បំពេញចន្លោះប្រហោងនៃអត្រាគ្របដណ្តប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។

យោងតាម ធនាគារពិភពលោក ទោះបីជាប្រទេសវៀតណាមសម្រេចបានកំណើនគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះក៏ដោយ ប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមរបស់ខ្លួនក៏កំពុងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមផងដែរ ដោយសារអត្រានៃកម្មករក្រៅផ្លូវការដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តនៅតែទាប។ សមាមាត្រនៃមនុស្សចាស់នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកើនឡើងដល់ 15% នៃចំនួនប្រជាជននៅឆ្នាំ 2035 ហើយប្រសិនបើសមាមាត្រធំមិនត្រូវបានគ្របដណ្តប់ដោយប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសង្គមទេ វានឹងបង្កបញ្ហាប្រឈមយ៉ាងសំខាន់ដល់សន្តិសុខសង្គម។

អ្នកជំនាញមកពីធនាគារពិភពលោក (WB) ចែករំលែកបញ្ហាប្រឈមដែលភាពចាស់ជរារបស់ប្រជាជនបង្កឡើងចំពោះប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គម។

នៅក្នុងសិក្ខាសាលា "ការអនុវត្តគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម៖ បទពិសោធន៍អន្តរជាតិ និងផលប៉ះពាល់សម្រាប់ប្រទេសវៀតណាម" ដែលរៀបចំឡើងដោយធានារ៉ាប់រងសង្គមវៀតណាម សហការជាមួយធនាគារពិភពលោក តំណាងមកពីអង្គការអន្តរជាតិនានា បានចែករំលែកបទពិសោធន៍ក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយសង្គមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព តួនាទីនៃប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហានៃភាពចាស់ជរារបស់ប្រជាជន កម្លាំងពលកម្មក្រៅផ្លូវការ ដំណោះស្រាយដើម្បីពង្រីកការគ្របដណ្តប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងបានផ្តល់អនុសាសន៍មួយចំនួនសម្រាប់ប្រទេសវៀតណាម ដើម្បីអនុវត្តច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មមានគោលបំណងធ្វើឱ្យស្របនឹងការអនុវត្តអន្តរជាតិ។

នៅក្នុងសិក្ខាសាលានេះ លោក Yasser El. Gammal នាយកសន្តិសុខសង្គម និងការងារប្រចាំតំបន់អាស៊ី ប៉ាស៊ីហ្វិក (ធនាគារពិភពលោក) បានអបអរសាទររដ្ឋសភាវៀតណាមចំពោះការអនុម័តច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម ដោយបញ្ជាក់ថា វាគឺជាសមិទ្ធផលពិតប្រាកដមួយ ដែលបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងមុតមាំរបស់វៀតណាមក្នុងការពង្រឹង និងពង្រីកប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសង្គមបន្ថែមទៀត ស្របតាមចក្ខុវិស័យដែលបានគូសបញ្ជាក់នៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចលេខ 28-NQ/TW នៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គលើកទី 7 នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលបក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម អាណត្តិទី 12 ចុះថ្ងៃទី 28 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2018 (សេចក្តីសម្រេចលេខ 28) ស្តីពីការកែទម្រង់គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ដូច្នេះ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនាំមកនូវវឌ្ឍនភាពគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅក្នុងវិស័យសំខាន់ៗដូចជា៖ គម្រោងសោធននិវត្តន៍ ការធានារ៉ាប់រងសង្គម អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដុំ ការបង្កើនការគ្របដណ្តប់ និងអត្ថប្រយោជន៍សន្តិសុខសង្គម។ ការអនុម័តច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមបានរួមចំណែកដល់ការនាំយកការអនុវត្តគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម និងបញ្ហាសន្តិសុខសង្គមឱ្យកាន់តែខិតជិតទៅនឹងស្តង់ដារ និងការអនុវត្តអន្តរជាតិ។

យោងតាមលោក Yasser ទោះបីជាប្រទេសវៀតណាមសម្រេចបានកំណើនគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះក៏ដោយ សមាមាត្រនៃកម្មករនៅក្នុងវិស័យក្រៅផ្លូវការនៅតែខ្ពស់។ ប្រហែល 76% នៃកម្លាំងពលកម្មសរុបនៅតែត្រូវបានជួលឱ្យធ្វើការនៅក្នុងវិស័យក្រៅផ្លូវការ ហើយក្នុងចំណោមកម្មករក្រៅផ្លូវការចំនួន 1,9 លាននាក់នោះ មានតែ 5% ប៉ុណ្ណោះដែលបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តនៅឆ្នាំ 2023។

