បំផុសគំនិតច្នៃប្រឌិតនៅក្នុងកម្មករ

ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០២០ - ២០២៥ សហព័ន្ធការងារទីក្រុង Hai Phong បានអនុវត្តចលនាត្រាប់តាម “កម្មករល្អ កម្មករច្នៃប្រឌិត” ហើយត្រូវបានវាយតម្លៃដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាមថាជាអង្គភាពឈានមុខគេមួយក្នុងប្រទេស។

ការសម្តែងសិល្បៈ ដើម្បីស្វាគមន៍សន្និសីទលើកសរសើរកម្មករឆ្នើម និងច្នៃប្រឌិតក្នុងឆ្នាំ២០២៤ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់ចលនា “បៃតង-ស្អាត-ស្អាត” សម្រាប់ឆ្នាំ២០២០-២០២៥ ដែលរៀបចំដោយសហព័ន្ធការងារទីក្រុង។ រូបថត៖ MINH TRI

ក្លាយជាវប្បធម៌សាជីវកម្ម

ដោយមិនឈប់នៅពាក្យស្លោក ឬចលនាត្រាប់តាមរយៈពេលខ្លី នៅក្នុងអាជីវកម្មជាច្រើន ស្មារតីនៃ "កម្មករល្អ កម្មករច្នៃប្រឌិត" ក្លាយជាវប្បធម៌សាជីវកម្ម ដែលជាកត្តាដែលភ្ជាប់កម្មករជាមួយអាជីវកម្ម រវាងសិទ្ធិ និងការទទួលខុសត្រូវ រវាងការច្នៃប្រឌិត និងការអភិវឌ្ឍន៍។

ប្រធានសហជីពនៃក្រុមហ៊ុន LS VINA Electric Cable and System Joint Stock Company លោក Do Ngoc Thap បានជម្រាបថា ក្នុងរយៈពេល 20 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ការត្រាប់តាមការងារប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតបានក្លាយទៅជារបៀបគិតគូរ និងទម្លាប់របស់កម្មករគ្រប់រូប។ បុគ្គលម្នាក់ៗដឹងពីការស្វែងរកដំណោះស្រាយដើម្បីធ្វើការងាររបស់ពួកគេឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។ អរគុណចំពោះការលើកកម្ពស់គំនិតផ្តួចផ្តើម និងការកែលម្អបច្ចេកទេស ក្រុមហ៊ុនមិនត្រឹមតែបង្កើនផលិតភាព និងសន្សំសំចៃថ្លៃដើមប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជួយបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករយ៉ាងច្រើនផងដែរ។ ជាមធ្យម ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុនដំឡើងប្រាក់ខែពី 8-10% បង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារ កែលម្អបរិយាកាសការងារ និងអនុវត្តគោលនយោបាយផ្តល់រង្វាន់លើកទឹកចិត្តពី 3-5 លានដុងជាមួយនឹងគំនិតដែលនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ខ្ពស់។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2022 ដល់បច្ចុប្បន្ន គំនិតផ្តួចផ្តើមជាង 1.000 ត្រូវបានអនុវត្តន៍ក្នុងនោះ ក្នុងមួយឆ្នាំៗ ប្រធានបទចំនួន 4 ត្រូវបានប្រគល់ជូនវិញ្ញាបនបត្រការងារច្នៃប្រឌិត ដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ។

