Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

បទពិសោធន៍ក្នុងការបំបែកសន្ទស្សន៍កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលពីឃុំ Cat Tien 2 (Lam Dong)

ចម្ងាយជាង 220 គីឡូម៉ែត្រពីទីក្រុង Da Lat ឃុំ Cat Tien 2 គឺជាភូមិឆ្ងាយបំផុតពីកណ្តាលខេត្ត Lam Dong ទៅភាគខាងត្បូង។ ថ្វីត្បិតតែនៅតែ "ថយក្រោយ" បើប្រៀបធៀបទៅនឹងមូលដ្ឋានដែលជាទីប្រជុំជននៃខេត្ត មជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាលសាធារណៈនៃឃុំ Cat Tien 2 ទើបតែបានលោតផ្លោះដ៏អស្ចារ្យ បន្ទាប់ពីដំណើរការជិត 3 ខែនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិត។ ដោយឡែកពីចំណាត់ថ្នាក់ 99/124 ឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសទាក់ទងនឹងសន្ទស្សន៍កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល បច្ចុប្បន្ននេះ មជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាលសាធារណៈឃុំបានបំបែកទៅជាចំណាត់ថ្នាក់ទី 5 នៅក្នុងខេត្តទាំងមូល។

Báo Tin TứcBáo Tin Tức29/09/2025

ចំណងជើងរូបថត
មន្ត្រី​មណ្ឌល​រដ្ឋបាល​ឃុំ​ឆ្មាទៀន ២ ណែនាំ​ប្រជាពលរដ្ឋ​ឲ្យ​ដាក់​ពាក្យ​តាម​អ៊ីនធឺណិត។ រូបថត៖ Chu Quoc Hung/VNA

រកមើលដែនកំណត់ដើម្បីបំបែកចេញយ៉ាងឆាប់រហ័ស

ថ្លែងទៅកាន់អ្នកសារព័ត៌មាន VNA លោកស្រី Nguyen Thi Thanh Thuy អនុប្រធានមជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាលសាធារណៈ ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Cat Tien 2 បានឲ្យដឹងថា បន្ទាប់ពីរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានចំនួនពីរបានដំណើរការ បុគ្គលិកនៃមជ្ឈមណ្ឌលមានការភ្ញាក់ផ្អើលជាខ្លាំងនៅពេលបានដឹងថា សន្ទស្សន៍កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលរបស់អង្គភាពរបស់ពួកគេជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី ៩៩ ក្នុងចំណោមឃុំ សង្កាត់ទាំងមូល និងតំបន់ពិសេសក្នុងខេត្ត។ ដោយសារតែពួកគេបានប្រឹងប្រែងអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា backlog និងឯកសារថ្មីក្នុងរយៈពេលលឿនបំផុត ពួកគេនៅតែត្រូវបានគេវាយតម្លៃថានៅជិតបាតបញ្ជី។

បន្ទាប់​ពី​ការ​ប្រកាស​នេះ មជ្ឈមណ្ឌល​បាន​បើក​កិច្ច​ប្រជុំ​ពេញ​អង្គ​ដើម្បី​ស្វែង​រក​មូលហេតុ។ វាត្រូវបានគេរកឃើញដោយមិននឹកស្មានដល់ថា ពិន្ទុសម្រាប់សន្ទស្សន៍កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលនៃអង្គភាពនីមួយៗគឺផ្អែកលើអត្រា និងពេលវេលានៃដំណើរការកម្មវិធីអនឡាញ មិនត្រឹមតែកម្មវិធីដែលទទួលបានដោយផ្ទាល់ប៉ុណ្ណោះទេ។ ភ្លាមៗនោះ មន្ត្រីទទួលប្រជាពលរដ្ឋបានចាប់ផ្តើមអនុវត្តការទទួលពាក្យតាមប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណែត ទោះបីជាពួកគេដឹងថាវាលំបាកយ៉ាងណាក៏ដោយ ក៏ពួកគេនៅតែត្រូវធ្វើ។