ប្រទេសវៀតណាមកំពុងជួបប្រទះនឹងកំណើនប្រជាសាស្ត្រ រួមជាមួយនឹងអត្រាប្រជាជនវ័យចំណាស់លឿនបំផុតដែលមិនធ្លាប់មាននៅលើពិភពលោក។ សមាមាត្រនៃប្រជាជនវ័យចំណាស់ (អាយុ 65 ឆ្នាំឡើងទៅ) ត្រូវបានគេព្យាករថានឹងកើនឡើងពី 7% ដល់ 15% នៅឆ្នាំ 2035។ នេះបង្កបញ្ហាប្រឈមយ៉ាងសំខាន់ដល់ប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រសិនបើសមាមាត្រដ៏ច្រើននៃពួកគេមិនត្រូវបានគ្របដណ្តប់ដោយបណ្តាញសុវត្ថិភាពសង្គម។ “ដោយដឹងពីបញ្ហាប្រឈមទាំងនេះ រដ្ឋាភិបាល វៀតណាមបានអនុវត្តគំនិតផ្តួចផ្តើមគោលនយោបាយប្រកបដោយភាពសកម្មក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ។ ថ្មីៗនេះ អាយុចូលនិវត្តន៍បានចាប់ផ្តើមកើនឡើងជាលំដាប់។ កំណែទម្រង់នៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលមានគោលបំណងធានានិរន្តរភាពហិរញ្ញវត្ថុកាន់តែច្រើន និងការគ្របដណ្តប់ដែលបានពង្រីកត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចលេខ 28”។

យោងតាមលោក Yasser El. Gammal កំណែទម្រង់ដ៏រឹងមាំដែលបានអនុវត្តនៅក្នុងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលទើបអនុម័តថ្មីៗនេះ អាចរួមចំណែកដល់ការដោះស្រាយគម្លាតនៃការគ្របដណ្តប់ទាំងវិភាគទាន និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃការគ្របដណ្តប់វិភាគទាន 60% នៅឆ្នាំ 2030 ដូចដែលបានចែងក្នុងសេចក្តីសម្រេចលេខ 28-NQ/TW នៅតែជាបញ្ហាប្រឈម ដែលតម្រូវឱ្យមានកំណែទម្រង់ និងការកែលម្អបន្ថែមទៀតនៅក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។

បំពេញគម្លាតសន្តិសុខសង្គមសម្រាប់វិស័យការងារក្រៅផ្លូវការ។

យោងតាមលោក ឌិញ យីហ៊ុង អនុប្រធាននាយកដ្ឋានប្រមូល និងគ្រប់គ្រងប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសង្គម (ធានារ៉ាប់រងសង្គមវៀតណាម) បន្ទាប់ពីការអនុវត្តជាង ១៥ ឆ្នាំ គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមបានក្លាយជាផ្នែកមួយនៃជីវិតប្រចាំថ្ងៃ។ ដូច្នេះ នៅឆ្នាំ ២០២០ ចំនួនមនុស្សដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តបានឈានដល់ ១.១២៤.៥៤៨ នាក់ ស្ទើរតែទ្វេដងនៃចំនួននៅឆ្នាំ ២០១៩។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារតែផលប៉ះពាល់នៃជំងឺរាតត្បាតកូវីដ-១៩ ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២១ តទៅ អត្រាកំណើននៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តមានទំនោរថយចុះ ដោយមានអ្នកចូលរួមត្រឹមតែ ១.៤៤៩.៨២០ នាក់ទូទាំងប្រទេស ដែលកើនឡើងត្រឹមតែ ២៩% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ ២០២០។

យោងតាមលោក ហុង ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម ដែលទើបត្រូវបានអនុម័តដោយរដ្ឋសភាថ្មីៗនេះ បានដោះស្រាយចំណុចខ្វះខាតនៃគោលនយោបាយមុនៗ។ លើសពីនេះ វិស័យធានារ៉ាប់រងបានអនុវត្តដំណោះស្រាយជាច្រើនដើម្បីពង្រីកការគ្របដណ្តប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅក្នុងវិស័យក្រៅផ្លូវការ ដូចជា៖ ពង្រឹងការសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួង និងស្ថាប័ននានា ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយទៅកាន់ទស្សនិកជនកាន់តែទូលំទូលាយ។ ការបង្រួបបង្រួមសមាជិកភាពនៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំសម្រាប់អនុវត្តគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាពគ្រប់កម្រិត។ ការចាត់តាំងការទទួលខុសត្រូវ និងការទទួលខុសត្រូវជាក់លាក់ដល់សមាជិកម្នាក់ៗ...

លោក Robert Palacios ប្រធានសេដ្ឋវិទូនៃធនាគារពិភពលោក បានចែករំលែកទស្សនៈរបស់លោកលើផលប៉ះពាល់នៃភាពចាស់ជរារបស់ប្រជាជន និងវិស័យក្រៅផ្លូវការនៅអាស៊ីលើសន្តិសុខសង្គម និងមេរៀនសម្រាប់ប្រទេសវៀតណាម។ យោងតាមលោក តំបន់អាស៊ីអាគ្នេយ៍កំពុងជួបប្រទះអត្រានៃភាពចាស់ជរារបស់ប្រជាជនដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក។ រួមជាមួយនឹងការចាស់ជរារបស់ប្រជាជន ចំនួនកម្មករក្នុងវ័យធ្វើការកំពុងថយចុះ ហើយពួកគេកំពុងចាស់មុនអាយុមុនពេលឈានដល់កម្រិតចំណូលខ្ពស់។ ដោយមើលឃើញពីស្ថានភាពនេះ លោក Palacios បានស្នើថា ដើម្បីធានាសន្តិសុខសង្គមសម្រាប់កម្មករក្នុងវិស័យក្រៅផ្លូវការ អ្នកធ្វើគោលនយោបាយត្រូវបង្កើតដំណោះស្រាយដើម្បីលើកកម្ពស់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ស្ម័គ្រចិត្ត ពង្រីកគម្រោងប្រាក់សោធននិវត្តន៍សង្គម បង្កើនការគ្របដណ្តប់នៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត និងកសាងយន្តការដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់ការចូលរួមក្នុងប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គម។

ដោយចែករំលែកភាពជោគជ័យនៃការដោះស្រាយចំណុចខ្វះខាតនៅក្នុងការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាតិរបស់ប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Hyunpo Moon ទីប្រឹក្សាធនាគារពិភពលោក បានមានប្រសាសន៍ថា៖ ដំបូងឡើយ សេវាសោធននិវត្តន៍ជាតិកូរ៉េបានបង់ប្រាក់ឱ្យតែកម្មករពេញម៉ោងប៉ុណ្ណោះ បន្ទាប់មកវាត្រូវបានពង្រីកជាបន្តបន្ទាប់ដើម្បីគ្របដណ្តប់កន្លែងធ្វើការដែលមានបុគ្គលិកពេញម៉ោងប្រាំនាក់ ឬច្រើននាក់ កសិករ និងអ្នកនេសាទ អ្នករស់នៅទីក្រុង និងកន្លែងធ្វើការដែលមានបុគ្គលិកម្នាក់ ឬច្រើននាក់ ហើយឥឡូវនេះវាបានក្លាយជាកម្មវិធីសោធននិវត្តន៍ជាសកល។

អរគុណចំពោះការពង្រីកបន្តិចម្តងៗនៃការគ្របដណ្តប់នៅទូទាំងក្រុមផ្សេងៗគ្នា នៅឆ្នាំ ២០២០ ចំនួនអ្នកដែលមានធានារ៉ាប់រងក្រោមគម្រោងសោធននិវត្តន៍ជាតិ (NPS) បានឈានដល់ ៧២,២% នៃចំនួនប្រជាជនសរុបដែលមានអាយុពី ១៨-៥៩ ឆ្នាំ។ ដើម្បីបំពេញគម្លាតនៃការគ្របដណ្តប់ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ ២០១២ រដ្ឋាភិបាលកូរ៉េខាងត្បូងបានផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភវិភាគទានដល់ក្រុមកម្មករគោលដៅ។

យោងតាមលោក ឡេ ហ៊ុងសឺន អនុប្រធានសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម៖ បទបង្ហាញ និងយោបល់ពីអង្គការអន្តរជាតិ និងអ្នកជំនាញការ មានតម្លៃជាក់ស្តែងសម្រាប់សន្តិសុខសង្គមវៀតណាម ក្នុងការរៀបចំ និងអនុវត្តគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមជាពិសេស និងប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមជាទូទៅ។ ដោយផ្អែកលើការស្រាវជ្រាវ និងមេរៀនដែលទទួលបានពីជុំវិញពិភពលោក សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមមានដំណោះស្រាយ និងផែនការបន្ថែមដើម្បីអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសង្គមបន្ថែមទៀត ហើយក៏មានសេណារីយ៉ូជាក់លាក់ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមនាពេលអនាគត។

ប្រភព