នៅក្រុមហ៊ុន Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd (Hai Phong - សួនឧស្សាហកម្មជប៉ុន) ការប្រកួតប្រជែងច្នៃប្រឌិតត្រូវបានចាត់ទុកថាជា "គន្លឹះក្នុងការរស់រានមានជីវិត"។ ប្រធានសហភាពពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន លោក Nguyen Quoc Viet បានឲ្យដឹងថា សហជីពតែងតែរៀបចំការប្រកួតប្រជែងនវានុវត្តន៍រវាងនាយកដ្ឋាន និងផ្នែក ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពប្រកួតប្រជែង។ គណៈគ្រប់គ្រង និងសហជីពតែងតែបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលទាក់ទងនឹងពេលវេលា បរិក្ខារ និងហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់កម្មករ ដើម្បីសាកល្បងគំនិតរបស់ពួកគេ។ ក្រុមអ្នកនិពន្ធនីមួយៗត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់បន្ថែម 400.000 ដុងដល់ 3.5 លានដុងអាស្រ័យលើកម្រិតនៃរង្វាន់។ សូមអរគុណចំពោះយន្តការលើកទឹកចិត្ត នៅឆ្នាំ 2024 ក្រុមហ៊ុននឹងមានវិញ្ញាបនបត្រការងារច្នៃប្រឌិតចំនួន 13 ។ នៅឆ្នាំ 2023 វានឹងមាន 11 វិញ្ញាបនបត្រ។ ជាមធ្យម ក្នុងមួយឆ្នាំៗ ក្រុមហ៊ុនកត់ត្រាការច្នៃប្រឌិតជាង 70 ដែលនាំមកនូវប្រសិទ្ធភាព សេដ្ឋកិច្ច រាប់ពាន់លានដុង រួមចំណែកលើកកំពស់ផលិតភាព កាត់បន្ថយថ្លៃដើមផលិតកម្ម និងលើកកំពស់ជីវភាពរបស់កម្មករ។

នៅក្រុមហ៊ុន LG Display Vietnam Hai Phong Co., Ltd. ចលនាច្នៃប្រឌិតបានធ្វើឱ្យមានការកត់សម្គាល់គួរឱ្យកត់សម្គាល់ជាមួយនឹងការផ្តួចផ្តើមគំនិតជាង 1,000 ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដោយបានជួយសន្សំប្រាក់រាប់រយពាន់លានដុង។ យោងតាមប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន Le Xuan Sang ជារៀងរាល់ឆ្នាំ តាមរយៈបណ្តាញសន្ទនាជាច្រើន សហជីពបានស្តាប់យោបល់ និងការរួមចំណែករបស់និយោជិត និងណែនាំថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុនឱ្យផ្សព្វផ្សាយ និងកែលម្អបទប្បញ្ញត្តិរង្វាន់ប្រកបដោយតម្លាភាព ទទួលស្គាល់ និងលើកទឹកចិត្តបុគ្គល និងក្រុមដែលមានស្នាដៃឆ្នើម រួមចំណែកយ៉ាងសកម្មនូវគំនិតកែលម្អប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាច្រើន។ ក្រុមហ៊ុនចំណាយ 15 ពាន់លានដុងក្នុងមួយឆ្នាំដើម្បីផ្តល់រង្វាន់ដល់គំនិតផ្តួចផ្តើម។ លើសពីនេះ សហជីពចូលរួមគាំទ្រដល់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីចាប់ផ្តើមចលនាត្រាប់តាម "កម្មករល្អ កម្មករច្នៃប្រឌិត" ដូចជាការចែករំលែកគម្រោងកែលម្អប្រចាំខែ។ សិក្ខាសាលា និងសិក្ខាសាលា "ការច្នៃប្រឌិត" ប្រចាំត្រីមាស និងពិធីបុណ្យ "TDR Innovation" ប្រចាំឆ្នាំ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ការផ្សព្វផ្សាយវប្បធម៌និយាយឡើង ដើម្បីលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យបង្ហាញគំនិតច្នៃប្រឌិត និងគំនិតផ្តួចផ្តើមដោយក្លាហាន។

ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន LG Display Vietnam Hai Phong Co., Ltd. បានផ្តល់រង្វាន់ 2025 ការច្នៃប្រឌិត និងការកែលម្អដល់បុគ្គលិក។

ការឆ្លងរាលដាល

ពីចលនាត្រាប់តាម ជារៀងរាល់ឆ្នាំទីក្រុងមានប្រធានបទ និងគំនិតផ្តួចផ្តើមជាង 10.000 ដែលនាំមកនូវប្រាក់ចំណេញជិត 10.000 ពាន់លានដុង និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គមដ៏អស្ចារ្យជាច្រើន។ សហជីពនៅគ្រប់កម្រិតអនុវត្តចលនាត្រាប់តាមដោយភាពបត់បែនដើម្បីឱ្យសមស្របនឹងលក្ខណៈនៃឧស្សាហកម្មនីមួយៗ អង្គភាពនីមួយៗ និងវិស័យផលិតកម្មនីមួយៗ។ គំនិតផ្តួចផ្តើមផ្តោតលើការដោះស្រាយការរាំងស្ទះផលិតកម្ម ការអនុវត្តភាពជឿនលឿនផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការបង្កើនអត្រានៃការធ្វើមូលដ្ឋានីយកម្ម កាត់បន្ថយថ្លៃដើមវត្ថុធាតុដើម ការកែលម្អផលិតភាព និងការការពារបរិស្ថាន។

ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ទីក្រុងទាំងមូលមានកម្មករឆ្នើមចំនួន 868 នាក់ ដែលបានទទួលប័ណ្ណសរសើរដោយប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង និងសហព័ន្ធការងារទីក្រុង។ ប្រធានបទ ដំណោះស្រាយ និងគំនិតផ្តួចផ្តើមចំនួន ៤៤២ ត្រូវបានប្រគល់វិញ្ញាបនបត្រការងារច្នៃប្រឌិតដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ដោយមានតម្លៃសរុបជាង ៣២០ ពាន់លានដុង។

ឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែងរួមមានសមាជិកសហជីពលោក Trinh Dinh Vung អនុប្រធាននាយកដ្ឋានផលិតកម្មនៃរោងចក្រទី 2 Nissei Technology Vietnam Co., Ltd. ជាមួយនឹងការផ្តួចផ្តើមគំនិតចំនួន 20 ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំ ដែលមានតម្លៃសរុបជាង 10 ពាន់លានដុងជាប្រាក់ចំណេញ ដោយឈ្នះរង្វាន់លើកទឹកចិត្តចំនួន 4 នៅឯការប្រលងច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេសនៃខេត្ត Hai Duong (ចាស់)។ លោក Nguyen Thai Hai ក្រុមហ៊ុន Sumida Electronics Vietnam Co., Ltd ជាមួយគំនិតផ្តួចផ្តើម "ស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្ម CDH74 និងផលិតផល CDRH74" ជួយបង្កើនផលិតភាព 19% កាត់បន្ថយកម្មករចំនួន 6 នាក់ ដើម្បីជួយរកប្រាក់ចំនេញ 1.6 ពាន់លានដុង ឈ្នះរង្វាន់លេខ 1 ក្នុងកម្មវិធីប្រកួតប្រជែងច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេសលើកទី 2 សម្រាប់សមាជិកសហជីព កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ 20...

ប្រធានសហព័ន្ធការងារទីក្រុង លោក Nguyen Anh Tuan បានឲ្យដឹងថា នាពេលខាងមុខ សហព័ន្ធការងារទីក្រុងនឹងផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្ត្រឃោសនា ការអនុវត្តប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយឌីជីថល ការរៀបចំពិធីបុណ្យច្នៃប្រឌិត និងវេទិកាអនឡាញស្តីពីការច្នៃប្រឌិត។ ទន្ទឹមនឹងនេះ សហជីពមូលដ្ឋាននឹងដើរតួនាទីដ៏ល្អក្នុងការស្វែងរក និងគាំទ្រគំនិតច្នៃប្រឌិត។ ណែនាំម្ចាស់អាជីវកម្មឱ្យបង្កើនប្រាក់រង្វាន់ គាំទ្រការអនុវត្តគំនិតផ្តួចផ្តើមឱ្យទៅជាការអនុវត្ត និងមានយន្តការលើកទឹកចិត្តច្បាស់លាស់ និងតម្លាភាព។ គោលដៅរបស់សហជីពការងារទីក្រុងគឺដើម្បីបង្វែរចលនាត្រាប់តាមទៅជាកម្លាំងជំរុញដែលមិនមានប្រភពច្បាស់លាស់ ដើម្បីឱ្យកម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗអាចមើលឃើញយ៉ាងច្បាស់ពីតម្លៃនៃការរួមចំណែករបស់ពួកគេ ហើយអាជីវកម្មនីមួយៗចាត់ទុកការច្នៃប្រឌិតជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។

ង្វៀន ង៉ុយ

ប្រភព៖ https://baohaiphong.vn/khoi-day-tinh-than-sang-tao-trong-cong-nhan-lao-dong-523912.html