តើកម្មករអាចមើលឃើញអត្ថប្រយោជន៍នៃការចូលបក្សដោយរបៀបណា?

លោក Dung និងសហជីពបានប្រមូលផ្តុំកម្មករនិយោជិតថ្មីជិត 100% ឱ្យចូលរួមក្នុងសហជីព បានរៀបចំសកម្មភាពជាច្រើន និងបង្កើនការជឿទុកចិត្តលើបក្សរបស់កម្មករនិយោជិត ជាពិសេសយុវជន។

Làm sao để công nhân thấy được 'lợi ích' khi vào Đảng? - Ảnh 1. — សមាជិកបក្ស Trinh Trung Dung - អនុប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីព Hoya Glass Disk Vietnam Co., Ltd. - រូបថត៖ HA QUAN

«ក្នុងនាមជាអនុប្រធានសហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុន ខ្ញុំផ្តល់អាទិភាពលើការចំណាយពេលវេលានិយាយ និងចែករំលែកជាមួយកម្មករនូវ "អត្ថប្រយោជន៍" នៃការចូលបក្ស ដូចជាការមានជំនឿ ឧត្តមគតិ នយោបាយ រឹងមាំ ត្រីវិស័យក្នុងជីវិត និងទិសដៅច្បាស់លាស់ក្នុងការខិតខំ...។

នោះគឺជាមនោសញ្ចេតនារបស់លោក Trinh Trung Dung - អនុប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្ម Hoya Glass Disk Vietnam Co., Ltd. (ហាណូយ) - កម្មករម្នាក់ក្នុងចំណោម 95 នាក់ដែលទើបតែត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជាសមាជិក បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម ដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាមជាលើកដំបូងក្នុងឆ្នាំ 2025។

កម្មករចូលរួមបក្ស 'បានច្រើន'

បានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ហាណូយ ក្នុងឆ្នាំ ២០១១ លោក Dung បានមកធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន Hoya Glass Disk Vietnam Co., Ltd. ជាវិស្វករថែទាំម៉ាស៊ីន។ តាំងពីដើមមក គាត់បានព្យាយាមអស់ពីសមត្ថភាព ដើម្បីបង្ហាញភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាម ចាប់យកការងារឱ្យបានរហ័ស ដោះស្រាយបញ្ហាម៉ាស៊ីន និងធានាឱ្យការផលិតបានរលូន។ បន្ទាប់មក គាត់បានចូលជាសមាជិកបក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាមក្នុងឆ្នាំ ២០១៤ ចំថ្ងៃកំណើតរបស់លោកប្រធានហូ (ថ្ងៃទី ១៩ ឧសភា)។

នៅឆ្នាំ២០២៤ លោក និងសហជីពបានកៀរគរបុគ្គលិកថ្មីជិត ១០០% ឱ្យចូលជាសមាជិកសហជីព ហើយបានរៀបចំសកម្មភាពជាច្រើនដើម្បីបង្កើនការជឿទុកចិត្តលើបក្សរបស់និយោជិត ជាពិសេសយុវជន។ បច្ចុប្បន្ន កោសិកាបក្សរបស់ក្រុមហ៊ុនមានសមាជិកគណបក្សផ្លូវការ និងសាកល្បងជិត ៥០នាក់។

បើតាមអនុប្រធានសហជីពនេះ កម្មករតែងសួរថា “តើអ្នកបានអ្វីពេលចូលរួមបក្ស?”។ លោកមិនស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការចែករំលែកថា ការចូលបក្សមានន័យថាបង់ថ្លៃគណបក្ស ចំណាយពេលច្រើនក្នុងការសិក្សាដំណោះស្រាយ ការបណ្តុះបណ្តាលនយោបាយ និងក្លាយជាគំរូ និងត្រួសត្រាយក្នុងការងារ។ ទោះជាយ៉ាងណា លោក យុង ក៏បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា ការចូលរួមបក្ស “ទទួលបានច្រើន”។

“ប្រសិនបើយើងជាសមាជិកបក្ស យើងនឹងមានជំនឿនយោបាយ និងឧត្តមគតិដ៏រឹងមាំ ជាត្រីវិស័យក្នុងជីវិត ទិសដៅច្បាស់លាស់ក្នុងការខិតខំ ហើយគ្រួសាររបស់យើងនឹងមានមោទនភាពចំពោះយើង សមាជិកបក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម។

