កាលវិភាគថ្ងៃឈប់សម្រាកឆ្នាំថ្មីឆ្នាំ ២០២៦

ដោយសារថ្ងៃដំបូងនៃឆ្នាំថ្មី ២០២៦ ធ្លាក់នៅពាក់កណ្តាលសប្តាហ៍ (ថ្ងៃព្រហស្បតិ៍) បុគ្គលិកនឹងមានថ្ងៃឈប់សម្រាកតែមួយថ្ងៃប៉ុណ្ណោះ។

យោងតាមប្រតិទិន ថ្ងៃចូលឆ្នាំថ្មីឆ្នាំក្រោយ (ថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026) ត្រូវនឹងថ្ងៃព្រហស្បតិ៍។ ដូច្នេះ មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនៅតាមសហគ្រាស នឹងមានថ្ងៃឈប់សម្រាកមួយថ្ងៃ ដោយមានប្រាក់ឈ្នួលពេញ ដូចដែលបានចែងក្នុងក្រមការងារ។

សម្រាប់ថ្ងៃចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ២០២៦ បុគ្គលិកនឹងមានថ្ងៃឈប់សម្រាកមួយថ្ងៃដោយទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលពេញ។ (រូបភាពបង្ហាញ)

ទាក់ទងនឹងរយៈពេលសម្រាក ក្រឹត្យលេខ 12/2022/ND-CP បានចែងយ៉ាងច្បាស់អំពីការពិន័យចំពោះនិយោជកដែលរំលោភលើបទប្បញ្ញត្តិ។

ជាពិសេស និយោជកនឹងត្រូវពិន័យជាប្រាក់ចន្លោះពី ១០ ទៅ ២០ លានដុង ចំពោះការរំលោភលើបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការសម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ និងថ្ងៃឈប់សម្រាកសាធារណៈ។ និងចន្លោះពី ២ ទៅ ៥ លានដុង ប្រសិនបើពួកគេមិនធានាថានិយោជិតត្រូវបានផ្តល់ការឈប់សម្រាកផ្ទាល់ខ្លួន ឬការឈប់សម្រាកដោយមិនបានបង់ប្រាក់តាមការកំណត់ ឬមិនជូនដំណឹងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរទៅក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច (ឥឡូវនេះគឺក្រសួងមហាផ្ទៃ) អំពីការរៀបចំការងារថែមម៉ោងលើសពី ២០០ ទៅ ៣០០ ម៉ោងក្នុងមួយឆ្នាំ។

ថ្ងៃឈប់សម្រាក និងការឈប់សម្រាកបុណ្យតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន) គឺជាសិទ្ធិជាមូលដ្ឋាន។ អាជីវកម្មនានាត្រូវរៀបចំកាលវិភាគថ្ងៃឈប់សម្រាកស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ប្រសិនបើនិយោជកត្រូវការចល័តបុគ្គលិកឱ្យធ្វើការនៅថ្ងៃទាំងនេះ ពួកគេត្រូវតែទទួលបានការយល់ព្រមពីនិយោជិត និងបើកប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោងពេញលេញដល់ពួកគេ។

vietnamnet.vn

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/lich-nghi-tet-duong-lich-2026-2468921.html