ការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស - គន្លឹះនៃឱសថឯកទេស

ការលើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្សគឺជាសសរស្តម្ភមួយក្នុងចំណោមសសរស្តម្ភទាំងបីសម្រាប់ទីក្រុង Da Nang ដើម្បីក្លាយជាស្នូលនៃមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រឯកទេសនៅតំបន់ខ្ពង់រាបភាគកណ្តាល។

មន្ទីរពេទ្យ Danang Oncology មានក្រុមវេជ្ជបណ្ឌិតដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងល្អ ដែលជាមូលដ្ឋានបំពេញតម្រូវការពិនិត្យ និងព្យាបាលរបស់ប្រជាជន។

ធនធានមនុស្សផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តគឺជា "តំណភ្ជាប់" ដ៏សំខាន់ដែលរួមចំណែកដល់ការកែលម្អសេវាថែទាំសុខភាពរបស់ប្រជាជន ធានានូវគោលដៅនៃប្រព័ន្ធសុខាភិបាលប្រកបដោយយុត្តិធម៌ និងទំនើប ហើយប្រជាជនទាំងអស់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍តាមស្មារតីនៃដំណោះស្រាយលេខ 72-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 9 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025 នៃ ការិយាល័យនយោបាយ "លើដំណោះស្រាយដ៏ទម្លាយជាច្រើនដើម្បីពង្រឹងការការពារ ការថែទាំ និងការកែលម្អសុខភាពរបស់ប្រជាជន"។

សម្ពាធពិសេស

ការចូលទៅក្នុងបន្ទប់សង្គ្រោះបន្ទាន់នៃមន្ទីរពេទ្យ Da Nang វាមិនពិបាកទេក្នុងការឃើញអ្នកជំងឺកកកុញ និងសាច់ញាត្តិរបស់ពួកគេកំពុងអង្គុយនៅតាមសាលធំ។ នៅមន្ទីរពេទ្យមហារីក Da Nang ជួររង់ចាំគឺពោរពេញដោយមនុស្ស អ្នកជំងឺជាច្រើនមកពី Quang Ngai និងសូម្បីតែ Quang Tri បានធ្វើដំណើររាប់រយគីឡូម៉ែត្រទៅមក។ ស្ថានភាពស្រដៀងគ្នានេះក៏កើតឡើងនៅមន្ទីរពេទ្យសម្ភព និងកុមារផងដែរ។

មន្ទីរពេទ្យធំៗរបស់ទីក្រុង Da Nang សុទ្ធតែស្ថិតក្រោមសម្ពាធពីការផ្ទុកលើសទម្ងន់ ជាពិសេសនៅក្នុងនាយកដ្ឋានជំនាញដូចជា ការវះកាត់បេះដូង ជំងឺមហារីក ការវះកាត់សង្គ្រោះបន្ទាន់ សរសៃប្រសាទ សម្ភព និងពេទ្យកុមារ។ នេះត្រូវបានពន្យល់មួយផ្នែកដោយការពិតដែលថាធនធានមនុស្សនៃនាយកដ្ឋានទាំងនេះនៅតែមានកម្រិតទាប ខណៈពេលដែលតម្រូវការនៅទូទាំងតំបន់ខ្ពង់រាបកណ្តាលបានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។ យោងតាមស្ថិតិរបស់មន្ទីរសុខាភិបាលទីក្រុង Da Nang ចំនួនវេជ្ជបណ្ឌិតឯកទេសបច្ចុប្បន្នមានត្រឹមតែប្រហែល 50-60% នៃតម្រូវការជាក់ស្តែងប៉ុណ្ណោះ។ ក្រុមវេជ្ជបណ្ឌិតឈានមុខគេផ្តោតជាសំខាន់នៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យធំៗមួយចំនួន។

អ្នកបោះឆ្នោតនៅទីក្រុង Da Nang បានរាយការណ៍ថា មន្ទីរពេទ្យរដ្ឋមួយចំនួនមានគ្រែគេងលើសទម្ងន់ ជាពិសេសអំឡុងពេលមានការរាតត្បាតតាមរដូវ។ តំណាងមន្ទីរសុខាភិបាល Da Nang បានពន្យល់ថា មូលហេតុចម្បងនៃស្ថានភាពនេះគឺដោយសារតែចំនួនអ្នកជំងឺនៅក្នុងមន្ទីរមួយចំនួនលើសពីសមត្ថភាពនៃចំនួនគ្រែដែលត្រូវបានអនុម័តក្នុងផែនការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ដោយដាក់សម្ពាធលើប្រព័ន្ធព្យាបាល។

