កម្មករវ័យកណ្តាលតស៊ូស្វែងរកការងារ

(QNO) - ឧស្សាហកម្មជ្រើសរើសបុគ្គលិកមានភាពរួមតូច លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការទាក់ទាញធនធានការងារមានភាពតឹងរ៉ឹងកាន់តែខ្លាំង ដែលបង្កការលំបាកដល់កម្មករវ័យកណ្តាលក្នុងការស្វែងរកការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន និងរោងចក្រ។

លោក ង្វៀន មិញរី (ឆ្វេង) ត្រូវរកការងារធ្វើតាមរដូវកាលបន្ទាប់ពីត្រូវបានក្រុមហ៊ុនបញ្ឈប់។ រូបថត៖ D.T.

ពិបាករកការងារធ្វើ

លោក Nguyen Minh Ry (អាយុ ៤២ ឆ្នាំ ភូមិ Tam Phu ទីក្រុង Tam Ky) បាននិយាយថា នៅចុងឆ្នាំ ២០២២ គាត់ត្រូវលាឈប់ពីការងារ បន្ទាប់ពីធ្វើការអស់រយៈពេលជាង ៥ ឆ្នាំនៅរោងចក្រមួយក្នុង ខេត្ត Quang Ngai ។ មូលហេតុដែលរោងចក្រកាត់បុគ្គលិករួមទាំងលោក រី គឺដោយសារតែមានការលំបាកក្នុងការបញ្ជាទិញ។

បើតាមលោក រី គាត់បាននៅជាមួយរោងចក្រយូរហើយ ដោយសារគាត់មានប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាពជាង ៨លានដុងក្នុងមួយខែ ដែលគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ផ្គត់ផ្គង់ជីវភាពប្រចាំថ្ងៃរបស់គាត់។

លោក រី ចែករំលែកថា “ក្រុមហ៊ុនមានការបញ្ជាទិញតិចតួច កម្មករដូចខ្ញុំធ្វើការតែ 7 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ អត់មានថែមម៉ោងទេ ដោយរំពឹងថាក្រុមហ៊ុននឹងកាត់បុគ្គលិក ខ្ញុំបានលាលែងពីតំណែង ហើយស្វែងរកឱកាសថ្មី។

ស្រដៀងគ្នានេះដែរ លោកស្រី Vo Thi Trang (អាយុ 41 ឆ្នាំ ភូមិ Tam Thang ក្រុង Tam Ky) បាននិយាយថា កម្មករដូចនាងសង្ឃឹមតែធ្វើការថែមម៉ោងដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ។ ប៉ុន្តែកាលពីឆ្នាំមុន ក្រុមហ៊ុនរបស់នាងជួបការលំបាកផ្នែកផលិតកម្ម ដូច្នេះហើយនាង និងកម្មករជាច្រើននាក់ទៀតត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារ។ ដោយបានធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនតាំងពីនាងអាយុ 25 ឆ្នាំមក អ្នកស្រី Trang មានការខកចិត្តជាខ្លាំងនៅពេលដែលនាងបានលឺថានាងបាត់បង់ការងារពាក់កណ្តាល។

លោក Trang ពន្យល់ថា “ការស្វែងរកការងារនៅក្រុមហ៊ុនផ្សេងមិនងាយស្រួលទេ ព្រោះពួកគេជួលតែមនុស្សវ័យក្មេង។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះ ខ្ញុំទិញផលិតផលគ្រួសារសំខាន់ៗ ដើម្បីលក់ដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណូល។ ខ្ញុំមិនដឹងថាពេលណាខ្ញុំនឹងអាចត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញទេ”។

លោកស្រី Nguyen Thi Mai បានឲ្យដឹងថា ទីផ្សារការងារនៅខេត្ត Quang Nam ខ្វះខាតមុខរបរមួយចំនួនសម្រាប់កម្មករវ័យចំណាស់ក្នុងការស្វែងរកការងារធ្វើ។ រូបថត៖ D.T — លោកស្រី Nguyen Thi Mai បានឲ្យដឹងថា ទីផ្សារការងារនៅ ខេត្ត Quang Nam ខ្វះខាតមុខរបរមួយចំនួនសម្រាប់កម្មករវ័យចំណាស់ក្នុងការស្វែងរកការងារធ្វើ។ រូបថត៖ D.T

