បញ្ចេញភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងចំណោមកម្មករ និងនិយោជិត។

ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងចលនាត្រាប់តាម "កម្មករល្អឥតខ្ចោះ កម្មករច្នៃប្រឌិត" ដែលបានដាក់ចេញដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាម កម្មករ និងនិយោជិតជាច្រើននៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្មទូទាំងខេត្តបានបង្ហាញជាបន្តបន្ទាប់នូវស្មារតីទទួលខុសត្រូវ ដោយប្រើប្រាស់បទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងដើម្បីស្រាវជ្រាវ ស្វែងយល់ និងបង្កើតគំនិតផ្តួចផ្តើមមានប្រយោជន៍ជាច្រើន។ គំនិតផ្តួចផ្តើមទាំងនេះមិនត្រឹមតែរួមចំណែកដល់ការកែលម្អផលិតភាព និងគុណភាពការងារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងនាំមកនូវប្រសិទ្ធភាពសេដ្ឋកិច្ចខ្ពស់ដល់អាជីវកម្មផងដែរ ដោយបញ្ជាក់ពីតួនាទីរបស់កម្មករជាភ្នាក់ងារច្នៃប្រឌិតនៅក្នុងយុគសម័យឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្មរបស់ប្រទេស។

វិស្វករ ផាំ វ៉ាន់ ណាំ មកពីក្រុមហ៊ុន Hyundai Thanh Cong Vietnam Automobile Manufacturing Joint Stock កំពុងដំណើរការម៉ាស៊ីនមួយនៅលើខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្ម។ រូបថត៖ ទ្រឿង យ៉ាង។

អស់រយៈពេលជាង ១០ ឆ្នាំមកហើយ លោក ផាម វ៉ាន់ ណាំ ប្រធានក្រុមវិស្វកម្មនៅក្រុមហ៊ុន Hyundai Thanh Cong Vietnam Automobile Manufacturing Joint Stock Company (Gian Khau Industrial Park) បានខិតខំកែលម្អជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់លោក រក្សាភាពជិតស្និទ្ធនឹងការពិតនៃការងាររបស់លោក និងបំពេញភារកិច្ចដែលបានកំណត់របស់លោកដោយជោគជ័យ។ ក្នុងអំឡុងពេលដែលលោកនៅទីនោះ លោកបានបង្កើតដំណោះស្រាយ និងគំនិតផ្តួចផ្តើមជាច្រើនដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម បង្កើនផលិតភាពការងារ និងបង្កើតបរិយាកាសការងារដែលមានសុវត្ថិភាព។ ជាពិសេស គំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់លោក គឺ "ការសរសេរកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់កាំភ្លើងវាស់សម្ពាធសំបកកង់សម្រាប់ខ្សែរថយន្ត Creta (Su2id)" គឺជាដំណោះស្រាយបច្ចេកទេសមួយដែលបានជួយក្រុមហ៊ុនឱ្យបង្កើនប្រសិទ្ធភាពដំណើរការផលិតកម្មរបស់ខ្លួន និងធ្វើឱ្យលោកទទួលបានពានរង្វាន់ Creative Labor Award ពីសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ក្នុងឆ្នាំ ២០២៣។

ថ្លែងអំពីគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់លោក លោក ណាំ បានមានប្រសាសន៍ថា “ពីមុន ការតម្រឹមកង់ត្រូវបានធ្វើឡើងដោយដៃ ដែលចំណាយពេលច្រើន និងប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មច្រើន។ ទោះបីជាក្រុមហ៊ុនបានវិនិយោគលើឧបករណ៍ស្វ័យប្រវត្តិក៏ដោយ ការសរសេរកម្មវិធីប្រតិបត្តិការសម្រាប់ខ្សែរថយន្តថ្មីតម្រូវឱ្យជួលអ្នកជំនាញបរទេសក្នុងតម្លៃខ្ពស់។ ដោយទទួលស្គាល់ពីដែនកំណត់នេះ ខ្ញុំបានស្រាវជ្រាវ និងសរសេរកម្មវិធីកម្មវិធីសម្រាប់កាំភ្លើងតម្រឹមកង់ដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ បន្ទាប់ពីការអនុវត្ត ឧបករណ៍នេះដំណើរការប្រកបដោយស្ថេរភាព និងធានាបាននូវភាពត្រឹមត្រូវខ្ពស់។” គំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់លោក ណាំ បានជួយក្រុមហ៊ុនសន្សំប្រាក់ជាង 1.1 ពាន់លានដុងលើថ្លៃសេវាអ្នកជំនាញបរទេស។ បន្ថែមពីលើការកាត់បន្ថយថ្លៃដើម គំនិតផ្តួចផ្តើមនេះក៏បានរួមចំណែកដល់ការបង្កើនផលិតភាពពលកម្ម កាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្ម គាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាល និងកាត់បន្ថយពេលវេលាសរសេរកម្មវិធីសម្រាប់ខ្សែរថយន្តថ្មី។

នៅឯសហជីពពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន Hyundai Thanh Cong Vietnam Automobile Manufacturing Joint Stock Company ចលនាត្រាប់តាម "កម្មករល្អឥតខ្ចោះ កម្មករច្នៃប្រឌិត" តែងតែមានភាពរស់រវើក និងរីករាលដាលជាមួយនឹងខ្លឹមសារជាក់ស្តែង និងមានអត្ថន័យជាច្រើន។

យោងតាមលោក ផាម ថាញ់ ទួន អនុប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន ថ្នាក់ដឹកនាំ និងសហជីពមូលដ្ឋានតែងតែទទួលស្គាល់ថា ភាពច្នៃប្រឌិតគឺជាកត្តាសំខាន់ដែលបង្កើតតម្លៃស្នូលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពរបស់សហគ្រាស។ ដូច្នេះ ការលើកទឹកចិត្ត និងជំរុញទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យបង្កើតគំនិតផ្តួចផ្តើម និងការកែលម្អបច្ចេកទេសតែងតែត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់។ ក្រុមហ៊ុនបានបង្កើតផែនការត្រាប់តាមជាក់លាក់មួយ ដែលអង្គភាពនីមួយៗត្រូវតែមានគំនិតផ្តួចផ្តើមយ៉ាងហោចណាស់មួយលើសុវត្ថិភាពការងារ គំនិតផ្តួចផ្តើមមួយដើម្បីកែលម្អគុណភាពផលិតផល និងផ្តល់កិត្តិយសដល់បុគ្គលិកឆ្នើមម្នាក់ជារៀងរាល់សប្តាហ៍។ សូមអរគុណចំពោះវិធីសាស្រ្តជាប្រព័ន្ធ និង វិទ្យាសាស្ត្រ នេះ ក្រុមហ៊ុនកត់ត្រាគំនិតផ្តួចផ្តើមរាប់ពាន់គ្រប់ទំហំជារៀងរាល់ឆ្នាំ រួមទាំងរាប់រយដែលនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍រាប់រយពាន់លានដុងដល់សហគ្រាស។

លោក Tuan ក៏បានបន្ថែមថា មិនត្រឹមតែគំនិតផ្តួចផ្តើមដ៏មានតម្លៃដែលនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍សំខាន់ៗប៉ុណ្ណោះទេ ដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ ប៉ុន្តែក៏មានការកែលម្អជាក់ស្តែងតូចៗ ដែលជួយបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារនៅក្នុងមុខតំណែង និងនាយកដ្ឋាននីមួយៗផងដែរ ត្រូវបានវាយតម្លៃខ្ពស់ និងទទួលបានរង្វាន់ភ្លាមៗ។ នេះជារបៀបដែលក្រុមហ៊ុនជម្រុញភាពច្នៃប្រឌិតនៅក្នុងវិស្វករ និងកម្មករម្នាក់ៗ ដោយផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវការលើកទឹកចិត្តបន្ថែមទៀតដើម្បីអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេជាបន្តបន្ទាប់ និងចូលរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍអាជីវកម្មទាំងមូល។

យោងតាមសហជីពតំបន់ឧស្សាហកម្មខេត្ត ចលនាត្រាប់តាម "កម្មករល្អឥតខ្ចោះ កម្មករច្នៃប្រឌិត" បានរីករាលដាលយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងសហគ្រាសជាច្រើននៅក្នុងតំបន់។ ក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំកន្លងមកនេះ គំនិតផ្តួចផ្តើមកែលម្អបច្ចេកទេស និងផលិតកម្មចំនួន 1,684 ត្រូវបានអនុវត្តជាក់ស្តែង ដោយនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍រាប់រយពាន់លានដុង។ ក្នុងចំណោមគំនិតផ្តួចផ្តើមទាំងនេះ គំនិតផ្តួចផ្តើមចំនួន 23 ត្រូវបានទទួលស្គាល់នៅថ្នាក់ខេត្ត 1,661 នៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន; និងអ្នកនិពន្ធឆ្នើមចំនួន 22 នាក់ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជាមួយនឹងពានរង្វាន់ពលកម្មច្នៃប្រឌិតដែលប្រគល់ជូនដោយសហព័ន្ធការងារទូទៅវៀតណាម។

អ្វីដែលគួរឱ្យកត់សម្គាល់នោះគឺថា គំនិតផ្តួចផ្តើមទាំងនេះទាំងអស់សុទ្ធតែមានប្រភពចេញពីការពិតជាក់ស្តែងនៃផលិតកម្ម និងការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់បុគ្គលិក។ ជាលទ្ធផល គំនិតទាំងនេះមានលក្ខណៈជាក់ស្តែងខ្ពស់ ដែលជួយកែលម្អដំណើរការការងារ បង្កើនផលិតភាព ធានាសុវត្ថិភាពកន្លែងធ្វើការ ជំរុញបច្ចេកវិទ្យា និងជំរុញប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម។