ដោយគុណសម្បត្តិនៃសហជីពជាស្ពានតភ្ជាប់រវាងបក្ស និងកម្មករ ខ្ញុំតែងតែបង្ហាញភាពស្មោះត្រង់ និយាយការពិតដើម្បីឱ្យកម្មករមានទំនុកចិត្ត មានអារម្មណ៍ជិតស្និទ្ធ ហើយពីទីនោះស្វែងយល់បន្ថែមអំពីបក្ស។ សម្រាប់អ្នកដែលមិនបានដឹង ខ្ញុំនឹងចែករំលែក ប្រមូល និងជំរុញការជឿទុកចិត្តរបស់ពួកគេ»។

លោកស្រី Nguyen Thi My Linh - ក្រុមហ៊ុន Juki Vietnam Co., Ltd. (HCMC) - ចែករំលែកថា៖ "ខ្ញុំគិតថា វាជាការលំបាកក្នុងការក្លាយជាសមាជិកបក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម ព្រោះវាជាវត្ថុស័ក្តិសិទ្ធិណាស់ ហើយត្រូវតែជាកម្មករដ៏ល្អឥតខ្ចោះ"។

នៅពេលឃោសនារកសមាជិកបក្ស កម្មករជាច្រើនមិនសាទរ ស្ទាក់ស្ទើរ ហើយសួរសំណួរថា "តើអ្នកទទួលបានអ្វីខ្លះពីការចូលបក្ស?"។ ដូច្នេះហើយ អ្នកស្រីតែងតែបញ្ចុះបញ្ចូលថា មនុស្សគ្រប់រូបមានគោលដៅ និងឧត្តមគតិរៀងៗខ្លួន ប៉ុន្តែប្រសិនបើពួកគេក្លាយជាសមាជិកបក្ស កម្មករ និងនិយោជិតនឹងយល់កាន់តែច្បាស់អំពីគោលនយោបាយច្បាប់ ហើយអាចទទួលបានគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋបានឆាប់...

អ្នកស្រីបានមានប្រសាសន៍ថា “សម្រាប់ខ្ញុំ ការចូលជាសមាជិកបក្សគឺដើម្បីរួមចំណែក បណ្តុះបណ្តាល និងកំណត់ព្រំដែន ដើម្បីឲ្យខ្ញុំដឹងពីរបៀបបញ្ឈប់មុនពេលមានការល្បួង និងអំពើខុសឆ្គង នៅពេលមើលបទប្បញ្ញត្តិដែលសមាជិកគណបក្សមិនត្រូវបានអនុញ្ញាត”។

Làm sao để công nhân thấy được 'lợi ích' khi vào Đảng? - Ảnh 2. — សមាជិកបក្ស Lo Van Hoan ធ្វើការនៅចម្ការកៅស៊ូ - រូបថត៖ NVCC

ដើមឈើ "ច្នៃប្រឌិត" នៃសួនកៅស៊ូ

ទន្ទឹមនឹងនោះ សមាជិកបក្ស Lo Van Hoan អាយុ ៤០ឆ្នាំ អ្នកច្រូតជ័រកៅស៊ូ អនុប្រធានក្រុមសហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Na Say 1 ចម្ការកៅស៊ូ Tuan Giao ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមកៅស៊ូ Dien Bien បានសម្តែងនូវសេចក្តីសោមនស្សរីករាយដោយទទួលបានកិត្តិយស។

គាត់កើតនៅតំបន់ដែលមានជនជាតិថៃជាច្រើន រស់នៅដោយដាំពោត ដំឡូងមី ចិញ្ចឹមសត្វតូចៗ ឬធ្វើការនៅឆ្ងាយ។ ប្រហែលឆ្នាំ 2010 ចម្ការកៅស៊ូបានចាប់ផ្តើមជ្រើសរើសមនុស្ស ហើយគាត់និងប្រពន្ធរបស់គាត់បានក្លាយជាកម្មករដំបូង។