ប្រព័ន្ធគ្រឿងចក្រទំនើប និងធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់នៅមន្ទីរពេទ្យ Da Nang។

លោក Nguyen Thanh Hung នាយកមន្ទីរពេទ្យ Oncology ទីក្រុង Da Nang បានឲ្យដឹងថា បច្ចុប្បន្ននេះ មន្ទីរពេទ្យមានវេជ្ជបណ្ឌិត គិលានុបដ្ឋាក អ្នកបច្ចេកទេស ឱសថការី និងបុគ្គលិកជំនួយជាង ៦០០នាក់។ ក្រុមវេជ្ជបណ្ឌិតត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងល្អ និងមានជំនាញក្នុងវិស័យព្យាបាលជំងឺមហារីក ជាមូលដ្ឋានបំពេញតម្រូវការពិនិត្យ និងព្យាបាល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍រយៈពេលវែង មន្ទីរពេទ្យនៅតែបន្តមានផែនការបន្ថែមធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។

យោងតាមលោក Hung ចំនួនអ្នកជំងឺមកពិនិត្យ និងព្យាបាលជំងឺមហារីកបានកើនឡើងជាលំដាប់ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ ខណៈដែលគោលដៅដែលបានកំណត់គឺ 650 គ្រែមន្ទីរពេទ្យ ដែលច្រើនដងនៃចំនួនពិតប្រាកដលើសពី 1,000 ។

នេះនាំឱ្យមានភាពចង្អៀតណែន កង្វះគ្រែ និងសម្ភារៈបរិក្ខារដែលមិនអាចបំពេញតម្រូវការបាន។ ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងបរិក្ខារវេជ្ជសាស្រ្ដក៏ត្រូវជួសជុលឱ្យស្របគ្នាដែរ ដោយបន្ថែមប្លុកព្យាបាលអ្នកជំងឺក្នុងបន្ទប់បន្ថែមទៀត និងធ្វើឱ្យប្រសើរនូវបរិក្ខារដែលមានស្រាប់។ ជាពិសេស មន្ទីរពេទ្យត្រូវវិនិយោគលើម៉ាស៊ីន និងឧបករណ៍ព្យាបាលជំងឺមហារីកឯកទេសបន្ថែមទៀត ដើម្បីកំណត់តម្រូវការអ្នកជម្ងឺត្រូវផ្ទេរទៅកន្លែងផ្សេងទៀត និងតាមទាន់ការវិវត្តនៃបច្ចេកទេសព្យាបាលកម្រិតខ្ពស់នៅលើពិភពលោក។

ទាក់ទាញបុគ្គលិកពេទ្យ

កិច្ចការសំខាន់មួយក្នុងចំណោមភារកិច្ចសំខាន់ៗដែលមានចែងក្នុងដំណោះស្រាយលេខ 72-NQ/TW របស់ការិយាល័យនយោបាយគឺ អភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សផ្នែកសុខភាព ដើម្បីធានាបាននូវឯកសណ្ឋានក្នុងបរិមាណ គុណភាព និងរចនាសម្ព័ន្ធ។ សេចក្តីសម្រេចចិត្តក៏បានសង្កត់ធ្ងន់លើការអនុវត្តយ៉ាងខ្លាំងក្លា និងមានប្រសិទ្ធភាពនៃគម្រោងបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលវេជ្ជបណ្ឌិត ដើម្បីបង្កើតប្រភពសម្រាប់ស្ថានីយ៍សុខាភិបាលថ្នាក់ឃុំ ជាពិសេសសម្រាប់ឃុំនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល ដាច់ស្រយាល ជួបការលំបាក ព្រំដែន និងកោះ។

មន្ទីរពេទ្យ Da Nang បច្ចុប្បន្នមានក្រុមវេជ្ជបណ្ឌិត និងគិលានុបដ្ឋាយិកាជំនាញខ្ពស់ ដែលសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃការបង្កើតមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រឯកទេសជារៀងរាល់ថ្ងៃ។

