នៅពេលដែលជនជាតិភាគតិចនាំចេញកម្លាំងពលកម្ម

(QBĐT) - ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ស្រុក Minh Hoa បានយកចិត្តទុកដាក់ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ជនជាតិភាគតិចទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា។ បន្ទាប់ពីធ្វើការបានមួយរយៈ កម្មករជាច្រើនបានផ្ញើប្រាក់ត្រឡប់ទៅគ្រួសាររបស់ពួកគេវិញ ដើម្បីសាងសង់ផ្ទះសមរម្យ សងបំណុល និងសាងសង់គំរូសេដ្ឋកិច្ចប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព...

ដើម្បីប្រជាជន ជាពិសេសជនជាតិភាគតិច ចូលរួមក្នុងការនាំចេញកម្លាំងពលកម្ម ជារៀងរាល់ឆ្នាំ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Minh Hoa កំណត់គោលដៅបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសតាមកិច្ចសន្យា។ ផ្តោតលើការដឹកនាំ និងណែនាំនាយកដ្ឋាន សាខា អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន ដើម្បីរៀបចំផែនការបញ្ជូនមនុស្សទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ហើយកំណត់នេះជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការវាយតម្លៃក្នុងឆ្នាំ។

អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Minh Hoa លោក Dinh Tien Dung បានឲ្យដឹងថា៖ “ដើម្បីឲ្យជនជាតិភាគតិចចូលរួមក្នុងការងារនៅក្រៅប្រទេស រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់បានបង្កើនការងារឃោសនា និងបំផុសបំផុល ជាពិសេសគឺផ្តោតលើការចម្លងគំរូគំរូដំបូងរបស់ពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ផ្សព្វផ្សាយគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស អំពីគោលនយោបាយ បញ្ជូនពលករ និងគោលនយោបាយសមស្របរបស់រដ្ឋ។ ទីផ្សារ... ពីទីនោះ ជនជាតិភាគតិចយល់ពីអត្ថប្រយោជន៍នៃកម្លាំងពលកម្មនៅក្រៅប្រទេស ហើយចុះឈ្មោះយ៉ាងសកម្មដើម្បីចូលរួមក្នុងយុទ្ធនាការជ្រើសរើសបុគ្គលិក»។

គ្រួសារ​ជនជាតិ​ភាគតិច​ជា​ច្រើន​បន្ទាប់​ពី​ការ​នាំ​ចេញ​កម្លាំង​ពលកម្ម​បាន​សង់​ផ្ទះ​យ៉ាង​ទូលាយ។

មកទល់នឹងពេលនេះ ស្រុក Minh Hoa មានកម្មករជិត ៣០០នាក់ ដែលធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យា; ក្នុងនោះ ៧០នាក់ ជាកម្មករជនជាតិភាគតិច នៅតាមទីផ្សារធំៗ ដូចជា ជប៉ុន កូរ៉េ តៃវ៉ាន់... ពីប្រាក់ដែលពលករក្រៅប្រទេសផ្ញើមក គ្រួសារជាច្រើនបានសាងសង់ផ្ទះធំទូលាយ បើកហាង សេវាកម្ម និងអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច កសិកម្ម ដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណូល។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក ជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជនមានភាពប្រសើរឡើង អត្រានៃភាពក្រីក្របានថយចុះពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ។

Trong Hoa ជា​ស្រុក​ដែល​មាន​កុមារ​ជនជាតិ​ភាគតិច​ច្រើន​ជាង​គេ​ទៅ​ធ្វើ​ការ​នៅ​បរទេស​ក្នុង​ស្រុក។ បច្ចុប្បន្នឃុំទាំងមូលមានជនជាតិភាគតិចចំនួន៣៦នាក់ធ្វើការនៅបរទេស និងមានកម្មកររាប់សិបនាក់បានចុះឈ្មោះទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស។ លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Trong Hoa លោក Ho Thi Thoi បានចែករំលែកថា៖ “ប្រជាជនក្នុងឃុំភាគច្រើនទៅធ្វើការនៅបរទេសនៅប្រទេសជប៉ុន និងតៃវ៉ាន់។ បច្ចុប្បន្ននេះ មនុស្សជាច្រើនបានផ្ញើប្រាក់ត្រឡប់មកគ្រួសារវិញពី ២០ ទៅ ២៥ លានដុង/ខែ ហើយកូនស្រីរបស់ខ្ញុំក៏បានទៅធ្វើការនៅបរទេសនៅប្រទេសជប៉ុនជិត ២ ឆ្នាំ ហើយតែងតែផ្ញើប្រាក់ត្រឡប់វិញចំនួន ២៥ លានដុងក្នុង ១ ខែ។ នឹង​ចូលរួម​យ៉ាង​ក្លាហាន»។