ក្រៅពីការខិតខំប្រឹងប្រែង លោកក៏បានចេញនូវដំណោះស្រាយ និងគំនិតផ្ដួចផ្ដើមដែលមានប្រយោជន៍ផងដែរ។ ដោយឃើញថាវិស្វករត្រូវគូសគល់ឈើជាមួយថ្នាំលាបជារៀងរាល់ឆ្នាំ គាត់បានស្នើឱ្យប្រើជ័រលុបពណ៌សដើម្បីសម្គាល់។ លទ្ធផលគឺលឿនជាង 1.5 ដង និង 1/3 ថោកជាងវិធីសាស្ត្រចាស់។

លោកបានមានប្រសាសន៍ថា “ពីមុនថ្នាំបាញ់នឹងរលត់បន្ទាប់ពីពីរបីខែ។ ការប្រើប្រាស់ជ័រលុបមានរយៈពេល 1-2 ឆ្នាំ ដែលងាយស្រួលសម្រាប់វិស្វករក្នុងការត្រួតពិនិត្យតំបន់ដែលក្រុមការងារកំពុងថែទាំ ព្រោះផ្ទៃដីដើមឈើធំណាស់ (ជាង 345 ហិកតា)”។

បន្ទាប់មក លោកបានស្នើឲ្យដាំរុក្ខជាតិឱសថក្រោមដើមកៅស៊ូ។ នេះជារុក្ខជាតិដើមដែលដុះលូតលាស់បានល្អ ហើយដុះលូតលាស់ដូចសណ្តែកនៅពេលវាធំឡើង រក្សាសំណើមសួនច្បារ និងកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃភ្លើងនៅរដូវប្រាំង។

ក្នុងនាមសមាជិកបក្ស ក្រៅពីធ្វើជាគំរូ ឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងស្ម័គ្រចិត្ដធ្វើការងារឱ្យអ្នកដទៃធ្វើតាម ឆ្លៀតពេលសម្រាកហើយ លោកក៏បានខ្សឹបខ្សៀវ និងលើកទឹកចិត្តឱ្យគ្រប់គ្នាធ្វើការផងដែរ។ អ្នកណាចង់ចូលបក្ស គាត់នឹងណែនាំ គាំទ្រ និងជួយ "គ្រាប់ក្រហម" ដុះពន្លក។

"ខ្ញុំតែងតែលើកទឹកចិត្តមិត្តរួមការងារឱ្យខិតខំ។ ខ្ញុំតែងតែប្រាប់រឿងរ៉ាវអំពីរបៀបដែលប្រធានក្រុមណែនាំខ្ញុំឱ្យទៅវគ្គសិក្សាអាណិតអាសូររបស់គណបក្សដែលមានចម្ងាយជាង 100 គីឡូម៉ែត្រពីផ្ទះ ប៉ុន្តែខ្ញុំនៅតែទៅជាសមាជិកបក្ស មានឧត្តមគតិនយោបាយ មានទិសដៅច្បាស់លាស់ក្នុងការខិតខំ និងមានសេដ្ឋកិច្ចល្អ" ។

យោងតាមប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Nguyen Dinh Khang បានឲ្យដឹងថា ការបង្កើតធនធានសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍បក្ស គឺជាភារកិច្ចនៃប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល រួមទាំងតួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវរបស់សហជីពផងដែរ។

ជាពិសេសការអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្សក្នុងចំណោមកម្មករ និងកម្មករដែលពាក់ព័ន្ធផ្ទាល់ក្នុងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។ នេះជាប្រភពបន្ថែម ពង្រឹង ធានាមរតក ការអភិវឌ្ឍន៍ និងលើកកំពស់សមត្ថភាពប្រយុទ្ធរបស់បក្ស។

ក្នុងអាណត្តិឆ្នាំ ២០១៨-២០២៣ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានណែនាំសមាជិកសហជីពឆ្នើមជាង ៧០ ម៉ឺននាក់សម្រាប់បក្សដើម្បីពិចារណាលើការបណ្តុះបណ្តាល និងការចូលរៀន (កើនឡើង ១,៨ ដងធៀបនឹងអាណត្តិមុន)។ ក្នុងនោះចំនួនសមាជិកសហជីពឆ្នើមដែលបានចូលក្នុងបក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាមមានចំនួនជិត ៤០ ម៉ឺននាក់ (កើនឡើង ១,៤ ដងធៀបនឹងអាណត្តិមុន)។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/lam-sao-de-cong-nhan-thay-duoc-loi-ich-khi-vao-dang-20250216194647461.htm