សំណើកាត់បន្ថយរយៈពេលបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម

ចាកចេញពី Phu Quoc បន្ទាប់ពីធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនសេវាកម្ម ទេសចរណ៍ ជិត 10 ឆ្នាំ អ្នកស្រី Nguyen Thi Mai បានតាមប្តីរបស់គាត់ទៅ Tam Tien (Nui Thanh)។ ប៉ុន្តែអស់រយៈពេល 2 ឆ្នាំមកនេះ អ្នកស្រី Mai បានរត់ទៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុនទាំងអស់នៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម Tam Thang (Tam Ky City) ដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើ ប៉ុន្តែគ្មានក្រុមហ៊ុនណាមួយបានបំពេញបំណងរបស់នាងឡើយ។

អ្នកស្រី ម៉ៃ មានប្រសាសន៍ថា “ខ្ញុំបានសុំក្មួយប្រុសរបស់ខ្ញុំ ដែលធ្វើការជាកម្មកររោងចក្រ ឲ្យផ្ញើពាក្យសុំមកខ្ញុំ ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុនទាំងអស់បានបដិសេធ ដោយសារបច្ចុប្បន្នមិនមានការងារសមរម្យសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈសេវាបរិស្ថានរបស់ខ្ញុំទេ”។

ដោយសារគ្មានការងារធ្វើ អ្នកស្រី ង្វៀន ធីម៉ៃ ត្រូវបង្ខំចិត្តដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម (SI) ក្នុងពេលតែមួយ ដោយសារប្រាក់ចំណូលមិនស្ថិតស្ថេរបានរារាំងនាងពីការចូលរួមក្នុង SI ស្ម័គ្រចិត្ត។ “ឥឡូវខ្ញុំលក់តែនៅឆ្នេរ Tam Thanh ប៉ុណ្ណោះ ដែលវាមិនគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការបន្តបង់ថ្លៃ SI ទេ។ ខ្ញុំគ្រាន់តែសង្ឃឹមថា គោលនយោបាយ SI គួរតែមានបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួន ដូចជាកាត់បន្ថយពេលវេលាបង់ SI ដើម្បីឲ្យប្រជាជនមានឱកាសទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ស្របច្បាប់”។

ដូចគ្នានេះដែរ លោក Nguyen Minh Ry មានប្រសាសន៍ថា កម្មករវ័យកណ្តាលមានការពិបាកស្វែងរកការងារថ្មីបន្ទាប់ពីក្លាយជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ ដូច្នេះការចំណាយពេលវេលាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺមិនងាយស្រួលទាល់តែសោះ។

“ខ្ញុំដឹងថាវាពិបាកក្នុងការត្រឡប់ទៅធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន ដូច្នេះខ្ញុំត្រូវបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជំនួសឱ្យការរង់ចាំប្រាក់បំរុងបន្តបង់។ រដ្ឋាភិបាលចាំបាច់ត្រូវស្ទង់មតិ និងសិក្សាការពិត ដើម្បីពិចារណាកាត់បន្ថយពេលវេលាបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់បុគ្គលិកមិនមែនរដ្ឋ។ មានតែនិយោជិត និងកម្មករនិយោជិតនឹងមានឱកាសចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលពួកគេចូលនិវត្តន៍”។