ជាមួយនឹងការតំរង់ទិសកសាងប្រព័ន្ធពហុជំនាញ និងជំនាញដ៏រឹងមាំ ក្នុងរយៈពេលកន្លងមក បណ្តាញមណ្ឌលពិនិត្យ និងព្យាបាលជំងឺនៅទីក្រុង Da Nang ត្រូវបានកែលម្អជាបណ្តើរៗលើផ្នែកហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ បរិក្ខារ និងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ដើម្បីបំពេញតាមមាត្រដ្ឋានមន្ទីរពេទ្យចំនួន ៧៤/១០.០០០នាក់ (វេជ្ជបណ្ឌិត ២០.៨ នាក់ គិលានុបដ្ឋាយិកា ៣១.១៩ នាក់ បុគ្គលិកឱសថការីចំនួន ៣.១០១០ នាក់ លើសពីគោលដៅ ឱសថការី ៣១.១០ នាក់ ក្រសួងសុខាភិបាលក្នុងឆ្នាំ 2025 ទិន្នន័យនៃត្រីមាសទី 1 ឆ្នាំ 2025) ។

តំណាងមន្ទីរសុខាភិបាលទីក្រុង Da Nang បានឲ្យដឹងថា វិស័យសុខាភិបាលនៃមូលដ្ឋានទាំងពីរខេត្ត Quang Nam និង Da Nang មុនពេលការរួមបញ្ចូលគ្នាបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវដំណោះស្រាយជាច្រើនពីការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ការបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកំពស់គុណវុឌ្ឍិ ការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈ ទទួលបាន និងសិក្សាពីបច្ចេកទេស និងវិធីសាស្រ្តថ្មីៗក្នុងតំបន់ និងពិភពលោក។ ធនធានមនុស្សរបស់វិស័យសុខាភិបាលមានការរីកចម្រើនគួរឱ្យកត់សម្គាល់ទាំងបរិមាណ និងគុណភាព។

វេជ្ជបណ្ឌិតដែលស្ថិតក្រោមគម្រោងទាក់ទាញ និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ត្រូវបានទទួលយកឱ្យធ្វើការនៅភ្នាក់ងារសុខភាពសាធារណៈ និងកន្លែងនានានៅក្នុងតំបន់។ ដោយឡែកនៅទីក្រុង Da Nang (ចាស់) គិតត្រឹមខែមីនា ឆ្នាំ 2025 បន្ទាប់ពីរយៈពេលពីរឆ្នាំនៃការអនុវត្តដំណោះស្រាយលេខ 95/2022/NQ-HDND មន្ទីរសុខាភិបាល Da Nang បានជ្រើសរើសគ្រូពេទ្យទូទៅចំនួន 23 នាក់ ដើម្បីបម្រើការងារនៅមណ្ឌលសុខភាពសាធារណៈ។

វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងជាច្រើនជ្រើសរើសធ្វើការនៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យឯកទេសសាធារណៈ។

ក្រោយ​ការ​ច្របាច់​បញ្ចូល​គ្នា ទីក្រុង Da Nang មាន​ឱកាស​កសាង​ប្រព័ន្ធ​សុខាភិបាល​ក្នុង​តំបន់​ឱ្យ​កាន់​តែ​រឹងមាំ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កង្វះធនធានមនុស្សឯកទេស គឺជាការពិតដែលត្រូវតែប្រឈមមុខ។ នេះជាបញ្ហាដែលមិនអាចដោះស្រាយបានពេញមួយយប់។

ដំណោះស្រាយដូចជាការពង្រឹងការបណ្តុះបណ្តាល ការបង្វិល និងការមានគោលនយោបាយដើម្បីរក្សាភាពប៉ិនប្រសប់នៅក្នុងកន្លែងសាធារណៈចាំបាច់ត្រូវយកមកពិចារណា។ ការបែងចែកធនធានមនុស្សផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តក៏គួរត្រូវបានចាត់ទុកថាជាអាទិភាពយុទ្ធសាស្ត្រផងដែរ។ លើសពីនេះ ការផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្តុះបណ្តាលក្រុមវេជ្ជបណ្ឌិត និងបុគ្គលិកពេទ្យប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ តាមរយៈកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយសាកលវិទ្យាល័យ អង្គការវេជ្ជសាស្ត្រ និងមន្ទីរពេទ្យធំៗក្នុងប្រទេស និងក្រៅប្រទេស គឺជាកត្តាមួយរួមចំណែកធ្វើឱ្យទីក្រុង Da Nang ក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រក្នុងតំបន់។

ប្រភព៖ https://baodanang.vn/kien-toan-nhan-luc-chia-khoa-cho-y-te-chuyen-sau-3304879.html