គ្មានការភ័យខ្លាចនៃការបរាជ័យ

Robyn Denholm (អាយុ 61 ឆ្នាំ) គឺជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Tesla ដែលជាក្រុមហ៊ុនរថយន្តអគ្គិសនីរបស់អាមេរិក។ នាងបាននិយាយនៅពេលនាងក្លាយជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Tesla ថា "ខ្ញុំជឿជាក់លើក្រុមហ៊ុននេះ ខ្ញុំជឿជាក់លើបេសកកម្មរបស់ខ្លួន ហើយខ្ញុំទន្ទឹងរង់ចាំជួយ Tesla ឱ្យទទួលបានប្រាក់ចំណេញប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងជំរុញឱ្យតម្លៃភាគហ៊ុនិករយៈពេលវែង" ។

មុនពេលចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុន Tesla លោក Denholm គឺជានាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន Telstra ដែលជាក្រុមហ៊ុនទូរគមនាគមន៍ឈានមុខគេរបស់ប្រទេសអូស្ត្រាលី។ នាងបានចំណាយពេលប្រាំបួនឆ្នាំនៅឯក្រុមហ៊ុនផលិតឧបករណ៍បណ្តាញ Juniper Networks ជាកន្លែងដែលនាងត្រូវបានគេផ្តល់កិត្តិយសក្នុងការជំរុញកំណើនប្រាក់ចំណូលរបស់ Juniper ។ ពីឆ្នាំ 1996 ដល់ឆ្នាំ 2007 នាងបានកាន់តួនាទីជាច្រើននៅក្រុមហ៊ុនសូហ្វវែរ Sun Microsystems ។

Denholm ត្រូវបានគេចាត់ទុកយ៉ាងទូលំទូលាយថាជាបុរសស្ងប់ស្ងាត់ម្នាក់ដែលមានការបម្រុងទុកដែលម្តងម្កាលទទួលបានហានិភ័យដែលបានគណនា។ ជាឧទាហរណ៍ CFO នៃ Juniper Networks Denholm បានទប់ទល់នឹងសម្ពាធរបស់ Wall Street ដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយ និងបញ្ឈប់បុគ្គលិក ដោយការពារការសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការវិនិយោគលើការស្រាវជ្រាវ និងការអភិវឌ្ឍន៍។ បើតាមអ្នកវិភាគមួយចំនួន យុទ្ធសាស្ត្រនេះទទួលបានជោគជ័យ។

ដោយរំលឹកពីដំណើររបស់គាត់ដើម្បីចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុន Tesla លោក Denholm បាននិយាយថា នៅក្នុងឆ្នាំ 2014 ក្រុមហ៊ុន Tesla មានបុគ្គលិកចំនួន 9,000 នាក់ រថយន្តទាំងអស់ត្រូវបានផលិតនៅក្នុងទីក្រុង Fremont រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា (សហរដ្ឋអាមេរិក) ហើយផលិតបានត្រឹមតែ 30,000 គ្រឿងប៉ុណ្ណោះ។ នៅឆ្នាំ 2023 ក្រុមហ៊ុន Tesla ផលិតរថយន្តបានជិត 1 លានគ្រឿង និងមានបុគ្គលិកជាង 110,000 នាក់ ជាមួយនឹងរោងចក្រដែលដំណើរការលើអ៊ីនធឺណិតនៅលើទ្វីបចំនួន 3 ។

នាងទទួលស្គាល់ថាគន្លងអាជីពរបស់នាងបានងាកចេញពីចក្ខុវិស័យដើមរបស់នាង។ ក្នុងវ័យ២០ឆ្នាំ នាងបានស្រមៃថាខ្លួននាងចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ៤៥ឆ្នាំដើម្បីរីករាយនឹងជីវិត លំហែ កម្សាន្ត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅពេលដែលនាងមានអាយុ 30 ឆ្នាំនាងបានដឹងថាសុបិននេះទំនងជាមិនក្លាយជាការពិតហើយបន្តកសាងអាជីពរបស់នាង។