ប្រជាជន Khua ជាច្រើនដែលបានចូលរួមដោយជោគជ័យក្នុងការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មទៅក្រៅប្រទេសបានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការលុបបំបាត់ភាពអត់ឃ្លាន និងកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រនៅក្នុងឃុំ Trong Hoa។ លោក Ho Deng នៅភូមិ Ong Tu ឃុំ Trong Hoa បានអួតថា “គ្រួសារខ្ញុំមានកូន 2 នាក់ ចៅ 1 នាក់បានទៅធ្វើការនៅតៃវ៉ាន់ ទីមួយបានទៅជិត 3 ឆ្នាំមុន បន្ទាប់ពីរកបានប្រាក់ គាត់ជួយឧបត្ថម្ភម្នាក់ទៀតទៅជាមួយ ឥឡូវនេះពួកគេទាំង 3 នាក់មានការងារធ្វើ និងមានប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព។ បន្ទាប់ពីកាត់ការចំណាយលើការរស់នៅ ពួកគេម្នាក់ៗបានផ្ញើប្រាក់ 2 លានដុង/ខែ។ ផ្ទះ​ទិញ​គោ និង​ជ្រូក​ចិញ្ចឹម សល់​ខ្ញុំ​ដាក់​ក្នុង​ធនាគារ ដើម្បី​ឲ្យ​ចៅ​ត្រឡប់​មក​វិញ មាន​ដើម​ទុន​រកស៊ី»។

នៅឃុំ Dan Hoa គ្រួសារជាច្រើនដែលមានសមាជិកធ្វើការនៅបរទេសមិនត្រឹមតែរួចផុតពីភាពក្រីក្រប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានដើមទុនសម្រាប់វិនិយោគលើមុខជំនួញ ពាណិជ្ជកម្ម និងការចិញ្ចឹមសត្វប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពផងដែរ។ លោក Cao Thanh Tao (លោក Tao និងភរិយាជាជនជាតិភាគតិច Chut) នៅភូមិ Bai Dinh បានសារភាពថា៖ “ប្រពន្ធរបស់ខ្ញុំបានធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនជិត ៣ ឆ្នាំហើយ ដោយសារការងារមានស្ថេរភាព និងសមរម្យ គាត់ផ្ញើប្រាក់ចំនួន ២៥ លានដុងជារៀងរាល់ខែ។ ដោយប្រាក់នោះ ខ្ញុំបានជួសជុលផ្ទះឡើងវិញ ហើយប្រាក់ដែលនៅសល់ ខ្ញុំបានបើកហាងលក់គ្រឿងទេស និងធ្វើអាជីវកម្មនៅផ្ទះរបស់ខ្ញុំ។ លក់ផលិតផលកាន់តែច្រើន ដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់យើង”។

ស្រុក Minh Hoa មានជនជាតិភាគតិចជាង ១៣.៧០០នាក់; ក្នុង​នោះ​មាន​ជនជាតិ​សំខាន់​ចំនួន​២ គឺ​ប្រ៊ូ​-​វ៉ាន់​កឿ និង​ជុ​ត ស្មើនឹង​២៣,២% នៃ​ប្រជាជន​ស្រុក​។ ជនជាតិភាគតិចរស់នៅជាចម្បងនៅក្នុងឃុំព្រំដែនចំនួនបួនគឺ Dan Hoa, Trong Hoa, Hoa Son និង Thuong Hoa។ នៅឆ្នាំ២០២៥ ស្រុកខិតខំបង្កើតការងារជូនកម្មករជនជាតិភាគតិចចំនួន៥១០នាក់ ដែលក្នុងនោះប្រហែល៥០នាក់នឹងត្រូវបញ្ជូនទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស។

