិប្រជាធិបតេយ្យ និងរៀបចំការសន្ទនានៅកន្លែងធ្វើការ។ វាតំណាងឱ្យនិយោជិតក្នុងការចរចា និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម និងបទប្បញ្ញត្តិការងារ ហើយជំរុញឱ្យអាជីវកម្មបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រង សុខភាព និងធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើ ក៏ដូចជាធានាសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារ។ សហជីពក៏ដោះស្រាយបញ្ហាទំនាក់ទំនងការងារ និងសហការជាមួយអាជីវកម្មដើម្បីរក្សាកម្មករតាមរយៈគោលនយោបាយសុខុមាលភាពរយៈពេលវែងផងដែរ។

លទ្ធផលបង្ហាញថា សហជីពបម្រើជាស្ពានដ៏រឹងមាំរវាងអាជីវកម្ម និងនិយោជិត។ នៅក្នុងអង្គភាពដែលមានអង្គការសហជីពរឹងមាំ ទំនាក់ទំនងការងារជាទូទៅមានស្ថេរភាព ហើយផលិតភាព និងប្រសិទ្ធភាពអាជីវកម្មត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ សហជីពគឺជាបណ្តាញទំនាក់ទំនងទ្វេភាគី ដែលជួយថ្នាក់ដឹកនាំអាជីវកម្មឱ្យយល់បានយ៉ាងឆាប់រហ័សអំពីគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់និយោជិត។ ដោយហេតុនេះកែសម្រួលគោលនយោបាយគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សឱ្យសមស្រប និងកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃជម្លោះក្នុងទំនាក់ទំនងការងារ។

តួនាទីរបស់សហជីពកម្មករមូលដ្ឋានក៏ត្រូវបានបង្ហាញផងដែរក្នុងការគាំទ្រដល់អាជីវកម្មនានាក្នុងការធ្វើឱ្យផលិតកម្មមានស្ថេរភាព ជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្ម ឬការកែលម្អការវិនិយោគ បច្ចេកវិទ្យា និងឧបករណ៍សម្រាប់សកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។ ជាមួយគ្នានេះ វាជំរុញ និងលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យមានការលើកទឹកចិត្តដោយខ្លួនឯង និងមានមនសិការក្នុងការងារ និងផលិតកម្មរបស់ពួកគេ។ នេះបង្កើតបរិយាកាសការងារដែលមានសាមគ្គីភាព បង្កើតការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់បុគ្គលិកក្នុងការបង្កើនផលិតភាពការងារ ចូលរួមក្នុងចលនាត្រាប់តាម និងជួយអាជីវកម្មធានាផែនការផលិតកម្មប្រចាំឆ្នាំរបស់ពួកគេ។

នៅក្នុងសន្និសីទសាខាសហជីពនៅតំបន់ផ្សេងៗនៃខេត្ត ដែលរៀបចំដោយសហព័ន្ធការងារខេត្តក្នុងខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២៥ លោក ង្វៀន ឌឹក ថាង អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត បានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះតួនាទី និងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់មន្ត្រីសហជីព ជាពិសេសនៅពេលដែលខេត្តបានអនុវត្តប្រព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ ហើយគំរូប្រតិបត្តិការរបស់សហជីពបានផ្លាស់ប្តូរទៅជាប្រព័ន្ធពីរជាន់។ ក្នុងអំឡុងពេលនោះ សាខាសហជីពបានដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការធ្វើឱ្យសីលធម៌របស់កម្មករមានស្ថេរភាព លើកទឹកចិត្តដល់ការចូលរួមយ៉ាងសកម្មរបស់ពួកគេក្នុងចលនាត្រាប់តាម និងគាំទ្រដល់អាជីវកម្មក្នុងការសម្រេចគោលដៅផលិតកម្ម។

ដើម្បីធានាសន្តិសុខសង្គមសម្រាប់កម្មករ និងរក្សាធនធានសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍអាជីវកម្ម អនុប្រធានសហជីពការងារខេត្ត លោក ង្វៀន ឌឹក ថាង បានស្នើឱ្យសហជីពកម្មករថ្នាក់មូលដ្ឋានផ្តោតលើការថែទាំជីវិត និងការងាររបស់កម្មករ ជាពិសេសការចរចាគោលនយោបាយសុខុមាលភាព ប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់រង្វាន់ចុងឆ្នាំ ដើម្បីឱ្យកម្មករមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាព និងប្តេជ្ញាចិត្ត។ សហជីពកម្មករថ្នាក់មូលដ្ឋានគួរតែបន្តច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេ និងកែលម្អសមត្ថភាពរបស់មន្ត្រីសហជីពឱ្យក្លាយជាការគាំទ្រដែលអាចទុកចិត្តបានសម្រាប់កម្មករ។ នេះគឺជាគោលដៅរួមដែលអង្គការសហជីពកំពុងខិតខំធ្វើនៅក្នុងរយៈពេលបច្ចុប្បន្ន។

ង្វៀន ហ្វា

ប្រភព៖ https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202512/khi-cong-doan-la-cau-noi-ben-vung-1882d30/