ទិន្នន័យដែលចេញផ្សាយដោយក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុបង្ហាញដោយផ្នែកអំពីការពិតនេះ៖ ក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំ ២០១៨-២០២៥ ក្នុងចំណោមថវិកាសរុបជាង ១៥,២៤៣ ពាន់លានដុង ដែលបានកៀរគរសម្រាប់គម្រោងតភ្ជាប់ទូទាំងប្រទេស ថវិការដ្ឋបានគាំទ្រត្រឹមតែប្រហែល ២០,៩% ប៉ុណ្ណោះ ដោយ ៧៩,១% ដែលនៅសល់ពឹងផ្អែកលើមូលនិធិសមភាគី។ គោលនយោបាយគាំទ្រឧបករណ៍ និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធចំនួន ៣០% (មិនលើសពី ១០ ពាន់លានដុង/គម្រោង) ខណៈពេលដែលហាក់ដូចជាលើកទឹកចិត្ត តាមពិតទៅ គឺជាបន្ទុកធំពេកសម្រាប់សហករណ៍នៅតំបន់ដីសណ្តទន្លេមេគង្គ។ ដោយសារតែទំហំតូច និងធនធានហិរញ្ញវត្ថុខ្សោយ តម្រូវការមូលនិធិសមភាគី ៧០-៨០% គឺហួសពីសមត្ថភាពរបស់សហករណ៍ក្នុងការគ្រប់គ្រង។ នេះពន្យល់ពីមូលហេតុដែលចំនួនខ្សែសង្វាក់តភ្ជាប់ប្រកបដោយចីរភាពនៅក្នុងតំបន់ដីសណ្តទន្លេមេគង្គ - តំបន់សំខាន់សម្រាប់ធានាសន្តិសុខស្បៀងជាតិ - មានកម្រិតខ្លាំង។
សមត្ថភាពផ្ទៃក្នុងដ៏លំបាក និង «រង្វិលជុំនៃការមិនទុកចិត្ត»
ប្រសិនបើយន្តការ និងដើមទុនគឺជា "ផ្នែករឹង" នោះសមត្ថភាពផ្ទៃក្នុងរបស់សហករណ៍គឺជា "ប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិការ" សម្រាប់ដំណើរការខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងតំបន់ដីសណ្តទន្លេមេគង្គ សហករណ៍កំពុងបង្ហាញពីគម្លាតអភិបាលកិច្ចធ្ងន់ធ្ងរ ដែលនាំឱ្យមានផលវិបាកមួយ៖ ការបែកបាក់នៃការជឿទុកចិត្តក្នុងចំណោមភាគីពាក់ព័ន្ធ។
មានភាពផ្ទុយគ្នាមួយ៖ ខណៈពេលដែលបុគ្គលិកគ្រប់គ្រងនៃសហករណ៍កំពុងត្រូវបានធ្វើឱ្យមានភាពរស់រវើកឡើងវិញ និងលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់ពួកគេបានប្រសើរឡើង សមត្ថភាពគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេមិនបានដើរតាមការពិតនោះទេ។ យោងតាមគណៈកម្មាធិការដឹកនាំសេដ្ឋកិច្ចសហករណ៍នៃទីក្រុង Can Tho ភាគរយនៃបុគ្គលិកសហករណ៍ដែលមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬមហាវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះបានឈានដល់ជាង 25.5%។ នេះគឺជាតួលេខដ៏គួរឱ្យលើកទឹកចិត្តមួយ ប៉ុន្តែការពិតទូទៅនៅក្នុងតំបន់ដីសណ្តទន្លេមេគង្គ និងទូទាំងប្រទេសបង្ហាញថាកម្លាំងពលកម្មនេះមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ ប៉ុន្តែខ្វះបទពិសោធន៍ និងជំនាញជាក់ស្តែង។ សហករណ៍ភាគច្រើនបច្ចុប្បន្នកំពុងជួបប្រទះនឹងកង្វះខាតយ៉ាងខ្លាំងនៃបុគ្គលិកដែលមានជំនាញស៊ីជម្រៅក្នុងការគ្រប់គ្រងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ ការចរចាកិច្ចសន្យា ជាពិសេសកិច្ចសន្យាអន្តរជាតិ និងសមត្ថភាពព្យាករណ៍ទីផ្សារ។ លើសពីនេះ តំបន់ជាច្រើនរាយការណ៍ពីកង្វះខាតធនធានគាំទ្រពីខាងក្រៅ ជាពិសេសអ្នកប្រឹក្សាឯករាជ្យដើម្បីជួយធ្វើឱ្យតំបន់វត្ថុធាតុដើមមានស្តង់ដារ ដែលធ្វើឱ្យសហករណ៍ស្ថិតក្នុងស្ថានភាពមិនអំណោយផលនៅពេលចរចាកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយអាជីវកម្ម។
ទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះ លោកស្រី ង្វៀន គីម ធុយ នាយិកាសហករណ៍គីញូ ក្រុងកឹនថូ បានឆ្លុះបញ្ចាំងថា៖ បន្ទាប់ពីប្រតិបត្តិការជាង ៦ ឆ្នាំ ទោះបីជាបានកើនឡើងដល់សមាជិក ៥២ នាក់ ជាមួយនឹងផ្ទៃដីដាំដុះ ១៦ ហិកតា និងនាំយកផលិតផលត្រីស្បៃកាចូលទៅក្នុងប្រព័ន្ធចែកចាយធំៗដូចជា MM Mega Market, Co.opmart និងនាំចេញទៅសហរដ្ឋអាមេរិក និងកូរ៉េខាងត្បូងក៏ដោយ ក៏លោកស្រីនៅតែមានការព្រួយបារម្ភអំពី «កម្រិត» នៃការគិតគូរ និងបច្ចេកវិទ្យាគ្រប់គ្រង។ លោកស្រី ង្វៀន គីម ធុយ បានចែករំលែកដោយស្មោះត្រង់ថា៖ «នៅពេលចូលរួមក្នុងការតភ្ជាប់ ប្រាក់ចំណូលរបស់សមាជិកសហករណ៍កើនឡើងប្រហែល ២-៣ លានដុងក្នុងមួយខែ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើប្រធានសហករណ៍មិនធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងរបស់ពួកគេអំពីទីផ្សារ ការគ្រប់គ្រង និងស្តង់ដារអន្តរជាតិទេ វានឹងងាយនឹងមានការលើសលប់នៅពេលចូលរួមក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់សកល។ នាយិកាសហករណ៍សព្វថ្ងៃនេះមិនត្រឹមតែពូកែខាងផលិតកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងត្រូវយល់ពីទីផ្សារ និងដឹងពីរបៀបភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាយុទ្ធសាស្ត្រផងដែរ»។ ជាពិសេស បញ្ហានៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលគឺជាឧបសគ្គចម្បងសម្រាប់សហករណ៍គីញូ។ លោកស្រី ធុយ បានសម្តែងបំណងប្រាថ្នាចង់បានការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដើម្បីវិនិយោគលើគ្រឿងចក្រ កម្មវិធីគ្រប់គ្រង និងការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក ពីព្រោះ "ឌីជីថលូបនីយកម្មមិនត្រឹមតែជួយសហករណ៍ឱ្យមានតម្លាភាពជាងមុននៅក្នុងក្រសែភ្នែករបស់អាជីវកម្មដៃគូប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើនសមត្ថភាពគ្រប់គ្រង និងបំពេញតាមតម្រូវការរបស់អ្នកនាំចូលផងដែរ"។

សកម្មភាពផលិតកម្មនៅសហករណ៍គីញូ ទីក្រុងកឹនថើ។ រូបថត៖ MY HOA
សម្ព័ន្ធសហករណ៍វៀតណាមក៏ទទួលស្គាល់ផងដែរថា ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងវិស័យនេះមានភាពយឺតយ៉ាវ ហើយកម្រិតបច្ចេកវិទ្យានៅតែហួសសម័យ។ កម្រិតនៃយន្តការ និងទំនើបកម្មមានកម្រិតទាប ដោយមានត្រឹមតែប្រហែល 10% នៃសហករណ៍កសិកម្មប៉ុណ្ណោះដែលអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់នៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។ ដំណើរការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅតែត្រូវបានរារាំងដោយកង្វះបុគ្គលិកជំនាញ ដើមទុនវិនិយោគដំបូងមិនគ្រប់គ្រាន់ និងជាពិសេសដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដែលនៅតែស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ។ នៅពេលដែលអ្នកទទួលបន្ទុកនៅតែដំណើរការដោយផ្នត់គំនិតផ្តោតលើផលិតកម្មសុទ្ធសាធ ខ្វះភាពរសើបចំពោះស្តង់ដារបៃតង និងបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ពួកគេជៀសមិនរួចនឹងបាត់បង់ជំហរចរចារបស់ពួកគេ។ នេះគឺដោយសារតែអាជីវកម្ម ជាពិសេសអាជីវកម្មធំៗ មានការព្រួយបារម្ភថា សហករណ៍មិនអាចធានាស្ថិរភាពនៃចំនួន ឯកសណ្ឋាននៃគុណភាព និងភាពជឿជាក់ក្នុងការបំពេញកិច្ចសន្យាដែលបានចុះហត្ថលេខា។
បញ្ហានៃសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងសហករណ៍ក៏ជំរុញឱ្យគ្រប់ភាគីទាំងអស់ចូលទៅក្នុងវដ្តនៃវិបត្តិទំនុកចិត្តផងដែរ។ យោងតាមតំណាង VCCI នេះគឺជា "តក្កវិជ្ជាជាប់គាំង"៖ អាជីវកម្មមានភាពស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការធ្វើកិច្ចសន្យារយៈពេលវែងដោយមិនបានឃើញសមត្ថភាពដែលមានការធានាពីសហករណ៍។ ផ្ទុយទៅវិញ សហករណ៍មិនអាចធ្វើឱ្យការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេមានលក្ខណៈវិជ្ជាជីវៈ ឬវិនិយោគលើបច្ចេកវិទ្យាដោយគ្មានការប្តេជ្ញាចិត្តលើទីផ្សារនោះទេ។ កង្វះទំនុកចិត្តនេះធ្វើឱ្យភាគីទាំងពីរស្ថិតនៅដំណាក់កាល "ស្វែងយល់"។ ជាលទ្ធផល នៅពេលដែលតម្លៃកើនឡើង សមាជិកងាយនឹងបំបែកកិច្ចព្រមព្រៀង ហើយលក់ចេញទៅខាងក្រៅ។ ហើយនៅពេលដែលតម្លៃធ្លាក់ចុះ អាជីវកម្មប្រើប្រាស់ឧបសគ្គបច្ចេកទេសដើម្បីបង្ខំឱ្យតម្លៃធ្លាក់ចុះ ដើម្បីការពារខ្លួនពីហានិភ័យ។ ដរាបណាសហករណ៍មិនទាន់បានបង្ហាញពីសមត្ថភាពរបស់ពួកគេតាមរយៈការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយតម្លាភាព និងការអនុវត្តជាក់ស្តែង ហើយអាជីវកម្មនៅតែការពារខ្លួន បណ្តាញតភ្ជាប់នៅក្នុងតំបន់ដីសណ្តទន្លេមេគង្គនឹងបន្ត "បំបែក" នៅតំណភ្ជាប់មនុស្ស។
***
ចាប់ពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីស្វែងរកដំណោះស្រាយចំពោះ «ការប្រេះឆា» ក្នុងការអនុវត្តការតភ្ជាប់កសិកម្មនៅតំបន់ដីសណ្តទន្លេមេគង្គ សំណួរកើតឡើង៖ តើប្រទេសកសិកម្មឈានមុខគេដូចជាប្រទេសហូឡង់ ឬអាល្លឺម៉ង់ បានបំបែក «រង្វិលជុំនៃការមិនទុកចិត្ត» នេះយ៉ាងដូចម្តេច ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរសមូហភាពកសិកម្មខ្នាតតូចទៅជាអង្គភាពសេដ្ឋកិច្ចដែលរឹងមាំគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីចរចាដោយយុត្តិធម៌នៅតុចរចាជាមួយដៃគូពាណិជ្ជកម្មសកល?
(នៅមានបន្ត)
ថាញ មី
មេរៀនទី 3: យុទ្ធសាស្ត្ររបស់ "យក្ស" និងដំណោះស្រាយសម្រាប់តំបន់ដីសណ្តទន្លេមេគង្គ
ប្រភព៖ https://baocantho.com.vn/khoi-thong-diem-nghen-lien-ket-de-but-pha-a203755.html












Kommentar (0)