រហូតមកដល់ពេលនេះ ឃុំ Dan Hoa មានប្រជាជនចំនួន 20 នាក់ (ភាគច្រើនជាជនជាតិភាគតិច) ដែលធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្នុងប្រទេសជប៉ុន តៃវ៉ាន់ និងកូរ៉េខាងត្បូង។ លើសពីនេះ គ្រួសារមួយចំនួនដែលមានកម្មករតាមរដូវនៅប្រទេសកូរ៉េក៏មានប្រាក់ចំណូលល្អផងដែរ។ គ្រួសារដែលមានសមាជិកធ្វើការនៅបរទេសបានរួចផុតពីភាពក្រីក្រ ហើយជីវិតរបស់ពួកគេបានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំង។

យោងតាមប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Dan Hoa លោក Hoang Thanh Binh មុនពេលចេញទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានបានសម្របសម្រួលជាមួយអង្គភាពពាក់ព័ន្ធក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ជួយកម្មករទទួលបានចំណេះដឹង និងជំនាញដើម្បីចូលរួមក្នុងទីផ្សារការងារ។ សម្របសម្រួលជាមួយអង្គភាពប្រឹក្សាការនាំចេញការងារដែលមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះ ដើម្បីរៀបចំការឃោសនា និងណែនាំប្រជាជនឱ្យចុះឈ្មោះ។ ដើម្បីជួយពលករនៅក្រៅប្រទេសមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងារ ក្នុងស្រុកក៏តែងតែបង្កើតលក្ខខណ្ឌ និងគាំទ្រដល់ការចិញ្ចឹមជីវិត សំណាប និងបសុសត្វ ដើម្បីជួយសាច់ញាតិនៅផ្ទះបង្កើតផលិតកម្ម។ ជួយ, លើកទឹកចិត្តក្នុងគ្រាលំបាក

អ្នក​ទៅ​ធ្វើ​ការ​នៅ​បរទេស​ដំបូង​ទទួល​បាន​លទ្ធផល​វិជ្ជមាន ប៉ុន្តែ​នៅ​មាន​ការ​លំបាក​និង​បញ្ហា​ជា​ច្រើន​ដូច​ជា៖ មនុស្ស​ខ្លាច​ការ​រៀន​ភាសា​បរទេស ការ​ប្រឡង​ហើយ​ការ​ចំណាយ​គឺ​ច្រើន​ណាស់; គ្រួសារខ្លះមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់កម្ចីដើម្បីធ្វើការនៅបរទេស។ ចិត្តវិទ្យាទីផ្សារការងារជ្រើសរើស; ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ភាសាបរទេស និងការយល់ដឹងអំពីវិន័យការងារនៅមានកម្រិតនៅឡើយ...

“នាពេលខាងមុខ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Dan Hoa នឹងជំរុញការងារឃោសនា បង្កើតគ្រប់លក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ប្រជាជនក្នុងមូលដ្ឋានចូលរួមការនាំចេញពលករទៅក្រៅប្រទេសតាមបណ្តាញផ្លូវច្បាប់ ជាពិសេសគឺផ្តោតសំខាន់លើយោធិនពិការ សិស្សានុសិស្សក្រោយបញ្ចប់ការសិក្សា និងយុវជនប្រកបដោយសីលធម៌ សុខភាពល្អ។ ឃុំ Hoa Hoang Thanh Binh បានចែករំលែក ការប្រកាស របស់ Hoa.

ស្តេចនិទាឃរដូវ

ប្រភព៖ https://baoquangbinh.vn/xa-hoi/202505/khai-thac-co-hieu-qua-tiem-nang-loi-the-cua-dia-phuong-de-gia m-ngheo-ben-vung-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-khi-dong-bao-dan-toc-thieu-so-xuat-khau-lao-dong-2226610/