យោងតាមលោកស្រី Nguyen Thi Thanh Thuy ការលំបាកគឺដោយសារតែជិត 36% នៃប្រជាជនក្នុងឃុំជាជនជាតិភាគតិច ហើយប្រជាជនមិនធ្លាប់ប្រើប្រាស់ស្មាតហ្វូន និងកុំព្យូទ័រដើម្បីដាក់កម្មវិធីតាមអ៊ីនធឺណិត។ នៅពេលណែនាំមនុស្សឱ្យធ្វើវាតាមអ៊ីនធឺណិត ពួកគេមានការខកចិត្តយ៉ាងខ្លាំង ហើយមានប្រតិកម្មបណ្តោះអាសន្ន។ នៅមជ្ឈមណ្ឌលនេះ មន្ត្រីចូលវេនបំពេញកាតព្វកិច្ច ណែនាំមនុស្សនៅពេលពួកគេចាប់ផ្តើមដាក់ពាក្យសុំតាមអ៊ីនធឺណិត។ នៅតុដំណើរការកម្មវិធី មន្ត្រីក៏ជួយមនុស្សដែរ ថែមទាំងបង់ថ្លៃជំនួសមនុស្សទៅក្នុងគណនីធនាគារក្នុងករណីដែលពួកគេមិនមានគណនី។

ជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្តខាងលើនេះ ដំបូងឡើយ ប្រជាពលរដ្ឋមកធ្វើនីតិវិធី មានការពិបាកចិត្ត និងអន់ចិត្តជាខ្លាំង ប៉ុន្តែឥឡូវនេះ បានក្លាយជាទម្លាប់ទៅហើយ ប្រជាពលរដ្ឋទាំងអស់ សហការជាមួយបុគ្គលិកទទួលភ្ញៀវ។ មនុស្សភាគច្រើនដែលមានអាយុក្រោម 50 ឆ្នាំបានស្គាល់ពីការបើកគណនី និងបញ្ជូនឯកសារតាមអ៊ីនធឺណិត។ ពិន្ទុសម្រាប់សន្ទទស្សន៍កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលរបស់អង្គភាព កើនឡើងដោយនឹកស្មានមិនដល់ដល់លេខ ៤៨ ក្នុងខែសីហា បន្ទាប់មកជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី ៧ ទី៦ ក្នុងសប្តាហ៍ទី១ នៃខែកញ្ញា និងនៅសប្តាហ៍ទី៣ នៃខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៥ ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី៥ ក្នុងខេត្តទាំងមូល...

ត្រូវការ "បញ្ចូលគ្នា" កម្មាភិបាល 2 កម្រិត

ចំណងជើងរូបថត
មជ្ឈមណ្ឌល​រដ្ឋបាល​ឃុំ​ឆ្មា​ទៀន​២ មិន​ដឹក​លើស​ទម្ងន់​ទេ ក្រោយ​ណែនាំ​ឲ្យ​ប្រជាពលរដ្ឋ​ដាក់​ពាក្យ​តាម​អ៊ីនធឺណិត។ រូបថត៖ Chu Quoc Hung/VNA

យោងតាមលោក Nguyen Hoang Lich ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Cat Tien 2 អ្វីដែលពិបាកបំផុតនៅពេលដំណើរការរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំបន្ទាប់ពីមានការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធថ្នាក់ស្រុកគឺការ “កែទម្រង់” វិធីសាស្រ្ត និងរបៀបការងាររបស់បុគ្គលិក។ ឃុំ Cat Tien 2 ត្រូវបានច្របាច់បញ្ចូលពីទីប្រជុំជន Phuoc Cat (ស្រុក Cat Tien មាន 2 ទីប្រជុំជន) ឃុំ Duc Pho និង Phuoc Cat 2 ។ បុគ្គលិកនៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំថ្មីមានអ្នកដឹកនាំ 3 នាក់ និង 35 នាក់នៅក្នុងនាយកដ្ឋានឯកទេសដែលមាន 31 នាក់មានសញ្ញាប័ត្រសាកលវិទ្យាល័យ 6 ថ្នាក់អនុបណ្ឌិត ហើយមានតែ 1 នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលមានកម្រិតមធ្យម។

