ការវាយតម្លៃសមត្ថភាពរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត និងបុគ្គលិកពេទ្យ ដើម្បីធ្វើឱ្យទិន្នផលមានស្តង់ដារ។

ការប្រឡងវាយតម្លៃសមត្ថភាពអនុវត្តវេជ្ជសាស្ត្រមានគោលបំណងធានាគុណភាពនៃការថែទាំសុខភាពសម្រាប់ប្រជាជន។ វាក៏បង្កើតស្តង់ដារជាតិរួមមួយផងដែរ ដោយសារស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលវេជ្ជសាស្ត្រដែលមានស្រាប់មានតម្រូវការចូលរៀន និងបញ្ចប់ការសិក្សាខុសៗគ្នា។

លោក ង្វៀន ហ៊ូវ ទូ សាកលវិទ្យាធិការនៃសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ ហាណូយ បានចែករំលែកគំនិតរបស់លោកលើការប្រឡង - រូបថត៖ T.MINH

លោក ង្វៀន ហ៊ូវ ទូ សាកលវិទ្យាធិការនៃសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រហាណូយ បានថ្លែងនៅក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មានស្តីពីការរៀបចំការប្រឡង និងការវាយតម្លៃសមត្ថភាពអនុវត្តវេជ្ជសាស្ត្រ ដែលរៀបចំឡើងដោយក្រុមប្រឹក្សាវេជ្ជសាស្ត្រជាតិ នៅរសៀលថ្ងៃទី 2 ខែមីនា។

ធានាគុណភាព និងសុវត្ថិភាពអ្នកជំងឺ។

ថ្លែងទៅកាន់សារព័ត៌មាន លោក ង្វៀន វៀតទៀន អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាវេជ្ជសាស្ត្រជាតិ បានមានប្រសាសន៍ថា ច្បាប់ស្តីពីការពិនិត្យ និងព្យាបាលសុខភាព (វិសោធនកម្ម) និងក្រឹត្យពាក់ព័ន្ធ បានចែងយ៉ាងច្បាស់អំពីគោលការណ៍ ពេលវេលា ប្រធានបទ និងខ្លឹមសារនៃការពិនិត្យ និងវាយតម្លៃសមត្ថភាពអនុវត្តវិជ្ជាជីវៈ។

គោលដៅនៃគំនិតផ្តួចផ្តើមនេះគឺដើម្បីធានាថាអ្នកជំនាញថែទាំសុខភាពបំពេញបានយ៉ាងពេញលេញនូវតម្រូវការសម្រាប់ចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈ ជំនាញជាក់ស្តែង និងក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈ ដោយហេតុនេះធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវគុណភាពនៃសេវា ថែទាំសុខភាព និងសុវត្ថិភាពអ្នកជំងឺ។

លោក ទៀន បានបញ្ជាក់ថា «ការត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃត្រូវបានធ្វើឡើងស្របតាមច្បាប់ ដោយធានាបាននូវភាពមិនលំអៀង តម្លាភាព ភាពម៉ត់ចត់ ខាងវិទ្យាសាស្ត្រ និងភាពសមស្របទៅនឹងលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែងនៃប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាពវៀតណាម ដោយមិនបង្កើតឧបសគ្គបន្ថែមសម្រាប់បុគ្គលិកថែទាំសុខភាពឡើយ»។

យោងតាមលោក ង្វៀន ហ៊ូវ ទូ ការប្រឡងដើម្បីសាកល្បង និងវាយតម្លៃសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈក្នុងការពិនិត្យ និងព្យាបាលផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រត្រូវបានរចនាឡើងដោយមានគោលបំណងសំខាន់ៗចំនួនបួន។

«ជាដំបូង និងសំខាន់បំផុត ការប្រឡងនេះមានគោលបំណងធានាគុណភាពនៃការថែទាំសុខភាពសម្រាប់ប្រជាជន តាមរយៈការត្រួតពិនិត្យ និងបញ្ជាក់សមត្ថភាពជាក់ស្តែងរបស់អ្នកជំនាញថែទាំសុខភាព»។

ទីពីរ ការប្រឡងនេះរួមចំណែកដល់ការបង្កើតស្តង់ដារជាតិបង្រួបបង្រួមមួយ ដោយសារស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលវេជ្ជសាស្ត្របច្ចុប្បន្នមានស្តង់ដារចូលរៀន និងបញ្ចប់ការសិក្សាខុសៗគ្នា។

ទីបី នេះគឺជាឧបករណ៍មួយសម្រាប់វាយតម្លៃសមត្ថភាពស្របតាមស្តង់ដារវេជ្ជសាស្ត្រ ដោយបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់អ្នករៀនដើម្បីបន្តអភិវឌ្ឍជំនាញរបស់ពួកគេនៅក្នុងវិស័យសិក្សារបស់ពួកគេ។ ជាចុងក្រោយ ការប្រឡងនេះមានគោលបំណងសម្រាប់ការធ្វើសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ ដោយជួយធ្វើឱ្យមានស្តង់ដារសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិកពេទ្យវៀតណាមឱ្យកាន់តែខិតជិតទៅនឹងការអនុវត្ត និងស្តង់ដារអន្តរជាតិ” លោក Tu បានមានប្រសាសន៍ថា។

