ស្តាប់សំឡេងរបស់កម្មករស្រីៗ

តាមរយៈគោលនយោបាយសុខុមាលភាពជាក់ស្តែងជាច្រើន សហជីព និងអាជីវកម្មនៅក្នុងទីក្រុងដាណាំង បានបង្កើតបរិយាកាសការងារដ៏មនុស្សធម៌ និងស្មើភាពគ្នា ដោយជួយស្ត្រីឱ្យមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការចូលរួមចំណែក និងបញ្ជាក់ពីតួនាទីរបស់ពួកគេនៅក្នុងគ្រួសារ សង្គម និងអាជីវកម្ម។

កម្មការិនី​នៅ​សង្កាត់​ហៃ​ចូវ​ទទួល​បាន​ការ​ពិនិត្យ​សុខភាព​ដោយ​ឥត​គិត​ថ្លៃ។ រូបថត៖ HT

គាំទ្រដល់កម្មករស្រី

នៅក្រុមហ៊ុន Hoa Tho Textile and Garment Corporation សំឡេងរបស់កម្មករស្រីតែងតែត្រូវបានឱ្យតម្លៃនៅក្នុងគោលនយោបាយទាំងអស់ ចាប់ពីកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមរហូតដល់អត្ថប្រយោជន៍សុខុមាលភាព។ យោងតាមលោក Nguyen Thanh Son ប្រធានសហជីពរបស់សាជីវកម្ម សហជីពតែងតែរៀបចំការពិគ្រោះយោបល់យ៉ាងទូលំទូលាយជាមួយកម្មករ ជាពិសេសកម្មករស្រី មុនពេលព្រាងលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម។

អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ សាជីវកម្មបានដាក់បញ្ចូលបទប្បញ្ញត្តិនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមរបស់ខ្លួន ដែលអំណោយផលជាងច្បាប់ ដោយបង្ហាញពីការថែទាំជាក់ស្តែងសម្រាប់កម្មករស្រី ដូចជាប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន ៥៨៧,៦០០ ដុង/នាក់/ខែ សម្រាប់ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះអាយុលើសពី ៧ ខែ និងអ្នកដែលចិញ្ចឹមកូនអាយុក្រោម ១២ ខែ ការគាំទ្រសម្រាប់ថ្លៃជួលផ្ទះ និងការដឹកជញ្ជូនទៅធ្វើការ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមារ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាលកំដៅ និងការថែរក្សាបន្ទប់សម្រាប់រក្សាទុក និងរក្សាទឹកដោះម្តាយសម្រាប់កម្មករស្រីដែលចិញ្ចឹមកូនអាយុក្រោម ១ ឆ្នាំ។

សាជីវកម្មក៏រៀបចំការពិនិត្យរោគស្ត្រី និងការពិនិត្យជំងឺមហារីកជាប្រចាំសម្រាប់បុគ្គលិកស្រីប្រមាណ ១០០ នាក់ជារៀងរាល់ខែ ដោយចំណាយអស់ជិត ១០០ លានដុង។ នៅទិវានារីអន្តរជាតិ ថ្ងៃទី ៨ ខែមីនា បុគ្គលិកស្រីទទួលបានអំណោយ។

អរគុណចំពោះគោលនយោបាយទាំងនេះ កម្មករស្រីជាច្រើនមានអារម្មណ៍ថាត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ គាំទ្រ និងកោតសរសើរកាន់តែច្រើន។ អ្នកស្រី ង្វៀន ធីហៀន (កើតនៅឆ្នាំ ១៩៨២) ជាកម្មករនៅសាជីវកម្ម បានចែករំលែកថា៖ «ដោយបានសម្រាលកូនពីរដង ខ្ញុំបានទទួលអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពពេញលេញ និងការគាំទ្រយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ពីសហជីព និងថ្នាក់គ្រប់គ្រង។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការចិញ្ចឹមកូនតូចៗបានជួយខ្ញុំឱ្យកាត់បន្ថយសម្ពាធ សេដ្ឋកិច្ច មួយចំនួន និងមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពជាងមុននៅក្នុងការងាររបស់ខ្ញុំ»។

ការងារយកចិត្តទុកដាក់ និងស្តាប់សំឡេងរបស់កម្មករស្រីមិនត្រឹមតែត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងសហគ្រាសធំៗប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយនៅកម្រិតមូលដ្ឋានផងដែរ។ យោងតាមលោក ង្វៀន ឌីញ ទ្រុង ប្រធានសហជីពសង្កាត់ហៃចូវ ក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ សហជីពកម្មករសង្កាត់បានរៀបចំសកម្មភាពជាក់ស្តែងជាច្រើនដែលមានគោលបំណងជួយដល់សមាជិកសហជីពស្រី ជាពិសេសអ្នកដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក។