គួរកត់សម្គាល់ថា ក្នុងចំណោមមន្ត្រីខាងលើ មានមន្ត្រីរាជការចំនួន ១៥រូប ដែលត្រូវបានផ្ទេរពីមន្ទីរ និងការិយាល័យរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក និងមន្ត្រីចំនួន ២៣ នាក់ មកពីគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃឃុំ-សង្កាត់ចំនួន ៣ ដែលស្នាក់នៅធ្វើការដោយមានលក្ខណៈសម្បត្តិមិនស្មើគ្នា។ យោងតាមលោក Nguyen Hoang Lich (អតីតប្រធានការិយាល័យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Cat Tien) រចនាប័ទ្មការងាររបស់ "មន្ត្រី" ទាំងពីរនេះគឺខុសគ្នាទាំងស្រុង។ មន្ត្រី​ស្រុក​ចាស់​គេ​ប្រើ​ស្ទីល​បញ្ចប់​ការងារ​ហើយ​សម្រាក ចំណែក​មន្ត្រី​ឃុំ​សម្រាក​ពេល​បំពេញ​ការងារ។ មន្ត្រី​ថ្នាក់​ស្រុក​ពូកែ​ធ្វើ​កំណត់ហេតុ​ឯកសារ ឯ​មន្ត្រី​ឃុំ​ក៏​ពូកែ​ទទួល​មនុស្ស...

ដើម្បី​គ្រប់គ្រង​កម្លាំង​កម្មាភិបាល​ខាងលើ អ្វី​ដែល​សំខាន់​បំផុត​គឺ​ត្រូវ​រួបរួម​គ្នា​រៀន​សូត្រ និង​ជួយ​គ្នា​ទៅវិញទៅមក​។ ថ្នាក់​ដឹកនាំ​គណៈកម្មាធិការ​ប្រជាជន​ឃុំ​បាន​ចាត់​កម្មាភិបាល​ស្រុក​ដែល​មាន​ជំនាញ​ល្អ​មក​ណែនាំ​កម្មាភិបាល​ឃុំ​ដោយ​ដៃ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ កម្មាភិបាលឃុំដែលមានបទពិសោធន៍ក្នុងការទទួលប្រជាពលរដ្ឋបានប្រគល់បទពិសោធន៍ដល់កម្មាភិបាលវ័យក្មេងមកពីស្រុក។

បន្ទាប់ពីរយៈពេលជិត 3 ខែនៃការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិត ជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្តគ្រប់គ្រងខាងលើ រហូតមកដល់ពេលនេះ បុគ្គលិកឃុំក៏បានដំណើរការយ៉ាងរឹងមាំផងដែរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាជៀសមិនរួចទេដែលបុគ្គលិកឃុំចាស់មួយចំនួនមិនអាចទ្រាំទ្រនឹងសម្ពាធការងារ ហើយមានគំនិតលាលែងពីតំណែង។

លើស​ពី​នេះ​ទៀត ក្នុង​ការ​រៀបចំ​បុគ្គលិក​ក៏​មាន​ករណី​មិន​ជំនាញ​ដែរ។ ដោយឡែក​មន្ត្រី​បសុពេទ្យ​វ័យក្មេង​ធ្វើការ​នៅ​ការិយាល័យ​គណៈកម្មាធិការ​បក្ស​ឃុំ​។ កាលពីពេលថ្មីៗនេះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំបានស្នើរសុំឱ្យមន្ត្រីរូបនេះជាលើកទីពីរ ដើម្បីគាំទ្រការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងជំងឺប៉េស្តជ្រូកអាហ្រ្វិក។ នាពេលខាងមុខ ខ្លួននឹងស្នើសុំផ្ទេរគាត់ទៅនាយកដ្ឋាន សេដ្ឋកិច្ច ដើម្បីធ្វើការស្របតាមការបណ្តុះបណ្តាលរបស់គាត់។

