ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាតទៅ ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (SI) 2024 ដែលនឹងចូលជាធរមាន នឹងបន្ថែមជំពូកដែលគ្រប់គ្រងការធានារ៉ាប់រងប្រាក់សោធនបន្ថែម ដើម្បីសម្រួលដល់និយោជក និងនិយោជិត។

ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍បន្ថែម គឺជាមូលនិធិហិរញ្ញវត្ថុដែលឯករាជ្យពីថវិការដ្ឋ គណនេយ្យ រៀបចំ និងធ្វើសវនកម្មស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីគណនេយ្យ និងច្បាប់ស្តីពីសវនកម្ម។ ការរួមចំណែកដល់មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍បន្ថែមត្រូវបានគ្រប់គ្រងសម្រាប់គណនីសោធននិវត្តន៍បុគ្គលនីមួយៗ។

មូលនិធិនេះត្រូវបានប្រើដើម្បីទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍បន្ថែមដល់បុគ្គលិក ការចំណាយរបស់អង្គការ និងសកម្មភាពគ្រប់គ្រង។

W-An Hung Garment Group, Yen Thanh, Nghe An.jpg
រូបភាព៖ Le Anh Dung

កម្រិតនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសោធនបន្ថែមត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើសមតុល្យនៃគណនីសោធននិវត្តន៍បុគ្គលនៅពេលទូទាត់ ដែលប្រមូលបានតាមរយៈសកម្មភាពវិនិយោគនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសោធនបន្ថែមស្របតាមគោលការណ៍ទីផ្សារ។

រដ្ឋលើកទឹកចិត្តដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍បន្ថែមតាមរយៈគោលនយោបាយអនុគ្រោះស្របតាមច្បាប់ពន្ធដារ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ រដ្ឋបំពេញច្បាប់ និងគោលនយោបាយស្តីពីការធានារ៉ាប់រងប្រាក់សោធនបន្ថែម រៀបចំការអនុវត្តគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាពបន្ថែមប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ទំនើប និងតម្លាភាព។

រដ្ឋបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់និយោជក និងនិយោជិតឱ្យមានជម្រើសកាន់តែច្រើនក្នុងការចូលរួមក្នុងការរួមចំណែកដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ខ្ពស់។

អ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍បន្ថែមទទួលបានការទូទាត់តែម្តង។

អតីតអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច (បច្ចុប្បន្នជាក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង) លោក Pham Minh Huan មានប្រសាសន៍ថា ការធានារ៉ាប់រងប្រាក់សោធននិវត្តន៍បន្ថែមត្រូវបានគ្រប់គ្រងខុសពីរបបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមទាំងស្រុង។ នេះគឺជាក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រងមូលនិធិជឿទុកចិត្តលើការវិនិយោគ ប្រាក់របស់អ្នកចូលរួមនៅក្នុងមូលនិធិនេះត្រូវតែធានាសុវត្ថិភាព និងផលចំណេញ ធានាសិទ្ធិរបស់និយោជិត។

បច្ចុប្បន្ននេះ កម្រិតវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច និងស្ម័គ្រចិត្តខ្ពស់បំផុតមិនអាចខ្ពស់ជាង 20 ដងនៃប្រាក់ខែគោលទេ។ ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានដែលត្រូវបានកែសម្រួលពី 1,8 លានដុងដល់ 2,34 លានដុង ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា កម្រិតវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមខ្ពស់បំផុតនឹងមាន 46,8 លានដុង។

ដូច្នេះអ្នកដែលមានប្រាក់ហើយចង់បង់ថ្លៃសោធននិវត្តន៍អាចចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសោធនបន្ថែមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ អ្នកចូលរួមរួមចំណែកដល់មូលនិធិនេះដើម្បីវិនិយោគ ហើយប្រាក់ចំណេញត្រូវបានបន្ថែម និងដកដោយយោងតាមគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។

ក្រឹត្យលេខ 88 របស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីកម្មវិធីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយស្ម័គ្រចិត្តបានចែងថាចំនួននៃការបង់ប្រាក់ពីគណនីសោធននិវត្តន៍បុគ្គលអាស្រ័យលើតម្លៃនៃគណនីសោធននិវត្តន៍បុគ្គលផែនការទូទាត់ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចសន្យាចូលរួមមូលនិធិសោធននិវត្តន៍និងកិច្ចព្រមព្រៀងរវាងនិយោជិតនិងនិយោជកស្តីពីការចូលរួមមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។

អ្នកចូលរួមមូលនិធិដែលទទួលបានការទូទាត់ពីគណនីចូលនិវត្តន៍បុគ្គលរបស់ពួកគេមានជម្រើសក្នុងការទទួលការទូទាត់ប្រចាំខែ ឬជាដុំ។ រដ្ឋលើកទឹកចិត្តឱ្យបង់ប្រាក់ប្រចាំខែ។

អ្នកចូលរួមមូលនិធិដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ទទួលបានការទូទាត់ប្រចាំខែយ៉ាងហោចណាស់ 10 ឆ្នាំ។ កម្រិតនៃការបង់ប្រាក់ប្រចាំខែត្រូវបានជ្រើសរើសដោយអ្នកទទួល ប៉ុន្តែមិនអាចលើសពីតម្លៃសរុបនៃគណនីចូលនិវត្តន៍បុគ្គលនៅពេលចូលនិវត្តន៍ចែកនឹង 120 ខែ។

បន្ទាប់ពីរយៈពេល 10 ឆ្នាំ អ្នកចូលរួមមូលនិធិសោធននិវត្តន៍បុគ្គលអាចទទួលបានការទូទាត់ជាដុំ។ ក្នុងករណីដែលការទូទាត់ប្រចាំខែទាបជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន ការទូទាត់ប្រចាំខែអតិបរមាមិនត្រូវលើសពីប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានរហូតដល់គណនីចូលនិវត្តន៍បុគ្គលត្រូវបានរំលាយ។

ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យអភិវឌ្ឍ និងដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ ស្របតាមសិទ្ធិអំណាច គោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងប្រាក់សោធននិវត្តន៍បន្ថែម។ ដឹកនាំ និងណែនាំការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍បន្ថែម។

ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុក៏ត្រួតពិនិត្យ វាយតម្លៃ ត្រួតពិនិត្យ និងពិនិត្យការអនុវត្តការធានារ៉ាប់រងប្រាក់សោធននិវត្តន៍បន្ថែម។ ដោះស្រាយការបំពានច្បាប់ និងការដោះស្រាយបណ្តឹងពាក់ព័ន្ធ និងការបរិហារកេរ្តិ៍; អនុវត្តការងារស្ថិតិ និងព័ត៌មានលើការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍បន្ថែម។

ឆ្ពោះទៅរកប្រព័ន្ធចូលនិវត្តន៍ពហុថ្នាក់

វៀតណាមបានចូលក្នុងដំណើរការប្រជាជនវ័យចំណាស់ក្នុងឆ្នាំ 2011 នៅពេលដែលសមាមាត្រនៃមនុស្សដែលមានអាយុចាប់ពី 60 ឆ្នាំឡើងមាន 10.1% ហើយមនុស្សដែលមានអាយុចាប់ពី 65 ឆ្នាំឡើងមាន 7.2% ។

គួរជម្រាបថា ចំនួនមនុស្សចាស់ដែលគ្មានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ឬប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់មនុស្សចាស់នៅតែមានកម្រិតខ្ពស់ ដែលបង្កបញ្ហាប្រឈមយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការធានាសន្តិសុខសង្គម។

លើសពីនេះ កម្មករនិយោជិតដែលចូលនិវត្តន៍ភាគច្រើនមានប្រាក់សោធនទាប និងតស៊ូដើម្បីបំពេញតម្រូវការមូលដ្ឋានរបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះហើយ ការកសាងប្រព័ន្ធប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពហុកម្រិត គឺជាការអភិវឌ្ឍន៍ដែលជៀសមិនរួច ដែលត្រូវបាន និងកំពុងត្រូវបានអនុវត្តដោយប្រទេសជុំវិញពិភពលោក។

បន្ថែមពីលើរបបប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច និងដោយស្ម័គ្រចិត្ត ប្រទេសជាច្រើនបានបង្កើតរបបសោធននិវត្តន៍បន្ថែម។ គោលការណ៍នេះជួយកម្មករនិយោជិតមានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ខ្ពស់នៅពេលពួកគេចូលនិវត្តន៍។

លើសពីនេះ ក្នុងរយៈពេលកន្លងមក គោលនយោបាយសង្គម ជាពិសេសគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម ត្រូវបានកែប្រែ និងបំពេញបន្ថែមជាបណ្តើរៗ ដើម្បីឲ្យសមស្របទៅនឹងនិន្នាការនៃភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជន និងពង្រីកការគ្របដណ្តប់។ ការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសគឺត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះមនុស្សចាស់ ការលើកទឹកចិត្តដល់ការសន្សំខ្លួនឯង និងការចូលរួមក្នុងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ដើម្បីជួយកម្មករនិយោជិតដែលចូលនិវត្តន៍មានប្រាក់ចំណូលបន្ថែមបន្ថែមពីលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលបង់ក្រោមការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។

បន្ត​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល និង​ប្រាក់​សោធននិវត្តន៍​ក្នុង​វិស័យ​សាធារណៈ ប្រសិនបើ​សេដ្ឋកិច្ច​អំណោយផល

បន្ត​ដំឡើង​ប្រាក់​ឈ្នួល និង​ប្រាក់​សោធននិវត្តន៍​ក្នុង​វិស័យ​សាធារណៈ ប្រសិនបើ​សេដ្ឋកិច្ច​អំណោយផល

រដ្ឋាភិបាលបានកត់សម្គាល់លើសំណើសុំបន្តកែសម្រួល និងដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍វិស័យសាធារណៈ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ និងអនុគ្រោះដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានសទ្ធា ក្នុងករណីដែលស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមកាន់តែអំណោយផល។
មន្ត្រីដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុនឹងមិនត្រូវបានកាត់បន្ថយប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទេ ហើយនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែម។

មន្ត្រីដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុនឹងមិនត្រូវបានកាត់បន្ថយប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទេ ហើយនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែម។

រសៀលថ្ងៃទី៣១ ខែធ្នូ ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានធ្វើសន្និសីទសារព័ត៌មានមួយ ដើម្បីជម្រាបជូនអំពីចំណុចថ្មី នៃក្រិត្យលេខ ១៧៧/២០២៤ ដែលគ្រប់គ្រងរបប និងគោលនយោបាយចំពោះករណីមិនបោះឆ្នោតឡើងវិញ ការតែងតាំងឡើងវិញ និងកម្មាភិបាលដែលលាឈប់ពីការងារ ឬចូលនិវត្តន៍តាមឆន្ទៈ។
មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការដែលបានបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល ១៥ ឆ្នាំ និងចូលនិវត្តន៍មុននឹងរក្សាប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការដែលបានបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល ១៥ ឆ្នាំ និងចូលនិវត្តន៍មុននឹងរក្សាប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការដែលមិនបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌអាយុសម្រាប់ការបោះឆ្នោតឡើងវិញ ឬការតែងតាំងឡើងវិញ ឬបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ ប្រសិនបើពួកគេស្ម័គ្រចិត្តដាក់ពាក្យចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ នឹងមិនមានការកាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទេ ហើយនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនទៀត។