សម័យប្រជុំលើកទី៧ នៃរដ្ឋសភា នីតិកាលទី១៥ គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត បានពិភាក្សានៅសាលប្រជុំអំពីសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ដែលត្រូវបានកែសម្រួល

បន្តកម្មវិធីសម័យប្រជុំលើកទី៧ នៃ រដ្ឋសភា នីតិកាលទី១៥ នាថ្ងៃទី២៧ ឧសភា រដ្ឋសភាបានបើកសម័យប្រជុំពេញអង្គនៅសាលប្រជុំ ដើម្បីពិភាក្សាលើខ្លឹមសារមួយចំនួនដែលមានមតិផ្សេងៗគ្នានៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម)។

ចូលរួមកិច្ចប្រជុំនេះ គណៈប្រតិភូ Tran Thi Hong Thanh អនុប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Ninh Binh បានផ្ដល់មតិជាក់លាក់លើខ្លឹមសារដូចតទៅ៖ ប្រធានបទចូលរួមការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត; មូលនិធិសោធននិវត្តន៍បន្ថែម; អត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គម; ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង...

អាស្រ័យហេតុនេះ ដោយសំដៅលើមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត ប្រតិភូបានមានប្រសាសន៍ថា៖ ប្រការ ៤ មាត្រា ៣ នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់បានចែងថា “ជនដែលត្រូវទទួលការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត គឺជាពលរដ្ឋវៀតណាមដែលមានអាយុចាប់ពី ១៥ ឆ្នាំឡើងទៅ”។ ជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិនេះ មានតែពលរដ្ឋវៀតណាមប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត ចំណែកការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចអនុញ្ញាតឱ្យតែពលករបរទេសដែលមានប័ណ្ណការងារ ឬលិខិតបញ្ជាក់ការអនុវត្ត ឬអាជ្ញាប័ណ្ណអនុវត្តដែលចេញដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចនៃប្រទេសវៀតណាមចូលរួម។ នេះនាំឱ្យមានករណីជាច្រើនដែលពលរដ្ឋបរទេសស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ក្នុងប្រទេសវៀតណាមមិនត្រូវបានគ្របដណ្តប់ដោយបណ្តាញការពារធានារ៉ាប់រងសង្គម។ អាស្រ័យហេតុនេះ ប្រតិភូបានស្នើឱ្យទីភ្នាក់ងាររៀបចំសេចក្តីព្រាងសិក្សា និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិលើមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ តាមនោះ ពលរដ្ឋបរទេសដែលមានសិទ្ធិរស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ក្នុងប្រទេសវៀតណាម ប៉ុន្តែមិនមានកម្មវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។

យោងតាមប្រតិភូ Tran Thi Hong Thanh បានឱ្យដឹងថា ទាក់ទងនឹងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍បន្ថែម បើទោះបីជាសេចក្តីព្រាងច្បាប់បានបន្ថែមជំពូកដាច់ដោយឡែកមួយដែលមាន 4 មាត្រាស្តីពីការធានារ៉ាប់រងប្រាក់សោធននិវត្តន៍បន្ថែម (ជំពូកទី VII ក) ក៏ដោយ ក៏វានៅតែមានលក្ខណៈស្រពិចស្រពិលនៅឡើយ។ គណៈប្រតិភូបានស្នើថា ទីភ្នាក់ងារព្រាងគួរសិក្សា និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិលម្អិតបន្ថែមលើការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ដូចជាបទប្បញ្ញត្តិស្តីពី៖ យន្តការប្រតិបត្តិការ (អត្រាវិភាគទាន កំណត់ត្រា នីតិវិធី សិទ្ធិ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់និយោជក និងនិយោជិត ការតភ្ជាប់ជាមួយប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍មរណភាពក្នុងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម យន្តការទូទាត់ ផលប័ត្រវិនិយោគ និងវិធីសាស្ត្រនៃគោលនយោបាយ និងសហគ្រាសរដ្ឋសម្រាប់សហគ្រាសឯកជន។ សហគ្រាស ...); អធិការកិច្ច ការពិនិត្យ និងដោះស្រាយការរំលោភលើមូលនិធិសោធននិវត្តន៍បន្ថែម; សកម្មភាពវិនិយោគរបស់មូលនិធិ... "បទប្បញ្ញត្តិច្បាស់លាស់អំពីមូលនិធិសោធននិវត្តន៍បន្ថែមនឹងរួមចំណែកបង្កើនការយល់ដឹង បង្កើនការឯកភាពរវាងនិយោជក និងនិយោជិត លើកទឹកចិត្តនិយោជកឱ្យចូលរួមក្នុងការរួមចំណែក និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍បន្ថែម" - ប្រតិភូ Tran Thi Hong Thanh បានសង្កត់ធ្ងន់។

មតិអំពីអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍សង្គម ប្រតិភូបានស្នើឱ្យទីភ្នាក់ងារធ្វើសេចក្តីព្រាងបន្ថែមលើបទប្បញ្ញត្តិឱ្យមានលក្ខណៈស្តង់ដារ ប្រការ ២ មាត្រា ២០ ស្តីពីអ្នកទទួលផលប្រាក់សោធននិវត្តន៍សង្គមដែលមានអាយុចន្លោះពី ៧០ ទៅ ៧៥ឆ្នាំ ដូចជា៖ «ប្រជាពលរដ្ឋវៀតណាមចាប់ពីអាយុ ៧០ឆ្នាំ ដល់ក្រោម ៧៥ឆ្នាំ ដែលជាគ្រួសារក្រីក្រ ឬគ្រួសារជិតក្រីក្ររស់នៅតាមភូមិឃុំ ពិសេសមានគ្រួសារក្រីក្រច្រើន។ ការលំបាក "។ ជាមួយគ្នានេះ ស្នើឱ្យ រដ្ឋាភិបាល ដឹកនាំការប្រមូល និងស្ដង់ដារនៃទិន្នន័យអត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គមពីថវិការដ្ឋ (NSNN) រយៈពេល 5 ឆ្នាំ 2021-2025 លើស្ថានភាពជាក់ស្តែងនៃអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍សង្គមដែលទទួលបាន និងមិនបានទទួល ដើម្បីមានមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាពេញលេញនៃការកើនឡើងនៃការចំណាយថវិការដ្ឋ ធានាតុល្យភាពនៃថវិការដ្ឋ។

ទាក់ទងនឹងជម្រើសនៃការគ្រប់គ្រងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង (ចំណុច ឃ ប្រការ 1 មាត្រា 74 នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ផ្តល់ជម្រើសពីរ) ប្រតិភូ Tran Thi Hong Thanh បានស្នើឱ្យជ្រើសរើសជម្រើសទី 1។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោកស្រីបានស្នើថា ទីភ្នាក់ងារព្រាងគួរតែសិក្សាបទប្បញ្ញត្តិដែលមានលក្ខខណ្ឌតឹងរ៉ឹងដើម្បីកម្រិតស្ថានភាពនៃការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តង ដូចជាអាយុ 15 ឆ្នាំ ប៉ុន្តែមិនទាន់គ្រប់គ្រាន់ក្នុងការទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ចំនួន 1 ដង។ មានកំណត់ត្រាត្រឹមត្រូវនៃការប្រើប្រាស់ផ្លូវច្បាប់ (ជាចម្បងសម្រាប់ផ្នែកសំខាន់ៗដូចជា លំនៅដ្ឋាន ការថែទាំសុខភាព ការអប់រំ។ល។)។ ជាមួយគ្នានេះ លោកស្រីបានស្នើឱ្យសិក្សាបទប្បញ្ញត្តិតឹងរ៉ឹងក្នុងទិសដៅកាត់បន្ថយអត្ថប្រយោជន៍ ប្រសិនបើទទួលបានធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តង។

បន្ថែមលើនេះ ដើម្បីកម្រិតជម្រើសរបស់កម្មករនិយោជិតក្នុងការទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង ធានាសន្តិសុខសង្គមជូនកម្មករ ប្រតិភូបានស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលគួរសិក្សាពីដំណោះស្រាយជាមូលដ្ឋានមួយចំនួនដូចជា៖ មានគម្រោងគាំទ្រកម្មករដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលជួបការលំបាកក្នុងជីវិត ដូចជាអាចខ្ចីដើមទុនឥណទានតាមរយៈយន្តការ និងគោលនយោបាយជាក់លាក់។ ការបង្កើនដើមទុនដែលបានប្រគល់ឱ្យនៃថវិកាក្នុងស្រុក ដើម្បីបង្កើនដើមទុនរបស់ធនាគារគោលនយោបាយសង្គម ពង្រីកវិសាលភាពនៃប្រាក់កម្ចីសម្រាប់កម្មករ។ ការពង្រឹងទំនាក់ទំនង។ បន្តពិនិត្យ បំពេញបន្ថែម និងគោលនយោបាយច្បាប់ដ៏ល្អឥតខ្ចោះស្តីពីការងារ និងការងារ ដើម្បីរក្សាបាននូវការងារ និងប្រាក់ចំណូលមានស្ថេរភាពសម្រាប់កម្មករនិយោជិត...

លើសពីនេះ ប្រតិភូក៏បានផ្តល់យោបល់ជាក់លាក់លើចំណុច ឃ ប្រការ ១ មាត្រា ១២៧ នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះផងដែរ។

ក្នុងកិច្ចប្រជុំពិភាក្សានេះ តំណាងរាស្រ្តទាំង ៥៥រូបបានបញ្ចេញមតិ។ តាមរយៈកិច្ចពិភាក្សា តំណាងរាស្រ្តរដ្ឋសភាបានវាយតម្លៃខ្ពស់ និងឯកភាពចំពោះរបាយការណ៍ស្តីពីការទទួល និងការពន្យល់របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា និងខ្លឹមសារជាច្រើននៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ; ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ បានធ្វើការវិភាគ បញ្ជាក់ និងរួមចំណែកខ្លឹមសារជាក់លាក់ និងជាក់ស្តែងជាច្រើន។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung ក៏បានថ្លែងពន្យល់ និងទទួលយកមតិដែលលើកឡើងដោយសមាជិករដ្ឋសភាផងដែរ។

មិញង៉ុក-ថាញ់ធុយ

ប្រភព