នៅក្នុងកិច្ចសន្ទនា និងកិច្ចប្រជុំនាពេលថ្មីៗនេះជាមួយអ្នកបោះឆ្នោតនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងចង្កោម ញត្តិជាច្រើនពីកម្មករវាយនភណ្ឌបានឆ្លុះបញ្ចាំងពីស្ថានភាពកម្មករស្រីមិនអាចធ្វើការបានរហូតដល់ពួកគេបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាច្រើនឆ្នាំ។ ឬមនុស្សជាច្រើន ដោយសារជំងឺ ឬត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារ ត្រូវដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមភ្លាមៗ ហើយមិនអាចបន្តចូលរួមបានទេ។
“ខ្ញុំឈឺក្រពះ ព្រោះខ្ញុំអង្គុយនៅកុំព្យូទ័រ ៨ ម៉ោងជារៀងរាល់ថ្ងៃ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលម៉ោងបន្ថែម ខ្ញុំមិនដឹងថាអាចបំពេញតម្រូវការក្រុមហ៊ុនបានឬអត់ ដូច្នេះលទ្ធភាពនៃការបណ្តេញចេញគឺជិតមកដល់ហើយ ដូច្នេះតើខ្ញុំអាចមានឱកាសបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមយ៉ាងដូចម្តេច នៅពេលដែលខ្ញុំមិនមានប្រភពចំណូលទៀតទេ? សហគ្រាស និងរោងចក្រ” កម្មករម្នាក់មកពីស្រុក Nui Thanh បាននិយាយ។

កម្មករស្រីនៅក្នុងឧស្សាហកម្មវាយនភ័ណ្ឌបានស្នើឱ្យកាត់បន្ថយពេលវេលាដែលពួកគេត្រូវបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីឱ្យពួកគេអាចទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ រូបថត៖ D.T.

យោងតាមលោក Phan Phuoc An ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាការងារក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិនៃមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ Quang Nam បានឱ្យដឹងថា ក្នុងរយៈពេល 5 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2023 មនុស្សជិត 5.000 នាក់ដែលខ្វះខាតបានមកចុះឈ្មោះដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។ ឯកសារដែលមានសេចក្តីសម្រេចស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើប្រចាំខែមានចំនួន ១.៤៨៦ នាក់ ក្នុងនោះមានកម្មករជាស្ត្រីចំនួន ៨០៤ នាក់ ដែលចំនួនសរុបរហូតដល់ថ្ងៃទី ៣០ ខែមេសា ឆ្នាំ ២០២៣ មានចំនួន ៣.៦៧០ នាក់ (ស្រី ២.១១២នាក់)។

ក្នុងចំណោមកម្មករ 100% ដែលត្រូវបានណែនាំដោយមជ្ឈមណ្ឌលឱ្យបន្តស្វែងរកការងារធ្វើ មានតែ 30% ប៉ុណ្ណោះដែលមានតម្រូវការពិតប្រាកដក្នុងការវិលទៅកាន់ទីផ្សារការងារ។ នៅសល់មានហេតុផលជាច្រើនដូចជា ចង់ផ្លាស់ប្តូរការងារ រកការងារធ្វើដោយខ្លួនឯង សម្ភពការងារផ្ទះ និងសូម្បីតែចង់សម្រាកខ្លី...

ទីផ្សារការងារក្នុងខេត្ត Quang Nam ភាគច្រើនមានតម្រូវការជ្រើសរើសក្នុងវិស័យកាត់ដេរ វាយនភណ្ឌ ជ្រលក់ពណ៌ ឧស្សាហកម្ម គ្រឿងយន្ត ជាដើម ដូច្នេះអាយុសមស្របតាមតម្រូវការគឺចាប់ពី ១៨ ដល់ក្រោម ៣៥ឆ្នាំ។ មុនពេលជំងឺរាតត្បាតកូវីដ១៩ មានឱកាសការងារកាន់តែច្រើន ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាតនេះ ក្រុមហ៊ុន និងរោងចក្រជ្រើសរើសតិចជាង ហើយពួកគេភាគច្រើនត្រូវការកម្មករវ័យក្មេង មានសុខភាពល្អ ស្វែងរកការងារធ្វើ។

លោក An បានជូនដំណឹងថា "និយោជិតអាចស្វែងរកព័ត៌មានអំពីការងារសមរម្យតាមរយៈបណ្តាញចំនួនបី៖ ផ្ទាំងផ្សព្វផ្សាយនៅមជ្ឈមណ្ឌល កម្មវិធី Smart Quang Nam និងគេហទំព័ររបស់មជ្ឈមណ្ឌល vieclamquangnam.gov.vn ។ ទាំងអស់នឹងត្រូវបានពិគ្រោះយោបល់ និងគាំទ្រដោយឥតគិតថ្លៃ" ។

ប្រភព