កម្មកររងគ្រោះដោយសារបទប្បញ្ញត្តិចុះបញ្ជីគ្មានការងារធ្វើរយៈពេលបីខែ

កម្មករជាច្រើនបាត់បង់ការងារ ប៉ុន្តែមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ដោយសារតម្រូវការចុះឈ្មោះក្នុងរយៈពេលបីខែបន្ទាប់ពីការចាកចេញពីការងារ។

កាលពីចុងឆ្នាំមុន ក្រុមហ៊ុនរបស់លោក ង្វៀន ហ៊ុយណាម ដែលប្រតិបត្តិការក្នុងវិស័យសំណង់បានឈប់ធ្វើការ ហើយត្រូវកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួន។ អត់ការងារធ្វើនៅជិតតេត ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នាដែលអាជីវកម្មក្នុងឧស្សាហកម្មមានកម្រិតជ្រើសរើសបុគ្គលិក គាត់បានចាកចេញពីទីក្រុងហូជីមិញដើម្បីត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតរបស់គាត់នៅ ថាញ់ហ្វា ។ បុរសជាកម្មករគ្រោងនឹងត្រឡប់ទៅក្រុងវិញបន្ទាប់ពីក្រុងតេត ដើម្បីរកការងារធ្វើ។ ទោះជាយ៉ាងណា ផែនការនេះមិនអាចត្រូវបានគេអនុវត្តបានទេ ដោយសារស្ថានការណ៍នៅតែបន្តអាប់អួរ។

លោក ង្វៀន ហ៊ុយណាំ (ពាក់អាវខ្មៅ) អត់ការងារធ្វើនៅស្រុកកំណើត ប៉ុន្តែមិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើទេ។ រូបថត៖ អាន ភឿង — លោក ង្វៀន ហ៊ុយណាំ (ឆ្វេង) អត់ការងារធ្វើ ប៉ុន្តែមិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។ រូបថត៖ *អាន ភឿង*

មិនអាចស្វែងរកការងារថ្មីបាន គាត់បានសម្រេចចិត្តចុះឈ្មោះដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ធានារ៉ាប់រងរបស់គាត់មុនពេលលាឈប់គឺ 6 លានដុង គាត់បានគណនាថាជាមួយនឹងអត្រាអត្ថប្រយោជន៍ 60% គាត់នឹងទទួលបាន 3.6 លានដុងក្នុងមួយខែ គ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការចំណាយរបស់គាត់នៅឯស្រុកកំណើតរបស់គាត់។ ប៉ុន្តែនៅពេលគាត់ទៅមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត គាត់បានទទួលដំណឹងថា នៅសល់តែ១០ថ្ងៃទៀតប៉ុណ្ណោះ បន្ទាប់ពីផុតកំណត់រយៈពេល៣ខែ សម្រាប់ការបំពេញបែបបទ ខណៈពាក្យសុំមានកំហុស ហើយគាត់ត្រូវផ្តល់សិទ្ធិ និងបញ្ជូនពាក្យសុំទៅទីក្រុងហូជីមិញ ដើម្បីឲ្យសាច់ញាតិដោះស្រាយ។

លោក ហោ ណាំ បានថ្លែងថា៖ «អ្វីៗត្រូវបានដោះស្រាយហើយពាក្យសុំត្រូវបានច្រានចោលព្រោះវាហួសរយៈពេលបីខែ»។ បន្ទាប់ពីឈប់ធ្វើការអស់រយៈពេលជិត៤ខែមក បុរសជាកម្មការនី រកការងារថ្មីមិនឃើញ ខណៈលុយដែលគាត់បានចូលរួមចំណែកក្នុងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើមិនទាន់ទទួលបាន។

ង្វៀន ញ៉ូវ អ៊ី ដែលធ្វើការក្នុងវិស័យអចលនទ្រព្យ ក៏បានខកកាលកំណត់ចុះឈ្មោះបីខែដែរ។ នាងបានបាត់បង់ការងារកាលពីចុងឆ្នាំមុន នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនបានកាត់បន្ថយបុគ្គលិកជិតពាក់កណ្តាល។ Y. បាននិយាយថា “ខ្ញុំចង់ស្វែងរកការងារថ្មី ហើយគ្មានបំណងចុះឈ្មោះសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើទេ” កាលពីមុនប្រាក់ចំណូលជាក់ស្តែងរបស់នាងគឺ 30 លានដុងក្នុងមួយខែ ប៉ុន្តែប្រាក់ខែធានារ៉ាប់រងរបស់នាងគឺត្រឹមតែពាក់កណ្តាលប៉ុណ្ណោះ។ ដូច្នេះបើនាងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ នាងនឹងទទួលបានតែ៩លានដុង មិនគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការចំណាយរបស់នាងឡើយ ។