ថ្មីៗនេះ សហជីពកម្មករនៃសង្កាត់បានរៀបចំការពិនិត្យសុខភាពជាប្រចាំសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករស្រីចំនួន ២០០នាក់នៅក្នុងតំបន់។ សមាជិកស្រីៗបានទទួលការធ្វើតេស្តឈាម ការពិនិត្យជំងឺក្រពេញទីរ៉ូអ៊ីត ការវាស់វែងជំងឺពុកឆ្អឹង ការពិគ្រោះយោបល់សុខភាព និងអំណោយលើកទឹកចិត្ត។ លោក Trung បានចែករំលែកថា "នេះមិនត្រឹមតែជាសកម្មភាពមួយដើម្បីថែរក្សាសុខភាពប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាឱកាសមួយដើម្បីគោរពតួនាទីរបស់ស្ត្រីក្នុងការងារ ផលិតកម្ម និងក្នុងគ្រួសារផងដែរ"។

ក្នុងអំឡុងអាណត្តិឆ្នាំ ២០២៥-២០៣០ សហជីពកម្មករសង្កាត់ហៃចូវបានកំណត់កម្មវិធីជោគជ័យចំនួនបី ដោយផ្តោតលើការកែលម្អគុណភាពនៃការសន្ទនា និងការចរចាសមូហភាព។ គោលដៅគឺដើម្បីបង្កើនអត្រានៃការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងារសមូហភាពជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌអំណោយផលជាងមុនសម្រាប់កម្មករ ជាពិសេសកម្មករស្រី។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ គោលបំណងគឺដើម្បីកសាងក្រុមមន្ត្រីសហជីពដែលមានចំណេះដឹងអំពីច្បាប់ និងមានសមត្ថភាពការពារសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីពបានកាន់តែប្រសើរ។

ការរីករាលដាលនៃការយល់ដឹង

ថ្មីៗនេះ សហព័ន្ធការងារក្រុងដាណាំង សហការជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលគ្រប់គ្រង និងបង្ការជំងឺ ដាណាំង (CDC) បានរៀបចំកម្មវិធីពិនិត្យមហារីកមាត់ស្បូន និងមហារីកសុដន់ដោយឥតគិតថ្លៃសម្រាប់សមាជិកសហជីពស្ត្រីចំនួន ១៨០ នាក់មកពីសហជីពមូលដ្ឋាននៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្ម។ កម្មវិធីនេះបានផ្តល់ឱកាសឱ្យកម្មករស្រីទទួលបានការពិនិត្យសុខភាព ការពិនិត្យសុខភាព និងការពិគ្រោះយោបល់ដោយឥតគិតថ្លៃ។ សកម្មភាពនេះគឺជាផ្នែកមួយនៃកម្មវិធី "ដើម្បីសុខភាពកម្មករស្រី" សម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៥។ សមាជិកសហជីពស្ត្រីបានទទួលការពិនិត្យរោគស្ត្រី ការពិនិត្យហានិភ័យនៃជំងឺមហារីក ដំបូន្មានបង្ការ និងអាចជ្រើសរើសសេវាកម្មឯកទេសបន្ថែម។

លោកស្រី ផាន់ ធី ធុយ លីញ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងជាប្រធានសហជីពកម្មករក្រុង បានមានប្រសាសន៍ថា “កម្មករស្រីជាក្រុមងាយរងគ្រោះ ដូច្នេះសហជីពកម្មករក្រុងតែងតែដឹកនាំសហជីពកម្មករគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ឱ្យពង្រឹងការរៀបចំការថែទាំសមស្របផ្សេងៗ ចាប់ពីការគាំទ្រផ្នែកសម្ភារៈរហូតដល់ស្មារតី”។

លើសពីនេះ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់តាមដានជាប្រចាំនូវការអនុវត្តគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មករស្រី ជាពិសេសស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ ស្ត្រីចិញ្ចឹមកូនតូចៗ ឬអ្នកដែលស្ថិតក្នុងកាលៈទេសៈពិសេស។ ពួកគេផ្តល់ការគាំទ្រជាមួយនឹងអំណោយក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាក ផ្តល់អាទិភាពដល់ប្រាក់កម្ចីពីមូលនិធិជំនួយដើមទុនរបស់កម្មករ និងមន្ត្រីរាជការ និងការគាំទ្រដល់កម្មករក្រីក្រ ដែលទាំងអស់នេះត្រូវបានរក្សាទុកជាប់លាប់។

លើសពីនេះ សហព័ន្ធសហជីពកម្មករក្រុងលើកកម្ពស់ចលនាត្រាប់តាម "ល្អឥតខ្ចោះក្នុងការងារ ល្អនៅផ្ទះ" ដោយបង្កើតបរិយាកាសសម្រាប់សមាជិកសហជីពស្ត្រីក្នុងការអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ និងបញ្ជាក់ពីតួនាទីរបស់ពួកគេនៅក្នុងភ្នាក់ងារ និងអាជីវកម្ម។ ចលនានេះត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយ ដែលរួមចំណែកដល់ការបង្កើនការយល់ដឹងអំពីសមភាពយេនឌ័រ លើកទឹកចិត្តដល់ស្មារតីនៃការរៀនសូត្រ ការកែលម្អខ្លួនឯង និងការបង្កើនជំនាញក្នុងចំណោមស្ត្រីនៅក្នុងយុគសម័យនៃសមាហរណកម្ម។

ប្រភព៖ https://baodanang.vn/lang-nghe-tieng-noi-lao-dong-nu-3308159.html