អ្នកសម្អាតគឺស្មើនឹងនាយកសាលា។

TPO - សាកលវិទ្យាល័យជាច្រើននៅទីក្រុងហូជីមិញកំពុងមានគម្រោងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំចិនឆ្នាំ ២០២៥ (ឆ្នាំម្សាញ់) ចាប់ពីជាងដប់លានដុងដល់រាប់សិបលានដុងសម្រាប់បុគ្គលិក និងសាស្ត្រាចារ្យរបស់ពួកគេ។ ប្រាក់រង្វាន់ភាគច្រើនខ្ពស់ជាងឆ្នាំមុន ដោយសារតែការកើនឡើងនៃប្រាក់ខែមូលដ្ឋានរបស់រដ្ឋចាប់ពីខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៤។

TPO - សាកលវិទ្យាល័យជាច្រើននៅទីក្រុងហូជីមិញកំពុងមានគម្រោងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំចិនឆ្នាំ ២០២៥ (ឆ្នាំម្សាញ់) ចាប់ពីជាងដប់លានដុងដល់រាប់សិបលានដុងសម្រាប់បុគ្គលិក និងសាស្ត្រាចារ្យរបស់ពួកគេ។ ប្រាក់រង្វាន់ភាគច្រើនខ្ពស់ជាងឆ្នាំមុន ដោយសារតែការកើនឡើងនៃប្រាក់ខែមូលដ្ឋានរបស់រដ្ឋចាប់ពីខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៤។

ជាពិសេស នៅសាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្មទីក្រុងហូជីមិញ ចំនួនទឹកប្រាក់ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេតដែលបានបង់ដល់និស្សិតបានកើនឡើងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ ២០២៤។

ដូច្នេះ ការចំណាយសរុបរបស់សាលាលើប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេតមានចំនួនប្រហែល ៦៨ ពាន់លានដុងសម្រាប់បុគ្គលិកប្រហែល ១៦០០ នាក់ ដែលកើនឡើងប្រហែល ១៨ ពាន់លានដុងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុន។ ជាមធ្យម បុគ្គលិក សាស្ត្រាចារ្យ និងនិយោជិតម្នាក់ៗនឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេតប្រហែល ៤០ លានដុង។

សាលារៀនជាច្រើនកំពុងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេតយ៉ាងច្រើនដល់បុគ្គលិក និងសាស្ត្រាចារ្យរបស់ពួកគេ។

ស្រដៀងគ្នានេះដែរ សាកលវិទ្យាល័យច្បាប់ទីក្រុងហូជីមិញរំពឹងថាប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេតសរុបសម្រាប់បុគ្គលិកជិត ៥០០ នាក់នឹងកើនឡើង ២០% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុន។ អត្ថប្រយោជន៍សុខុមាលភាពបុណ្យតេតរបស់សាកលវិទ្យាល័យរួមមាន ប្រាក់ឧបត្ថម្ភបុណ្យតេត ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេត ប្រាក់រង្វាន់ផ្អែកលើការអនុវត្តការងារ និងប្រាក់រង្វាន់ឆ្នាំថ្មី។

នេះរួមបញ្ចូលទាំងប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីស្មើនឹងប្រាក់ចំណូលមួយខែ (រួមទាំងប្រាក់ខែគោល និងប្រាក់ចំណូលបន្ថែម) ដែលបានគណនាគិតត្រឹមខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៤ លើកលែងតែករណីពិសេសមួយចំនួនដែលសាលាបានកំណត់។ ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីនឹងអាស្រ័យលើកម្រិតនៃការបញ្ចប់ភារកិច្ច ដោយមនុស្សម្នាក់ៗទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ចាប់ពីជាង ៧ លានដុង ដល់ជាង ១២ លានដុង។

ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់សមិទ្ធផលលេចធ្លោនឹងត្រូវបែងចែកជាពីរកម្រិត៖ កម្មករកម្រិតខ្ពស់នឹងទទួលបាន ៣,៥ លានដុង និងអ្នកប្រយុទ្ធត្រាប់តាមមូលដ្ឋាននឹងទទួលបាន ៥,២៥ លានដុង។ លើសពីនេះ មន្ត្រី និងនិយោជិតម្នាក់ៗនឹងទទួលបានប្រាក់បន្ថែម ៣ លានដុងជាប្រាក់រង្វាន់ឆ្នាំថ្មី។