បន្ទាប់ពី Tet នាងបានដាក់ពាក្យទៅក្រុមហ៊ុនជាច្រើន។ ជាមួយនឹងជំនាញផ្នែកទីផ្សារ នាងត្រូវបានទទួលយកដោយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងមួយសម្រាប់រយៈពេលសាកល្បងជាមួយនឹងប្រាក់ខែប្រហាក់ប្រហែល។ យ៉ាងណាមិញ ដោយសារជាប់ទាក់ទងនឹងវិស័យអចលនទ្រព្យយូរពេក ទើបនាងមិនអាចតាមទាន់វិស័យថ្មីបានឡើយ។

បន្ទាប់ពីចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង នាងបានព្យាយាមមុខតំណែងផ្សេងទៀតជាច្រើន ប៉ុន្តែមិនបានផលទេ។ ខណៈកំពុងរង់ចាំវិស័យអចលនទ្រព្យងើបឡើងវិញ ម្ដាយរបស់កូនពីរបានចុះឈ្មោះបណ្ដោះអាសន្នសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។ នាងរំពឹងថានឹងទទួលបានប្រហែល 90 លានដុងបន្ទាប់ពីការធានារ៉ាប់រងរយៈពេល 10 ឆ្នាំ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលដែលនាងទៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារនៅទីក្រុងហូជីមិញ ពាក្យសុំរបស់នាងមិនត្រូវបានទទួលយកទេ ព្រោះវាហួសកំណត់រយៈពេលបីខែ។

កម្មករចុះឈ្មោះសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហូជីមិញ។ រូបថត៖ Le Tuyet — កម្មករចុះឈ្មោះសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហូជីមិញ។ រូបថត៖ *Le Tuyet*

យោងតាមបុគ្គលិកដែលទទួលពាក្យសុំនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហូជីមិញ បញ្ហាដូចករណីទាំងពីរដែលបានរៀបរាប់ខាងលើមិនមែនជារឿងចម្លែកនោះទេ។ មូលហេតុចម្បងនៃការដាក់ពាក្យយឺតគឺដោយសារក្រុមហ៊ុនខ្លះជំពាក់ការធានារ៉ាប់រង ហើយអ្នកអត់ការងារធ្វើត្រូវចំណាយពេលច្រើនដើម្បីសុំឱ្យក្រុមហ៊ុនបង់ប្រាក់។ បន្ទាប់មកសៀវភៅត្រូវបានត្រឡប់មកវិញយឺតហើយនិយោជិតមិនមានពេលចុះឈ្មោះទេ។ ក៏មានអ្នកដែលត្រូវឆ្លងកាត់ការសាកល្បងរយៈពេល 2-3 ខែដែរ ប៉ុន្តែមិនបានឆ្លងកាត់ ហើយនៅពេលដែលពួកគេចុះឈ្មោះដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នោះ ផុតកំណត់គឺហួសកំណត់។ ឯកសារផ្ទាល់ខ្លួនមិនត្រូវគ្នា ត្រូវការពេលវេលាដើម្បីដំណើរការ...

ស្ថានភាពស្រដៀងគ្នានេះក៏បានកើតឡើងនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារជាតិផងដែរ។ លោក Ngo Xuan Lieu ប្រធានមជ្ឈមណ្ឌលបានមានប្រសាសន៍ថា លេខជាក់លាក់មិនត្រូវបានរាប់ដោយអង្គភាពទេព្រោះនៅពេលទទួលបានឯកសារឃើញថាមិនស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិដូច្នេះបុគ្គលិកបានប្រគល់ឯកសារមកវិញភ្លាមៗ។ មានតែមនុស្សមួយចំនួនប៉ុណ្ណោះដែលបានស្នើសុំឱ្យមជ្ឈមណ្ឌលឆ្លើយតបជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ មុនពេលបុគ្គលិកទទួលយកពួកគេ។

