បន្តលើកកម្ពស់គុណភាពនៃសកម្មភាពសហជីពក្នុងវិស័យសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ។

តាមរយៈវិធីច្នៃប្រឌិត និងជាក់ស្តែងជាច្រើន សហជីពនៅក្នុងវិស័យសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋបានខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីបង្កើនគុណភាពនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេ។ ដោយហេតុនេះ ពួកគេបានរួមចំណែកក្នុងការបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាននៅក្នុងជីវិតសម្ភារៈ និងខាងវិញ្ញាណរបស់កម្មករ។ កសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា និងស្ថិរភាព ជំរុញផលិតកម្ម និងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្ម។

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានសម្របសម្រួលជាមួយសហជីពនៃរោងចក្រកាត់ដេរនាំចេញ Phong Phu Quang Tri ដើម្បីផ្តល់រង្វាន់ដល់កម្មករនិយោជិតដែលមានស្នាដៃខ្ពស់ក្នុងចលនាត្រាប់តាម “ការបង្កើនផលិតភាព និងប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម” - រូបថត៖ TN

បន្ទាប់ពីដំណើរការជិត 13 ឆ្នាំចាប់តាំងពីខែកក្កដា ឆ្នាំ 2012 មក សហជីពនៃរោងចក្រកាត់ដេរនាំចេញ Phong Phu Quang Tri ដែលមានទីតាំងនៅស្រុក Hai Lang បានបង្កើនតួនាទីរបស់ខ្លួនជា "ស្ពាន" បង្កើតការជឿទុកចិត្តសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

មិនត្រឹមតែគៀងគរថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុនយ៉ាងសកម្មដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាពប៉ុណ្ណោះទេ សហជីពក៏បានចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការរួមចំណែកក្នុងការកែប្រែ និងបង្កើតគោលនយោបាយ និងច្បាប់ទាក់ទងនឹងសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិត។ ត្រួតពិនិត្យយ៉ាងសកម្ម និងធានាថាសហគ្រាសអនុវត្តយ៉ាងពេញលេញនូវគោលនយោបាយ និងរបបទាំងអស់សម្រាប់សមាជិកសហជីព។ យូរៗម្តង សហជីពក៏រៀបចំការសន្ទនាដើម្បីចាប់យកគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់និយោជិតភ្លាមៗ រួមចំណែកបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា និងការអភិវឌ្ឍន៍។

ចែករំលែកជាមួយអ្នកសារព័ត៌មាន ប្រធានសហជីពកម្មកររោងចក្រកាត់ដេរ Phong Phu Quang Tri Export Garment លោក Le Nguyen Y បានមានប្រសាសន៍ថា៖ “អរគុណចំពោះការគាំទ្ររបស់ថ្នាក់លើ សកម្មភាពសហជីពនៅអង្គភាពកាន់តែស៊ីជម្រៅ ក្លាយជាការគាំទ្រដែលអាចទុកចិត្តបានសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ សហជីពរបស់រោងចក្របានច្នៃប្រឌិតជានិច្ចនូវវិធីសាស្រ្តការងារ បង្កើនគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃសហជីព។ រហូត​មក​ដល់​ពេល​នេះ មាន​សមាជិក​សហជីព​ចំនួន ៦៨៣ នាក់ ស្មើ​នឹង ៩១,៥% នៃ​ចំនួន​កម្មករ​សរុប​ក្នុង​រោងចក្រ»។

ដោយចាត់ទុកការការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករជាអាទិភាពកំពូល ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះ សហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Chaichareon Viet - Thai Company Limited ដែលមានទីតាំងនៅទីក្រុង Lao Bao ស្រុក Huong Hoa តែងតែអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវសកម្មភាពជាក់ស្តែងជាច្រើន ដើម្បីលើកកំពស់ជីវភាពរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

ដើម្បីជួយសមាជិកសហជីពមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងារ ក្រុមហ៊ុនបានរៀបចំលំនៅឋានជូនកម្មករចំនួន ៦០នាក់ ដោយឥតគិតថ្លៃ ដោយទទួលបានអាហារ៣ពេល/ថ្ងៃ សាំង ប្រាក់ខែទី១៣ ប្រាក់រង្វាន់តេត។ ឧបត្ថម្ភថ្លៃសិក្សាដល់កូនកម្មកររហូតដល់ថ្នាក់ទី១២ ដែលមានកម្រិតពី ២ ទៅ ៥លានដុង/ឆ្នាំសិក្សា។ ក្រុមហ៊ុនក៏ផ្តោតលើសកម្មភាពសេវាសាធារណៈ ការឧបត្ថម្ភ និងការរួមចំណែកលើកកម្ពស់ពាណិជ្ជកម្មនៅតាមមូលដ្ឋាន និងខេត្តនានាក្នុងប្រទេស។ ប្រធានសហភាព Chaichareon Viet - Thai Company Limited លោក Tran Tan Huy បានបញ្ជាក់ថា "ក្រុមហ៊ុនមានការចាប់អារម្មណ៍ និងមានគោលការណ៍អនុគ្រោះជាច្រើនសម្រាប់កម្មករ ដូច្នេះហើយ កម្មករបានភ្ជាប់មកជាយូរណាស់មកហើយ ចាត់ទុកក្រុមហ៊ុនជាផ្ទះ និងខិតខំរួមចំណែកក្នុងការងារ។ អរគុណដែលអង្គភាពបានរក្សាស្ថិរភាពក្នុងទំនាក់ទំនងការងារ ដោយគ្មានការត្អូញត្អែរ ឬវិវាទក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ"។

