ចាប់ផ្តើមអាជីពបន្ទាប់ពីបម្រើកងទ័ព។

- ការបញ្ចប់ការបម្រើកងទ័ពមិនត្រឹមតែជាព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់មួយដែលបង្ហាញពីភាពចាស់ទុំក្នុងបរិយាកាសដែលមានវិន័យល្អប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាចំណុចចាប់ផ្តើមសម្រាប់ដំណើរថ្មីមួយ ដំណើរនៃការអភិវឌ្ឍខ្លួនឯង និងការកសាងអាជីពផងដែរ។ ដើម្បីធានាថាទាហានជាង 1,000 នាក់ដែលត្រូវបានរំសាយនៅដើមឆ្នាំ 2026 នឹងមិនមានអារម្មណ៍វង្វេងស្មារតីនៅពេលវិលត្រឡប់ទៅកាន់មូលដ្ឋានរបស់ពួកគេវិញ ការប្រឹក្សា និងការណែនាំអំពីអាជីពត្រូវបានអនុវត្តតាំងពីដំបូង។

ទាហាននៃកងវរសេនាធំលេខ១ កងវរសេនាធំលេខ១២៣ បញ្ជាការដ្ឋាន យោធាខេត្ត ស្តាប់ការណែនាំអាជីព។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ យុវជនជាង ១០០០ នាក់នៅក្នុងខេត្តនេះត្រូវបានរំសាយចេញពីជួរកងទ័ព។ កម្លាំងពលកម្មនេះមានវិន័យរឹងមាំ មានសុខភាពល្អ និងសមស្របសម្រាប់មុខតំណែងការងារជាច្រើន។ ដើម្បីគាំទ្រដល់កម្លាំងនេះក្នុងការវិលត្រឡប់ទៅរកជីវិតស៊ីវិលវិញ គោលនយោបាយផ្តល់កាតបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដែលមានសុពលភាពរយៈពេល ១២ ខែ រួមជាមួយនឹងការគាំទ្រពីរដ្ឋសម្រាប់ការចំណាយលើការបណ្តុះបណ្តាល ត្រូវបានចាត់ទុកថាជា "លិខិតឆ្លងដែន" ដ៏សំខាន់មួយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការរង់ចាំរហូតដល់ពួកគេទទួលបានឯកសាររំសាយរបស់ពួកគេ ដើម្បីចាប់ផ្តើមស្វែងយល់ពីជម្រើសអាជីព អាចនាំឱ្យមានការភាន់ច្រឡំ ឬខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាយ៉ាងងាយ។ ដើម្បីជម្នះបញ្ហានេះ អាជីវកម្មជាច្រើននៅ ឡាងសឺន បានសហការយ៉ាងសកម្មជាមួយអង្គភាពយោធា ដើម្បីរៀបចំវគ្គប្រឹក្សា និងណែនាំអាជីពនៅបន្ទាយមុនថ្ងៃរំសាយរបស់ពួកគេ។

ជាឧទាហរណ៍ នៅថ្ងៃទី២៦ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៥ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនអភិវឌ្ឍន៍ ការអប់រំ អន្តរជាតិ Viet Phat Lang Son បានធ្វើទស្សនកិច្ចដោយផ្ទាល់នៅកងវរសេនាធំលេខ១ កងវរសេនាធំលេខ១២៣ បញ្ជាការដ្ឋានយោធាខេត្ត ដើម្បីធ្វើកិច្ចសន្ទនា និងផ្តល់ការណែនាំអំពីអាជីពសម្រាប់ទាហាន។ នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ ទាហានមិនត្រឹមតែទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗអំពីទីផ្សារការងារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងត្រូវបានណែនាំអំពីផ្លូវជាក់លាក់មួយចំនួនចាប់ពីការសិក្សានៅបរទេសរហូតដល់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈផងដែរ។

លោក ហួង វ៉ាន់ដុង នាយកក្រុមហ៊ុន Viet Phat Lang Son International Education Development Joint Stock Company បានមានប្រសាសន៍ថា “ជំនួសឲ្យការរង់ចាំការដាក់ពាក្យស្នើសុំ យើងជ្រើសរើសទាក់ទងពួកគេដោយផ្ទាល់នៅអង្គភាព។ បុគ្គលិកយោធាដែលហៀបនឹងរំសាយ ឬទើបចូលបម្រើការងារថ្មី គឺជាកម្លាំងពលកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់ មានសុខភាពល្អ និងវិន័យល្អ។ នៅកងវរសេនាធំលេខ ១២៣ ក្រុមហ៊ុនបានណែនាំឱកាសសិក្សា និងការងារជាច្រើន ព្រមទាំងប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះគោលនយោបាយដែលកាត់បន្ថយថ្លៃសិក្សា និងគាំទ្រការងារ។ ការប្រឹក្សាយោបល់តាំងពីដំបូងផ្តល់ពេលវេលាឱ្យពួកគេគិត និងជ្រើសរើស ដើម្បីឱ្យពួកគេអាចចាប់ផ្តើមអាជីពរបស់ពួកគេភ្លាមៗនៅពេលរំសាយ”។