មេរៀនអំពីភាពបរាជ័យ និងភាពក្លាហាន

Denholm បានធ្វើការផ្លាស់ប្តូរអាជីពដ៏សំខាន់មួយក្នុងឆ្នាំ 2018 នៅពេលដែលនាងបានចាកចេញពីការងារដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់នៅ Telstra ដើម្បីក្លាយជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Tesla ទោះបីជាមានការសង្ស័យពីមិត្តភក្តិដែលបានចោទសួរការសម្រេចចិត្តរបស់នាងក្នុងការចាកចេញពីតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំនៅក្រុមហ៊ុនឈានមុខគេរបស់អូស្ត្រាលីដើម្បីចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុនដ៏ចម្រូងចម្រាស និងមិនមានផលចំណេញក៏ដោយ។

នៅក្នុងសុន្ទរកថាមួយ Denholm បាននិយាយអំពីហានិភ័យដែលនាងបានចាប់យកក្នុងអាជីពរបស់នាង ដោយសង្កត់ធ្ងន់ទៅលើការតម្រឹមខ្លួនឯងជាមួយនឹងផ្នត់គំនិតរបស់ Elon Musk ដែលត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយឆន្ទៈក្នុងការបោះជំហានយ៉ាងក្លាហាន ទោះបីមានហានិភ័យនៃការបរាជ័យក៏ដោយ។

សម្រាប់ Denholm ការជំរុញវប្បធម៌នៃការរៀនសូត្រពីការបរាជ័យគឺចាំបាច់ណាស់។ នាងពន្យល់ថាតាមរយៈការទទួលស្គាល់ភាពបរាជ័យ បុគ្គលម្នាក់ៗមានអារម្មណ៍ថាមានអំណាចក្នុងការទទួលយកហានិភ័យ និង ស្វែងរក គំនិតថ្មីៗដោយមិនភ័យខ្លាច។ Denholm និយាយថា ការបង្កើតថ្មីបន្ថែមគឺជាមធ្យោបាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពមួយក្នុងការច្នៃប្រឌិតនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ប៉ុន្តែការទទួលយកហានិភ័យធំគឺមានតម្លៃជាង។

នាងបាននិយាយថា "ការលោតផ្លោះពិតៗកើតឡើងនៅពេលអ្នករុញស្រោមសំបុត្រ។ ដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកមិនរំពឹង កុំទទួលយកការបរាជ័យ ចំពោះខ្ញុំដែលមិនបានបង្កើតផ្នត់គំនិតត្រឹមត្រូវនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដើម្បីឆ្ពោះទៅមុខ"។ សារសំណព្វរបស់ Denholm គឺ "ព្យាយាម ដោយមិនគិតពីដែនកំណត់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក ឬមតិខាងក្រៅ" ។

នៅពេលនិយាយអំពីភាពក្លាហាន Denholm និយាយថា វាមិនមែននិយាយអំពីការលោតចេញពីយន្តហោះ ទៅឋានព្រះច័ន្ទ ឬហែលទឹកជាមួយត្រីឆ្លាមនោះទេ។ សម្រាប់នាង វានិយាយអំពីពេលដែលមើលមិនឃើញនៃការធ្វើរឿងត្រឹមត្រូវ ក្រោកឈរឡើងដើម្បីអ្នកដទៃ ផ្លាស់ប្តូរគំនិតរបស់អ្នក និងធ្វើជាមនុស្សផ្ទុយ។ នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Tesla បាននិយាយថា "សម្រាប់ខ្ញុំ វានិយាយអំពីភាពក្លាហានក្នុងការប្រថុយប្រថាន ដោយដឹងថាអ្នកអាចនឹងបរាជ័យ ប៉ុន្តែការរៀនពីបទពិសោធន៍" ។

ប្រភព