ការប្រឡងត្រូវបានរៀបចំតាមកាលវិភាគ។

លោក ទៀន បានមានប្រសាសន៍ថា សកម្មភាពវាយតម្លៃ និងវាយតម្លៃសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈកំពុងត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវអន្តរកាលសមស្របមួយ ដើម្បីជៀសវាងការរំខានដល់អ្នកអនុវត្ត និងស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល។

លោក ង្វៀន វៀត ទៀន អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាវេជ្ជសាស្ត្រជាតិ បានចែករំលែកព័ត៌មានអំពីការប្រឡង - រូបថត៖ T.MINH

ជាពិសេស ការប្រឡងវាយតម្លៃសមត្ថភាពនឹងត្រូវធ្វើឡើងនៅក្នុងខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៧ សម្រាប់មុខតំណែងវេជ្ជសាស្ត្រចំនួនបួនគឺ គ្រូពេទ្យទូទៅ គ្រូពេទ្យបង្ការ គ្រូពេទ្យឱសថបុរាណ និងពេទ្យធ្មេញ។

អ្នកចូលរួមគឺជាវេជ្ជបណ្ឌិតដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិសមស្របទៅនឹងមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ និងដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាជាក់ស្តែងដែលត្រូវការ ដូចដែលបានចែងក្នុងច្បាប់ស្តីពីការពិនិត្យ និងព្យាបាលសុខភាព និងក្រឹត្យលេខ 96/2023/ND-CP។

ក្រុមប្រឹក្សាវេជ្ជសាស្ត្រជាតិក៏បានបញ្ជាក់ផងដែរថា អាស្រ័យលើស្ថានភាពជាក់ស្តែង ការប្រឡងនឹងត្រូវបានកំណត់ពេលនៅតំបន់ភូមិសាស្ត្រសមស្រប ដើម្បីសម្រួលដល់បេក្ខជន។

ទីកន្លែង​ប្រកួត​ត្រូវតែ​បំពេញ​តាម​លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ​តឹងរ៉ឹង​ទាក់ទង​នឹង​គុណភាព សុវត្ថិភាព និង​លក្ខខណ្ឌ​រៀបចំ។ វិធីសាស្ត្រ​វាយតម្លៃ​ដែល​បាន​ស្នើ​ឡើង​គឺ​ការ​ធ្វើ​តេស្ត​ជ្រើសរើស​ចម្លើយ​ច្រើន​តាម​កុំព្យូទ័រ (MCQs)។

យោងតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវទូទៅ ការវាយតម្លៃសម្រាប់មុខតំណែងជំនួយការវេជ្ជសាស្ត្រ គិលានុបដ្ឋាយិកា និងឆ្មប នឹងត្រូវបានអនុវត្តចាប់ពីឆ្នាំ ២០២៨ តទៅ។ មុខតំណែងដែលនៅសល់ដូចជា អ្នកបច្ចេកទេសវេជ្ជសាស្ត្រ អ្នកជំនាញអាហារូបត្ថម្ភគ្លីនិក អ្នកឆ្លើយតបបន្ទាន់មុនចូលមន្ទីរពេទ្យ និងអ្នកចិត្តសាស្រ្តគ្លីនិក ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងត្រូវបានវាយតម្លៃចាប់ពីឆ្នាំ ២០២៩។

ការអនុវត្តស្តង់ដារសមត្ថភាពត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងពង្រឹងទំនាក់ទំនងរវាងការបណ្តុះបណ្តាល និងការអនុវត្តវិជ្ជាជីវៈ ដែលរួមចំណែកដល់ស្តង់ដារនីយកម្ម និងការកែលម្អគុណភាពធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យថែទាំសុខភាព។

យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យរង លោកវេជ្ជបណ្ឌិត លឿង ម៉ៃ អាញ ប្រធានការិយាល័យក្រុមប្រឹក្សាវេជ្ជសាស្ត្រជាតិ ភារកិច្ចសំខាន់ៗរបស់ក្រុមប្រឹក្សារួមមាន ការអភិវឌ្ឍ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពឧបករណ៍វាយតម្លៃ ការបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិត្រួតពិនិត្យ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការជ្រើសរើសកន្លែងដើម្បីធ្វើការត្រួតពិនិត្យ ការវាយតម្លៃទីតាំង ការរៀបចំវគ្គវាយតម្លៃ ការចងក្រង និងអនុម័តលទ្ធផល និងការចេញវិញ្ញាបនបត្រតាមការកំណត់។

នៅឆ្នាំ ២០២៦ ក្រុមប្រឹក្សានឹងផ្តោតលើការបញ្ចប់ឧបករណ៍វាយតម្លៃសម្រាប់ក្រុមវេជ្ជបណ្ឌិតទាំងបួនក្រុមដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ ដាក់ស្នើបទបញ្ជា និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការជ្រើសរើសទីតាំងពិនិត្យទៅក្រសួងសុខាភិបាលដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានសម្រាប់ការគ្រប់គ្រង រក្សាទុក និងបោះពុម្ពផ្សាយលទ្ធផល។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យើងត្រូវពង្រឹងការទំនាក់ទំនង ដើម្បីផ្តល់ព័ត៌មានពេញលេញ និងស៊ីសង្វាក់គ្នាដល់គ្រូពេទ្យ បុគ្គលិកពេទ្យ និងអ្នកអនុវត្ត។

វីលឡូ

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/kiem-tra-danh-gia-nang-luc-y-bac-si-de-chuan-hoa-dau-ra-20260302175643786.htm