បុគ្គលិក​ទេសចរណ៍​មាន​ទាំង​ខ្វះ​ខាត និង​ខ្សោយ។

នៅសម័យប្រជុំពិភាក្សានៅសាលប្រជុំលើកទី ១៧ នៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត Nghe An លើកទី ១៨ ដែលបានប្រព្រឹត្តទៅនាព្រឹកថ្ងៃទី ៧ ខែធ្នូ គណៈប្រតិភូបានលើកសំណួរជាច្រើនអំពីការលើកកំពស់សក្តានុពល និងគុណសម្បត្តិនៃឧស្សាហកម្ម ទេសចរណ៍ របស់ខេត្ត Nghe An ។ ជាពិសេស ប្រតិភូបានចាប់អារម្មណ៍លើគុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យនេះ។

យោងតាមស្ថិតិនៅឆ្នាំ 2023 ខេត្ត Nghe An នឹងមានកម្មករប្រហែល 9.000 នាក់ (មិនរាប់បញ្ចូលកម្មករតាមរដូវ) នៅក្នុងឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍។ ក្នុងនោះ 3,000 នឹងមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ប្រហែល 2,800 នឹងមានសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យ និងកម្រិតមធ្យម ហើយប្រហែល 3,200 នាក់នឹងមានកម្មករគ្មានជំនាញ និងគ្មានការបណ្តុះបណ្តាល។

លោក Nguyen Manh Cuong ប្រធាននាយកដ្ឋានទេសចរណ៍ Nghe An បានឆ្លើយសំណួរគណៈប្រតិភូក្នុងសម័យសួរដេញដោល (រូបថត៖ Hoang Lam)។

បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ 2022 ចំនួនបុគ្គលិកសាកលវិទ្យាល័យ និងក្រោយឧត្តមសិក្សាក្នុងឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍របស់ Nghe An មិនមានការកើនឡើងទេ ចំនួនបុគ្គលិកមធ្យម និងមហាវិទ្យាល័យបានកើនឡើងត្រឹមតែ 12% ហើយចំនួនកម្មករដែលមិនបានបណ្តុះបណ្តាលកើនឡើង 60% ។

លោក Nguyen Manh Cuong ប្រធាននាយកដ្ឋានទេសចរណ៍ Nghe An បានទទួលស្គាល់ថា កម្លាំងពលកម្មមិនទាន់ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍របស់ឧស្សាហកម្មទេ។ លោក Cuong បាន​ថ្លែង​ថា​៖ «​កម្លាំង​ពលកម្ម​ក្នុង​ឧស្សាហកម្ម​ទេសចរណ៍​មាន​ទាំង​ខ្វះខាត​និង​ខ្សោយ។

ចែករំលែកទស្សនៈដូចគ្នា លោក Bui Van Hung អនុប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចខេត្ត Nghe An បានមានប្រសាសន៍ថា តំបន់នេះកំពុងខ្វះខាតកម្លាំងពលកម្មក្នុងវិស័យទេសចរណ៍។

បើតាមតំណាងក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានឲ្យដឹងថា ជំងឺរាតត្បាត Covid-19 បានប៉ះពាល់ដល់ការប្រែប្រួលនៃកម្លាំងពលកម្មទេសចរណ៍។ ជាងនេះទៅទៀត សកម្មភាពទេសចរណ៍នៅខេត្ត Nghe An មានភាពមិនទៀងទាត់ ជាពិសេសនៅតំបន់ឆ្នេរ ដែលធ្វើឲ្យប៉ះពាល់ដល់ប្រាក់ចំណូល និងការថែរក្សាសកម្មភាពរបស់កម្មករ។

"គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងវិស័យទេសចរណ៍មិនទាន់ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការ យើងផ្តោតលើបរិមាណ ប៉ុន្តែគុណភាពមិនទាន់បានតាមតម្រូវការ។ ក្នុងរយៈពេលឆ្នាំ 2021-2023 យើងបានបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សចំនួន 8,100 នាក់សម្រាប់ឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍ ប៉ុន្តែចំនួននៃការបណ្តុះបណ្តាលបឋមរយៈពេល 3 ខែមានចំនួន 5,600 នាក់ ស្មើនឹងជិត 70% ។ នេះមានន័យថា វិស័យទេសចរណ៍ Bui Van មានចំនួនច្រើន។ លោក Hung ជូនដំណឹង។

លោក Bui Van Hung អនុប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចខេត្ត Nghe An បានជូនដំណឹងអំពីការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍ (រូបថត៖ Hoang Lam)។

មូលហេតុមួយនៃការខ្វះខាតធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យទេសចរណ៍ គឺដោយសារការតភ្ជាប់រវាងគ្រឹះស្ថានទេសចរណ៍ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងគ្រឹះស្ថាន អប់រំ បណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៅមានកម្រិត និងលំបាកខ្លាំង។

លោក Hung បានលើកឡើងថា បច្ចុប្បន្ននេះ មានអាជីវកម្មតែ១០ប៉ុណ្ណោះ ដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពទេសចរណ៍ ដែលបានចុះកិច្ចសន្យាជាមួយសាលាពាណិជ្ជកម្មទេសចរណ៍ Nghe An ដើម្បីរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាល បណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់។

ទោះបី Nghe An មានកម្លាំងពលកម្មច្រើន និងវ័យក្មេង សមស្របនឹងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មនៃឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ កម្មករជ្រើសរើសទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ឬទៅខេត្តភាគខាងត្បូង មានមនុស្សតិចណាស់ដែលហ៊ានប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងវិស័យទេសចរណ៍។

ភ្ញៀវទេសចរណ៍ស្វែងយល់ពីសម្រស់នៃកោះ Thanh Chuong តែ Nghe An (រូបថត៖ Nguyen Sach)។

ដើម្បីលើកកំពស់គុណភាពធនធានកម្លាំងពលកម្មទេសចរណ៍ តំណាងមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចខេត្ត Nghe An បានស្នើដល់គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងគ្រប់វិស័យ លើកកំពស់ការងារឃោសនា ជាពិសេសការឃោសនារបស់កម្មករ យកចិត្តទុកដាក់លើការតម្រង់ទិសការងារដល់យុវជន និងសិស្សវិទ្យាល័យ។

មន្ទីរការងារកំពុងធ្វើជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរទេសចរណ៍ ដោយផ្អែកលើគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងគម្រោងដំណោះស្រាយការងាររបស់ខេត្ត។ នៅឆ្នាំ២០៣០ រំពឹងថានឹងបណ្តុះបណ្តាលមនុស្សប្រមាណ ១៥.០០០-១៧.០០០ នាក់ សម្រាប់ឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍ និង ១៩.០០០ នាក់ នៅឆ្នាំ ២០៣៥ ។ចំនួនកម្មករដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលអាចបំពេញតម្រូវការធនធានមនុស្ស ហើយគុណភាពនៃធនធានមនុស្សទេសចរណ៍ក៏កំពុងទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតផងដែរ។

លោក Bui Van Hung បានមានប្រសាសន៍ថា “គ្រឹះស្ថានទេសចរណ៍ និងគ្រឹះស្ថានស្នាក់នៅត្រូវយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតក្នុងការសម្របសម្រួលជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ និងគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីបង្កើនការជ្រើសរើស បណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលកម្មករ។ កម្មករត្រូវលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងផ្លាស់ប្តូរផ្នត់គំនិតឆ្ពោះទៅរកការចូលមកកាន់ឧស្សាហកម្មទេសចរណ៍ Nghe An”។

ប្រភពតំណ: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-nganh-du-lich-dang-vua-thieu-vua-yeu-20231207114859517.htm