ខេត្ត Quang Tri បច្ចុប្បន្នមានសហជីពសហគ្រាសប្រមាណ ៣០០ ដែលមានសមាជិកសហជីពជាង ១៣.៦០០។ ក្រោមការណែនាំ ទិសដៅ និងការគាំទ្រយ៉ាងសកម្មរបស់សហព័ន្ធការងារខេត្ត និងសហជីពថ្នាក់ខ្ពស់ សហជីពសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋកំពុងក្លាយជាការអនុវត្តជាក់ស្តែងកាន់តែខ្លាំងឡើង ជាមួយនឹងការច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃប្រតិបត្តិការ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ការលើកកម្ពស់តួនាទីតំណាង ការថែទាំ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។

អត្ថិភាពនៃអង្គការសហជីពនៅក្នុងវិស័យសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋជួយលើកកម្ពស់សិទ្ធិ និងគុណភាពជីវិតរបស់កម្មករ។ រួមចំណែកក្នុងការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាពនៅក្នុងសហគ្រាស និងអង្គការ សេដ្ឋកិច្ច ដែលមិនមែនជាកម្មសិទ្ធិរបស់រដ្ឋ។ យ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រៅពីអ្វីដែលបានធ្វើរួច ក៏នៅមានសហគ្រាសមួយចំនួន ដែលផ្តោតតែលើការផលិត អាជីវកម្ម និងប្រាក់ចំណេញ មិនសូវយកចិត្តទុកដាក់លើការងារអភិវឌ្ឍន៍សហជីព ហើយមានមន្ត្រីសហជីព ប៉ុន្តែតួនាទីរបស់ពួកគេមិនត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយ...

នាពេលខាងមុខ សហព័ន្ធការងារខេត្តនឹងដឹកនាំសហជីពមូលដ្ឋាននៃសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ បន្តការច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្ត និងលើកកំពស់គុណភាពនៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួន ដោយបាវចនាផ្តោតលើមូលដ្ឋាន; ទាក់ទាញកម្មករនិយោជិតឱ្យចូលរួមជាមួយអង្គការសហជីព និងចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសហជីព។ ខិតខំបំពេញភារកិច្ចការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករនិយោជិត; បង្កើតយន្តការសន្ទនារវាងសហជីពមូលដ្ឋាន និងនិយោជក។ អនុវត្តការចរចា និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

សម្របសម្រួលបានល្អក្នុងការរៀបចំសន្និសិទកម្មករ និងការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិប្រជាធិបតេយ្យនៅកន្លែងធ្វើការ។ ផ្តោតលើគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មករស្ត្រី; ចូលរួមក្នុងការបង្កើត និងផ្សព្វផ្សាយបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង និងបទប្បញ្ញត្តិនៅសហគ្រាស។ ផ្សព្វផ្សាយ ផ្តល់ដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់ និងជំនួយផ្លូវច្បាប់ដល់កម្មករ ត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តគោលនយោបាយពាក់ព័ន្ធនឹងកម្មករ និងដោះស្រាយវិវាទការងារនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន... រួមចំណែកកសាងប្រព័ន្ធសហជីពរឹងមាំ ក្លាយជាកន្លែងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។

អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត លោក Nguyen Tai Minh បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធរវាងសហជីព សហគ្រាស និងស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរដ្ឋនឹងជាគន្លឹះក្នុងការកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា និងនិរន្តរភាព។

“ការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃសកម្មភាពសហជីពក្នុងវិស័យសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ គឺជាតម្រូវការចាំបាច់ និងសំខាន់មួយ។ សហព័ន្ធការងារខេត្តបានស្នើដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតខ្ពស់ ដើម្បីឲ្យសហជីពនៅសហគ្រាសអាចបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួនបានកាន់តែល្អប្រសើរក្នុងការតំណាង ការថែទាំ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ រួមចំណែកក្នុងការកសាងអង្គភាពសហជីពដ៏រឹងមាំមួយបន្ថែមទៀត”។

ជនជាតិជប៉ុន

ប្រភព៖ https://baoquangtri.vn/khong-ngung-nang-cao-chat-luong-hoat-dong-cong-doan-khu-vuc-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc-193546.htm