ស្ថិតនៅ "ភាគនិរតី" នៃខេត្ត Lam Dong ជាប់ព្រំប្រទល់ខេត្ត Dong Nai ឃុំ Cat Tien 2 មានផ្ទៃដីធម្មជាតិ 177km2 រួមទាំងភូមិចំនួន 18 ដែលមានប្រជាជនរស់នៅជិត 15.000 នាក់។ គួរកត់សម្គាល់ថា ភូមិភាគនេះមានជនជាតិភាគតិចរហូតដល់ 5,300 នាក់ ហើយបុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការក្នុងស្រុកក៏មានជនជាតិភាគតិចចំនួន 5 ផងដែរ។ នៅ​តំបន់​នោះ ប្រជាជន​រស់​នៅ​ជា​ចម្បង​ពី​ការ​ធ្វើ​ស្រែ និង​ដំណាំ​មាន​អាយុ​ច្រើន​ឆ្នាំ ដូចជា ស្វាយចន្ទី កៅស៊ូ កាហ្វេ ស្វាយ កាកាវ ជាដើម។

ក្នុងរយៈពេល៩ខែដើមឆ្នាំ២០២៥ គេប៉ាន់ប្រមាណថា ចំណូលថវិការដ្ឋសរុបក្នុងឃុំទាំងមូលនឹងកើនដល់២.៤៦៦/៣.៩៧៥ពាន់លានដុង កើនដល់៦២%នៃការប៉ាន់ប្រមាណរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនឃុំ។

ការដាក់ពង្រាយសកម្មភាពរបស់រដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋាន ២ ថ្នាក់ ក្រោយប្រតិបត្តិការជិត ៣ ខែ តាមការវាយតម្លៃរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Cat Tien 2 មន្ត្រីរាជការក្នុងឃុំភាគច្រើនបានបំពេញតាមស្តង់ដារ គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ មានទំនួលខុសត្រូវលើការងារ និងមុខតំណែង។

កម្មាភិបាលជាច្រើនបានធ្វើការក្នុងមុខតំណែងជាច្រើន បានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងល្អ និងមានបទពិសោធន៍ក្នុងការគ្រប់គ្រង និងរដ្ឋបាល រួមចំណែកពង្រឹងក្រុមកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ។ ប៉ុន្តែដោយសារបរិមាណការងារផ្ទេរពីថ្នាក់ស្រុក (ចាស់) មកថ្នាក់ឃុំ បាននាំឱ្យក្រុមការងារកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការមានបន្ទុកលើសទម្ងន់។ គួរ​កត់​សម្គាល់​ថា នៅ​ឃុំ Cat Tien 2 ក៏​ដូច​ជា​ឃុំ​មួយ​ចំនួន​ទៀត​ក្នុង​ខេត្ត Lam Dong មាន​ការ​ខ្វះខាត​បុគ្គលិក​ក្នុង​វិស័យ​សំខាន់ៗ​ដូច​ជា សំណង់ ហិរញ្ញវត្ថុ-គណនេយ្យ សុខភាព ពេទ្យសត្វ​ជាដើម ដែល​ធ្វើ​ឱ្យ​ប៉ះពាល់​ដល់​លទ្ធផល​ការងារ​របស់​អាជ្ញាធរ​ឃុំ និង​សង្កាត់។

ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/thoi-su/kinh-nghiem-but-pha-chi-so-cai-cach-hanh-chinh-tu-xa-cat-tien-2-lam-dong-20250929172940374.htm


Kommentar (0)

No data
No data

ប្រធានបទដូចគ្នា

ប្រភេទដូចគ្នា

ភាពស្រស់ស្អាតនៃឈូងសមុទ្រ Ha Long ត្រូវបាន UNESCO ទទួលស្គាល់ជាបេតិកភណ្ឌបីដង។
បាត់​ខ្លួន​ក្នុង​ការ​បរបាញ់​ពពក​នៅ Ta Xua
មាន​ភ្នំ​ផ្កា​ស៊ីម​ពណ៌​ស្វាយ​នៅ​លើ​មេឃ​នៃ​ Son La
ចង្កៀងគោម - អំណោយពិធីបុណ្យពាក់កណ្តាលរដូវស្លឹកឈើជ្រុះនៅក្នុងការចងចាំ

អ្នកនិពន្ធដូចគ្នា

បេតិកភណ្ឌ

;

រូប

;

អាជីវកម្ម

;

No videos available

ព្រឹត្តិការណ៍បច្ចុប្បន្ន

;

ប្រព័ន្ធនយោបាយ

;

ក្នុងស្រុក

;

ផលិតផល

;