វិធីសាស្រ្ត​សកម្ម​របស់​អាជីវកម្ម​បាន​ជះឥទ្ធិពល​ជាវិជ្ជមាន​ដល់​ផ្នត់គំនិត​របស់​ទាហាន។ លោក ឌិញ ម៉ាញ ហាវ មកពីឃុំថាតខេ ដែលនឹងត្រូវរំសាយនៅឆ្នាំ ២០២៦ បាននិយាយថា “អរគុណចំពោះការពិគ្រោះយោបល់ដោយផ្ទាល់ពីអាជីវកម្ម និងអង្គភាពសហប្រតិបត្តិការក្នុងអំឡុងពេលដែលខ្ញុំនៅក្នុងជួរកងទ័ព ខ្ញុំអាចបង្កើតផែនការសម្រាប់ការងារនៅក្រៅប្រទេសយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដើម្បីអភិវឌ្ឍស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចរបស់ខ្ញុំ ដោយជៀសវាងអារម្មណ៍ច្របូកច្របល់ និង ‘ការសម្រាក’ នៅពេលត្រឡប់ទៅរកជីវិតស៊ីវិលវិញ”។

ខណៈពេលដែលអាជីវកម្មដើរតួនាទីជា "អ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវ" នៅក្នុងអង្គភាពរបស់ពួកគេ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តឡាងសឺន គឺជា "គោលដៅ" ដែលអាចទុកចិត្តបានសម្រាប់ទាហានដែលត្រូវបានរំសាយចេញពីកងទ័ពដែលវិលត្រឡប់ទៅកាន់មូលដ្ឋានរបស់ពួកគេវិញ។ លោក វី ហ្វាយណាំ អនុប្រធានមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត បានមានប្រសាសន៍ថា "ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីទាហានបានបញ្ចប់ការបម្រើការងារ និងត្រឡប់ទៅមូលដ្ឋានរបស់ពួកគេវិញដើម្បីចុះឈ្មោះការងារ យើងនឹងក្លាយជាចំណុចកណ្តាលនៃទំនាក់ទំនង ដោយផ្តល់ដំបូន្មានស៊ីជម្រៅ ដើម្បីជួយពួកគេប្រើប្រាស់កាតបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពបំផុត។ យើងរៀបចំពិព័រណ៍ការងារជាប្រចាំ ដោយភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយអាជីវកម្មរាប់រយនៅក្នុង និងក្រៅខេត្ត ដើម្បីណែនាំមុខតំណែងដែលសមស្របបំផុតទៅនឹងជំនាញ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ពលរដ្ឋដែលត្រូវបានរំសាយចេញពីកងទ័ព។ ការសម្របសម្រួលនេះធានាថាពួកគេមិនបាត់បង់ឱកាសការងារបន្ទាប់ពីការរំសាយចេញពីកងទ័ពរបស់ពួកគេទេ"។

សូមអរគុណចំពោះដំណើរការបិទជិតចាប់ពីការណែនាំអាជីពដំបូងដោយអាជីវកម្មរហូតដល់ការគាំទ្រ និងការតភ្ជាប់ពីអង្គភាពផ្សេងៗ ចំនួនបុគ្គលិកយោធាដែលចុះឈ្មោះសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការស្វែងរកការងារនៅឡាងសឺនបានកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ។ ការសង្កេតនៅតាមកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលជាច្រើន ដូចជាមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាល និងប្រឡងបើកបរមីងឡុង និងមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈឯកជនទុងលីញ បង្ហាញថាសមាមាត្រនៃអ្នកហ្វឹកហាត់ដែលជាទាហានដែលត្រូវបានរំសាយកងទ័ពនៅតែខ្ពស់។ ខណៈពេលដែលមានមនុស្សត្រឹមតែ 21 នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលបានចូលរួមបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈរវាងឆ្នាំ 2017 និង 2019 ចំនួននេះបានកើនឡើងដល់ជាង 500 នាក់ក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។ កិច្ចសហការយ៉ាងជិតស្និទ្ធរវាងអាជីវកម្មឯកជន និងភ្នាក់ងារ/អង្គភាពបានបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំមួយ ដែលជួយទាហានវ័យក្មេងឱ្យចាប់ផ្តើមអាជីពរបស់ពួកគេដោយទំនុកចិត្ត។

ប្រភព៖ https://baolangson.vn/vung-buoc-lap-nghiep-sau-quan-ngu-5072052.html