អាជីវកម្មជាច្រើនបានអនុវត្តគំនិតផ្តួចផ្តើមទាំងនេះទៅក្នុងខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មរបស់ពួកគេ ដោយបង្កើតតម្លៃបន្ថែមខ្ពស់ ខណៈពេលដែលរួមចំណែកដល់ការកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងទំនើប។ ឧទាហរណ៍ឈានមុខគេមួយចំនួននៃចលនានេះរួមមាន៖ ក្រុមហ៊ុន Hyundai Thanh Cong Vietnam Automobile Manufacturing Joint Stock; រោងចក្រ MCNEX VINA; ក្រុមហ៊ុនសេវាកម្ម និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធរថយន្ត Thanh Cong; ក្រុមហ៊ុន Vissai Ninh Binh ; រោងចក្រកញ្ចក់ Trang An…

ដោយចែករំលែកបន្ថែមអំពីសមិទ្ធផលនានា លោក ឌិញ ធឺហ៊ុង ប្រធានសហជីពតំបន់ឧស្សាហកម្មក្នុងខេត្ត បានបញ្ជាក់ថា៖ ដើម្បីធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាពនៃចលនានេះ សហជីពតំបន់ឧស្សាហកម្មក្នុងខេត្តបានដឹកនាំសហជីពមូលដ្ឋានឱ្យស្នើយ៉ាងសកម្មដល់សហគ្រាសអំពីការបង្កើតក្រុមប្រឹក្សានវានុវត្តន៍កម្រិតមូលដ្ឋាន។ ក្រុមប្រឹក្សាទាំងនេះមានភារកិច្ចវាយតម្លៃ ពិនិត្យ និងទទួលស្គាល់នវានុវត្តន៍ដោយយុត្តិធម៌ និងមានតម្លាភាព។ លើសពីនេះ សហជីពដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការផ្តល់ដំបូន្មាន និងការគាំទ្រផ្នែកបច្ចេកទេសដល់បុគ្គលដែលមានគំនិតច្នៃប្រឌិត បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលបំផុតសម្រាប់កម្មករក្នុងការចូលរួម និងបង្កើនសក្តានុពលច្នៃប្រឌិតរបស់ពួកគេ។ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក៏សហការជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំសហគ្រាសដើម្បីផ្តល់រង្វាន់ និងសរសើរដល់បុគ្គល និងក្រុមដែលមាននវានុវត្តន៍លេចធ្លោ ដោយហេតុនេះផ្សព្វផ្សាយស្មារតីនៃការធ្វើត្រាប់តាមក្នុងចំណោមកម្មករទាំងអស់។

កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងនេះបានបង្កើតបរិយាកាសការងារមួយដែលមិនត្រឹមតែមានលក្ខណៈវិជ្ជាជីវៈប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងពោរពេញដោយការលើកទឹកចិត្ត និងភាពច្នៃប្រឌិតផងដែរ ដែលជាកត្តាសំខាន់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍអាជីវកម្មប្រកបដោយចីរភាពនៅក្នុងយុគសម័យនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការធ្វើសមាហរណកម្មសកល។ លទ្ធផលវិជ្ជមានដែលសម្រេចបានកាលពីអតីតកាលបានបញ្ជាក់ថា ចលនា "កម្មករល្អឥតខ្ចោះ កម្មករច្នៃប្រឌិត" មិនត្រឹមតែជាវេទិកាសម្រាប់អភិវឌ្ឍបញ្ញា និងទេពកោសល្យរបស់កម្មករប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាធនធានដ៏មានតម្លៃសម្រាប់លើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍអាជីវកម្មប្រកបដោយចីរភាពនៅក្នុងយុគសម័យនៃសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ និងបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មលើកទីបួនផងដែរ។

ភាពច្នៃប្រឌិតរបស់កម្មករ និងនិយោជិត នៅពេលដែលត្រូវបានភ្ញាក់រលឹក គោរព និងទទួលស្គាល់ទាន់ពេលវេលា បានក្លាយជាកម្លាំងចលករដ៏មានឥទ្ធិពលមួយសម្រាប់អាជីវកម្មនានា ក្នុងការច្នៃប្រឌិត និងបង្កើនភាពប្រកួតប្រជែងរបស់ពួកគេ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាផ្តល់នូវមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់សហជីពកម្មករមូលដ្ឋាន ដើម្បីចរចា និងស្នើគោលនយោបាយ និងអត្ថប្រយោជន៍កាន់តែប្រសើរឡើងសម្រាប់កម្មករ ដែលរួមចំណែកដល់ការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយភាពសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាពនៅក្នុងសហគ្រាស។

ហុង យ៉ាង

ប្រភព៖ https://baoninhbinh.org.vn/khoi-nguon-sang-tao-trong-cong-nhan-nguoi-lao-dong-354843.htm