អះអាងថា បទប្បញ្ញត្តិនៃការចុះបញ្ជីអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើក្នុងរយៈពេលបីខែ បង្កផលលំបាកដល់កម្មករ តំណាងរោងចក្រក្នុងសម័យប្រជុំពិគ្រោះយោបល់ ដើម្បីធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ ស្នើរសុំដកពេលវេលាកំណត់។ ពួកគេបាននិយាយថា ខណៈពេលដែលមូលនិធិធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើមានអតិរេកច្រើន នៅចំណុចមួយជិត 90.000 ពាន់លានដុង ការមិនបង់ជូនអ្នកដែលបាត់បង់ការងារ គឺមិនស្របតាមស្មារតីគោលនយោបាយនៃការគាំទ្រកម្មករក្នុងគ្រាលំបាកនោះទេ។

លោកស្រី Vo Thi Huynh Tram នាយកផ្នែកធនធានមនុស្សនៃក្រុមហ៊ុន Sonion នៅឧទ្យាន High-Tech (ទីក្រុង Thu Duc) បាននិយាយថា បទប្បញ្ញត្តិតម្រូវឱ្យចុះឈ្មោះក្នុងរយៈពេលបីខែនេះ ក៏ធ្វើឱ្យកម្មករបាត់បង់កម្លាំងចិត្តក្នុងការស្វែងរកការងារថ្មី។ ព្រោះពេលអត់ការងារធ្វើ ខ្លាចលើសថ្ងៃកំណត់ អ្វីដែលគេគិតមុនគេគឺទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។

យោងតាមលោកស្រី ត្រាំ ប្រសិនបើពេលវេលាកំណត់ត្រូវបានដកចេញ កម្មករនឹងមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការស្វែងរកការងារថ្មី ហើយមានតែនៅពេលដែលពួកគេពិតជាមានបញ្ហាប៉ុណ្ណោះដែលពួកគេនឹងស្នើសុំជំនួយពីមូលនិធិ។ នៅពេលនេះ ការឧបត្ថម្ភធនគឺជាជម្រើសចុងក្រោយដែលពួកគេគិត មិនមែនជាជម្រើសដំបូងដូចពេលនេះទេ។ នេះជួយរក្សាធនធានមនុស្ស និងជួយទីផ្សារការងារឱ្យមានការរំខានតិច។ ដូច្នេះ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការដោះស្រាយបញ្ហាសម្រាប់កម្មករគ្រាន់តែត្រូវផ្អែកលើរយៈពេលនៃការទូទាត់ប្រាក់ និងស្ថានភាពការងារប៉ុណ្ណោះ។

លោក Tran Dung Ha នាយករងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសង្គមទីក្រុងហូជីមិញ មានប្រសាសន៍ថា ការកំណត់ពេលវេលាចុះឈ្មោះត្រឹម ៣ខែ បង្កការលំបាកដល់កម្មករ និងដាក់សម្ពាធលើអង្គភាពមុខងារនៅពេលដែលត្រូវដោះស្រាយឯកសារជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយ។ ជាឧទាហរណ៍ កាលពីប៉ុន្មានខែមុន រោងចក្របានកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្ម មានមនុស្សរាប់ពាន់នាក់បានចុះឈ្មោះដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ក្នុងពេលតែមួយ ដែលបណ្តាលឱ្យលើសទម្ងន់នៅកន្លែងទទួលភ្ញៀវ។

លោក ហា បាននិយាយថា “វិសោធនកម្ម ច្បាប់ស្តីពីការងារ គួរតែធ្វើឡើងក្នុងទិសដៅមិនគ្រប់គ្រងពេលវេលាចុះឈ្មោះ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តកម្មករឲ្យស្វែងរកការងារថ្មី បន្ទាប់ពីរយៈពេល១០ខែ ឬមួយឆ្នាំ ប្រសិនបើពួកគេនៅតែអត់ការងារធ្វើ ហើយត្រលប់មកទទួលអត្ថប្រយោជន៍វិញ ចាំបាច់ត្រូវដោះស្រាយ”។

ឡឺទុយយ៉េត

ប្រភពតំណ