ទន្ទឹមនឹងនេះ សាកលវិទ្យាល័យជាច្រើនតស៊ូមតិឲ្យមានកម្រិតប្រាក់រង្វាន់ឯកសណ្ឋានពីថ្នាក់ដឹកនាំដល់បុគ្គលិក។ ឧទាហរណ៍ យោងតាមសេចក្តីប្រកាសរបស់សាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មទាក់ទងនឹងប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេត ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិចំណាយផ្ទៃក្នុងដែលត្រូវបានអនុម័តនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំបុគ្គលិក សាកលវិទ្យាល័យអនុវត្តប្រាក់រង្វាន់ស្មើគ្នាចំនួន ២៥ លានដុងក្នុងម្នាក់ៗ។

លើសពីនេះ សាលាផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ចំនួន ៣ លានដុងក្នុងម្នាក់ៗនៅដើមឆ្នាំថ្មី សម្រាប់បុគ្គលិកសរុបប្រមាណ ៨០០ នាក់។ ប្រាក់រង្វាន់នេះអនុវត្តចំពោះមន្ត្រី បុគ្គលិក និងថ្នាក់ដឹកនាំទាំងអស់នៃសាលាដែលបានធ្វើការរយៈពេលមួយឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ ដោយមិនគិតពីឋានៈ តួនាទី ឬលក្ខណៈសម្បត្តិឡើយ។

សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា និងអប់រំទីក្រុងហូជីមិញ រំពឹងថាចំនួនទឹកប្រាក់ដែលចំណាយលើការប្រារព្ធពិធីចូលឆ្នាំថ្មីនឹងស្រដៀងគ្នានឹងឆ្នាំមុន ប៉ុន្តែការចំណាយសរុបនឹងកើនឡើងដោយសារតែការកែសម្រួលប្រាក់ខែមូលដ្ឋានដូចដែលរដ្ឋបានកំណត់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីលើកទឹកចិត្ត និងលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិក សាកលវិទ្យាល័យបានបន្ថែមការចំណាយបន្ថែមមួយចំនួននៅឆ្នាំនេះ។

ជាពិសេស សាលារក្សាប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេតចំនួន ២៥ លានដុងក្នុងម្នាក់ៗ និងប្រាក់រង្វាន់ផ្អែកលើការអនុវត្តការងារស្មើនឹងប្រាក់ខែមួយខែសម្រាប់បុគ្គលិក សាស្ត្រាចារ្យ និងនិយោជិតម្នាក់ៗ។ លើសពីនេះ លក្ខណៈពិសេសថ្មីមួយនៅឆ្នាំនេះគឺការបែងចែកប្រាក់រង្វាន់វិភាគទានបន្ថែមរបស់សាលាសម្រាប់បុគ្គលិក សាស្ត្រាចារ្យ និងនិយោជិតម្នាក់ៗ។

សាកលវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យជាច្រើនទៀតដូចជា សាកលវិទ្យាល័យឡាក់ហុង (ដុងណៃ) សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានទីក្រុងហូជីមិញ សាកលវិទ្យាល័យង្វៀនតាតថាញ់ សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាទីក្រុងហូជីមិញ សាកលវិទ្យាល័យ សេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុទីក្រុងហូជីមិញ សាកលវិទ្យាល័យវ៉ាន់ហៀន សាកលវិទ្យាល័យគ្រប់គ្រង និងបច្ចេកវិទ្យាទីក្រុងហូជីមិញ និងមហាវិទ្យាល័យពហុបច្ចេកទេសសៃហ្គន... ក៏បានប្រកាសប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេតសម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យ និងបុគ្គលិកចាប់ពី ១០ ទៅ ៣០ លានដុងក្នុងម្នាក់ៗផងដែរ។

សាស្ត្រាចារ្យដែលមានឋានៈខ្ពស់ជាង កាន់តំណែងចាប់ពីប្រធាន ឬអនុប្រធាននាយកដ្ឋានឡើងទៅ នឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់ជាង។ សាស្ត្រាចារ្យ និងបុគ្គលិកដែលជួបប្រទះការលំបាកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុក៏នឹងទទួលបានការគាំទ្របន្ថែមពីសហជីពកម្មកររបស់សាកលវិទ្យាល័យបន្ថែមពីលើប្រាក់រង្វាន់ដែលបានរៀបរាប់ខាងលើផងដែរ។

ង្វៀន ឌុង - ប៊ីច វី

ប្រភព៖ https://tienphong.vn/thuong-tet-o-truong-dai-hoc-lao-cong-ngang-bang-hieu-truong-post1709727.tpo