(CT) - នារសៀលថ្ងៃទី២៤ ខែកក្កដា ក្រុមអធិការកិច្ចភ្ញាក់ផ្អើលលើការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល (នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងក្រុង Can Tho) បានចុះត្រួតពិនិត្យការងារនេះនៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក O Mon និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនសង្កាត់ Chau Van Liem (O ស្រុក).ប្រធានបទ).
ក្រុមអធិការកិច្ច ការងារកែទម្រង់រដ្ឋបាលដែលមិនបានគ្រោងទុក (មន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងក្រុង Can Tho) បានចុះត្រួតពិនិត្យការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកអូរម៉ុន។
ក្រុមអធិការកិច្ចផ្តោតលើការត្រួតពិនិត្យការគោរពវិន័យនិងវិន័យរដ្ឋបាល; វប្បធម៌ការិយាល័យ; ការបិទផ្សាយបែបបទរដ្ឋបាល និងលទ្ធផលនៃនីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅនាយកដ្ឋានទទួល និងប្រកាសលទ្ធផល។ យោងតាមការវាយតម្លៃរបស់ក្រុមអធិការកិច្ច ជាទូទៅ ភ្នាក់ងារអនុវត្តយ៉ាងតឹងរឹងនូវវិន័យ និងវិន័យរដ្ឋបាល។ ដំណើរអាជីវកម្មទាំងអស់មានកាលវិភាគ; ឯកសារនីតិវិធីរដ្ឋបាល (ជ្រើសរើសដោយចៃដន្យ) ទាំងអស់ត្រូវបានដោះស្រាយទាន់ពេលវេលា ឬមុនពេលវេលាដែលបានបញ្ជាក់។ ក្រុមអធិការកិច្ចបានផ្តល់អនុសាសន៍ថា គណៈកម្មាធិការប្រជាជនសង្កាត់ចូវវ៉ាន់លឹម យកចិត្តទុកដាក់លើការបិទផ្សាយទម្រង់បែបបទ និងសេចក្តីប្រកាសនៅទីតាំងសមរម្យ និងងាយស្រួលមើលសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដើម្បីយោង និងអនុវត្តតាម។ ពង្រឹងអធិការកិច្ច និងការត្រួតពិនិត្យការផ្សព្វផ្សាយ និងតម្លាភាពលើបញ្ហាមួយចំនួនទាក់ទងនឹងចំណូល និងចំណាយថវិកាមូលដ្ឋាន។ ផែនការនិងផែនការប្រើប្រាស់ដី; បញ្ជីគ្រួសារក្រីក្រ។ ទាំងនេះគឺជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសំខាន់ៗដែលរួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យនៅមូលដ្ឋាន និងការកែលម្អសន្ទស្សន៍ការអនុវត្តអភិបាលកិច្ចខេត្ត និងរដ្ឋបាលសាធារណៈ (PAPI)។ សម្រាប់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកអូរមន ក្រុមអធិការកិច្ចសូមណែនាំឲ្យផ្សព្វផ្សាយនិងណែនាំប្រជាពលរដ្ឋ និងអង្គការនានាឲ្យបង់លុយមិនប្រើសាច់ប្រាក់។ ស្នើឱ្យសម្រួល និងកាត់បន្ថយពេលវេលាដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលមួយចំនួន រួមចំណែកលើកកំពស់គុណភាពសេវាសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ អង្គការ និងអាជីវកម្ម។
ក្រុមអធិការកិច្ច ការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលដែលមិនបានគ្រោងទុក (នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុង Can Tho) ជ្រើសរើសឯកសារនីតិវិធីរដ្ឋបាលដោយចៃដន្យសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យនៅនាយកដ្ឋានទទួល និងត្រឡប់លទ្ធផលនៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនសង្កាត់ Chau Van Liem ស្រុក O Mon ។
ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2023 នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងក្រុងបានធ្វើជាអធិបតីក្នុងការត្រួតពិនិត្យការភ្ញាក់ផ្អើលនៃការគោរពបទប្បញ្ញត្តិវប្បធម៌មូលដ្ឋានស្ថានភាពនៃការទទួលនិងការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅ 33 ស្ថាប័ននិងអង្គភាព។ ជាមួយគ្នានេះ ណែនាំដល់ក្រុមអធិការកិច្ចក្រុង ស្រុក ត្រូវចុះត្រួតពិនិត្យ អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន ចំនួន៧កន្លែង។ អាស្រ័យហេតុនេះ រួមចំណែកលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងការបំពេញមុខងារសាធារណៈ។ រំលឹក និងស្នើដំណោះស្រាយភ្លាមៗ ដើម្បីជំនះចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់ក្នុងការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល។
ព័ត៌មាន និងរូបភាព៖ Q. ថៃ
